培训需求调查通知

时间:2023.6.17

  通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知,一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。以下是小编整理的培训需求调查通知,欢迎阅读。

  培训需求调查通知1

  各职能部门、分子公司:

  为切实做好员工培训工作,了解员工对培训的需求,精准培训内容及对象,以达到更好地促进公司经营发展,提高员工综合素质,增强企业凝聚力和竞争力的目的,现开展本次问卷调查工作,具体要求如下:

  一、调查对象:各单位主管及以上人员(必填)、基层员工(可填);

  二、调查时间:20xx年5月8日-20xx年5月10日;

  三、请各单位人资认真组织,将调查问卷发放并于规定时间组织填写到位。

  总经办

  20xx年x月x日

  培训需求调查通知2

  各部门:

  为做好20xx年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需,公司所需。人力行政部现面向公司全体员工开展2015年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

  调查结果将为制订公司2015年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为各位员工表达自己的建设性意见提供了机会,并有助于实现自己的培训需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是你的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。请各位员工根据自身的情况,如实填写问卷调查表,具体安排如下:

  一、时间安排及相关流程

  1、开展培训需求调查时间:1月1日-1月5日

  2、完成培训需求调查分析报告时间:1月5日-1月10日

  3、调查流程:调查表发放—调查表回收—调查表统计与分析—完成调查分析报告,由人力行政不汇总所有表格数据,进行初步分析。

  二、填报要求

  1、请各部门认真组织本次调查活动,确保调查数据及内容的准确性。

  2、需求调查中所用表格见附件一,附件二由部门负责人填写。

  感谢大家的配合!

  培训需求调查通知3

  公司所属各单位:

  根据油田人力资源处和公司领导的安排,为进一步做好20xx年培训计划编制工作,决定组织开展20xx年员工培训需求调查。现将有关事宜通知如下:

  一、培训需求调查内容、方法及程序

  根据ISO10015培训质量管理标准要求,各单位以基层队(班组、科室)为基本单元,自下而上,分岗位调查,分类汇总,逐级上报。具体操作程序如下:

  (一)开展需求调查。各部室、直属单位、钻井队组建由单位负责人牵头的需求调查工作小组,各单位依据个人岗位说明书(岗位规范)和人员队伍现状,通过调查问卷、召开座谈会、个别访谈、专项调查、能力测评等方式开展培训需求调查,准确了解掌握员工工作能力、技能水平等情况,填写《 岗位员工培训需求分析个人能力测评表》(见附件1)。

  (二)进行需求分析。以单位为单元开展培训需求分析。在上述调查的基础上,对员工能力逐项分析评估,确定个人和单位现有能力水平,找出本人及单位现有能力与岗位要求能力的差距。编制《 岗位员工个人能力差距现状统计表》(

  (三)确定培训需求。通过对比分析,找出大多数人需要通过培训解决的能力项,确定本单位的培训需求,填写《---单位培训需求申报表》(表格格式参照附件3),报人力资源部。各部室除要提出本单位人员培训需求外,还得提出业务归口人员的培训需求。对于其它个性化培训需求,可通过业余自学、师带徒、岗位练兵等方式解决。

  (四)上报培训需求。人力资源部对各单位上报的培训需求进行汇总分析,在此基础上,制定本单位年度培训计划,并组织实施;对于本单位无力解决的培训需求,以及按照职责分工需公司或公司外负责的培训项目,由人力资源部汇总后,填入《公司内部培训需求申报表》(见附件3)和《公司外部培训需求申报表》(见附件4),报送人力资源处。

  (五)制定年度计划。人力资源部根据各单位上报培训需求进行汇总,征求各业务部室意见,报公司领导同意后,制定年度培训计划。

  二、时间安排

  20xx年培训需求调查共分三个阶段进行:

  (一)调查分析阶段(发通知之日起—10月30日)。各单位按照通知要求做好动员,安排布置工作,做好培训需求调查,准确进行能力分析,认真填报员工个人和本单位的培训需求。各部室除要提出本单位人员培训需求外,还得提出业务归口人员的培训需求。

  (二)培训需求报送阶段(11月1日—11月5日)。在分析汇总基层需求、充分征求各业务科室等意见的基础上,确定本单位培训项目,编制年度培训计划,并将需油田组织的内外部培训项目按要求报人力资源部。

  (三)上报、编制计划阶段(11月6日—11月12日)。人力资源部对各单位报送的培训需求进行综合汇总,与有关业务部室充分结合意见后,报公司领导同意后报油田人力资源处,并制定公司2011年员工培训计划。

  三、有关要求

  (一)高度重视。培训需求调查是搞好员工培训的基础和前提,是增强培训针对性和实效性的重要保证。各单位要高度重视,选派责任心和业务能力强的专人负责此项工作,分解落实责任,确保工作的顺利进行。

  (二)认真开展培训需求调查。开展培训需求调查,应深入基层,紧密结合员工个人和单位实际,着眼于单位人才队伍建设规划和长远发展,精心组织,认真分析能力差距,尽可能将员工个人培训需求和组织需求相统一,把真正的培训需求找出来,为年度培训计划的制定提供科学依据。

  (三)各单位对于已列入个性化解决措施的培训需求,应与员工充分结合意见后制定出切实可行的个性化培训计划,主要通过岗位练兵、业余自学、师带徒、基本功训练等方式解决,并作为本单位年度培训工作计划的重要组成部分,分层分级开展培训,组织指导学习,督促抓好落实。

