公司科技人才工作情况汇报

一、公司简介

公司是中外合资企业，于××年×月落户×市工业园内。主要生产有××、××、××等多种产品，其中出口至欧美及东南亚国家。目前公司是全国最大的××产品系列产品的企业之一。

公司的发展主要分为几个阶段：

1、××年×月完成投资××万元的一期项目建设，20xx年当年实现项目达产达标；实现销售额700多万元，税金300万元，利润400万元。

2、20xx年投资1.亿元二期项目建设，20xx年初投产见效；20xx年完成销售收入10185万元，达成利润3000万元，上缴税金1200万元，创汇400万美金。

3、20xx年初，计划投资1.7亿元进行三期项目建设。目前已完成征地，项目环评论证评审和水处理站先期开工建设。

几年来，公司以科技为先导，不断创新，坚持实施科技人才发展战略，目前已发展成为一个融科研、生产、经营为一体的企业。 公司荣誉主要有：

二、科技人才情况

当今世界的企业竞争，说到底是人才的竞争。企业要想取得可持续竞争优势，就必须依靠人才来维持和培育竞争力。为此，我们公司在引进、吸引人才的同时，特别重视用好“家里”的人才。

公司总经理本人是专家级科技人才，他在专业方面有了较深的造诣。近年来，在他的领导下，公司先后培养了优秀的研发团队和众多的优秀人才。目前，公司大专以上人员有××人，占职工总数的××%；中专××人，占总人数的××%；大专以上研发人员××人，占总人数的××%；拥有高级职称人员1人、中级职称2人，初级职

称2人。

公司重视发挥科技人员的才能。近年来，科技人员在总经理的带领下，不断刻苦钻研，取得了较大的收获。公司已取得了×项实用型专利证书，另有×项发明专利正在受理公示阶段。使公司加快新技术应用步伐，有效地促进了成果转化，为企业降低生产成本、提高效益、促进发展提供新的动力。

三、企业科技合作情况

经市委、市政府的牵线搭桥，我公司参与了市“百博挂百企”活动，公司与××学院签订全面合作、共建研发中心、学院教学实验基地及技术合作开发等一系列合作协议。双方就资源共享达成共识：学院博士、教授聘为公司技术顾问，公司工程技术人员聘为××学院兼职教师；学院为公司培养、培训管理、技术人才，公司为学院培养“双师型”教师和安排骨干挂职锻炼；公司依托××学院强大的师资力量和高端科研教学仪器设备为研发中心提供技术支撑，学院依托公司的先进生产工艺、设备及社会资源提升教学、可研能力。20xx年还合作申报了省级支撑项目。今年，还合作申报了成立“工程技术研发中心”。

另外，我公司还同省粮油科研所、省化工科研所、省轻工科研所、省轻工设计院等科研院校建立长期科技合作关系，为我公司提升了技术研发能力，提高了企业在同行业中的核心竞争力。

四、开展员工培训情况

公司重视加强员工的素质教育，充分发挥技术人员的传、帮、带作用，积极组织抓好员工的技能培训和岗位练兵，不断建立管理人才、技术人才和技术工人这三支人才梯队。今年以来，我们公司先后组织中层管理人员、班组长、岗位工人等参加培训达25场次，受培训人员达×××人次，受培训教育人员达98%以上，有效地提高了全体员工的素质，为确保企业生产稳定运行和可持续发展提供有力的保证。

第二篇：公司工作情况汇报(经验材料)

***公司搬迁工作主要方法汇报

（经验材料）

**公司搬迁工作在集团公司的正确领导下，在**和各部室的指导帮助下，工作经验得到了进一步积累、升华和创新，*************（简单介绍成绩）各项工作正在紧张有序进行，现将我公司**工作的主要方法向****作以汇报。（淘宝网店：托普生活商贸。主营女装、包包、塑身衣等，欢迎捧场）

一、加强同上级部门的沟通联系，严格落实相关文件规定。上下级就好比点与面、船和舵，下级在执行工作中将遇到的问题和焦点以及建议及时向上级汇报、请示，才能让上级在第一时间掌握第一手资料，及时作出决策和部署，点与面才能和谐，大船才能远航。我公司在***工作中注重同上级部门的沟通联系，在强化内部管理的同时，积极向集团公司“汇报”，严格落实相关文件规定，对于现场出现的问题现场解决，不能决定的就及时向上级汇报并提出建议，加强同上级的互动联系。在“******”、“****”等有代表性的***工作中，我公司一边对该工作的具体情况及可能出现的情况进行认真分析，一边向集团公司汇报工作进展及建议，在上级主管部门联合相关部室对该项工作进行详细论证后，问题得到了圆满的解决，并为后续的许多问题提供了借鉴经验。

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二、理清地方政府的“权”与“责”，巧妙利用政府公信力成为工作新抓手。地方政府是群众的直接管理者，前者拥有对后者的行政管理权力。企业与地方政府、群众之间关系就在于社会效益方面，譬如增加就业和税收。三者之间存在着互惠互利、互相依存的关系，但当企业与群众利益出现冲突时，地方政府首当其冲就会成为矛盾的第一调解人，因为政府除了是国家的管理机器外，还拥有一个企业和群众没有的力量，那就是公信力。公信力作为地方政府的区域软实力，在处理地方事务和矛盾时拥有强大的力量，良好的政府公信力能够为区域经济发展营造公平的市场竞争秩序、促进区域内社会稳定发展以及塑造良好的区域形象。在搬迁工作中，尤其是在当今社会强烈呼吁“政企分开”的大背景下，能够利用政府公信力处理起工作来往往会达到事半功倍的效果。我公司在****工作中，因为****地区没有相关经验可借鉴，另外*****在本地也是一个新事物，群众对此不理解甚至产生对抗情绪，针对这种情况，公司一方面积极向上级汇报，寻求政策支持，另一方面联系地方政府做好搬迁政策的宣传和做好**干部的思想工作，建立企地领导定期通报制度，互相定期通报工作动态。地方政府的出面协调，*为公

司寻求好的解决办法争取了时间；另一方面利用其公信力最终取得了群众对于搬迁工作的理解和支持，为下一步的*****工作铺垫了道路。（淘宝网店：托普生活商贸。主营女装、包包、塑身衣等，欢迎捧场）

三、对***做到早***、早**、早**，可为企业节省大量资金。***工作是一项系统、复杂且协作要求较高的工作，需要****等部门首先安排好***，***部门根据***时间执行搬迁。对于近*****，在条件允许的情况下尽量早**，可有效减少“突击抢建”等情况发生，避免大型设施、工厂在此期间建设给企业带来不必要的搬迁支出。在布局搬迁工作中，要对搬迁安置区提前进行规划，可以做到有备无患，避免情急之下仓促上马给企业造成损失，还可规避法律风险，为搬迁工作迅速推进夯实基础。（*********举例说明********），为公司节约资金¤¤。（淘宝网店：托普生活商贸。主营女装、包包、塑身衣等，欢迎捧场）

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。***公司***工作在困难中前行，同时也在磨练中不断成长，相信在集团公司的正确领导下，在*****和各部室的指导帮助下，公司***工作定会破浪前行，为******的和谐稳定发展贡献力量！