20xx年检报告

时间:2024.3.19

申报市一类幼儿园自查报告

自查单位:靓丽宝贝幼儿园

靓丽宝贝幼儿园自查报告

为了进一步促进民办幼儿园更好的发展,提高民办幼儿园的办园质量,靓丽宝贝幼儿园严格按照上级的指示,开展自检工作。严格履行所有证件的登记手续,按时参加年检,做到合法、严格按照章程开展活动,遵循幼儿发展规律,促进幼儿身心健康发展。坚持“保教结合、“寓教于乐”的办学原则,开发幼儿潜能,培育幼儿健全人格,促进智力、情感、意志的协调发展,为幼儿以后的成长打下良好的基础。通过自查,本园总结经验教训,得出以下认识,现汇报如下,以期得到领导们的批评指正:

一、 教学机构设置、办学的基本情况

我园位于文化路,占地面积430平方米,校舍面积328平方米;教室4间,寝室2间,厨房2间,多功能活动室1间,厕所各两间;有大班2班、中班1班、小班1班,幼儿70名,班额人数控制在规定范围内。每个幼儿均有桌椅及单人床,均达安全标准。教学设备包括钢琴,电子琴,多媒体,电视机,投影仪,电脑,视频设备,打印机,空调,点读机,饮水机等;厨房有冰箱、冰柜,消毒碗柜一台和必需的炊具餐具。硬件设施齐全,园舍坚固,采光较好,空气流通。处于无污染,无噪音,空气优质之地,适合幼儿在园学习生活。

二、行政管理、教学管理的基本情况

我园领导机构配备健全,配有一名园长、一名保育主任、

一名保教主任、一名后勤主任。均为学前教育专业毕业。具有正确、超前的办园理念和清晰的办园思路。在园领导班子的带领下,园内制定了长期和短期的发展规划,具有完善的规章制度,明确岗位职责。为了提高教师的人文素养,我园注重青年教师的培训工作,各类培训有计划。采用送出去、请进来的多种培训方式,对全园教师进行培训。为了激励教师工作热情,提高工作效率,提高教学教研能力,我园从三个方面着手,一是先行创建一个优秀的骨干教师队伍,真正发挥其作用。二是将优化管理引入一个竞争的管理机制,在工资、实绩进行激励挂钩,拉开工资的档次,充分发挥工资效应的作用,让每位教师都有自己的奋斗目标。三是加强民主管理,无论是对于教师的管理,还是领导干部都要体现在公平、公正、公开的基础上,采取公平的民主测评考核,最后形成园长监督和管理教师,教师监督和评价园长。四是加强思想教育工作和业务素养,不断提高教师的觉悟,发挥自律效应。我园常年实行每周例会制度,对幼儿一周的工作从保教两方面做出总结,吸取经验,总结教训。定期开展教研活动,组织教师参观学习他人的经验,让每个教师得到锻炼,订有《幼儿教育》等期刊,让教师继续学习,不断进步。

三、教学计划的执行情况,课程设置等方面情况

我园自开办以来,就建立健全各种规章制度(均以上墙),每期制定学期计划和总结,总结经验教训,以便在以后的工

作中兴利除弊,扬长避短。

我园每班每周均根据幼儿实际情况制定计划,积极创设与教育相适应的环境,为幼儿提供足够的活动材料,活动范围和活动空间,让幼儿充分展示其能力,开发其潜能。 在语言、计算、音乐、舞蹈、绘画、英语、科学、快乐阅读、安全教育、礼仪教育等教学活动中,将游戏与教学活动很好的结合起来,让幼儿愉快的接受学习。

四、办园理念

本年度我园在教育教学工作中,要求教师转化观念,以《纲要》《指南》为指导思想,组织丰富多彩的教育活动,促进幼儿的身心发展,具体体现在保教管理工作组织有序,教养常规良好,教育目标明确,各项计划、总结齐全。组织开展形式多样的游戏,尊重幼儿的年龄特点,为幼儿提供更好的活动空间,避免小学化倾向。在原有课程中开设国学教育、如三字经、千字文、百家姓、礼仪教育,丰富幼儿的课程。并在园内开设快乐阅读课程,采用多媒体教学,运用生动活泼的教学方法,让在幼儿在游戏中学习,在游戏中成长。避免小学化倾向,做好大班幼儿入小学的心理、生理准备。 五、存在的问题和打算

