甘肃汇能生物工程有限公司生产部

以师带徒协议书

根据工作需要， (工段) 同志拜 同志为师，自本协议书签定之日起， 与 确定为师徒关系。为达到预期师带徒培训学习效果，培养职工职业道德，营造良好的学习环境和氛围，全面提高职工理论水平和实际操作技能，促进职工岗位成才，结合公司实际特点和职工队伍现状，特制定本协议。

2、师傅的职责

2.1 负责徒弟的日常管理，向徒弟宣传公司企业文化、员工行为规范及公司的各项规章制度。

2.2 负责向徒弟提供学习上的便利和解决徒弟在工作中遇到的疑难问题，坚持以身作则，言传身带，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟，引导徒弟良好行为习惯，培养良好的职业道德。

2.3 负责向徒弟传授本工种的操作技能及相关的理论知识，认真履行带徒义务。在训练过程中严格执行安全规定和操作规程，坚持安全第一，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象发生。负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带责任。

2.4协议期满，师傅要保证徒弟通过部门组织的统一考试。

3、徒弟的职责

3.1 正确理解公司企业文化，遵守公司员工行为规范及各项规章制度。

3.2 听从指挥、服从管理，吃苦耐劳，爱岗敬业，牢固树立安全意识，

严格按有关技术规范和操作规程进行作业，认真学习岗位工作技能。

3.3 尊师重友，勤奋学习，虚心求教，刻苦钻研，认真实践，积极参加各项技术培训，按要求完成学习培训任务，做好相关学习记录。

3.4 每月定期进行工作总结，发现自身不足并逐步改进。

3.5 协议期满，保证通过部门组织的统一考试。

3.6 协议期满，要撰写一份培训学习总结报告。

4 .考核表准：

学习期满后，徒弟需要参加生产部主管领导考核，工段长将根据平时检查结果以及最后的试用期满考核，对新人的理论和业务操作水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行等进行综合评估，确定优秀、良好、合格、不合格，存入考核个人资料。最终徒弟考核成绩为合格者，师傅奖励500元，徒弟成绩为优秀者，师傅一次性奖励1000元。

5、师徒培训学习时间年月日至年月日。

6、本协议自签字之日起生效。

7、本协议书一式三份，签订协议的师傅和徒弟各执一份，部门一份， 师傅（签名）：年月日

徒弟（签名）：年月日

部门（签字）：年月日

第二篇：师带徒协议书

封面：

——·······················公司

···部门“师傅带徒弟”

（ 协 议 书年月日）

师徒协议书

师傅：姓名 性别年龄 文化程度

岗位、职业名称 技术等级或职称 徒弟：姓名 性别年龄 文化程度 现有技术等级或职称 学习岗位、职业名称 毕业学校 所学专业 根据公司生产实际和本人需要， 为师，自签订本协议之日起，我俩确定为师徒关系。为提高师徒的政治思想觉悟、专业理论知识和技能水平，我俩愿意订立包教、包学、包会协议。

一、 师傅的职责：

1. 传授内容：媒体运用与宣传。按照上级指示精神，结合公司发展战略要求，帮助学习掌握各种宣传媒体特点，通过综合运用各种媒体工具为公司营造良好的内外部发展环境。帮助指导学习的重点有：全年宣传重点计划制定；月度、年度工作总结；宣传工作考核；重大活动宣传策划等。

2.工作标准：达到能够全面准确贯彻执行上级组织精神，落实公司各项决议任务，使公司的决定决议在公司及时准确传达，为全面完成生产任务起到推动作用。

二、徒弟的职责：（其中包括学习的内容、技术等级达标要求、完成

时间等项目）

1.在师傅指导下能够独立按照新闻宣传职责要求，在了解掌握公司现有宣传媒体基础上，综合运用各种媒体功能特点，围绕宣传主题进行策划、宣传报道。

2.学徒标准：基本达到北车对宣传工作标准要求：能够独立完成全年宣传计划、主题策划、工作总结和考核，并通过努力达到助理政工师标准。

三、协议期限：年月日至年月日

签约人：师傅（签名）：年月徒弟（签名）：年月所属单位领导（签名）：年月日

签订部门：人力资源部

（盖 章）

注：本协议书一式四分：师傅、徒弟、所在单位、人力资源部各执一份。