20xx年x月x日，湖北和合永安农业发展有限公司在湖北宜昌注册成立。 20xx年x月，湖北和合永安农业发展有限公司的主营茶叶品牌——“万生堂”诞生。

20xx年x月，湖北和合永安农业发展有限公司完成湖北宜昌夷陵区三斗坪镇仙鹤观茶场土地流转手续，取得茶场土地承包经营权，并设立绿茶基地。该项目是迄今为止夷陵区最大的土地流转项目。

20xx年x月，湖北和合永安农业发展有限公司参股投资秭归县沙镇溪镇白沙茶叶专业合作社。

20xx年x月，公司开始对湖北宜昌夷陵区三斗坪镇仙鹤观茶场绿茶基地进行大规模建设，8月，基地改造完工，并取得QS生产许可证认证。

20xx年x月，公司以招投标方式确定专业的营销策划推广机构，并组建营销策划和产品研发团队。

20xx年x月，公司及策划团队展开“八千里路云和月”五省大考察，历时两个月，横跨“湖北、湖南、江西、广东、福建”五个区域，对茶叶产地、茶叶包装、茶文化等全方位进行实地考察。

20xx年x月，湖北和合永安农业发展有限公司在福建安溪建立铁观音生产基地。 20xx年x月，湖北和合永安农业发展有限公司在福建武夷山建立大红袍生产基地。

20xx年x月，湖北和合永安农业发展有限公司在云南建立普洱茶生产基地。 20xx年x月，公司取得QS生产许可证认证。

20xx年x月，“万生堂”绿茶在第九届“中茶杯”全国名优茶评比活动中荣获绿茶组一等奖。

20xx年x月，“万生堂”红茶在第九届“中茶杯”全国名优茶评比活动中荣获红茶组一等奖。

20xx年x月，参股投资的秭归县沙镇溪镇白沙茶叶专业合作社选送的“乐罐牌白沙优绿”绿茶荣获绿茶组一等奖。

20xx年x月，万生堂荣膺“20xx年宜昌十大名茶上榜品牌”。

20xx年x月，公司包装车间、仓库、冷库建设完工，硬件设施配备齐全。 20xx年x月，“万生堂”普洱荣获第九届“中茶杯”全国名优茶评比黑茶组两项一等奖。

20xx年x月，“万生堂”铁观音荣获第九届“中茶杯”全国名优茶评比乌龙茶组一等奖。

20xx年x月，万生堂开园仪式暨产品发布会隆重举行，湖北省农业厅副厅长杨林桦、宜昌市副市长王国斌等领导出席了本次活动，并对本次活动给予较高评价。 20xx年x月，玉泉寺10位高僧主法的开光仪式在万生堂·宜昌体验馆隆重举行。 20xx年x月，万生堂参加上海国际茶文化旅游节，上海主办方相关负责人、宜昌市副市长王国斌、夷陵区副区长黄光学、湖北省农业厅果品办主任宗庆波等领导来到万生堂展区参观、品茶、指导，对万生堂给予高度评价和赞赏。

20xx年x月，万生堂·巴人红茶荣获20xx中国（上海）国际茶业博览会“中国名茶”评比金奖。

20xx年x月，万生堂参加了20xx中国（上海）国际茶业博览会。在此次茶博会上的“中国名茶”评比中，该公司送评5种万生堂系列茶产品，十分罕见地获得了4项金奖、1项银奖，原本养在深闺人未识的湖北茶在上海扬名。

万生堂·秋香花茶荣获20xx中国（上海）国际茶业博览会“中国名茶”评比金

奖。

20xx年x月，万生堂·铁观音（浓香）荣获20xx中国（上海）国际茶业博览会“中国名茶”评比金奖。

20xx年x月，万生堂·大红袍荣获20xx中国（上海）国际茶业博览会“中国名茶”评比金奖。

20xx年x月，万生堂·春生（绿茶）荣获20xx中国（上海）国际茶业博览会“中国名茶”评比银奖。

20xx年x月，万生堂·宜红功夫茶荣获第四届宜昌十大名茶第三名。

20xx年x月，“万生堂”牌春生（绿茶）和秋香（桂花茶）荣获首届采花杯绿茶金奖。

20xx年x月，万生堂公司董事长丁志入选20xx年茶叶产业发展突出贡献者名单。 20xx年x月，湖北和合永安公司旗下的仙鹤观茶场入选宜昌市生态茶园名单。

第二篇：大事记

大事记光影集锦概述

“三亮三比三评”是为深入推进创先争优，主要是针对窗口单位及服务业岗位

提出的一个口号。目的就是进一步展示党组织和党员风采，激发党组织和党员创争激情，提升群众满意度，推动创先争优活动深入开展。

内涵

“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。亮标准要公示服务内容和标准，方便群

众办事；亮身份要亮出党员身份和岗位责任，接受群众监督；亮承诺要公示承诺内容，为民办实事。

“三比”即比技能、比作风、比业绩。比技能要广泛开展业务擂台赛、岗位大

练兵，不断提高业务能力；比作风要转变政风行风，展示良好形象；比业绩要进行量化考核，激发履职尽责内在动力。

“三评”即领导点评、党员互评、群众评议。领导点评要深入调查研究，针对

践诺情况进行点评；党员互评要对照标准要求和作出的承诺，开展自评与互评；群众评议要和争创“共 产 党员先锋岗”、“岗位能手”等活动结合起来，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。

