企业文化活动方案

时间:2024.3.15

20xx年国际结算部企业文化活动方案

一、活动主旨

根据20xx年中国银行江苏省分行企业文化工作意见的指导,围绕我行20xx年“决胜百亿年”的工作目标,落实省行党委提出的“决胜百亿、决战蓝图、提升三力”的工作重点要求,将企业文化活动融入部门20xx年的各项中心工作中去,持续打造凝心聚力、奋发进取的贸易融资队伍。

二、活动主题

转型、创新、超越

转型——加快部门职能的转型、发展模式的转型,坚定转型促发展,打造传统业务与新兴业务相互支撑的技术创新型、资本节约型、风险可控型现代贸易金融发展模式。

创新——通过管理创新、服务创新、产品创新,提升贸易金融产品和服务的竞争力,关注创新成果,更重视提升创新意识和创新能力。

超越——理性认识自我、敢于挑战自我、不断战胜自我,提倡超越同业、超越自我、超越极限,为百亿争做贡献的部门企业文化氛围。

三、活动内容

企业文化管理活动之转型篇(2项活动)

NO.1

活动类别:加速发展,提升三力,战略宣导

活动名称:“坚定转型促发展”系列课题研究活动

活动参加人员:课题小组成员

活动负责人:徐英杰、李涵硕

活动目的:根据今年“决胜百亿、决战蓝图、提升三力”重要工作,结合部门的工作重点,认真分析内外部经营环境,思考转型与发展的问题,促进国际结算产品线职责由单一的产品操作和管理,向集产品销售、产品研发与推广、产品运营、产品管理等职责为一体的多元化方向转变。

活动方案:

通过课题研究的方式,成立课题小组,以 “三力”提升和转型为主题,探讨如何实现传统业务与新兴业务相互支撑的技术创新型、资本节约型、风险可控型现代贸易金融发展模式,结合团队建设、员工培养要求,谈自身、团队、部门的转型。通过活动带动部门全体员工的积极性和主动性,创新发展思路、以进取的心态,通过新思路、新办法、新措施和新方式,适应新环境、承担新责任

拟在4月,在部门范围内征集选题,可以以团队,也可以以个人名义发送选题,选题应紧扣部门中心工作,围绕转型和发展,主题明确,具有实践价值。

5月,按征集到的选题在部门内部(可考虑以总经理室、高经、主管组成评审会)进行评选,经综合评定后确定可进行研究的课题。

6-7月,按选中的课题成立课题小组,进行研究和探讨,撰写报告,报总经理室和团队主管。

活动时间:全年一次,4-11月。

NO.2

活动类别:提升“行心工程”实效

活动名称:“服务就在您身边”主题实践活动

活动参加人员:团队主管、客户经理、产品经理、各运营团队业务骨干 活动负责人:黄卉

活动目的:提倡从我做起、从身边做起,改进作风,立足于行为模式的转变,生动掌握客户需求,深入一线为客户提供更优质的贸易金融服务。

活动方案:

结合省行提升“行心工程”实效、开展 “亲历一天”活动的相关要求,以及部门工作实际和贸易金融业务专业特点,开展“服务就在您身边”主题实践活动。挑选团队业务骨干和富有积极性、活力的新员工,主动深入基层网点和营销中心,一方面,向网点培训国际结算知识,推荐贸易金融产品和服务,更可以掌握第一手客户需求以促进产品创新;另一方面,通过体验客户经理的工作,通过加深了解客户、换位思考,更好的在工作中提高贸易金融服务的水平。

活动时间:全年持续推进

企业文化管理活动之创新篇(3项活动)

NO.1

活动类别:决胜百亿、产品创新、重点产品推动

活动名称:“产品创新共分享”之新产品推广与分享沙龙

活动参加人员:部门全体员工

活动负责人:奚昕

活动目的:产品创新对产品部门的发展意义重大,持续的产品创新确保产品线中间业务持续发展的重要路径和必然选择。通过新产品创新过程的分享活跃创新思维,促进新产品销售快速形成规模化、专业化;通过新产品操作过程的学习促进对新业务的熟悉度,加快新产品的推广,提升专业素质。

活动方案:

配合部门的中心工作和新产品研发、推广过程,通过不定期的沙龙形式进行推广与分享,分享新产品成功实例和经验,推广新产品销售。

例如开展“链一片蓝海” 之供应链管理的推广与分享,让“链接蓝海”的品牌深入人心;例如作为今年重点产品的各项跨境人民币的组合产品的学习和探讨。

活动时间:全年持续推进

NO.2

活动类别:提升“行心工程”实效

活动名称:“头脑风暴”创意活动之实践推动 (创新)

