xx年村卫生室先进申报材料(2900字)

发表于:2021.8.21来自:www.fanwen118.com字数:2900 手机看范文

规范建设 提升内涵

为村卫生室实施国家基本药物制度打好基础

-----信阳市申报村卫生室建设与管理工作先进材料

信阳市是一个农业大市,人口650多万,农业人口达536万。根据20xx年全省农村卫生工作会议精神,在省卫生厅的精心指导和大力支持下,我市按照国家“强基层、保基本、建机制”的医药卫生体制改革总体方针要求,积极强化措施,狠抓工作落实,通过加强村卫生室内涵建设,规范村卫生室管理,高标准实施乡村医生系统培训,为村卫生室实施国家基本药物制度筑牢了基础,获得了上级的肯定和群众的好评,我们的主要做法是:

一、领导重视,超前谋划,提前完成村卫生室建设任务

(一)领导高度重视。市委书记、市长郭瑞民、市委副书记王道云、分管市长曹新生高度重视我市规范化村卫生室建设,多次亲自听取汇报、亲自实地调研,形成了主要领导全面抓,分管领导具体抓的齐抓共管局面。

(二)部门倾力协助。在实施建设过程中,明确各级政府、村委会、卫生部门、财政部门、建设部门的职责,确保了建设项目的顺利实施。

(三)媒体广泛宣传。我们还利用广播、电视及网络等多种形式,让每一个乡村医生和村民了解村卫生室建设的目的、意义和优惠政策,主动参与村卫生室建设。20xx年6

月x日网络媒体对我市村卫生室进行宣传报道后,中央电视台七套《聚焦三农》栏目、《健康报》及河南卫视等媒体也进行了专题正面报道,营造了良好的舆论氛围,时任省委书记春同志做出重要批示,要求把好事办好,卫生厅刘学周厅长也表示将一如既往地支持信阳的工作,上级领导的支持给予了我市极大的鼓舞,在领导重视、部门协助、媒体宣传、群众拥护的条件下我市已于20xx年底提前三年完成2807所规范化村卫生室建设项目工作。

二、强化督导,规范管理,加强村卫生室内涵建设。 村卫生室建设好了,用好、管理好尤为关键。按照村卫生室建设“基础设施标准化、诊疗操作规范化、规章制度具体化、标识标牌统一化、卫生人员合格化、设备器械完备化、乡村管理一体化”的要求,我市不断加强对村卫生室督导管理,着力做好以下两方面的工作:

(一)加强督导检查。我市卫生局根据工作安排和实际情况,从市直医疗卫生单位抽调6名懂业务的骨干组成了重点卫生工作督导办公室,采取随机抽查与重点督导、明查和暗访相结合的形式对各县区村卫生室进行检查通报,并下发整改通知书。截至20xx年x月,实际督导村卫生室972所次、下发21期整改通知书、21期村卫生室督导周志、1期督导路线计划,972份村卫生室督导表、29份各县区整改反馈意见。通过加强村卫生室规范建设、管理,我市农村卫

生服务的硬件水平有了较大的提高,极大地改善了农民群众的就医环境,使农民群众享受到了方便、快捷的服务,取得了明显的成效,也获得了上级的肯定和群众的好评。截止目前,我市建设2807个村卫生室,已全部竣工通过市、县级验收并投入使用,入驻乡村医生7409名;县乡奖补资金全部兑现,共计12948.5万元;配备观察床、诊断床、紫外线消毒灯、计算机等设备67582件(台),价值3194.8万元。今年年初,我市评选了200所优秀标准化村卫生室,并奖励其冷暖空调2台,大大改善了村卫生室的就医条件,也充分调动了其他村卫生室加强自身规范化管理的积极性。

(二)强化规范使用。今年年初,市政府起草并下发了《信阳市人民政府关于加强村卫生管理工作的意见》,按照20xx年新的“三个不”要求(即“村卫生室一个不能空”。每一个建设的标准化村卫生室投入使用,不能空置。“性质一个不能变”。所有新建村卫生室要性质不能变,严格禁止改变村卫生室的用途。“管理一个不能差”。 村卫生室管理水平不能差,规范管理,为农民群众提供基本医疗和公共卫生服务),进一步规范我市村卫生室的管理。为明确全市各级卫生行政部门职责,加强各县区管理力度,下发了《关于进一步加强村卫生室管理的通知》,要求各县区卫生局要重新规划核定、上报辖区范围内已审批的村卫生室,加强内涵管理,提高村卫生室服务能力。

