基本信息

　　姓名：

　　性别：

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 湖北-孝感

　　年 龄： 29

　　身 高： 161cm

　　现所在地： 广东-深圳

　　希望地区： 广东-深圳

　　希望岗位： 贸易类-外贸经理/主管

　　寻求职位：

　　待遇要求： 可面议

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育经历

　　XX-09 ～ XX-06 湖北孝感学院 英语 大专

　　工作经验至今7年2月工作经验，曾在3家公司工作

　　***公司名称 (XX-03 ～ XX-11)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口

　　担任职位： 外贸主管 岗位类别： 外贸经理/主管

　　工作描述： 公司经营电子配件产品，主要的工作：

　　*协助总经理制订销售计计划和营销方案，领导部门员工完成市场开发，推广，销售，客户服务工作。参与或协助公司执行相关政策和制度。

　　*负责审核签发合同，监督管理订单履行，解决订单异常

　　*负责业务部管理工作，管理协调业务员分配工作和询盘完成公司下达的部分销售指标。优化内部工作流程，培训和提升自身及下属业务能力，搞好部门员工队伍建设

　　*维护公司的新老客户，协助并督导业务员开发新客户。

　　*业务相关资料的整理和归档，相关业务工作的汇报

　　*接待客户来访

　　*协助总经理国内外展会及开发平台的筹划与管理

　　***公司名称 (XX-02 ～ XX-12)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口

　　担任职位： 外贸业务员 岗位类别： 外销员

　　工作描述： 这家公司出口箱包类，电子产品)

　　主要的工作是维护老客户和开发新客户。通过商务平台环球资源，阿里巴巴和参展开发新客户接单。

　　1.处理从环球资料和阿里巴巴来的询涵，跟根需要报价和打样

　　2.订单处理和付款的跟踪

　　3.跟踪大货的进度，安排验货和出货

　　4.维护客户，定时推荐新产品给客户和发最新单价

　　5.参展，接待客户来访

　　***公司名称 (XX-02 ～ XX-11)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口

　　担任职位： 岗位类别： 业务跟单员

　　工作描述： 本人曾在深圳布吉东雅公司从事女式手提包外贸业务， 主要职责跟单和开发市场。

　　1开发样品，接到客户资料安排打样和报价

　　2核对合同和lc ，整理合同资料通知相关部门作生产和发货准备，

　　3跟进生产进度并汇报相关情况给客户，制作发票， packing list，发货通知，报关等相关文件，以及处理一些客诉工作。

　　4接待客户商谈产品情况

　　5开发客户，通过email海外有女士手袋需求的公司介绍我们产品和开发样品。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 熟练办公软件word，excel等等

　　熟练photoshop

　　技能专长： 本人有两年外贸主管工作经验

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平：

　　英语： 熟练

　　求职意向

　　发展方向： 我期望以我个人的工作经验和专业知识，能充份发挥出个人的能力，为公司也为自已创造更大价值。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 本人从事外贸行业有7年，熟练整个外贸流程，从开发客户，报价，打样，确认订单，出货，售后服务整个流程能独档一面。能处理各种突发事件。能维护新老客户长期业务

　　有商务平台如环球资源，阿里巴巴和参展开发新客户。及海外电话开发新客户。

　　有walmart,carefour,panasonic,kmart 等客户的跟单经验。

　　较强的管理能力，领导和带动外贸业务团队,提升公司绩效

　　熟练office和photoshop软件。

[外贸主管求职简历参考范文]相关文章：

　　简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。下面是YJBYS小编为大家带来的求职简历范文，欢迎参考。

　　求职简历特色参考

　　1.个人履历表是最重要的自我推销工具。

　　履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好好研究、撰写。

　　2.搜集履历表必要资料，并有条理列出。

　　在履历表的格式上，有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。

　　3.突出你的才能与技能。

　　先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。

　　4.强调个人的优点、成就与能力。

　　在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

　　5.运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。

　　以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。

　　6.不超过两页为宜。

　　履历表的页数以不超过两页为宜，所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。

　　7.准备一页具个人特色的求职信。

　　在履历表最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览履历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。

　　8.强化未来目标与人生规划。

　　个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合，也是企业雇主在求才时，非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历，也同样注重人生规划与目标订定。

　　9.每年最少两次定期修正履历表。

　　随时上网更新履历表，或是每年最少两次定期修正，将能确保你在网络上的履历表保持最新状态。

　　10.若资格不符，等待适合工作机会。

　　若有资格不符的职位，可以主动以电话和e-mail询问该职位所需求的条件与要求，并等待适合的机会。

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