活动参加人员:活客户经理、产品经理、各运营团队业务骨干

活动负责人:肖莉、楼犇

活动目的:将“头脑风暴”创意活动中获奖的点子总结提炼,形成一定可量化可执行的标准和步骤,加强宣导,付诸实践并做好后评价。让“转变”的观点深入人心,让“转变”的行动从小事做起,让“转变”的过程变得轻松愉快,让“转变”的结果推动绩效的提升。

活动方案:

将可行性建议进行整理,并进行分类。6月前落实第一批可操作意见,按照意见的相关落实团队进行分类的表格发送至各团队主管及业务信箱,由各团队负责人搜集反馈意见。让大家在新的一年里看到变化就在身边,增强信心的同时,提升大家对后续工作以及后一期“头脑风暴”活动的支持性。11月底前,陆续

完成第二批建议的落实工作。

活动时间:4-11月

NO.3

活动类别:缓释疏导员工压力

活动名称:“快乐工作”员工减压活动(创新)

活动参加人员:部门全体员工

活动负责人:张文菁

活动目的:根据省行党委、行长室做好部门员工的减压工作的要求,探索处理指标压力与员工压力关系新方法。结合工作实际,从关爱员工身心健康的角度出发,创造性地组织开展员工活动,让员工能够在工作中保持张弛有度,感受到“工作有价值,生活有品质”。

活动方案:

1、部门内征集“最经典的一句话减压理念”和“最实用的一个减压方法”推荐给大家。开展“我运动、我活力”之运动减压活动,提倡运动舒缓压力、运动有益健康。

2、继续推进“共享低碳新生活”的低碳活动,提倡更健康、更环保的生活方式。

3、结合部门工会、党团支部工作计划,开展各项丰富多彩的活动,例如,一季度,倡导“人人创佳绩,处处争当先”的理念,积极配合“开门红”活动的开展,同时做好开门红期间员工减压的工作;二季度四月春暖花开时,组织部门全体员工开展户外踏青活动;三季度组织一次“欢乐水世界”亲子游活动,增进友谊,增强凝聚力;四季度组织一次户外拓展活动或部门“趣味运动会”,进一步增强全体员工的团队协作精神,打造团结互助的工作环境,保证员工能轻装上阵,以更积极、更主动的心态和更大的热情投入到各项工作中去,在“蓝图上线”和“百亿冲刺”过程中争创佳绩。

活动时间:全年持续推进

4项活动)

NO.1

活动类别:决战蓝图

活动名称:“打一场硬仗” 之决战蓝图专题(超越)

活动参加人员:部门全体员工

活动负责人:刘玮

活动目的:蓝图上线具有时效性强、任务强度大的特点,GTS系统流程具有一定的变革性变化,通过部门全体员工的努力,做好蓝图上线前后的各项工作。

活动方案:

开展 “我的箴言,我的行动” 征集活动,员工围绕今年省行“决胜百亿、决战蓝图”两大重点工作,结合自身岗位特点和不同阶段的工作要求,用最能为自己励志的箴言,来表达执行省行战略、完成目标任务的决心和信心。

在部门内倡导发扬不怕苦累、连续作战、务实严谨和精益求精的精神,落实好蓝图上线的各项工作,顺利完成了各阶段性任务,实现蓝图的平稳上线。

组成“青年先锋队”,在上线过程中注重发挥党员和青年员工的作用,同时做好相关的通讯报道工作(如积极参加团委的“我是蓝图通讯兵”的活动)。

活动时间:1-8月

NO.2

活动类别:提升岗位敬业度

活动名称:“搭建平台、共促成长”系列活动

活动参加人员:部门全体员工

活动负责人:王力、张锐、赵悦

活动目的:加强职业生涯的引导与宣导,通过搭建良好发展平台,激发员工敢于挑战自我,不断战胜自我的进取心,引导员工热爱岗位、立足本岗,尽责尽职,通过自身努力充分展现个人的能力,展现职业生涯发展的潜质。

活动方案:

1、针对新入部门员工开展“新人入职我护航”活动,为新员工指定指导老师,定期组织新员工座谈会,交流思想,实现从校园到职场的转变,帮助新同事尽快熟悉岗位,实现从校园到职场的转变。

