经典励志语录（非常值得收藏）
一、顺序中的大学问
职场：先升值，再升职；
沟通：先求同，再求异；
执行：先完成，再完美；
学习：先记录，再记忆；
人际：先交流，再交心；
成就：先成长，再成功；
人生：先站住，再站高。
二、工作汇报
汇报工作——说结果
请示工作——说方案
总结工作——说流程
回忆工作——说感受
三、对比的理念：
宁跟能人比价值，不跟庸人比价格。
四、管理的真谛：
小时候幸福是很简单的事；老了简单是很幸福的事；
把复杂问题想简单是本事，把简单问题搞复杂是找事，管理越简单越好。
五、执行模式的四化原则：
明确化（职责）、流程化、可操作化、标准化（模式化）。
六、投入，如何投入：
逼自己投入；投入就不要停下来；投入到令自己感动。
七、高兴的境界：
1、要想一个人高兴，就去做梦；
2、要想一家人高兴，就去做饭；
3、要想一辈子高兴，就去做事。
八、一个好的管理人员应该具备的素质：
记住富有哲理的十句话；会唱几首实力派歌手的歌；会背几首诗；会讲几个笑话，会讲几个故事。
九、成功的标志：
一个成不了大事的人，不是因为朋友太少，而是朋友的质量不高；
一个境界低的人讲不出高远的话；一个没有使命感的人讲不出有责任感的话；一个没有格局的人讲不出大气的话。
十、比较：
年轻的时候比才华（30岁以前）；事业有成的时候比财富（30-40岁）；有财富的时候比境界（40岁以后）。
十一、职场中的四中人：
蓝领：想以前所想的，干以前所干的。
白领：想以前没想的，干以前没干的。
高管：想以前没干的，干以前没想的。
老板：想以前不敢想的，干以前不敢干的。
十大折腾：
折腾是检验人才的唯一标准——柳传志
1、自由：想折腾就折腾；2、幸福：折腾什么得到什么；3、迷茫：不知道怎么折腾；4、宽容：怎么折腾都行；5、寂寞：自己折腾自己；6、开心：越折腾越会折腾；7、创新：换着法子折腾；8、恋爱：男女互相折腾；9、婚姻：越来越不想折腾；10、敌人：专门折腾别人。
十三、年轻没有失败，挫折铸就经典。
十四、演讲
1、四化：文字化、图片化、数字化、视频化。
2、演讲1、2、3原则：1、开场白（①问好、②自我介绍、③感谢（欢迎、祝贺））；
2、内容（列举1-3条，不要超过5条，提炼主体，展开主体）；3、结尾（回顾、总结、号召、鼓励，好的结尾，画龙点睛）
3、规划演讲的内容，规划时间，一秒讲几个字，都要规划。
十五、管理人员具备的素质
人场：人格魅力；
气场：塑造权威。
十六：好人——没有时间干坏事的人；
愚蠢的人——出色的完成了根本不需干的工作；
朋友——真正的朋友并不是在一起有聊不完的话题，而是两人在一起即使不说话也不会感到尴尬。
与人沟通的方法一：
与人沟通要建立自信；
与人沟通要有自己的想法；
要有与人沟通的意愿。
与人沟通的方法二：
要有良好的语言表达能力和表达技巧。
要善用肢体语言。
要善于倾听。
要心存善意。
如果真相是一种伤害，请选择谎言；
如果谎言是一种伤害，请选择沉默；
如果沉默是一种伤害，请选择离开。
记住几个过不去：
别和社会过不去，因为你肯定会过不去。
别和小人过不去，因为他本来就过不去。
别和自己过不去，因为一切都会过去。
别和往事过不去，因为它已经过去。
别和现实过不去，因为你还要过下去。
创业六大死穴：
亲戚朋友凑一起；
哪儿热闹哪儿挤；
短视老板短命店；
贪大求全死的快；
别人办事瞎猜疑；
吝啬小气又自私。
运气就是机会碰巧撞到了你的努力！
每天叫醒你的不是闹钟而是伟大的梦想；
每天抛弃的不是别人而是不成熟的自己；
每天囊中羞涩的不是贫穷而是向成功缴纳的学费；
每天新增的不是痛楚而是沉稳的素养；
每天迎来的不是慢慢长夜而是奏起的黎明。
执行力差的五大原因：
员工不知道干什么；
不知道怎么干；
干起来不顺畅；
不知道干好了有什么好处；
不知道干坏了有什么惩罚。
解决的五大方法：
明确目标；
方法可行；
流程合理；
激励到位；
考核有效。
儿子手表找不着了，满屋乱找，大发雷霆，父亲说：儿子，坐下来，你静下来听到表的滴答声，表就找着了。——寄语：我们越是焦躁，越得不到我们想要的东西，只有平静下来才能听到内心的声音。
处事规则：
沉默是迫不得已的放弃；
圆滑是无可奈何的聪明；
鲁莽是自取灭亡的愚蠢。
铁饭碗——不是总在一个地方有饭吃，而是一辈子到哪里都有饭吃。
人生就像一场牌局，真正的高手并不是抓的一手好牌，而在于打的好一手烂牌。
三人行，必有我师；三角恋，必有一伤。
三个臭皮匠，臭死一个诸葛亮。
世上最愚蠢的管理就是相信员工的自觉性。
自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就不干什么。
大喜大悲看清自己，大起大落看清朋友。
发怒的流程：发怒——从1数到1万——再说话；
人在激动的时候智商等于零，最好等心静的时候处理问题。
一个和尚提水吃，二个和尚抬水吃，三个和尚没水吃反映了什么样的核心问题？
当一个企业从个体户发展成为夫妻店，再成长为公司，不断发展壮大的时候，单靠自觉性已经无法解决面临的问题，主要反映在以下几个方面：
缺乏有效的组织架构；
缺乏有效的管理制度；
缺乏有效的监管体系；
缺乏有效的奖惩机制。
第二篇：经典励志语录
Old soldiers never die, they just fade away.
