20xx年个人述职(2700字)

发表于:2021.7.1来自:www.fanwen118.com字数:2700 手机看范文

20xx年度个人述职报告

夏建远

20xx年,本人任支行办公室主任,在行党委的领导下,认真贯彻落实年初工作会议精神,以业务经营为中心,认真落实办公室各项工作,履行工作岗位职责,为全行实现业务经营目标出一份薄力。现将一年来的主要工作向各位汇报:

一、加强人事劳资管理,整合人力资源,提高工作效率。

(一)制定和实施有效的薪酬分配办法,促进员工的工作积极性和各项业务的健康快速发展。制定了《中国农业银行青田县支行经营目标责任制考核办法》、《中国农业银行青田县支行网点经理(行长)年薪制考核办法》、《中国农业银行青田县支行个人业绩考核办法》,充分体现多劳多得,收入凭贡献的分配原则,调动广大员工和积极性和创造性,使经营业绩、工作质量、工作效率与工资收入相对应。

(二)进一步整合现有资源,加大对网点建设改造力度,为客户和业务的分流做好基础服务设施的建设工作。一是积极向上级行汇报我行全年的网点建设规划,对各网点的贵宾服务区(室)建设进行规划设计和及时向上级行申报装修项目,整合人力、网点资源,提高全行营业机构的经营层次及服务水平,提高网点竞争力。20xx年度先后完成了山口分理处营业场所拓宽项目、支行二楼贵宾区装修项目、鹤城支行、江南分理处贵宾室、船寮分理处营业场装修。在年底前完成了侨乡支行贵宾区建设方案报批工作(装修项目已批复)。除侨乡支行外,各网点营业场所环境不断改善,

服务功能不断增强。二是合理调配人员,重组劳动时间,对临柜人员的工作时间进行适当调整,减少临柜客户拥挤现象,提高人员利用率和工作效率。推广了营业中心临柜全日制,使各网点及时整合人力资源,与实际临柜业务流量相适应,解决客户排队拥挤现象,减少客户等候时间,缓减客户怨言。三是适时进行岗位轮换,做好全行本科员工的培训和岗位锻炼,先后到柜台、国际业务、计划财务部等岗位上锻炼,对侨乡支行、温溪支行、营业中心、江南分理处的会计主管进行了轮换。同时突出专家型人才的培育,开展网点人员对结活动,共调整了临柜员工及客户经理共15人次。

(三)抓好全行干部员工的教育培训工作,加强干部队伍建设,提高全员整体素质。一是重新制定了《中国农业银行青田县支行员工业务操作技能达标活动办法》,对临柜员工、中层干部、客户经理等不同层次、不同年龄段的人员规定了具体的达标项目和达标准,加大奖罚力度,充分调动员工练好业务技能的积极性和自觉性,形成良好的氛围。二是认真组织业务技能测试工作,一年来先后组织了临柜员工业务技能达标测试和中层干部、机关员工电脑汉字输入测试等11次业务技能测试。同时协助工会选拔参加省市分行业务技能比武选手的工作,并获得了优异成绩。为了迎接全市农行短期合同工达标考试,与计财部、工会一起集中全行短期合同工开展集训,统一印制复习资料,为全行短期合同工顺利通过考试起到了一定的作用。三是组织各类业务知识培训,在各业务部门的积极配合下,先后举办了外币现钞鉴别、国际业务、信贷产品、渠道类产品、保险等业务知识的培训和讲座共11期,系统组织了一次会计原理专业课程培训,外请青田电大老师,安排了4个课时培训,参加人员共60人,并组织了考试全部通过,进一步提高会计业务

操作水平。在7月底组织了中层干部读书班,组织外汇从业人员上岗资格考试。下发了总行的《远程培训系统学员手册》,指导员工利用网络资源进行自学。四是认真组织开展以“三个指引”为主要内容的合规文化教育活动,制定了详细的活动方案,并认真组织实施,督促各业务部门、各网点加强制度学习,进一步树立四个理念,提高风险防范意识。