我们认真做好对幼儿的保教工作,不存在超业务范围经营活动的情况,也不存在违法违规或乱评比、乱表彰的情况,请上级部门指导、审查。我们清楚知道还有很多不足之

处,如:环境场所偏小、班级班额配备问题,个别老师专业水平不足等等、但我们有信心,通过我们的努力获得社会的认可,在有限的条件下坚持用先进的管理模式规范办园的思想。发挥我的优势,教育教学设备不足,我们可以动脑筋想办法来补充,经常带领老师进行专业训练,培养老师专业水平。活动环境不足我们也可以巧妙利用各种角落来作文章……总之只要我们用心,就一定会获得认可,对我们工作中存在的不完善的地方,我们一定不断的努力,在今后的工作中不断自找问题并进行完善。希望评估组的领导多提宝贵意见!

以上是我园在创建活动中的自查情况和工作汇报,今后,我园将继续服从上级领导的安排,认真做好幼儿园的各项工作。在卫生保健方面坚持按时对幼儿进行健康体检,确保幼儿健康成长。在师资队伍方面,继续加强教职员工的业务培训;在保教方面始终坚持把安全放在首位。在今后的工作中,我们会更加务实创新,提高保教质量,把我园办成让老百姓满意的幼儿园。

鸡西市靓丽宝贝幼儿园 20xx.5.23


第二篇:20xx年检自评报告


东方朝阳二幼20xx年检自评报告

幼儿园概况

潘桥东方朝阳二幼创办于20xx年,幼儿园占地面积1400平方米,建筑面积1538平方米,户外活动场地面积610平方米。20xx年办学规模为10个班,幼儿人数260人,教职工30人。近年来,在各级领导的关怀下,我园认真落实《纲要》精神,强化幼儿园的管理,在硬件投入、软件提高、师资队伍建设、幼儿素质教育等方面下了不少工夫。办园来坚持以“用爱养育 用心教育”为办园宗旨,以“孩子成长的乐园 教师乐业的家园 家长放心的学园”为办园目标,得到了家长及领导们的肯定。对照年检评估标准,现将所做的工作总结汇报如下: 创建措施与成效

(一) 以基础建设为重点,努力改善办园条件

1. 根据社会发展实际需求,幼儿园要不断改善办学条件,满足社会需求显得刻不容缓。这一年里我园在经济上对幼儿园硬件设施做了一定的投入,上半年又开设了2个新的活动室,配备了一定的教学用具,并对20xx年购置的设备进行了一番大检查,更新了部分设备,以便教学工作的顺利有序地进行。

2. 一楼及顶楼种植了较多绿色植物和盆栽植物,美化幼儿园整体环境。

3. 全园教职工根据每月教学主题,加班加点的创设班级环境,美化幼儿园成了大家共同的目标。

(二) 主抓队伍建设,提高保教人员素质

1. 鼓励教师参加高学历学习及普通话考试,并对教师予以相应的奖励政策。

2. 有计划开展教师职业道德教育、师德教育的培训活动,帮助教师不断改造自己的主观意识,提高自身修养和职业素质,竭诚服务于大家。

3. 有计划地开展教研活动和教师园本研修活动,促进教师专业水平的均衡提高。

4. 提高待遇,诚招优秀教师,让优秀教师在我园开心的工作,努力提高教师队伍的整体水平。

(三) 重抓办园绩效,不断提高保教质量

办园质量的好与差,直接关系到一个幼儿园的生存与发展,质量是幼儿园的第一生命线,幼儿园的办学质量是提高整体办园水平的重要保证。因此,在平时工作中,我们一直抓住这个重点不放,不断努力进取,使保教工作不断踏上新台阶。