说出来会被嘲笑的梦想，才有实践的价值。即使跌倒了，姿势也会非常豪迈！
人生，只有坚持，才能有资格享受最后的成功。
如果当你有一天面对颠沛流离一无所有举步维艰时，请不要忘了，哭并不意味着投降，坚持下去，才能让曾经的眼泪成为传奇。当你为幸福打开房门，别忘了，他来的原因并不是你的眼泪，而是眼泪背后那颗坚强的心。
人生不会一帆风顺，经历惊涛骇浪时，走出便是一种人生，一种境界，一种风格；因为在旧梦凋零的地方，总会有一个美丽的新梦开始启动
《住在清潭洞》:
人生过得好吗？好过吗？姐姐感觉很一般。虽然很一般，但是现在没关系，很好笑吧。就这样，如果真的有很好看很有钱的女人，好吗？你会忘掉自己，会进入到她的身体生活，那我就是你。不要，我更喜欢我自己，我希望自己活得更好，不想完全变成别人。我依然觉得我很好，反正这样没钱的时候，我会知道别人不知道的东西。我既然已经变成这样，感觉自己很可怜想哭，很想安慰自己。吴智恩，你很好，你真的很棒，你真的很有魅力。 没有你就没有这个世界，这个世界是因为你才存在的。所以，你是王，女王，这个世界独一无二的王。我是王，真的是王，我是王！
亲爱的女儿和弟弟妹妹：我竟然要离开了？都没有认认真真的活过，也没有痛痛快快的玩过，就这样走了？就像是为了服无期徒刑才来到这个世界一样，一天天的再厌烦之中，就那么生活了。这太让我后悔了。就像某位诗人写的那样，在这美丽的世界，疯狂的玩耍过的，疯狂的恋爱过的，加起来在我的一生中，连一年都不到。孩子们，要疯狂的活下去，要疯狂的去爱。爱的人也是免费的，这美丽的风景也是免费的，珍贵的东西，全部都是免费的！
所以，活着的时候，你们的任务，就是要疯狂的幸福！除了这个没有别的了，要疯狂的！
你们这帮蠢货，没有游艇玩不了还是没有别墅玩不了，没有这些，你们很不幸吗？河水的主人是把脚放进去的人，而不是拥有游艇的人。享受的人才是主人啊。
《Dream High》：
不能为朋友的胜利鼓掌，不能为朋友的幸福真心微笑的人，那个人心里已经是地狱。 父母总问我这样的问题，我的孩子能成为明星吗？继续走这条路可以吗？有这个才能吗？我的孩子不知道如何飞翔，会不会摔下悬崖？会不会受伤？各位肯定会害怕，其实他们有没有才能，我也不知道答案。但是有一点可以确定，就是这里的孩子比其他人都更想要飞翔，比任何人都更爱这个舞台，比任何人都想站在这个舞台上，用双手剪了好几天纸屑，为了这个无法反应在成绩上的舞台，几乎熬了几个昼夜，他们就这样迫切的渴望着这个舞台，因为太喜欢这个舞台了，因为这个梦想实在太美了，所以他们相信实现梦想的过程会很幸福，但对这些孩子说有可能受伤，不要开始，是不是有点过分，对一件事情过度热爱，我认为也是一种才能，我今天清楚地看到了这种才能，因此，我相信他们的才能，想和他们一起飞翔，虽然不知道他们的翅膀有多大，可是我还是想叫他们开始，并且，我
会尽最大的努力，让这个过程变得幸福，当然，需要最低限度的安全网，即便摔下来，也不能让他们受伤，并包容他们，我认为，这就是家人。
《奥普拉在斯坦福大学20xx毕业典礼上的演讲》：
当你什么也不要做时，让你的内心作为驱动力。不仅仅你的个人生活会提高，你在工作中也会获得竞争力。正如Daniel Pink在他的畅销书A Whole New Mind中所说的那样，我们进入了一个新时代，一个他称之为概念时代的时代。人们的内心使人与人之间产生隔阂。他说，重要的不仅仅是逻辑上的，线性的，直尺式的思维方式。移情，快乐，目标和内部特质同样也有卓越的价值。
当我们做自己喜欢的事时，当我们全身心的投入到工作中时，这些特质就会焕发生机。 因此我对你说，忘掉那些快车道吧。如果你真的像飞翔，就把你的力量投入到你的激情当中。尊重你内心的召唤。每一个人都会有的。相信你的心灵，你会成功的。
《20xx年JK罗琳哈佛毕业典礼演讲》：
在我们毕业的时候，我们因无尽的爱而在此相聚。我们有共同的永不再有的经历。当然，如果我们中的任何人竞选首相，那么今天的照片将是极为宝贵的证明。所以，今天我可以给你们的，没有比同伴的友谊更好的祝福了。
明天，我希望你们即使记不得我的名字，你还记得那些塞内加，他是我在罗马文学著作中结识的另一位哲学家。在我退出职业生涯后，寻找古老的生活智慧：
生活就像故事一样，不在乎长度，而在于质量。这才是问题的关键。