三、注重实用,高标准培训,提高乡村医生服务能力 我市在开展村卫生室规范化建设的同时,坚持“两手抓”,一手抓基础设施建设,一手抓村卫生室人员队伍建设,以“科学培训、侧重实用、规范管理、造福百姓”为宗旨,大力实施乡村医生系统培训,提高乡村医生综合素质,全面提升村卫生室服务能力,努力构筑农民家门口的温馨服务网络。市政府下发了《关于进一步加强乡村医生系统培训工作有关问题的通知》,要求将全市注册乡村医生全部送到省级医学院校进行2个月理论知识学习和省级医疗机构1个月临床进修学习。各县区财政部门积极落实培训经费,平均为每位乡村医生提供5000-7000元的费用,使乡村医生在省级院校及医疗机构培训期间的吃、住、学、行等实行了全部免费。截至目前,全市计划对6615名乡村医生进行系统培训,现已完成理论培训6425人,完成理论培训和临床进修培训6010人。经过培训后的乡村医生普遍反映:村医知道自己该看什么病,不该看什么病,普遍感觉由原来“胆大”变成现在“胆小”了,群众亦反映“小病在村室能看好,花钱也比从前少”。

四、以“一体化”为抓手,狠抓规范,为实施国家基本药物筑牢网底

我市各县区政府均下发了乡村卫生服务一体化管理实施方案,稳步推行乡村一体化管理工作,强化乡镇卫生院的

管理职能,充分发挥乡镇卫生院对村卫生室业务指导的枢纽作用,促进村卫生室的业务发展和农村医疗预防保健网络整体功能的发挥。如潢川县按照对村卫生室实行“二证、二独立、七有、六统一、一分配”的管理思路,印发了《潢川县乡村卫生服务一体化管理试行办法》,明确了村卫生室的性质、地位、主要职责任务及初步管理办法,并采取新证审批与乡村一体化管理相结合等措施,推进乡村卫生服务一体化管理;平桥区制定了乡村卫生服务一体化管理的“九统一”(行政管理、业务管理、目标考核、财务管理、药品管理、规章制度、养老保险、乡医聘任和业务培训)和“两独立”(村卫生室实行法律责任和财务核算独立),并同时成立了由分管区长任组长的“平桥区乡村卫生服务一体化管理工作领导小组”和“乡村卫生服务一体化管理办公室”,办公室设在区卫生局,具体负责一体化的实施,取得了较好效果。同时,部分县区勇于探索,先试先行,积极解决乡村医生的养老等问题,平桥区采取以政府补贴为主(每人每年补助840元),乡村医生支付为辅的方式,积极探索将乡村医生养老保险、医疗保险和工伤保险纳入了社会保险范围,解决乡村医生的后顾之忧,充分激发了乡村医生的服务热情,取到了良好的效果。

我市村卫生室的规范管理和运行,为服务基层群众发挥了重要作用。一是解决了“家庭诊所”问题和村医设备仅是“体温表、血压计、听诊器”老三件的窘象,有效的改善了

农民群众就近诊疗条件;二是提高了业务水平。投入使用的村卫生所业务收入月增加了20%左右,缓解了村医劳务报酬的难题,村医看到了希望,村级卫生队伍人心更加稳定;三是为新农合政策和国家基本公共卫生服务项目的实施提供了基本服务平台。让老百姓享受到方便、快捷、价廉的基本医疗服务,达到“小病不出村”的目的,缓解了群众“看病难、看病贵”的问题。

在村级卫生组织建设过程中,我们得到了省卫生厅亲切关怀和大力支持,做了一些有益的探索,但和上级领导要求、群众期盼还有一定距离。下一步,我们将在省卫生厅的大力支持下,紧紧围绕新医改方案的要求,进一步提升农村卫生服务网络建设水平,要进一步加强乡村医生队伍建设,大胆尝试,探索创农村卫生管理机制,提升管理水平,充分发挥卫生网底作用,为农民群众的健康保健护航。