关于开展“三亮三比三评”活动实施方案

各科室：

为进一步增强全局人员档案服务意识，切实改进工作作风，提升群众利用档案的满意度，根据市委组织部《关于在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的实施意见》（奉组〔20xx〕112号）文件精神，结合我局实际，决定在全局党员中开展“三亮三比三评”活动，现提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府中心工作，按照创建更高一级的文明单位、巾帼文明示范岗的标准，切实增强责任感，努力把档案查阅利用窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口，展示精神风貌的形象窗口，为推进我市“三大建设”和“两城四地”建设，率先全面建成小康社会作出应有贡献。

二、目标任务

（一）强化服务意识，改进工作作风。牢固树立宗旨意识，始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，急群众之所急，想群众之所想，竭诚为民服务、排扰解难，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。

（二）加强教育培训，提升服务能力。以提高党员干部、窗口服务从业人员能力素质为重点，着力加强党性和职业道德教育，加强政策法规、业务知识和岗位技能培训，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，带动我局档案服务能力和服务水平全面提升。

（三）依法依规办事，提高服务效能。坚持依法行政、依规办事，公正执法、公正服务；从便民利民出发简化办事程序，坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。

（四）解决突出问题，确保群众满意。积极融合服务资源，拓展服务形式，从群众反映最强烈的热点抓起，从群众最需要的地方做起，努力满足群众合理需求，切实解决群众反映的难点问题，切实维护群众的基本权益，努力提高群众满意度。

三、活动内容

（一）大力推行“三亮”，主动接受监督。一是亮标准。结合党员岗位职责制定为民服务标准，包括工作职责、服务事项、工作流程、办事指南、履职要求、办结时限等内容，并通过宣传栏、职责牌等形式予以公开，激励党员发挥模范带头作用。二是亮身份。通过佩戴党徽，在服务窗口或办公桌上放置座牌、设立党员亮相台等形式，全面推行党员亮身份，强化党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。三是亮承诺。党支部重点围绕抓好党员队伍建设、提高服务质量和为民办好事等方面作出承诺；党员要围绕履行本职工作、提高服务水平作出具体承诺，并采取多种形式公开亮出承诺，自觉接受服务对象和人民群众的监督。

（二）广泛开展“三比”，激发内在动力。一是比技能。结合档案工作，开展岗位练兵、职称考级、技能比武等活动，进一步加强工作人员能力和素质，改进工作作风，彰显党员先锋模范作用。二是比作风。加强党员干部为民服务宗旨意识和职业道德教育，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务的质量和水平，争创群众满意窗口单位和服务行业。三是比业绩。积极创建“党员示

范岗”、“巾帼文明岗”等活动，建立党员服务日志，开展岗位明星、服务标兵竞赛，争创一流工作业绩，切实营造“比学赶超”的争创氛围。

（三）认真组织“三评”，提升群众满意度。一是群众评议。定期邀请服务对象、社会群众参加工作座谈会，并对党组织和党员开展为民服务进行评议，采取设置意见箱、问卷调查等形式，接受服务对象即时评价，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。二是党员互评。定期组织召开党员民主生活会，按照“五带头”标准，根据党员岗位要求，认真开展自评，并制发党员互评表开展互评帮助查找不足，提出改进建议。三是领导点评。要注重广泛征求意见，全面了解掌握情况，实事求事地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努方向，力求点出动力，评出实效。

四、方法步骤

在党员中开展“三亮三比三评”活动，时间从20xx年x月到20xx年x月，分三个阶段推进：

（一）定诺公开阶段（2月――3月）。党员要结合工作特点和岗位实际，坚持高标准定位，提出参加活动的具体打算，公开作出承诺。党支部要围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招，办实事，定期向群众通报活动情况，接受群众监督。

（二）组织实施阶段（4——10月）。党员要严格按照“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的“三亮三比三评”标准，紧扣档案工作实际及本职工作特点，全面推行“三亮”主动接受监督，广泛开展“三比”激发党员干部的内在动力，认真组织“三评”提升群众对组织工作的满意度。

（三）整改评议阶段（11——12月）。要采取自己找、上级提、向群众征询等方式，深入查找党支部和党员自身存在的突出问题，梳理归类，制定有针对性的整改措施，明确时限集中进行整改。要开门搞评议，邀请群众代表对我局工作进行评议，听取意见、查找不足、积极整改。定期开展“个人自评、党员互评、领导点评、群众评议”活动，切实解决群众最关心、最直接、是现实的问题。

五、组织领导

（一）健全机构，明确责任。成立由党组书记、局长杨建华为组长，党组成员、副局长傅珠秀、毛利佳为副组长，各科室负责人为成员的“三亮三比三评”活动领导小组。领导小组及成员要认真研究制定具体实施方案，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，要将“三亮三比三评”活动与党建工作结合起来，与档案工作结合起来，与年度目标考核工作结合起来，推进此次活动的深入开展。

（二）周密安排，强化指导。领导小组要不定期开展督查，进行调研走访、对在活动中发现的问题要及时提出整改要求。对科室、人员要进行深入指导，分别提出具体要求。要及时总结活动开展经验总结，不断激发广大党员的内在动力。要引导党员巩固提高创先争优活动成果，发挥示范带头作用；对群众意见较大的，要认真督促其解决问题，提升服务水平。

（三）建立机制，确保效果。在活动中要注重探索方法、总结经验，结合实际建立一套行之有效的制度体系，建立健全党员干部、窗口服务从业人员的公开承诺、上评下议的动力机制，优化工作流程，提供便捷服务，使全体党员把心思用在抓落实上，把精力用在强服务上，确保“三亮三比三评”活动实现长效化、常态化。

20xx年x月x日