新职工入职欢迎词

时间:2023.5.8

  在公司有新员工入职的时候应该如何对他们表示欢迎呢?以下是小编收集的入职欢迎词,仅供大家阅读参考!

  新职工入职欢迎词一

  尊敬的各位领导、亲爱的新同事们:

  早上好!

  我是来xx-x的xx-x。首先请允许我代表所有老员工对大家加入xx这个大家庭表示热烈的欢迎。

  海纳百川,汇聚英才!在这初春之际,各位的到来为公司注入了新的血液、增添了新的希望。xx是一个蓬勃发展、人才汇聚的新兴团队,自xx年成立以来,通过团队每位成员的共同努力现已成为本地区重要的石化企业,对于各位新同事而言,加入这个团队意味着要接受新的挑战、踏上新的征程。作为一名老员工,很高兴能在这里与大家分享在xx这个大家庭成长、工作的经历与体会。

  xx年,四年来,便随着公司的发展壮大,我个人的职业生涯也在变化:虽然是专业对口,但书本知识与现实差距很远,只有些许空理论却不知如何操作,起初有怀疑、困惑、挫败、动摇等心态,但通过与同事的沟通、交流和自我调整,我选择了坚持,坚持在这个梦想开始的地方去努力、去奋斗。从xx-x到xx-xx,每个工作流程我都熟悉,“谁无暴风劲雨时,守得云开见月明。”四年来,我强烈的感受到公司的变化:从杂草丛生的荒地到几套装置巍峨耸立的厂区;从几十个人的小团队到几百人的大家庭;从方正的四合院到多功能综合楼和气派的公寓楼。从默默无闻的小公司到地区有名的大企业。这些变化是所有xx人坚持不懈、努力奋斗的体现,相信大家不久也会经历xx不断发展带来的变化。在工作的不断调整过程中,通过自己思想的不断成熟、转变,现在明白了这样一个道理:要实现自己的理想,你首先要做到的是让自己的个人价值得到实现、提升,而在职业生涯中个人价值只有在满足企业需要的过程中才能得到实现、提升。我希望各位新同事们不仅在工作上适应,在生活上也要适应,你们有时会感到公司没有你想像的公平,要知道,生活的评价是有误差的,但在努力者面前,机会总是均等的。希望大家在公司提供的良好平台上,取得个人价值的提升,并为公司得发展做出贡献!

  在xx工作的四年使我受益良多,其中最重要的一点就是无论面对任何情况,你必须拥有良好的心态。积极乐观的心态是干好一切事情的思想前提。新公司有新的机遇也有新的挑战,在你奋斗的过程中你也许会遇到挫折、失败;也许会取得成绩、胜利;也许会受到诱-惑、产生动摇,但我们必须保持宠辱不惊、淡泊平和的心态,才能脚踏实地的取得进步与成功。要拥有良好的心态我的个人体会有三点:首先,应充分认识团队协作的重要性。这需要我们从小事做起,立足现场,踏踏实实,尽快融入自己的工作团队,不管你是在车间还是在职能部门,始终要将自己很好的融入团队之中,个人的力量是毕竟是有限的,良好的团队协作是顺利完成工作的前提;其次,需要我们虚心向身边有经验的同事学习,从学校刚毕业,我们需要尽快的转换角色,适应环境,具备一定的业务能力。“三人行,必有我师!”只要我们肯放下架子,弯下腰、低下头认真去请教、学习,大家在xx都会找到自己的良师,学到知识、技术、思想、方法等等,实现自己个人价值的提升。再次,需要我们宽容对待身边的人和事。我们在进入一个新的环境时,总会经历一个磨合阶段,会产生这样或那样的问题,正确处理与同事之间的关系,正视公司发展带来的问题,树立正确的工作态度,少几份抱怨,多几分努力,付出总会有回报。以上几点体会希望能对各位在xx的工作以及生活过程中能有所帮助。

  最后希望大家与公司共同成长、共同发展!在xx未来宏伟史册上注入新的活力,我期待大家的加入!

  谢谢大家!

  新职工入职欢迎词二

  尊敬的各位领导,各位新员工们,大家上午好!

  首先非常真诚地欢迎各位新员工加进***这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希看能得到大家的支持与配合!谢谢大家!

  从今天起, 你们已成为***团体的重要成员,你们是注进公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有同等的提升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任,***萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。

  我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。

  本公司永远追求客户满足,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总结

  我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!

  我们相信,公司由于您的加进而会更出色、更美好!“***”将成为一个着名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!

  让我们一起共同努力吧!

  感觉如何?


第二篇:新员工入职欢迎词


新员工入职欢迎词  

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎 今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受。无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容。

  一、 你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。

  不要轻言放弃,前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同:

  1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;

  2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你;

  3、不能活在别人的眼里和嘴。

  把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求,你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的注走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径。

  二、 向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行,三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候。

  我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的,咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱我们是个和睦的大家庭。

  三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发,原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉,2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的,5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。

  这个思路在一批又一批的人员中得到验证,也就是说你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情,但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘,有的人5年迈出五大步。

  有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办?所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业。

  最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大,公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!

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