学管师工作要求

（一）、工作计划、总结、日志

1、月工作计划和周工作计划

（1）、每月最后一个工作日提交下个月的工作计划、每周最后一个工作日提交下一周的工作计划，未按时提交的每次处以50元罚款。

（2）、工作计划内容应包括包括: 学生续班人数、续班率、二次报班人数、报班率、预自主产生新报科目及人数（次）、学生回访情况、每月之星和每周之星筛选工作、学生活动的举办配合工作、学生管理过程中存在的问题及解决办法、学生管理工作的建议和设想等工作内容。未按要求提交的，每次处以50元罚款。

2、月工作总结和周工作总结

（1）、每月最后一个工作日提交当月工作总结、每周最后一个工作日提交当周工作总结，未按时提交的每次处以50元罚款。

（2）、工作总结内容应包括：学生续班人数、续班率、二次报班人数、报班率、预自主产生新报科目及人数（次）、学生回访情况、每月之星和每周之星筛选工作、学生活动的举办配合工作、学生管理过程中存在的问题及解决办法、学生管理工作的建议和设想等工作内容。未按要求提交的，每次处以50元罚款。

3、工作日志

（1）、每天下班前或第二个工作日上班前提交，未按时提交的，每次处以10元罚款。

（2）、日志内容应包括：工作重点、执行记录、每项工作完成时间、绩效分析、工作总结及第二天工作计划等内容，未按要求提交的每次处以10元罚款。

（二）常规工作

1、接收新生，认真检查学生资料，发现有疏漏或错误要及时与教学和咨询沟通进行核实修正，按单位《学生管理细则》的要求建立学生档案。学生档案应包括报名表、学生信息登记表、测评资料（测试卷及试卷分析）、沟通记录（咨询师与学生及学生家长的沟通记录）、咨询师建议、学生及学生家长签字确认的入学须知等。未按时按要求进行此项工作的，每次罚50元

2、学管师接到学生资料，必须在一个工作日内完成学生档案交接、建档工作，并在一个工作日内，与家长取得联系，进行初次沟通。未按时按要求进行此项工作的，每次罚50元。

3、学管师接收新生时，要详细了解学生情况，在一周之内根据学生在学校、家庭的情况，初步分析学生的性格特点、学习习惯、存在问题、学习状态及形成原因等，建立学管师初步分析报告和学生成长计划并归入学生档案。未按时按要求进行此项工作的，每次罚款20元。学管根据学生实际情况，每月对学生分析报告和学生成长计划进行改进、调整、优化不少于两次。未按时按要求进行此项工作的处于20元罚款

4、学管师要严格按照《学生管理细则》进行学生管理工作。未《学生管理细则》要求进行学生管理工作的，每项每次罚款50元

5、学生学习中遇到的问题及时予以协助解决，协调代课老师教学过程中影响学习效果的问题，或因学生个人原因导致不适合此班型的进度，根据实际情况与家长沟通进行调班。如因老师原因造成大部分学生学习问题及时和教学进行沟通，教学在规定时间内更换老师。并将问题再当天工作日志中体现。如此项工作进行了拖延，导致不良后果的，处于20元罚款。6、学管要做好学生的心理疏导工作，调节学生的不良情绪，注重孩子兴趣的激发，让其快乐、健康的学习。如出现问题学生，没有及时进行疏导和调节的，每次处20元罚款。

7、将每周学生的续班、二次报班、流失人数（包括流失学生名单、流失原因及原因分析）统计汇总并提交主管确认签字，以便每周考核。未按时按要求进行此项工作的，每次罚款20元

8、 每周第一个工作日，按单位要求将截止至上周自己管理的学生动态信息表予以提交，未按时、按要求完成此项工作的，每次处以50元罚款。学生动态信息表的信息、数据必须真实、完整，如出现错误或误差，每次处以50元罚款。

9、学生管理工作是体现我校服务水平和服务品质的重要环节，而学生的稳定性、续班率、二次报班率是衡量学生管理工作水平的重要指标，学管所管学生每流失1人次，罚款50元，学生续班（每人次续费金额以1000元对应20元为标准对学管师进行奖励），除一对一外，二次报班即现有学生除所学科目外，增报科目的，根据所报科目的缴费金额，以1000元对应20元为标准对学管师进行奖励。

10、课间、课前、课后学管要维护好学生纪律，不得有学生在校区

走廊奔跑、打闹，每次课间学管需要带领学生有组织的玩一个游戏。未按要求做的每次处于10元罚款。

11、学管每次需随堂听课，并记录每个学生课堂表现和老师授课进度，对于上课没听懂的学生，学管须负责课下补课。未按要求做的每次处于10元罚款。

12、学管需将每一次的课堂作业以及课堂表现在家校本上体现，第二次拿来需要家长的确认签字，如有家长未签字，学管要采取措施让其配合工作。此项工作未按要求做的每次处于20元罚款。

13、以当下分给学管的学生人数为基数，凡在管理过程中每少一人次，除流失处罚外，本班的续费不计提成。

14、8人以上的小班凡在当月续班率、出勤率都达到100%奖励100元

15、学生请假需出示请假条，在学管签字后交回教学，以便统计学生出勤率。未按要求此进行此项工作的处20元罚款。

16、学管要做好兼职老师的考勤记录，并督促兼职老师做好教案登记。未按要求进行此项工作的处20元罚款

17、学管每周对负责学生进行一次回访，并做好回访详情登记。未按时按要求进行此项工作的每次处以20元罚款。

10、积极配合教学教务做好学生在校内的管理工作，如评优、家长会及各种校内活动，如出现配合不到位影响工作的情况，每次处以10元的罚款

11、学管师自主签单，产生的生源按咨询师提成比例进行提成奖励。

（由教学或咨询协助完成的单子，提成按对半或由双方协商分成比例进行提成分配，如提成发生争议，则提成暂缓发放。）

（三）、按时、保质、保量的完成完成单位安排的其他工作，未完成处于20元罚款扣2分

第二篇：仓管员工作要求

仓管员工作要求

1、 服从经理主管非工作岗位的工作安排。

2、 级要求的必须全检）无包装箱的根据实际情况进行抽检或全检。按重量计算的商品必须在未开箱前称重。布碎一定要全部称重，重量写在包装袋上。

3、 进仓的货物必须按实际到货物品签收，不得在没见到物品时签收，否则签单人负其责任，收货期间遇到货品出现异常时务必通知主管或经理确认无误后再签收。如有新品种到货请送样品或通知经理确认后收货

4、 对所有库存商品进行整理保管。每种商品都有固定的储位，

并依储位来放置商品，仓库应定期检查库存储位是否正常，如有错误定查明原因及时纠正，防止错误再次发生。

5、 品。以免造成缺货影响销售。购进新商品时应及时摆板。

6、

7、 对库存商品数量要清楚，无货的应及时上报采购员或登记在库存缺货登记本上，以免缺

货影响销售。

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10

仓管工作的基本内容：

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? 认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无

损；

? 负责公司产品的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、

按量验收，并根据#5@p记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额填入库单，并在货物，属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；

?

? 验收后的产品，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 物品出库或入仓要及时做好相关库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合

格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；

? 做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务经理，做好各种单据报表的归档管理工

作；

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? 严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资； 仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结

存量核对；

?

对有损公司利益、违反仓库原则的事件有举报及制止的义务及权力。