二、积极开展党建工作,提高全行党员凝聚力

根据基层党建的各项工作要求,从年初开始我们对各党支部进行目标管理量化考核,落实了党员责任区和三会一课制度,坚持每月第三个星期一为党团活动日。建立保持共 产 党员先进性教育的长效机制,开展《保持共 产 党员先进性教育和党的建设》研讨活动,在全行员工中开展社会主义荣辱观教育活动,举办社会主义荣辱观专题讲座。在七一前夕,组织了丰富多彩的纪念建党85周年活动,走访慰问困难老党员,表彰了一批优秀党员,组织新党员进行入党宣誓活动,组织全体党员到革命圣地参观学习。举办了行领导讲廉政党课,对各党支部落实党员责任区进行了检查。同时实施党员挂牌上岗,及时考察和培养政治合格、思想过硬、业务精通的入党对象,吸收预备党员2名,有4名预备党员顺利转正。

三、认真细致地做好文秘、宣传报道、档案和后勤保障工作

作为全行的大后勤部门,一年来我认真做好与其他部门的协调工作和相关的后勤工作。一是认真细致地做好文秘工作,保证各类文件、报刊收发、流转准确无差错。做好信息收集、审查、编辑和发送,全年共编辑信息???期,及时完成各类工作总结等材料,做好各项会议记录,全年共编发会议记要???期,及时传达了领导精神和宣传全行的好人

好事。各类信息被市分行网站录用73则,省分行网站录用21则,中国城乡金融报3则,上海金融时报和浙江农村金融各1则,成效显著。同时做好档案管理,严格执行行政印章使用管理制度,做到无差错。二是做好后勤保障工作。加强费用管理,严格费用开支,加强固定资产管理;认真做好各项接待工作,全年共接待1000多人次;加强行政用车管理,确保行政用车和安全;维护好支行大楼水电暖和电梯等设备,确保正常运行。三是调整支行大楼部室办公场所,完成了支行后三楼改造成档案室,缓减六楼档案室存放拥挤问题。严格按照档案管理有关规定,对各网点传票等档案进行及时归档。完成温溪支行档案室的基础平整。在年末又对营业中心营业场前后安全通道进行改造。四是认真做好各类接待、环境设施维护等后勤工作,加强精神文明建设和企业文化建设。积极配合工团妇抓好各项工作,配合业务部门做好阵地宣传各类营销活动,提升我行产品竞争力。

对照年初工作会议精神,我带领办公室全体员工团结一心,克服困难,认真贯彻全行20xx年工作思路,认真履行部门工作职责,完成各项工作目标,在看到成绩的同时,我们也存在一些没有完成的工作:

一是对各部门、网点的人力配备需求方面的调研做得不够,没有开展系统性的研究。

20xx年是我在支行办公室工作的第三年,一年来,我带领支行办公室全体员工团结一心,克服困难,认真贯彻全行20xx年工作思路,履行部门工作职责,确保各项业务的正常开展。虽然取得了一些成绩,但离领导的要求还有不小的差距,工作还做得不够细致、及时和主动,工作的计划性还不是很强,这些问题还要在新的一年中认真去整改,在新的

一年里本人将加强学习,谦虚谨慎,努力提高自身业务素质,带领本部门员工完成新一年度的各项工作任务。

四、四季度工作安排和工作措施

一是加快各网点贵宾区等项目建设。在10月份完成温溪支行档案室密集架安装,争取在11月初完成船寮分理处的装修项目,在11月底前完成除侨乡支行以外的贵宾室改造建设。做好,争取在11月底起动装修,做好各项工程完成后的费用报审工作。

二是进一步抓好各类培训工作。四季度要做好《远程培训系统》的推广工作,利用网络远程学习平台组织员工进行法律知识学习。抓好

三是做好部分岗位的轮换工作。

二OO六年x月x日




第二篇:20xx年个人述职 2300字

20xx年个人述职

我是今年x月份担任社区卫生服务中心副主任,这十个月中,在市委、市政府、卫生局及颍南镇党委政府的正确领导下,以“十八大精神”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,带领全院职工稳步实施卫生体制改革各项方针、政策,结合我中心发展实际,理清思路,明确目标,强化管理公共卫生服务,积极落实国家基本公共卫生服务规范制度,积极开展村卫生室规范化建设;努力追求社会效益,维护群众利益,构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升中心形象,扎实地推动中心物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展创建 “三好一满意”活动,全面加强内部管理和人才培养,全年工作在市局年终工作检查中名列前茅,公共卫生检查上半年全市卫生系统第五名。促进了我中心持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下:

一、遵纪守法,廉洁奉公 以创先争优为动力,倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全中心职工素质;以开展 “三好一满意”活动为载体,全面提升公共卫生服务水平,积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断提高公共卫生服务质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全,严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法,认真学习执行《国家基本公共卫生服务规范》《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规,坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品,做好药品购销监督,加大药品购销透明度,严格以一个合格的共 产 党员的要求来规范自

