张浦派出所--召开外来人口协管员半年度分析总结会
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7月x日上午,张浦派出所召开外来人口协管员半年度分析总结会,外来人口协管员班长及分队长参加了总结会。从该镇外来人口繁多、人员流动频繁等情况出发,认真分析了当前的形势和存在的问题,研究部署下半年工作任务。
一、夯实基础,落实责任,全面提升外口协管员队伍整体素质。一是加强外来人口协管员队伍建设。调整外来人口协管员队伍,将热爱外管工作、政治思想素质强、具有一定业务水平的人员吸收到外来人口协管队伍中来,力争全面提高队伍的整体素质。二是每半个月召开一次外来人口协管员业务工作会议,进行业务工作交流。对于工作中遇到的疑难杂症在会上提出来,共同商讨解决办法。三是创新外来人口协管员工作模式。学习、借鉴兄弟局(所)在外管工作中一些好的做法及经验,同时鼓励外来人口协管员创新工作模式,提出自己对于外管工作中一些好的想法,提升外管工作水准。
二、多管齐下,多方施策,全力做好外来人口登记工作。一是扎实做好外来人口登记工作。针对信息采集仪体现不出原来的数据的状况,要求外来人口协管员扎实做好外来人口登记工作,通过上门排摸走访这一形式,利用外来人口信息登记表,详细登记外来人口各类信息,方便以后查找数据。二是定期检查私房出租户。在全面落实私房出租户租赁双方治安责任的基础上,定期开展安全检查,发现隐患及时消除,并大力宣传私房业主做好协管员的小助手,对于证件不全、身份不详的租房者及时上报。三是协调金朝公司升级机器。
针对现有机器数据无法同步共享,同室人员需注销,机器速度缓慢且极易压机,一代居民身份证经常出现无法拿到暂住证的现象,对于已注销的人员,无法激活等这些问题,与金朝公司进行沟通,升级机器,解决问题。
三、完善机制,落实责任,切实做强外口管理工作。一是加强组织协调,健全工作机制。张浦派出所在现有工作基础上,不断完善相关工作机制,充分调动广大外来人口协管员的工作积极性,努力推动外管工作长效发展。二是明确工作目标,拓宽服务领域。外来人口协管员要明确工作目标,要随着管理工作的不断深化,不断拓宽服务领域,全面提升外管工作的业务水准。三是注重建章立制,完善考核机制。建立一系列考核机制并不断完善,加大考核力度,对外来人口协管员在外来人员登记、注销、暂住证办理等一系列工作进行考核,奖惩分明,促进外管工作有序发展。张浦派出所通过召开此次分析总结会,为全面提高外来人口暂住证#b@2率、人户一致率、人室一致率打下了坚实基础。
第二篇:派出所协警年度总结
一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:
一、严于律已,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高
一年来,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。
强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。 是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会其科学内涵,认真学习党的十七大会议精神和公安会议精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性熟悉和思想道德素质。
二、认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。 一年来,在所长的带领下,走帐串户,参加牧民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了许多牧民工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
三、存在的问题
回顾一年的工作学习,检查自身存在的问题,我发现存在以下问题:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候,有过畏难情绪,这是自己政治素质提高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
诚然,在一年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找准自身差距和不足,在领导的关心和同志帮助下,就一定能创造性地开展公安执法工作,切实提高行政执法效率,起真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的合格协警员。