注册企业风险管理师证书项目工作总结

时间:2024.3.15

注册企业风险管理师证书项目工作总结 "企业风险管理师,Certified Enterprise Risk Manger(CERM)"职业资格证书20xx年x月经人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)审定并得到国家国际证书注册地位。自批准注册以来,在人力资源和社会保障部监管部门的指导下,在CERM相关的执行机构的运作下,CERM在中国的推动取得了显著进展。下文从几个方面谈谈总结。 一、证书背景

《企业风险管理师》(从英文的原意也被译为注册企业风险管理师)专业资格认证考评和培训系统是亚洲风险与危机管理协会(AARCM)根据当代企业全面风险管理(ERM)理论,根据该协会在全球首版推出的《企业风险管理人员职业标准》而设计的。该体系用以考评企业风险管理相关人员的专业知识与专业技能水平,该体系的另一重要意义则是从支持企业可持续性发展的角度而培训专才。AARCM对当代企业管理学最重要的贡献就在于它是以《企业风险管理人员职业标准》做为专业人才知识体系高度,从而界定和完善了ERM的知识体系框架,揭示了ERM理论与企业可持续发展的根本关联性,阐明了ERM理论是支持WTO下企业可持续发展最根本的理论体系的原理。"最新的理论,完善的体系,领先的标准"奠定了《注册企业风险管理师》培训与考评体系在全球的权威性基础。

企业风险管理师是亚洲风险与危机管理协会(AARCM)颁发的有关企业风险管理专业的职业资格证书。CERM培训体系培训和考核之后,专业人员应有能力帮助企业在战略、操作、财务、声誉性等层面进行风险管理,最终能够帮助企业进行综合、系统、与整体化风险管理的专业技术管理人员。客观上,经过该体系培训合格的专业人员将具备能对企业问题做全面分析与诊断的能力,对企业在WTO下可持续性发展应能担当保驾护航角色。 企业风险管理师证书共包括四个等级:企业风险管理员(ERMT), 注册助理企业风险管理师(CAERM, 初级),注册企业风险管理师(CERM, 中级/标准级),注册高级企业风险管理师(CSERM, 高级)。

二、证书认证与培训所取得的效果

20xx年x月CERM国际职业资格证书注册落地中国,当时在中国企业中(即便在大型企业中)几乎还无人知晓CERM国际证书所宣传定位的企业全面风险管理的新概念,直到20xx年x月国务院国资委下发"中央企业全面风险管理指引(简称:指引)"文件,方才发出了中国企业实施全面风险管理新改革的讯号。显然,比国资委《指引》还早半年推出的CERM国际证书项目被比作"中国企业实施全面风险管理的启明星"是不夸张的,事实上CERM国际证书项目在第一时间和以特定角度推开了中国企业进入全面风险管理的新时代。面对着CERM宣传的理念和宣传的职业在中国还是一个新概念和新实践的事实,这就注定了CERM国际证书的中国执行机构在宣传推广证书的同时还须宣传企业全面风险管理的新理念和宣传这种新实践的未来必然发展趋势。为配合国资委《指引》的落实,为推动企业全面风险管理理念和实践在中国的普及,为协助中国企业提升全球性竞争能力和提升全球性抗风险能力,CERM中国执行机构承办了由CERM颁证机构-亚洲风险与危机管理协会与国资委国有资产研究中心联合举办的第一届和第二届"企业全面风险管理高峰论坛",一千多人参会,成思危副委员长和AARCM名誉会长 - 全球首位风险执行官詹姆斯.林分别发出贺信祝贺,国资委副主任邵宁以及十几位部长级的央企负责人分别参加了会议。三年来,CERM总执行机构在国内举办了数十场与风险管理教育相关的各类会议和宣传活动,显然在宣传CERM证书的同时更重要的是把企业全面风险管理的新概念传到了千家万家企业中,传到了当今社会中。由于风险管理专业证书所宣传的是科学风险管理理念,这不仅有助于专业人士的专业技能的提升,在客观上也有助于提升社会性的风险管理的水平和有助于提升和谐社

会的建设水平,并且采用风险管理的方法论还有助于提升科学发展观的落实水平。

显而易见,CERM国际证书落地中国,揭开了企业风险管理改革划时代的序幕,奏响了21世纪中国科学风险管理时代的新乐章。有国人称:CERM国际证书的推广是一种"风险管理,千秋公德,利国利民利企业的善举"。

