浙江事业单位招聘[绍兴]:20xx年诸暨市安华镇人民政府招聘1人公告

时间:2024.3.2

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浙江事业单位招聘[绍兴]:20xx年诸暨市安华镇人民政府招聘

1人公告

北京人事考试网:

20xx年诸暨市安华镇人民政府招聘1人公告

因“计划生育”工作需要,安华镇人民政府拟向社会公开招聘社会事业办编外工作人员1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1、女性,年龄要求在50周岁以下,具有安华镇户籍优先。

2、具有高中以上学历;懂电脑,从事村级计生工作5年以上。

3、要求身体健康,政治立场坚定,事业心强,能严格遵守职业准则,能胜任独立计生管理、服务工作。

4、不安排住宿。

二、招聘办法和程序

1、报名办法:采取现场报名方式,报名人员须持身份证、学历证书等相关证件及基本情况登记表,并随带1张近期免冠1寸彩照,于20xx年x月x日(上午8:00—11:30;下午2:00—5:00)到安华镇人民政府二楼计生办报名。

2、招聘程序:采取个人报名、资格审查、笔试、面试等程序择优录取。

三、其他事项

录用者试用合格后签订聘用合同,实行一年一聘,年薪3万左右。

咨询电话:87548986(郭)

原标题:安华镇人民政府招聘启事

安华镇人民政府

20xx年x月x日

文章来源:中公教育北京分校

北京人事考试网


第二篇:黑龙江事业单位招聘-20xx佳木斯桦南县政府招聘33人公告


文章来源:中公黑龙江事业单位考试网

20xx佳木斯桦南县政府招聘33人公告 黑龙江事业单位招聘考试网更新最新的事业单位课程信息,20xx佳木斯桦南县政府招聘33人公告已经公布,更多详情请查看以下原文,更多信息尽在黑龙江事业单位招聘考试网

为解决我县专业人才短缺问题,参照《事业单位人事管理条例》,经县委、县政府研究决定,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘有关专业人才,现制定方案如下:

一、招聘计划(共计33人)

点击查看招聘计划表

二、招聘条件

1、遵纪守法,品行端正,身体健康。

2、年龄在30周岁以下(19xx年x月x日以后出生),有中级以上职称的,年龄放宽到35周岁以下(19xx年x月x日以后出生)。

3、全日制普通高等院校本科以上专业对口学历,具有两年以上所聘专业工作经历,报考计算机专业的,计算机操作水平达到三级以上(含三级)。

4、男女不限,区域不限,身份不限。

三、招聘程序

1、发布公告:20xx年x月x日起,在黑龙江省、佳木斯市人力资源网、桦南县政府网站发布招聘信息20天,在黑龙江日报、佳木斯日报以及佳木斯电视台、桦南电视台发布招聘信息7天。

2、报名审查:应聘人员报名时应向招聘单位提交本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证及本人工作经历(原件及复印件各一份)和三张近期蓝底一寸免冠照片。每个专业招聘人数与报名人数要高于1:1.3比例,方能进入笔试程序。若报名人数达不到规定比例,则按招聘比例减少招聘人数。

自公告发布之日起即可报名,报名截止到20xx年x月x日,报名费100元。

报名地点:桦南县人力资源和社会保障局406室,联系人:姜丽,联系电话:

0454--6222705。具体工作人员由组织部、人社局各出一人负责报名。资格复审由纪检委、组织部、人社局、公证处共同完成。

3、笔试:审查通过后进入笔试环节。笔试范围为文化基础知识、逻辑思维能力和文字综合能力。笔试题目从题库中调取,采取闭卷考试。笔试成绩按百分计算。

4、面试:面试采取结构化面谈方式进行,根据不同专业分组进行面试,考官9名,具体由有关专家、分管县领导、组织人事部门和用人单位主要领导等组成,县内相关部门领导可以旁听。面试主要考察应聘人员专业经验、形象仪表、语言表达、应急反应能力等,面试成绩按百分计算,面试成绩达不到60分的,取消该考生的聘用资格。

笔试、面试按4:6比例折算后作为应聘者总成绩,按招聘人数1:1比例进入体检和考核。

5、体检:体检内容和标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》,由县委组织部和人社局统一组织实施。体检不合格者不予聘用,此岗位根据成绩依序递补。

6、考核:由县委组织部、县人社局有关人员组成考核组,对体检合格的人员,采取查阅档案、实地调查等形式,全面了解拟聘用人员的德能勤绩廉等情况,重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩,并出具考核报告。

7、公示:考核合格后,通过桦南县政府网、县电视台向社会公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业等,同时公布监督举报电话,接受社会各界监督,公示期为7个工作日。

四、聘用及待遇

1、拟聘人员名单经公示无异议后,用人单位与其订立聘用合同,聘用期限为5年,含试用期1年,由桦南县人力资源和社会保障局会同有关用人单位办理聘用手续。

2、聘用人员参照享受国家规定的事业单位工作人员福利待遇,执行国家规定的工时制度和休假制度,并依法参加社会保险,依法享受社会保险待遇。

3、在我县同一单位连续工作满xx年且距法定退休年龄不足xx年,提出订立聘用至退休合同的,我县有关单位应当与其订立聘用至退休的合同。

4、有下列情形之一的将解除聘用合同:

①聘用人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,用人单位可以解除聘用合同;

②聘用人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,用人单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同;

③聘用人员受到开除处分的,解除聘用合同。 自聘用合同依法解除、终止之日起,用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止;

④聘用人员提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

五、组织实施及纪律监督

专业人才招聘工作由县委组织部牵头,县人力资源和社会保障局会同用人单位具体组织实施,县纪检委、公证处全程参与监督,每个环节都对外公布,确保招聘工作公正公平、规范有序进行。

招聘计划(共计33人)

1、农业局(1人):食品科学与工程1人

2、交通局(2人):道路与桥梁2人

3、水务局(3人):水利水电工程1人

农业水利工程1人

桥涵设计与工程技术1人

4、住建局(2人):园林设计1人

城乡规划1人

5、工信局(2人):工业经济学1人

统计学1人

6、畜牧局(1人):畜牧兽医1人

7、水产站(1人):水生动物疫病防治(鱼病学)1人

8、林业局(2人):林业经济1人

森林防火1人

9、发改局(2人):矿业经济1人

计算机科学与技术(网络维护方向)1人

10、人社局(1人):计算机科学与技术(网络维护方向)1人

11、财政局(4人):财政学(电算会计或会计)4人

12、审计局(3人):审计学(电算会计或会计)1人

土木工程(工程造价)1人

计算机科学与技术(计算机审计方向)1人

13、行政服务中心(1人):计算机学与技术 (硬件设备维护方向)1人

14、文广新局(2人):新闻学2(广告学)人

15、公安局看守所(2人):看守所狱医(临床医学)2人

16、工业园区(2人):城乡规划1人

土木工程1人

17、统计局(2人):统计学(计划统计)1人

会计学(电算会计)1人

更多黑龙江省事业单位公告和备考资料敬请关注中公黑龙江事业单位考试网:

http://www.zgsydw.com/heilongjiang?wt.mc_id=bk12540

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