放飞蓝色梦想
—潞城市国家税务局国税文化建设成果展示
蓝色是海洋与天空的颜色，代表着圣洁与宁静，代表着宽广与博大；蓝色是税干梦想的颜色，代表着神秘与遐想，代表着憧憬和希望；蓝色是税务制服的颜色，代表着国税人严谨朴实和坚韧执着的品格，代表着国泰民安的期望和梦想。在历史悠久、人杰地灵的潞城市活跃着一支充满梦想、洋溢幸福的国税队伍。
当全市国税系统“我学习、我快乐”的号角吹响，潞城国税人紧跟步伐，只争朝夕，以形式的多样性和活动的经常性作为基层国税文化建设的着力点，在理论上初步形成体系，在实践中不断充实完善，以其独到的国税文化理念，走出了一条创新发展之路，推动了各项税收工作的顺利开展，也为潞城经济的腾飞做出了重要贡献。
树立理念，明确发展目标和主题
20xx年，对于潞城市国税局来说，是迎接挑战、崭新发展的一年，是步满艰辛、浓抹重彩的一年。7月份，新的领导班子刚刚组建，11月份，重新调整了中层干部，面对这样崭新的发展形势，潞城市国税局迅速行动，以整合干部思想为切入点，组织开展了“山西大发展，国税怎么办”和“解放思想、转变观念、谋求发展、促进和谐”两项专题讨论会，树立了“建一流队伍、
创一流佳绩、树一流品牌”的潞城国税发展目标，明确了“心连国税、情系潞城”的文化建设主题。
全员学习，打造效能化干部队伍
国税文化建设的广阔基础是素质提升。潞城市国税局坚持以科学发展观指导国税工作，牢固树立以人为本、以德为魂的带队理念，以提升全员素质为目标，着力打造一支学习型、实干型、廉洁型、开拓型的国税干部队伍。
首先，搭建学习平台。建立了《潞城市国家税务局党组中心组理论学习计划》、《潞城市国家税务局集体学习制度》、《潞城市国家税务局政治业务学习计划》、《潞城市国家税务局党员“三会一课”学习计划》，开设星期一、三、五班前半小时学习和每周四学习日，以科室为单位轮流主办，人人充当机关学习日授课人，就税收知识、信息化建设、岗位技能等内容，结合工作实践中遇到的问题，通过干部登台授课讲解，与大家交流学习体会，解疑释惑，共同学习，共同提高。同时，强化以考促学，通过季度考试、抽查学习笔记等形式，检验学习成效，鼓励大家积极参与到学习中来。第二，创新学习载体。从枯燥的说教中走出来，把互动交流作为重点，以“讨论会”、撰写心得等新颖形式促进学习效果，形成了各具特色的互动学习模式。先后组织了学习右玉精神、学习张书堂先进事迹等心得交流会，增强了税干从事税收工作的光荣感、责任感和使命感。
文化引路，建设国税精神家园
国税事业的持续发展，要使其具有强大的生命力，必须有文化的支撑，与国税文化融为一体。潞城市国税局坚持以文化教育人、以文化带动人、以文化促进人的理念，将“心连国税、情牵潞城”的文化建设主题贯穿于税收工作实践中，努力探索文化兴税之路。
一是培育税干文化底蕴。制定出台了《潞城市国家税务局全年国税文化建设系列活动实施方案》，广泛开展“一季读一本书”全员读书活动，向全体干部重点推荐了《细节决定成败》、《把信送给加西亚》、《责任比能力更重要》、《世界是平的》等书籍，让税干在品读书籍中感悟责任在工作中的重要性，陶冶干部道德情操；深入开展“一季一精品讲座”活动，采取“引进来”的方式，聘请知名专家、教授做专题讲座。今年将以传统文化为主题分别开展《弟子规》、《论语》、《周易》等专题讲座，3月份，邀请《山西青年报》中华优秀文化讲师团，为全局干部做了题为“感悟弟子规—修身与幸福”的专题讲座，使税干精神世界得到又一次升华。
二是创建国税文化阵地。在局机关办公大楼内的显要位置悬挂“学习是创新的基础、创新是学习的升华”等宣传标语，设置壁式税务文化内容版面和廉政文化宣传版面，初步构建了视角文化长廊，每位税干的办公桌上都摆放着廉政座牌，形成了富有文化特色的工作环境；积极倡导快乐学习方式，成立了篮球队、乒乓球队、健美操队等兴趣活动小组，为干部提供了
交流切磋的机会和平台，培养了税干良好的精神风貌；建立了机关图书阅览室、健身房、荣誉室、文明创建办公室、廉政警示教育基地等，使干部职工在健康有益的文体活动中增强体魄，陶冶情操。
三是开展团队精神教育。潞城市国税局以培养和塑造“国家至上，工作第一，团结进取，争创一流”的国税团队精神为核心，有成效地展开了各类主题活动。精心筹备举办了“辞旧迎新”新年联欢会，让税干在和谐愉悦的氛围中感受集体的力量；开展了新春文体竞赛活动，活跃了税干文化生活，加强了同志之间的团结；利用三八节、建军节、重阳节等节日，召开座谈会，与退役军人、老干部谈心交流，增进理解和支持；深入开展“一季一活动”主题教育活动，走出机关回归自然，到晋城山里泉拓展基地参加了为期两天的踏春户外拓展训练，通过团队建设破冰、红旗飘飘、信任背摔等场地项目的精彩展开，培养了税干的团结协作精神，增强了集体凝聚力、向心力，全新的培训，如春风拂面，清流倾泻，令人豁然开朗，深受启发。“快乐生活，快乐学习，快乐工作”的理念已深深扎入每位税干的心。