几年来接受过CERM各执行机构举办的风险管理理念培训教育的人数已经达几万人次,接受过系统性CERM证书知识培训的人数逾20xx多人次,通过CERM证书考试认证的有1000余人次(如上文所述)。由此令中国境内最大企业中的主流风险管理负责人,以及百间上市公司和多间著名银行的风险管理负责人受到了CERM证书知识体系的培训,并取得了CERM证书。

20xx年国资委发布的《指引》,以及20xx年x月五部委(财政部、证监会、审计署、印鉴会和保监会)发布的《企业内部控制规范》,均对中国国有企业和上市公司实施风险管理提出了原则性和强迫性的要求,即将发布的ISO-31000"风险管理原则和指引"(20xx)将可能在国际范围内对企业实施风险管理设置一种新的贸易壁垒,这一切都表明中国企业走向全面风险管理之路已经是迫在眉睫。然而现实中存在的一种突出问题是:几乎每一个企业(包括大型央企)都提出了严重匮乏懂得企业全面风险管理人才这一突出问题,并且企业全面风险管理体系建设最终应做成什麽样?不十分清楚!带着这些问题,中国大型央企中的诸多风险管理负责人和多间著名上市公司的负责人参加了CERM执行机构举办的属于CERM知识体系关注领域的"企业全面风险管理建设研修班","CERM证书培训班"等课程。通过派遣相关负责人参加这些课程的学习,按照国家近期发出的相关文件指引精神,以及参看AARCM出版的各类CERM相关教材(例如包括:全球第一部ERM教科书-"企业全面风险管理基础","企业全面风险管理论文集",以及"注册企业风险管理师考试大纲"等),在过去的三年间中国各大央企和上市公司纷纷开始了建立企业全面风险管理的实践。

CERM证书的主要配套资料《注册企业风险管理考试大纲》(共14个模块),以10个模块内容创新和领先全球的力度为企业建立现代化的科学的风险管理体系定准了基调。这给一度可称为"风险管理,雾里看花"的中国企业指出了一种清晰的风险管理建设路标。显然,CERM证书学员,以及在中国社会中其它风险管理关注者已经较为广泛的接受了CERM知识体系的熏陶(直接训练 或间接学习了解),甚至已经按照CERM证书知识体系的框架,深深地建立起来了一种判断风险管理水平"是与非"的专业标准(例如CERM学员运用CERM体系的知识结构而击败或试图更正其他不同意见者的现象时有发生),并形成了以CERM为主流的学术流派。

毋庸置疑,CERM证书知识体系对中国企业开展全面风险管理实践所实施的导航行性的影响已经是根深蒂固和众所周知。这也不难解释有许多大型的企业纷纷出面邀请CERM的各执行机构调动CERM的师资力量,为其举办更为量身度造的CERM知识体系培训。接着下来,这些企业在CERM的知识体系框架指导下,进一步结合企业的特点,纷纷开展企业全面风险管理的落实实践,建立CERM知识体系所倡导的ERM框架。这些企业,例如包括:中海油、中广核、中航油、华融集团、五矿、国投高科技、光大银行、北京网通、重庆银行等。

三、证书认证

针对上述四个等级的证书,依证书的级次不同,AARCM实施严格程度等级不同的认证。ERMT级别:这是CERM证书系列中的入门级别的证书,考试群体以大专院校的在校学生为主。AARCM对这一等级不实施特定组织形式的认证,一般仅仅通过考试成绩(通过或不通过)来作为认证的单一依据,来决定是否能颁发证书。在操作上,AARCM直接根据考生的申请书和ERMT考试成绩来决定颁发或不颁发证书。

CAERM级别:这是初级CERM系列证书,AARCM对这一级别的考生实施在考生工

作年限、工作经验和本人学历等方面的审核。由于拿到这一证书的人群尚未完成CERM的全科目的考试,AARCM限定这一人群,明令不准使用CERM证书的名衔。在操作上,AARCM授权CERM项目中国总执行机构收集和核验第一手的考生所提交的申请资料,最后AARCM根据考生的申请和考试成绩决定认证结论。

CERM级别:这是标准级CERM系列证书,AARCM对这一级别的考生实施在考生工作年限、工作经验和本人学历等方面的审核。在操作上,AARCM授权CERM项目中国总执行机构收集和核验第一手的考生所提交的申请资料,最后AARCM根据考生的申请和考试成绩决定认证结论。