2、对35岁以下青年员工继续推进“角色大轮换”活动,通过团队轮岗,加快青年员工的培养,提高青年员工的专业素质,加强贸易金融业务的熟悉度,储

备贸易金融年轻人才。考虑到蓝图上线的因素,拟在下半年安排轮岗培训2批次。

3、持续推进 “国际结算大讲堂”培训活动,鼓励专业素质强的老员工走上讲台,教授所长,展现专业才能,提升自我能力,将传统的“传、帮、带”从内容上更加系统、使形式更加新颖灵活。

活动时间:全年持续推进

NO.3

活动类别:提升三力

活动名称:贸易金融知识竞赛 (超越)

活动参加人员:部门全体员工

活动负责人:李浩、倪黎

活动目的:通过知识竞赛的方式,鼓励员工积极拓展知识面,深化对贸易金融产品的理解和认识。

活动方案:由各团队报送竞赛题目,以各支队伍比赛、竞答的形式,加强业务知识的学习,提高员工的业务素质。

活动时间:下半年

NO.4

活动类别:提升三力

活动名称:“读书这么好的事”读书活动

活动参加人员:部门全体员工

活动负责人:杨欣

活动目的:提倡“用读书的厚度提升人生的高度”,提高员工个人素质,营造热爱阅读、努力学习、奋发工作、积极进取的工作氛围。

活动方案:鼓励员工阅读活动的“三个一”:每天一小时,每月一本书,每季一推荐。可由部门党、团支部分季度,结合实际情况推荐不同主题,供员工选择阅读,并写下读书体会。

可以考虑从在内网开辟专栏,以团队为单位进行好书推荐,撰写书评,适时进行交流活动。年末征集读后感,挂内网及板报宣传栏与大家分享。优秀者给予奖励。

活动时间:全年持续推进


第二篇:企业文化活动总结


为体现公司理念和价值观,公司特组织安排了“庞泉沟峡谷漂流一日游”活动,现将此次活动总结如下:

一、活动项目:庞泉沟峡谷漂流一日游

二、活动时间:20xx年x月x日、16日

三、参加人员:各部门根据各自工作情况分两批,共计51人参加。

四、所需费用:漂流费用:125元/人*51人 计:6375元; 食品费用:饮用水:13.5元*7件 计95元 面包:100元

火腿肠:204元

西瓜:70元

漂流照片底片:100元

共计:6944元

五、活动内容:

所有参加活动的员工分两日于早7:30分乘坐旅游大巴出发,历经3—4个小时的行程到达目的地——庞泉沟峡谷漂流的上码头,简单就餐后,于景区拍照留念。大约12:30分时着救生衣、安全帽进入橡皮筏开始漂流。漂流过程中虽然意外频发,但多是有惊无险,而且大家兴致高昂,笑声多多,畅游山水间。漂流长度约为10公里,于14:30分左右上岸,简单冲洗后乘大巴安全返回,约20:00回到公司结束行程。

六、活动总结:

在这次活动当中,大家没有了部门、身份之别,矛盾和隔阂也消失了,

心无旁骛、无所顾忌的玩乐在一起,发挥出强有力的团队精神。如:有翻船或船被卡住时,大家都来帮忙推、拉,移动船只;有人落水而船已漂走,后面船上的人则想尽办法让其上船,不让一个人掉队。在水流平缓的地方,大家尽情的互相泼水,直到对方有人举手投降方才罢休,总之大家是玩得酣畅淋漓,大呼痛快,意犹未尽。

通过此次活动,让大家在紧张的工作之余身心充分放松,彻底缓解工作压力,促进并加深了员工之间的相互了解,增进彼此之间的交流和沟通,更重要的是营造了全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

七、此次活动的不足之处

1、 虽然此次活动已顺利结束,但由于时间仓促,6月x日计划批准,6月x日成行,人员安排到出发前一天才确定,导致与旅行社没有进行细节方面的沟通,如:发车的准确时间,购意外险需身份证号码这件事在出发前一天下班时才知,仓促提供。

2、旅游相关事宜宣传不到位,没有进行集体宣讲,导致第一批出游人员未带替换内衣裤,穿着不合适的鞋子(如皮鞋或旅游鞋),光脚乘船或鞋被水浸泡。

3、与出行人员缺乏沟通与交流,集体意识不强,虽然一路上欢声笑语,但都是各自为政,少有互动。

4、此次的旅游活动是由公司出资,办公室组织,但在这次活动中,我发现了自己很多性格和能力上的不足,例如,出行时是由旅行社拼团出游,人员组成复杂,而对公司来说正是树立公司形象、展示企业风采的机会,对员工来说是增加凝聚力、加深团结和友谊的契机,但做为组织者,缺乏领导力和号召力,处理事情不够果断和灵活,没有好好把握机会,组织人