二〇20xx年x月x日




第二篇:20xx年卫生先进单位申报材料 1500字

市级卫生先进单位申报材料

近年来,XX市XX局以强化精神文明建设、构建和谐社会为宗旨,本着“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、建一流环境”的奋斗目标,全面贯彻爱国卫生工作精神,坚持创卫工作与业务工作同安排、同部署、同考核、两手抓、两不误、两促进、两发展,积极开展爱国卫生活动,依法加强爱国卫生工作制度建设和规范化管理,努力把城乡居民社保局建成环境整洁、优雅的卫生单位。在市爱卫会及相关部门的支持和帮助下,经过全体干部职工不懈努力,该局在20xx年被评为襄阳市卫生先进单位,有力地促进了全局各项工作的开展。现将该局开展创建工作开展情况汇报如下:

一、加强领导,落实责任,把爱国卫生工作落到实处

创造一个卫生、安全、健康、优美的工作环境是有利于机关工作人员身心健康的实事工程,是实践“十八大精神”和加强机关行政效能建设的具体体现。

一是强化组织保障,落实目标责任。专门成立了创建襄阳市卫生先进单位领导小组,建立了一把手负总责,分管领导抓落实,全体干部职工参与,人人有责的环境卫生工作机制,使得环境卫生工作事事有人管,处处有人管,时时有人管。将创建“襄阳市卫生先进单位”活动纳入年度工作规划及全局干部职工年终绩效考核,使创建工作做到年初有计划、有部署,年终有检查、有总结,形成了一级抓一级,层层抓落实,人人参与齐抓共管的工作格局。

二是强化宣传教育,营造良好氛围。为增强全局干部职工对创卫工作

的整体意识,自觉投身于创卫活动中去,该局结合社保工作特点,广泛宣传动员,提高创卫共识,营造良好的创建氛围。年初,该局专门召开了创建“襄阳市卫生先进单位”动员会,要求干部职工对创建工作入脑入心见行动,开展“单位是我家,创卫靠大家”的主题教育实践活动,从而形成人人重视、个个参与、全面受益的浓厚创建氛围。

二、抓建设,重投入,奠定创卫工作坚实基础

该局按照“美化、绿化、净化”的整体要求,坚持“狠抓软硬建设、改建基础设施、创造优美环境、提高服务水平”的工作思路,加大投入,不断改善工作环境,积极打造卫生机关环境。

第一、保障经费,改善环境。该局每年把创卫专项治理活动经费、基础设施建设经费、办公经费和奖励落实纳入年度预算,进行筹措安排。

第二、为了使创卫工作真正落到实效上,该局在工作经费十分紧张的情况下,筹措两万余元整治了局办公区域的环境,统一办公桌椅,更换陈旧设备,开展文化上墙活动,彻底改变了办公环境,提高了卫生标准。同时,该局十分注重对职工的健康保护,20xx年以来每年定期对全局职工进行健康体检,并对已婚妇女进行妇女病检查,切实保障了职工的身体健康。

第三、规范管理,优化环境。该局先后制定了《市城乡居民社会养老保险管理局环境卫生管理办法》、《职工文明卫生守则》等各项规章制度,完善卫生管理监督长效机制,提出了“四化”、“六无”的要求,认真贯彻落实卫生检查制度,做到一周一检查,一周一通报,及时发现问题及时整改。

三、抓环境,重整治,树立良好机关面貌

通过创卫活动开展,该局机关面貌焕然一新,环境卫生达到了创建标准,处处充满了现代文明的气息。

一是办公场所整洁有序,室外绿化美观,门前“三包”规范,室内天花板无蜘蛛网,地上无纸屑、烟头,窗台玻璃无灰尘,公共设施齐全,办公室墙壁无乱贴乱挂,责任区内无脏、乱、差现象,使干部职工工作、学习顺心舒畅。

二是工作人员衣着整洁,仪表端庄,讲文明,讲卫生,有礼貌,广大干部职工主动践行无烟文明承诺,全局上下真正实现了“无烟”办公。积极组织开展登山、羽毛球等文体活动,丰富了职工业余文化生活,提高了职工的身体素质。

三是认真贯彻《除四害治理办法》,精心组织,科学地开展以灭鼠、灭蝇为中心的除“四害”活动,清理卫生死角。全局办公区域及洗手间做到每天一次小扫除、每周一次大扫除、每月一次杀菌消毒,坚持常年有人管,天天保洁净。

爱国卫生工作是一项长期性、经常性、持久性的系统工程。该局在争创襄阳市文明单位的新形势下,不断巩固和加强爱国卫生工作,按照上级领导的统一部署、理清思路、统一认识、坚定信心、抓住机遇,继续发扬知难而进、拼搏进取的精神和干劲,为实现襄阳市卫生先进单位而努力。

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