岱岳区中层管理干部驻校培训学习总结
下港乡下里小学 戚 青
4月x日至19日，我们一行在侯主任的带领下，于山口中心小学进行了为期五天的驻校培训学习。学习期间，我们本着“待人好，观察好，记录好，交流好，总结好”的“五好要求”，去浮沉静，铺下身子，扎实学习。所观，认真细致；所记，全面详实；所感，真切丰满；所获，硕果累累。
一.关注教育前沿，决策学校发展，是山口中心小学保持永立潮头的不竭之源。
中心小学的校本培训工作起步早，立足高，持续久。自20xx年暑假开学，学校就冒着风险，顶着压力，放了学生，老师们背着书包搞培训。从文本材料的学习，到视频材料的观看，从个人的自省自悟，到集体的交流论坛，从单双本作业的交替检查，到渐入佳境的电脑培训，中心小学的“掌舵人”——魏传栋校长，始终关注教育前沿的发展，以敏锐的眼光，前瞻性的思维，进行着孜孜不倦的尝试，默默无闻的探索，开创了一条扎实高效的校本培训之路，为学校持续、快速健康发展，培养了一支高素质的教师队伍。在努力打造高效课堂的今天，学校又推出了“模拟上课”研究，让我们耳目一新。
二.创新完善的评价机制，为活动的开展提供了强有力的保障。
中心小学各项活动的开展，都力求有不断完善的评价机制做保障。正如魏主任所言：前有制度保障，中有激励推进，后有评价调控。这种连续性、跟踪式的评价机制，不仅具有开放性，而且还是动态的，
与时俱进的。它体现了中心管理者“没有最好，只有更好”以人为本的管理理念和管理追求。正是这些不断完善，不断创新的评价机制做保障，各项活动开展的才如此如火如荼，效果显著。
三.扎实有效的行动研究，让美好的梦想变成鲜活的现实。
中心人都有自己的教育之梦，更有梦想成真的扎实行动。“从阅读中外经典，享受读书乐趣”研究的结题，到“教师博客在教师教学中的应用研究”胜利完工，从省级研究课题到市区级研究课题，迄今为止，已完成了对7个课题的研究。每个课题的研究材料，内容丰富，分类条理，记录仔细，整理规范，字里行间渗透着组织者的智慧，研究者的汗水，整理者的匠心，观阅者的赞叹。梦想成真，真的不容易。
四.和谐有力的教师群体，为学校发展插上腾飞的翅膀。
山口中心小学有一支战斗力很强的教师队伍。他们个个是业务精湛，独当一面。不必说身为国家优秀教师，省特级教师的魏校长，不必说市教学能手，学科带头人的朱校长，泰山教坛英才，省骨干教师的禹校长，不必说精明能干的梁主任，才华横溢的佟主任，就那些一般的教师都让我们感到很不“一般”。模拟上课，有板有眼；同课异构，精彩纷呈；跟踪听课，群策群力；班主任论坛，发言积极，各抒己见；才艺展示，自信大方又舒展......正是这个年轻有为乐于奉献的优秀群体支撑起了山口中心小学的美好今天，以及更加美好幸福的明天。
五天的学习，虽然短暂，感动的片片刻刻却永留在心间。启迪思考的方方面面，让我去回味，去借鉴，去创新，去发展......