CSERM级别:这是高级CERM系列证书,AARCM对这一级别的考生实施在考生工作年限、工作经验和本人学历等方面的审核,另外考生须提交10000万字数的论文(一般在AARCM给定的论文题目中选择)。在操作上,AARCM授权CERM项目中国总执行机构收集和核验第一手的考生所提交的申请资料,之后AARCM根据考生的申请、提交的论文和考试成绩组织证书认证综合评定,最后根据综合评定的结果决定是否能通过认证。

一般AARCM每半年对ERMT、CAERM、CERM实施一次认证,每一年对CSERM实施一次认证(试点/过渡期除外)。每次针对中国的考生认证完毕,基本能按照人力资源和社会保障部监管归口部门的要求及时将认证和发证的名单上报。随本总结报告,附上针对CERM获证者状况所实施的某些角度的分析,请上级部门参考(或见ppt讲稿)。

四、证书在国内的接受监管情况

由于风险管理是一种新时代产生的新专业,并且在此专业方面似乎不存在具有历史渊源的行业归口部门的固有专业瓜葛,事实上每个行业都需要风险管理就同每个行业都需要MBA一样。因此该证书在国内基本上是单一的接受人力资源和社会保障部的监管指导(至少目前仍是这样)。虽然某些部委的政策对本证书的推广具有较大影响,但这些部委基本上不实施证书监管。

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第二篇:居民健康档案管理项目工作总结


新华社区 居民健康档案管理半年工作总结 社区居民健康档案不仅是国家基本公共卫生服务项目之一,更是开展其它社区卫生服务前提性、基础性和关键性的工作。只有做好这项工作,才能使社区卫生服务、疾病控制和妇幼保健等机构能更好地了解和掌握辖区内居民基本健康状况及其变化和趋势,做出正确的社区诊断并制定针对性的社区卫生干预措施,从而更有效地为居民提供医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导服务。这项工作取得明显的效果,现总结如下;

一、精心安排,完善流程,分工协作,力争达标或超标。 为了保证居民健康档案按时、按量、按质达标或超标,我们首先做好计划安排,采取多种建档方式,根据具体情况灵活应用。1.通过入户调查对建档和更新档案进行补充和完善。2.通过健康教育宣传日,到辖区居住地为居名建档 。为了提高建档的效率和质量,采取分工协作、分工不分家、边建档边整理、集中完善等措施,按要求建档必须达标,力争超标。

二、发挥优势,多方联动;加强培训,提高质量;求真务实,紧抓重点。 以中心为主导和骨干,发挥其决策和技术优势;以服务站为抓手和平台,利用其地理和熟悉优势;以居委会或物业为帮手和向导,借助其人脉资源和地主优势,三方联手,共同参与建档工作。建立真实、完整的居民健康档案对以后各项工作开展非常重要,因此为提高

建档质量,保证采集的第一手资料准确性、完整性,需要加强对相关人员开展专项技术培训。居民健康档案的建立和使用,要结合实际,本着方便、实用和便于以后接轨的原则,不要不切实际生搬硬套国外或书本经验,要做长远规划,分步实施,才能提高其实用性和可操作性,并使之逐步完善。 为了尽量发挥居民健康档案的作用,我们采取中心和服务站联合管理,把高血压、糖尿病、残疾人等作为重点人群进行建档并重点管理,使之成为活档,有用之档。具体做法是,结合平时开展健康教育、慢病管理和免费体检等活动对档案进行管理和更新,这才是真实、务实和行之有效的做法。

三、按照要求建档,使无“档”变有“档”,结合实际管档,使档案成“活”档。

如果没有建立真实的居民健康档案,就无法开展对目标人群如高血压、糖尿病等慢病居民筛查以及掌握社区老年人、6岁以下儿童数量等有关资料,社区卫生服务各项工作将难以顺利开展。因此,我们根据中心及站实际状况和能力,本着建档只是基础,活档才是建档目的的原则,制定规划,分步实施,要建就建真实之档,可用之档。如根据居民健康档案资料我们可以从中筛查出需要进行慢病管理和健康教育的目标人群。我们将居民健康档案和慢病档案进行统一管理,已使这部分档案变成活档,使高血压、糖尿病的建档率、管理率、控制率明显提高。

四、《居民健康档案》建档情况:

今年截止到6月x日完成纸质建档27828人 ,完成建

档率90%;完成电子建档27828人,完成建档率100%。其中,65岁以上老年人建档2744人,高血压患者建档860人,糖尿病患者建档305人,重性精神病患者建档39人,0-6岁儿童建档 824 人,孕产妇建档70人。较好的完成了我社区今年的工作任务。

新华社区

20xx.6.4

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