己,经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验,遵纪守法,秉公尽责,品行廉洁。为了本镇公共卫生事业的发展,不计较个人的得失。

二、讲求实效,加强管理,增加效益 对中心的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作,使国家基本公共卫生服务项目合理安排、充分利用,有效的完成国家基本公共卫生服务规范的要务,让本镇人民群众享受健康,对常见病、多发病的预防、控制提供便利。日常事务中,实行主任负责制,重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周召开公卫科全体人员会议,内容包括政治、业务、行风以及公共卫生突发事情和处理等,重要文件精神及时组织学习,并采用层层传达学习的方式;加强行风建设。从提高公卫人员素质抓起,建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度,使公卫人员在公平、规范按劳记筹的原则下支取绩效工资,全员积极性被充分的激发出来。

三、在公共卫生服务方面

(一)居民健康档案管理截止12月底全镇共建立健康档案 35106份, 其中高血压管理档案2679份;2 型糖尿病管理档案644份;;重性精神疾病管理档案55份;65岁以上老年人管理档案3917份。

(二)健康教育

为提高辖区居民健康水平、保健意识和自我防病意识。我中心开展健康教育讲座12期;个体咨询6期;健康教育宣传日9次;详细

向大家讲解了各种慢性病、传染病的早期诊断、规范治疗、降低危害的相关知识,并结合身边实例向大家介绍慢性病、传染病的认识误区,强调了在日常生活中应养成良好的生活习惯,按照规范的安排,发放各类宣传资料1万份。

(三)计划免疫

20xx年新建接种卡423人,接种儿童1438人次;免费接种乙肝疫苗1024人次、卡介苗196人次、脊灰疫苗1325人次、百 白破疫苗1741人次、麻疹类疫苗(麻风、麻腮风)1011人次 、甲肝疫苗345人次、流脑 疫苗721人次、 乙脑疫苗831人次、等国家免疫规划疫苗,未发现及报告预防接种中的疑似异常反应,对辖区内计划免疫疫苗预防疾病进行主动监测,本年度无病发生。

(四)儿童保健管理与健康情况 0-6岁以下儿童保健管理情况:20xx年我中心 0—6 岁儿童管理1104人,儿童管理2055 人次。

(五)孕产妇管理与健康情况今年我镇共有孕产妇525人。

(六)老年人保健65 周岁以上老年人管理3917人,全部进行了生活自理能力评估。已经为3600位老年人进行免费体检。

(七)慢性病管理,主要是针对高血压、2 型糖尿病等慢性病 高危人群进行健康指导。对 35 岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理,定期进行随访,随访的同时免费为慢性病患者提供随机血糖监测,并针对辖区慢性病人群开展连续科学的健康评估、干预措施等,并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。

(八)重性精神病管理 重性精神疾病患者管理,我们的主要任务是加强日常摸排,并对辖区内确诊的54例重性精神疾病患者进行随访管理;

(九)传染病及突发公共卫生事件报告和处理 一是依据《传染病防治法》 《传染病信息报告管理规范》 以及传染病报告与处理规范要求,建立健全了传染病报告管 理制度。 二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训;采取多种形式对辖区居民进行传染病防治知识的宣传教育,提高了辖区居民传染病防治知识的知晓率。

(十)中医药健康管理服务规范,自10月份全市开展服务规范以来,我中心在中医院的领导下,认真学习,深刻理解,中医药健康管理服务规范,对本辖区65岁以上的老年人积极开展了中医药健康体质辨识,基本完成65岁以上老年人体质辨识40%。

四、公卫工作

1、我中心每年定期开展到敬老院为孤寡老人免费体检活动,包括B超,化验等的项目,20xx年共计免费体检150人次,为老人们免费注射预防流感疫苗,并为健康体检中发现的高血压和糖尿病患者发放了免费药品,免除费用3000余元。得到了上级领导的好评。

2、加大宣传力度,提高健康意识。各村卫生室要利用慢病随访、发放健康教育服务包等入户机会对群众进行相关知识的健康教育,改变部分群众的不良生活习惯,加强宣传基本公共卫生服务项目内容及国家的相关惠民政策,努力提高群众的健康意识。

总的来说,一年来,在上级业务主管部门的领导关心下工作取得了一定的成绩,但也存在不足之处,我会更加努力,加强学习,明确工作,扎实工作,把全中心公卫工作推上一个新台阶。

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