人文关怀：谱写升华国税魂 潞城市国税局积极倡导以人为本管理理念，以抓难点、破疑点，办实事、暖人心为切入点，开展一系列国税文化创建活动，对内，关心干部职工生活，成立红白理事会，改造了职工
食堂，积极改善办税服务厅环境，为税干设置更衣间，营造干群和谐氛围，机关面貌焕然一新；开展送温暖系列活动，职工生日送一束鲜花，按季组织生日聚会。职工困难献一份爱心，职工生病送一次温暖，真挚的关怀体现在平时细节中。对外，落实结对子帮扶机制，深入到潞城市合室乡山后村进行走访慰问，送去修路用水泥 吨。真挚的人文关怀，让广大干部职工不仅凝聚了信心，释放了力量，还表现出了高昂的工作热情。
征纳和谐：满园春色吐芬芳
“和谐”是潞城国税人追求的最高境界。在内部，和谐是一种向心力，形成融洽和谐的人际关系；在外部，和谐则是一面旗帜，给纳税人创造一个良好的经济发展环境。
大胆探索优化纳税服务新措施，出台了《潞城市国家税务局推行“一网通办”纳税模式实施方案》，即打造全功能网上办税服务厅，实现网上办税服务与实体办税服务基本同化，除少数事项外，涉税事项可全部实现“网上受理、内部流转”办理完结，使广大纳税人深切感受到了足不出户就可以办理涉税事宜的高效与便捷。目前，网上办税服务厅已在4月份试行成功，全局管辖范围内的230户一般纳税人已全部实行一网通办，并以此为基础推广到所有纳税人。通过长期不懈的努力，营造出了浓厚的征纳和谐氛围，在社会上树立起了“潞城国税”良好的品牌形象。
硕果累累，载着梦想重新起航
植根于潞城市国税局的税收文化，如今结出了创新管理、优化服务、健康发展的累累硕果。从20xx年创建开始连续四届被省文明委命名为“省级文明和谐单位”；基层分局店上分局荣获国家级“文明税务所”、省级“青年文明号”荣誉；20xx年被潞城市委、市政府表彰为“创先争优突出贡献奖”，被长治市国税局评为“政风行风建设优秀单位”。
干部队伍素质明显提高，三名税干考取了注册税务师专业资格证书。创新力度不断加大。创新作为学习的灵魂和着力点，是学习力提高后应用于实践的具体体现。今年，潞城市国税局的税源专业化管理、企业所得税申报解读软件、出口货物退免税操作手册三项创新项目被市局确立为创新项目。这对于潞城市国税局来说即是肯定，更是鼓励。组织收入工作逐步实现税收与经济协调发展；依法行政水平不断提高；文明创建工作结出硕果。
春天是个放飞梦想的美好时节，站在“十二五”的新起点上，潞城市国税局将在长治市国税局的正确领导下，插上学习和文化的双翼，向着梦想，前进！飞翔！
第二篇：放飞梦想策划书
新 科 学 院
团
课
策
划
书
主办单位：新科学院电气系 活动时间：20xx年x月x日
一．活动主题：放飞梦想
二．参与对象：20xx级全体同学
三．活动地点：12号教学楼教室自选
四．活动时间：11月20号——11月30号
五．活动类型：团学文艺晚会
六．活动方式：班级自由结合
七．活动评委：主席，各部部长
八．具体步骤：上交申请书-申请教室-布置会场-文艺晚会-打扫卫生
九．评分细则：团课工作具体细则
1．团课人数
（1）除持有请假条人员外，其余各班人员务必保证出勤率。
（2）上选修课需要有辅导员签字的假条即可。
（3）有假条的同学每两人扣0.1分，没假条的或无故旷团课迟到、不到者每人扣0.1分。
（4）所有人员都到的班集体可得人数方面满分即1分，特殊情况除外。
2．会场布置
（1）除团课记录处桌面上有本及相关记录内容有关的，其他桌面不得有任何东西。
（2）若节目需要或为保证班级团课质量的需要音响类、手机、MP3、MP4等播放器类的提前交于主持人，由主持人统一操作。
（3）发现违纪者，每人扣0.1分。
（4）按相关规定要求的班级可得桌面摆放部分满分，即1分。特殊情况除外。
3．团课气氛
（1）团结紧张、严肃活泼，不得影响其它班级的团课正常进行。
（2）气氛活跃1分，否则根据具体情况打分，特殊情况除外。
4．团课纪律
（1）各班积极、严格配合团课负责人的安排。
（2）不做与团课无关的私人活动与小动作。
（3）不得相互说话、交头接耳、相互攀谈、睡觉、玩手机。
（4）符合要求的班级的纪律部分满分即2分。
（5）有睡觉、手机、相互说话者每项扣0.2分，特殊情况除外。
5．团课主题及形式
(1) 围绕主题展开表演，内容积极向上且有感染力。
(2）调动大家激情、活力，且用一种轻快的方式传递团课主题。
(3）游戏、歌曲、舞蹈类都可以融合在一起，要严肃、活泼。
(4）节目精彩且安排有序可得0.5分，其余按情况打分。
(5）根据节目形式的多少可以按具体情况打分，满分0.5分，特殊情况除外。
6．核分、评比
依据以上方面，汇总出各班相应分数，取平均分数，然后按分数高低排出成绩。
十．注意事项：每班在举办团课时需采集照片，过后还要上交一份总结附加照片。
电气工程系
20xx年x月x日