第二篇：基层干部培训学习总结
基层干部管理培训总结
为期一个月的基层干部管理培训课程给我留下了深刻的印象，收获是沉甸甸的，其中有领悟、有灵感、有激励、也有反省。
非常感谢领导为我们搭建了如此好的一个学习平台,使我得以有如此珍贵的机会从各方面提升自己.总的来说，这次的培训内容丰富，形式多样，有教授专家的专题报告，有学员围绕专题进行的考察，也有学员的互动讨论。通过这一轮的培训，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有管理水平的增长。
培训内容涵盖企业宏观管理方面，有宏观经济与政策分析、企业战略、情景领导力培训、中层干部管理培训、相关的法律政策等。这些行业专家、知名教授的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动活跃的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析演讲传授给我们。让我从不同角度去体会最新的企业管理知识，进一步拓宽了视野，使我对企业管理的思路、观念和思维方式的认识都得到了一次全面的更新。
领导力培训使我体会到对创新的理念对当今中国新的经济时代的深刻意义加深了理解。企业面临全球经济危机的影响，机遇与挑战并存。残酷的市场竞争，使我们认识到企业只有持续不断地变革创新才是生存、发展并获得成功的保证. 创新的理念可以说贯穿着整个培训的过程，并且把不同的学科和知识体系将企业在市场竞争和管理中所面临的问题有机的串联起来进行思考，对现代企业管理的知识和认识有了观念上、思维意识上的提升。认识到持续不断的市场创新是企业成功的唯一出路，不断跨越过去的成功经验和做法，创造新的理念和新的方法，用创新提升企业的核心竞争力。
回到工作岗位，学习把学到的知识与现在的工作有意识的结合，特别是与以往学到和正在应用的知识进行整合，将新的知识和思想融入自己的工作中，不断发展和提升自身的能力，为企业的发展服务。
一. 积极乐观对待本职工作
在工作中寻找快乐，用乐观积极的心态对待工作对待生活，给自己设定一个长远的以及短期的目标，时时在心里想着目标，激励自己不断进步，并制定详尽
的计划朝着目标前进。时刻谨记企业的宏观目标，并且使得自己的目标与企业的目标相一致，完成自己目标的同时，也要为完成企业的目标而作努力！
学习中我也学会了沟通，拉近彼此距离最好的方法就是沟通，而这正是我所欠缺的，沟通不是你说了多少，而是对方听进去多少，所以沟通一定要是直接的，专注的，看着对方的眼睛真诚的和他沟通，沟通时一定要平等，不要给对方距离感，在日常生活中一定要学会微笑，学会说是的，当你的朋友穿了件漂亮的裙子，你要告诉他“哦！天哪，你今天真漂亮”当你的队员第一次出业绩你要告诉他“哦！天哪，你真的很优秀”但这一定时真诚的，发自内心的，当别人否定你时，要学会说是的，当有人说你笨，你可以说“是的，你希望我更聪明，对吗？”还要学会用积极正面的词语，比如“我比你高一点”而不是“你比我低一点”，这样可以营造很好的气氛，形成积极正面的心态。在培训的最后我们玩了跳绳，在这个过程中，我明白了团队的重要性，这需要每个人的配合，在整个团队中每个人都很重要，缺一不可，这需要每个人都有超强的团队荣誉感，能真的为团队付出，真正的做到“团队是我，我是团队”在游戏的我体验到了什么叫“标准决定水准”真的，你的标准定的多高，那么你的水准就有多高，作为润达人，我们宁可高目标失败，也不要低目标满足
二、坚持读书，丰富自己的内涵。
任何人想发展都离不开书，读书的边界就是人生的边界。书籍可以让我们跨越时空与先哲进行精神对话。给我们培训的老师，几乎都谈到了这个问题。作为一名企业员工，我们不仅要读企业管理方面的书，还要博览群书。不读书，如何更加深入地提高，如何在为企业进行创新？如何与时俱进地掌握管理技巧？在培训中，我深感自己的差距与不足。作为一名企业员工，要不断的给自己“充电”。我深感只有不断的充实自己，博览群书，工作时才能做到游刃有余，高质量完成自己的工作任务。特别是现在的塔里木蓬勃的发展局势，为我们企业员工提供了更宽广的舞台，同时也对我们提出了更高的要求，我们更需要有创新的思想创新的理论。因此，以后要坚持读书，以丰富自己的内涵，让自己获得更好的发展。
三、要做创新型、研究型的企业员工
通过此次培训,我得以反思自我,寻找自己与优秀员工之间的距离。我经常会思考：在具体的工作中怎样做才能算是一位好的管理者？怎样成为领导好的下
属？平时我们疲于应付日常事物，很多问题都没有认真去探究和思考，更没有做到管理创新，用新的方法去提高效率。目前的社会，创新是企业进步的源泉，是企业重要的竞争力。要想企业不断进步，在多变的竞争处于不败之地，只有与时俱进，不断创新。作为中石油里面的一名员工，我们更要具备创新意识，为企业做出一份贡献！
通过此次培训，通过聆听各位专家的精彩讲座,通过与各学员的相互交流,我更清醒地认识到自己的贫乏.我觉得自己太安于现状、自满自足多，紧迫感、危机感少；工作中容易被俗念束缚，惰性大，闯劲少；。通过培训，我清醒地认识到：激情和创新是成就成为优秀的企业员工的必要因素.
企业的成长离不开每个员工的成长在专业技能以及人格素养方面的进步，离不开现代先进的管理管理理论和企业管理技术。通过学习我的思想有了极大的转变，领导力及管理理论掌握的更为系统。本次专家的讲座可谓：深刻独到，发人深省，作为企业中的一员，必须有系统的专业知识，良好的思想品质，我要把所学的管理理念，咀嚼、消化，内化为自己的职业准则，指导自己的工作、学习。要不断搜集专业信息，学习专业理论，增长专业知识。
我相信，孜孜以求，坚持不懈的理论沉积，一定能不断提高自己的业务素养.。