  (四)认真填写。各单位上报培训需求要准确,表格内有关信息必须符合客观实际,能体现本单位真正的培训需求。并统一采用书面与电子文档相结合的方式上报,在上报油田的培训需求有关表格中,在“申报单位”一栏中统一填写三级单位名称。

  (五)及时上报。在11月10日前将有关表格用A4纸打印,连同EXCEL电子文档一并报人力资源部。


第二篇:员工培训调查通知


  为了提高公司员工的工作能力,公司会对员工进行必要的培训。下面是公司员工培训通知范文,欢迎参阅。

  公司员工培训通知范文1

机关科室、各事业部:

  根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训,相关内容如下。

  培训内容:《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间:20xx年5月25日 9:00—11:30

  签到时间:20xx年5月25日 8:40

  培训地点:行政楼二楼会议室

  名额分配:机关科室7人,XXX事业部6人,XXX事业部6人,XXX事业部6人。

  人力资源部

  20xx年5月21日

  公司员工培训通知范文2

  为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

  培训讲师:

  培训题目:进门者请放弃一切自治

  培训时间:12月19日(今晚7:00)

  参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。

  培训地点:食堂三楼礼堂

  请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

  公司办公室

  二〇xx年十二月十九日

  公司员工培训通知范文3

公司各部门:

  为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内 咳嗽钡培训,希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下:

  一、培训时间:本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )

  二、培训地点:会议室;

  三、培训对象:公司全体员工

  四、要求与说明:

  1、 请各部门、各员工提前安排好工作,按时参加培训;

  2、 参加培训所有人员须自带笔和纸,做好相应的会议笔记;

  3、 请各部门负责人相互传达,无特殊情况不准请假。

  特此通知,谢谢大家的支持与配合!

  综合管理部

  20xx年6月23日

更多相关推荐:
20xx年公司工作总结通知

公司各部门:20xx年即将结束,为了更好地开展工作,根据公司安排,请各部门领导及员工做好本年度工作总结,并合理安排20xx年年度工作计划,以确保公司本年度各项重点工作的最终落实和开展,工作总结的相关要求具体如下…

试车总结的通知

关于进行试车总结工作的通知各车间、部门:公司自20xx年x月x日二氯车间投料试产以来,至今已60余日。当前,试产阶段已基本结束,各车间即将转入正式生产。试车过程当中我们取得大量的经验教训,这对于公司今后的生产、…

关于集团各单位年终总结的通知

关于集团各单位年终总结的通知集团各单位:为充分总结20xx年的工作成绩,研究确定20xx年工作思路,现就集团各单位做好年度工作总结的有关事项通知如下:一、根据《集团20xx年度工作计划》落实情况及各单位实际开展…

关于提交20xx工作总结及20xx工作计划的通知

山西仕高光电技术有限公司文件行政【20xx】4号关于提交20xx工作总结及20xx工作计划的通知公司全员:20xx年,在大家的共同努力下,公司取得了可喜的成绩。为更好地规划20xx年、明确工作目标,公司要求全员…

餐饮服务食品安全年底总结会通知

关于召开20xx年全市餐饮服务食品安全监管工作总结会的通知各区县餐饮食品监督所:为认真总结20xx年餐饮服务环节食品安全监管工作情况,交流工作经验,解决监管工作中的难点问题,部署安排20xx年相关工作,市餐饮食…

学生会常用通知、策划书、工作总结等的格式

通知格式(短息通知):通知:事项发生时间、事项发生地点、事项内容发送人:法商学生会X部门发送时间:20xx年X月X日范文:通知:请于今天晚上6点30分在博达楼220召开学生会全体大会,收到请回复,谢谢!发送人:…

关于做好20xx学年度华南农业大学学生教学信息员评优工作的通知

关于做好20xx学年度华南农业大学学生教学信息员评优工作的通知各信息员:根据《华南农业大学学生教学信息委员会工作细则》(华南农办[20xx]81号)有关规定,学校决定对20xx学年度在教学信息反馈工作中做出突出…

关于组织中小学班主任远程研修的通知

关于组织中小学班主任远程研修的通知各乡镇街道中心中学,市直及有关学校:按照济宁市教育局《关于组织全市中小学班主任远程研修的通知》要求,进一步提高班主任工作水平,于4月x日至6月x日继续组织进行50学时的全市第二…

关于举办20xx年中小学班主任暑期集中培训的通知

关于举办20xx年中小学班主任暑期集中培训的通知各中学、中心小学:为切实加强中小学班主任队伍建设,充分发挥其在学校教育工作中的骨干作用,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》(教基?20xx?13号…

通知的格式及经典范文

通知的格式通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知”或“紧急通知”,以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上…

关于转发《中华全国总工会办公厅关于开展20xx年“全国工会就业援助月”活动的通知》的通知

关于转发《中华全国总工会办公厅关于开展20xx年“全国工会就业援助月”活动的通知》的通知沪工办发〔20xx〕7号各区县局(产业)工会:现将《中华全国总工会办公厅关于开展20xx年“全国工会就业援助月”活动的通知…

加强规范加强规范性文件审查备案工作的通知的应用

加强规范性文件审查备案工作的通知各县(市)、区人民政府,各林业局、厂、公司,市属、省属、中属企事业单位,市政府各委、办、局:自20xx年《伊春市人民政府规范性文件制定办法》(以下简称《办法》)实施以来,各地、各…

通知(507篇)