员互动,最起码也应让员工意识到是公司出于关爱员工,及感谢员工多年来在岗位上的兢兢业业而举办的活动,要有感恩的心。但由于我是第一次组织这类活动,有担心,有紧张,未能进行,使得这次活动取得事倍功半的效果。是遗憾,也是我心中深深的愧疚。

但这次活动让我更加意识到做为一名行政人员,除了加快学习,提高自我,还应该掌握好的沟通方法来面对不同年龄,不同职位的员工,经验是一个积累的过程,成长需要时间与挫折,我会在今后的工作中,更加用心,也更加细心,将工作做得更好。

办公室 XXX

20xx年x月x日

更多相关推荐:
开展节水型企业活动方案

关于开展节水型企业创建活动方案一、指导思想为全面贯彻落实《临沂市人民政府关于印发临沂市节能减排综合性工作实施方案的通知》(临政发[20xx]3号),大力发展节水型经济,推动节水技术进步,提高用水效率,根据我公司…

公司员工集体活动策划方案范本

公司员工集体活动策划方案范本一、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动,希望通过这次联欢活动,增进各部门新工之间的了解,增强大家的团体合作精神,娱乐的同时也能培养大家各方面的能力,如组…

公司活动方案范文

公司活动方案范文篇一公司活动方案范文一活动时间5月8日二活动地点武夷山三活动人数业务部全体成员四活动目的为营造健康积极的工作环境提升员工的精神文化品位加深相互认识了解培养成员之间互亲互爱增进感情加强社团团队凝聚...

公司拓展活动方案范文

公司拓展活动方案范文一主题激情飞扬活动目的穿越困难征服障碍的个人胜利并不是我们终极的目标我们重视团队合作个人英雄主义在这里无用武之地激发每一位队员的潜能集合团队的力量才能征服逆境才是我们整个团队最终的胜利活动时...

公司职员旅游活动方案2

20xx年员工旅游活动方案一活动目的1展现公司风采活跃繁荣企业文化加强团队凝聚力与团队协作能力2丰富公司职员的业余生活激发职员参与公司各项活动的热情3加强和巩固职员对公司的管理制度企业理念的熟悉使得个人价值融入...

企业员工活动方案(dldm)

恒赫集团员工活动策划方案初稿主题大家一起来奋斗条幅策划背景企业的发展需要人才企业拥有了人才就赢得了发展的生机而吸引人才激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境营造一个和谐有生机的企业环境是企业文化建设的重要内容...

企业网络营销策划推广方案范文

企业网络营销策划推广方案范文网甲科技学习案网络推广尤其是网络品牌推广不能仅局限于企业网站的高访问量还要保证各门户网站行业网站社区论坛等等网络媒体对品牌频繁的曝光率利用主流网络媒体对企业品牌的正面报道引导其它网络...

20xx年省市企业年会策划方案范文

20xx年省市企业年会策划方案范文以下是企业年会策划方案范文材料,希望对你有所帮助。一、年会主题:xxxx公司XX年度年终总结会二、年会时间XX年XX月XX日下午14点00分至21点30分会议时间:14:00—…

端午节企业庆祝活动策划书范文

端午节企业庆祝活动策划书范文为了感谢这一年来联大所有员工的辛勤努力我公司特意策划了这次的夏日狂欢郊游活动希望大家玩得尽兴玩得开心希望大家能够在工作之余感受到别样的企业文化和乐趣一活动日期二活动主体联大广告有限公...

周年庆典活动方案范本

企业公司周年庆活动策划方案格式范本企业公司周年庆活动策划方案十年弹指一挥间XX房地产开发有限公司已经走过了辉煌的十栽春秋在这十年峥嵘岁月中XX公司一直秉承开拓进取放眼未来追求卓越造福社群的企业宗旨和以人为本天地...

企业活动策划书范文

企业活动策划书范文企业员工爬山活动策划书范文一活动时间5月8日二活动地点武夷山三活动人数业务部全体成员四活动目的为营造健康积极的工作环境提升员工的精神文化品位加深相互认识了解培养成员之间互亲互爱增进感情加强社团...

活动策划方案怎么写

格式与样例一、策划书名称二、活动背景:尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月×日信息系×活这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容动策划书”,置于页面中央。重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对…

企业活动方案(16篇)