企业文化培训通知

时间:2023.8.6

  职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。下面小编为大家搜了企业文化培训通知,供大家借鉴!

各下属公司人事部:

  因公司企业文化已整合并修订2014版,为方便员工尽快熟知集团企业文化,现特于本周六组织相关人员进行企业文化培训,现将具体安排通知如下:

  一、培训对象:集团公司试用期尚未转正的新员工及下属公司各人事部培训专员;

  二、培训时间及内容:4月11日(周五)下午 3:00—4:30;

  三、培训地点:公司二楼会议室;

  四、培训由副总裁主持,集团人事部杨小莹主讲;

  五、各与会人员应准时参加培训,如有特殊情况不能参加培训的,应事前请假,事后补训;

  六、本次培训效果由人事部进行跟踪,各部门负责人进行监督测试;

  七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。

  特此通知!

  同曦集团有限公司

  人事部

  二〇xx年四月九日


第二篇:公司企业文化培训通知


  公司企业文化培训通知怎么写呢?下面是小编整理的范文,欢迎大家参考!


  篇一:

  为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。

  为此,行政人事部定于2015年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:

  日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

  11月18日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、

  物业公司行政管理部 集团公司一号会议室

  14:10-14:20 宣读欢迎词

  14:20-15:00 破冰游戏

  15:00-16:00 公司概况简介

  16:00-16:05 休息

  16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

  16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

  请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。

  附:《新员工培训人员名单》

  行政人事部

  二〇一五年十一月十七日

  篇二:

  各下属公司人事部:

  因公司企业文化已整合并修订2014版,为方便员工尽快熟知集团企业文化,现特于本周六组织相关人员进行企业文化培训,现将具体安排通知如下:

  一、培训对象:集团公司试用期尚未转正的新员工及下属公司各人事部培训专员;

  二、培训时间及内容:4月11日(周五)下午 3:00—4:30;

  三、培训地点:公司二楼会议室;

  四、培训由副总裁主持,集团人事部杨小莹主讲;

  五、各与会人员应准时参加培训,如有特殊情况不能参加培训的,应事前请假,事后补训;

  六、本次培训效果由人事部进行跟踪,各部门负责人进行监督测试;

  七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。

  特此通知!

  同曦集团有限公司

  人事部

  二〇一四年四月九日

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