领导集中点评总结

随着创先争优活动的进一步深入，创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、群众点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

灵活点评模式依照XX《关于XX通知》的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。会议集中点评 领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对各支部部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。即时点评 为增强点评的时效性，局领导分别到各基层党组织去督查指导创先争优工作

的开展进度，检查各基层单位党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。 谈话点评 通过深入调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各党员重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全局范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习，认真工作，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们鼓励支持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍我局和谐团结发展的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

党员相互点评 为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全局范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。

点评内容具体

1、党总支点评支部组织。 领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。群众点评支部组织和党员。 在点评的过程中，动员各党支部充分利用组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众

反映问题26条，切实可行性解决思路37条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据.支部组织互相点评。 在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。支部大会逐个点评党员。 创先争优领导小组安排各支部于12月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请群众代表参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。党员之间互相点评.为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，推行“双向承诺，公开评议”制度，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。点评效果明显为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，局党支部专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、局领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子

工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。有效提高了党支部班子的号召力通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了局党支部领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。整体提升了全体党员的思想觉悟一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，全体党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习城管创新知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共 产 党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。切实增强了基层组织的凝聚力.领导点评工作促进了我局党总支部全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。全面促进了各项工作的整体发展随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进我区产业结构调整，加快产业转型步伐，进一步优化经济环境，我局的各方面呈现一片蓬勃发展的势头。各项工作进展迅速，各类矛

盾得到及时有效调解，拓宽了局党总支的路子、激活了党员干部的思想、提升了职员的工作干劲。

第二篇：关于置业总公司党委在创先争优活动中开展领导点评工作的情况汇报

关于置业总公司党委在创先争优活动中

开展领导点评工作的情况汇报

油田公司创先争优活动领导小组办公室：

根据辽油创先组发〔20xx〕1号《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》文件要求，置业总公司党委认真开展领导点评工作，行动迅速，第一时间下发《活动安排》，对点评工作进行了统一安排，切实将领导点评作为深化活动效果的有效载体和抓手，通过精心组织，整体推进，点评工作取得良好效果，现将点评工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，层层铺开，点评工作起步迅速

置业总公司党委高度重视这一次领导点评工作，认真领会文件精神，按照文件要求，第一时间下发《工作安排》，对点评工作进行总体部署；基层党（总）支部严格安要求进行落实，通过认真组织，统筹安排，点评工作迅速铺开。全公司3个党总支、46个党支部切实参与到点评工作当中，基层党组织参与点评率达到100%，党员被点评率都达到95%以上。

3月x日，在置业总公司党委（扩大）会议上，总公司党委对各基层党组织、全体党员开展创先争优活动进行了集中点评。

二、结合实际，注重实效，点评方式灵活多样

按照点评工作的总体部署，置业总公司党委着眼于增强点评的针对性和时效性，积极采取灵活多样的点评模式扎实推进。

1、组织会议集中点评。置业总公司党委和各基层党（总）支部按照点评主体的不同，组织召开会议，逐级进行点评。2月x日至3月x日，总公司领导班子成员按照分工深入承包单位，参

加各党（总）支部召开的支部党员大会，大会上，总公司领导对各单位开展创先争优活动情况进行简要点评，党（总）支部书记对党员进行点评。3月x日，在置业总公司党委（扩大）会议上，党委书记对所属3个党总支、46个党支部及其书记进行集中点评。

2、党员对照活动要求进行自评、互评。公司党委要求以支部为单位，组织召开组织生活会，每名党员围绕“五带头”内容作出自评，找出差距，明确努力方向，党员之间对党员自评内容进行互评，通过自评与互评，每个党员都能心悦诚服的接受组织和其他同志的评价。

3、个别谈话重点点评。公司党委结合前一段时间基层单位开展创先争优活动情况，对活动亮点多的炼油厂党总支、党员典型事迹突出的曙光热住站等五个基层党（总）支部书记采取面对面个别交流的方式进行点评。对在创先争优活动中表现突出，起到示范带头作用的基层党组织和党员予以肯定。

4、工作现场即时点评。为增强点评的针对性、时效性，总公司领导在深入基层调研、走访时，结合实际情况，就基层党支部开展创先争优活动情况进行点评，肯定成绩，指出不足，提出要求，明确努力方向。