1. 强化安全意识,确保幼儿安全

办园以来,幼儿的安全工作是我园工作的重中之重。根据我们幼儿园的实际情况,我们采取了一些切实可行的措施:

(1) 接送方面

现在幼儿入园、离园全是家长亲自接送,为了保证孩子的安全,我们实行老师与家长对接制,要求教师每天在孩子们到园前等待孩子,离园后教师再一个一个把孩子交到家长手中,保证不让孩子擅自回家,值班人员须等待幼儿全部接走方可离园。特殊时间必须亲自把孩子送回家。

(2)安全检查方面

园内教玩具、园舍设施定期检查、发现问题随时安排维修,确保安全。

(3)卫生安全方面

加强晨检,做到一看二问三模四检查,预防传染病,严禁幼儿携带危险物品入园。教职工严格做好卫生工作,并做好登记,对幼儿的安全健康高度负责。

(4)食品安全方面

以满足幼儿日常营养所需为要求,合理安排幼儿伙食,督促做好采购、验收、储存、索证、加工等工作,杜绝任何不安全的食物及材料入园,立志让家长放心满意,时常一到家长关注幼儿用餐情况,并做好宣传工作。

1. 强化过程管理,提高育人质量

保教工作是幼儿园的核心工作。因此,我园积极实施素质教育,以促进幼儿全面发展为出发点,以培养幼儿良好的行为习惯和社会适应能力为着力点,认真开展丰富多彩的幼儿活动。除了抓正常的教学

外还注重对孩子的创造能力、动手能力及艺术表演能力的培养。如参加社会绘画比赛、参加街道文艺表演、参加街道故事比赛、参加幼儿园的各类活动等,取得了较好的成绩,获得了领导及家长们的好评。

2. 强化常规管理,优化幼儿一日活动

教育教学是幼儿园的中心工作,20xx年根据瓯海区《幼儿园优化幼儿一日活动细则》要求,我园围绕这一中心,不断健全各类管理制度,重视常规管理,优化幼儿一日活动。为了让入园的孩子每天都感受到快乐,我们把幼儿的一日活动摆在了首位,对教师备课、教育活动、室内外游戏、日常生活活动等加强管理。良好的一日活动能给孩子一个井然有序的学习、生活环境,让孩子在这个环境中不断地进步,并在活动中身心得到全面、健康、和谐的发展。

(四) 常抓沟通,家园共育

家长是孩子的首任老师,家庭与幼儿园,家长与教师的教育是否一致,是孩子能否身心健康成长的关键,经常与家长保持沟通是我们的一贯做法。针对我园的特点,我们采取的方法是走出去,请进来。其中走出去即教师经常到幼儿家中了解情况,与家长联系。请进来就是举行亲子游、家长开放日、家长讲座等活动。这些举措赢得了家长的一致好评。

(五) 今后的努力方向

我园20xx年在原有的基础上进一步强化对软硬件的建设,并做了大量工作,也取得了一定的成绩,但对照评估标准和要求,我们仍存在不足:

(1)教师未曾公开发表论文及课题,相关意识不强。

(2)幼儿园集体或教师个体获得县级以上的荣誉不多

针对以上不足,我们将致力于以下几点工作:

1. 大力加强对教师队伍的建设,促进整体素质的不断提高,对全体教师开展不同方式的相关培训。

2. 进一步推进教科研工作,积极关注园本培训的过程,提高教师的教学水平。

3. 大力鼓励教师积极踊跃参加各项大大小小的比赛,通过比赛不断

吸取经验,从而提升自我水平。

4. 不断地对软硬件做出相应的投入,坚持以提升幼儿园的整体环境和文化为每日工作要点,鞭笞教师队伍重视“环境育人”的理念 各位领导我们的工作尚存在不足,但我们相信在上级主管部门的关心和支持下,我们将一如既往、求真务实、团结拼搏、以创优为动力,严格按照评估标准的各项指标要求自己,进一步规范管理,不断创新、不断提升,相信以后的东方朝阳将一朝更胜一朝!

东方朝阳二幼 20xx年x月x日

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