三、紧扣主题，发掘亮点，点评内容具体明确

置业总公司党委按照上级要求，紧紧围绕油田公司“33343”总体发展思路，以创建“四强”先进党委、“五好”先进党（总）支部、争“五强”优秀党务工作者、争当“五带头”优秀共 产 党员为主要内容，从承诺履行、发挥作用情况、活动效果等方面对基层党支部、支部书记和党员进行了集中统一点评。

在置业总公司党委点评大会上，总公司党委首先从等6各方

面对置业总公司开展创先争优活动情况与取得的效果进行了总结：一是两级党组织高度重视；二是认真部署迅速启动；三是公开承诺接受监督；四是围绕中心服务大局；五是创新载体丰富内容；六是选树典型广泛宣传。

其次对置业总公司创先争优活动中存在的主要问题和不足进行了客观分析：一是思想认识有差距，总体发展不平衡；二是融入中心不紧密，推动作用不明显；三是载体不够丰富，活动效果不够理想。

最后对下一阶段活动进行了统一部署：一要进一步提高认识，突出活动重点；二要进一步明确创先争优活动的目标；三要进一步创新载体，丰富活动内容；四要进一步做好选树典型工作。

通过集中点评，置业总公司党委对基层党组织和党员创先争优活动情况进行了一次全面盘点，总结出总公司党委和基层党组织在开展创先争优活动中好的经验做法，分别是：特石集输站党支部开展了以“迎七一，降本增效促稳产”为主题的合理化建议征集活动，以群众性“金点子”征集为有效载体，调动全体党员职工挖潜增效积极性；轻烃厂党支部针对“站点多、地域分散”等现实情况，创新提出了“一帮二”“一带一”的党建工作模式，即一个党小组负责两个站点，一名党员带一个班组，有效提升了党务工作质量；炼油厂、芳华宾馆、辽河宾馆等单位党支部结合组织生活会的召开，组织全体党员开展了“铭记使命，重温入党誓词”和“奉献石油当先锋，我为党旗添光彩”签字等活动，有效激发党员的党性观念。

进一步宣传了涌现出的先进典型：曙光热注站预备党员曲兴国、郎志勇，在抗洪复产工作中，冲锋在前，连续几天几夜坚守在岗位上，树立了共 产 党员的良好形象；轻烃厂预备党员左鹏飞，

及时发现事故隐患，避免了重大安全生产事故的发生。

通过认真分析存在的不足和薄弱环节，为下一阶段深入开展创先争优活动积累了工作经验，理清了工作思路，为创先争优活动取得实效，奠定了坚实基础。

在基层支部点评大会上，各党支部从党员参加创先争优活动情况、存在不足和努力方向、公开承诺践诺、联系和服务职工群众等情况进行点评。

四、上下联动，促进交流，点评工作成效显著

通过开展领导点评活动，加强了上下党组织之间、党员与组织之间的沟通和交流，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，刮起了一股批评与自我批评的点评风，有力地促进了创先争优活动的深入开展。

一是各项承诺得到积极落实。各基层党组织和党员立足于自身职责和岗位特点，开展有针对性的点评，促进了自身承诺践诺，据统计，自开展创先争优活动以来，各党支部、党员已累计解决各类问题、矛盾60余件，得到了职工群众的一致好评。

二是基层党组织活力与战斗力得到切实增强。通过领导点评，机关党支部和基层单位党支部加强了交流，构建起了交流平台，通过学习交流，起到了相互促进，共同提高的目的，极大的增强了党组织的战斗力和活力。

三是基层党员的思想觉悟得到整体提升。通过点评工作，进一步培养、发现、选树了一批先进典型，通过宣传先进典型事迹，营造了学赶先进的浓厚氛围，激发了党员学先进、赶先进、当先进的积极性。

通过开展这一次领导点评活动，置业总公司广大党员的思想

更加统一、目标更加明确、行动也更加坚决，对于下一阶段的工作，置业总公司党委将按照油田公司党委的统一部署，坚持围绕中心，服务大局，进一步强化措施，狠抓落实，充分发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保创先争优活动取得实实在在的效果，以优异的工作成绩向建党90周年献礼！