保卫科20xx年终工作总结

一年来，保卫科在院领导的关心和统一领导下，各科室协调配合，全体保卫人员艰苦工作，充分发挥了保卫科职能作用，协助公安机关打击和预防各种犯罪活动，确保医院辖区案少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导的好评。

1.20xx年全年以来，我们围绕医院为中心，针对当前医院的治安新形势，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面发展。展开自我批评与相互批评，落实整改措施、相互支持、相互理解、大事勤商量小时勤通气，思想常沟通。在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私。

2.根据医院的特点将防火防盗放在安全工作的突出位置，加强消防工作的制度化，规范化管理，园区内坚持每天进行院内巡查，及时更新完善消防器材，及时发现整治安全隐患，发现火灾隐患。在院内结核楼东头发现火灾隐患一次，由于巡视得力，得到及时控制，杜绝一起严重的火灾事故。为我院稳定发展做出自己应有贡献。对火灾自动报警设施、应急照明设施、消防通道设施等加强维护保养，保证消防设施设备的配备到位和性能完好，确保关键能打得开、用得上。同时积极开展放火教育的宣传活动，组织夜间消防应急疏散演练和对灭火器的使用，并和各科室签订了防火责任状，综合目标管理责任状，增强医院职工的防火意识，提高保卫科人员为主要力量的义务消防员，强化防火灾事故的应急处理的能力。

3.加强周边协作，积极参与社区综合治理工作，保卫科在院领导的指示下加强了夜间巡视工作、车辆的停放、花草树木的浇灌、禁烟的管理，医疗废物的焚烧、病房卫生、防汛。院内环境卫生等其他临时性工作。在4月x日下午，举行了一次防火消防演练，由保卫科组织，全院领导及各科室参加，这次演练时为了进一步普及消防安全知识。增进大家火灾预防和逃生的意识，真正掌握消防器材使用的方法。最终消防演练顺利圆满完成。8月x日，我院保卫科协同双塔区公安消防大队清楚院内马蜂窝20余处，当日上午8时整消防战士确定各个蜂窝位置后，立即穿戴消防护服，立高架梯、进行逐个清除。经过长达5个小时的清除。共清除大小蜂窝20余处，职工和患者得到了安全的保障。在我院的所有进出口安装了监控摄像头。并在9月x日我院联合双塔区公安消防大队一中队在院内举行了夜间消防应急疏散演练活动。此次演练由保卫科组织策划，一中队队长亲自带队，派2辆消防车12名消防官兵予以配合、我院各科室值班人员及患者、家属参加了演练。消防疏散演练是对职工开展的一种安全防范意识教育，是对医护人员自救及保护患者安全能力的培养和训练。在11月x日由保卫科科长王伟主持、成海滨主讲进行了消防安全知识宣传讲座，防火安全与我息息相关为主题的消防安全知识教育活动。由院领导及全院职工参加，让大家深刻认识到消防安全的重要性。通过学习和演练增强了全院职工消防安全意识和疏散逃生技能达到了预期目的。

总之我们保卫科全体人员能认真落实院领导交办的各项工作，也得到院领导和全院职工的好评，在今后的工作中更加强努力。共建和谐医院。认真做好院领导布置的各项工作，确实从心里认识到四院是我家，发展靠大家，力争年终综合治理工作检查时取得更好的业绩。 保卫科

二020xx年x月x日

第二篇：保卫科20xx年度工作总结

光阴似箭、日月如梭，转眼又到了年终岁尾。回首一年来，保卫科紧紧围绕公司提出的“服务生产、保障基建”为中心任务，始终坚持“预防为主、打防结合”的工作方针，积极开展治安保卫工作。在公司领导的大力支持下，在上级公安机关业务指导下，保卫人员团结一心干工作，尽心尽力抓防范，取得了一些有目共睹、实实在在的成绩。同时也暴露出一些工作中的失误和不足。今天我们一并加以总结，便于在今后的工作中少走弯路，更好地开展工作。

一、思想教育方面

充分利用公司每月x日学习会和科里的1号例会，有针对性地根据公司当前形势和科里工作重点和方向来开展学习、讨论，解决工作中带有共性的突出思想问题，从而化解矛盾、解决问题，形成一种积极向上的工作作风，保证了全年工作的顺利开展。

二、工作业绩方面

20xx年是公司生产、基建、经营承上启下的关键之年。从基建任务到内部治安防范，工作任务异常繁重，工作量大，保卫人员少，流动人员多，物资出入多，施工单位多，外来业务人员多，上级业务部门检查多，职工思想矛盾多等等，都给保卫工作带来前所未有的挑战和困难。在此情况下，保卫科没有退缩，迎难而上，及早制定措施，完善相关预案，狠抓队伍建设和制度落实，为公司20xx年正常的生产生活及办公秩序提供了一个强有力的保障。

1、在内部巡逻检查、治安防范上，严格落实门禁制度，治安巡检。针对公司技防落后，完善了门岗工作记录，实行24小时活监控，对进出厂人员、物资，在保证其申报及外出合法性的同时，都一一详细做了登记，使所有经过门岗的大小问题都有查可依。同时积极开展治安防控和隐患排查，对违反《企业内保条例》及公司劳动纪律和治安隐患的人和事都及时做出了处理，从而保障了各项工作的顺利开展，得到了公司领导、上级部门的认可，并再次被评为邯郸市20xx年度治安防范先进单位。

2、针对基建任务、施工单位和外来流动人口活动比较大等情况，严格按照《驻公司外来施工单位及人员管理办法》登记备案，共计施工单位12家、流动人员200余人，并逐一和施工单位签订《安防责任状》，压死任务，明确责任。

对进厂物资实行日报周查制度，逐一登记并定时对各施工单位一把手进行调度，明确安防责任，并协调一名看护工地专职人员纳入公司保卫体系管理，定时通报情况，保证各施工单位安全、有序、科学地施工。同时，针对公司内基建物资点多、面广的情况，积极巡逻防控，实行重点物资重点防守，确保了基建物资无一丢失和被盗，较06、xx年基建有了一个明显改善。

3、根据职责分工全年工作基本统计如下：

（1）登记、接待、分流外来业务人员2900余人次；

（2）收发重要快递、信函及包裹412份，及时交与当事部门和个人，无一差错；

（3）检查审批工作期间外出人员489人次；

（4）检查审批外出物资495批次，并发现异常情况11次，都做出了相应处理；

（5）全年治安隐患排查12起，发现治安隐患7起（澡堂、车棚、西门岗等）

（6）全年查处违反劳动纪律人员108人次，罚款7816.50元；

（7）全年调节各种矛盾纠纷4起（交通局一中队、施工单位与文丰、新峰公司等）；

（8）全年处理各类治安案件10起，发案率较上年度下降30%。其中，处理违法人员6人（含2人开除出厂），罚款1万余元，赔偿受害人8500元。具体如下：

A、盗窃案6起。①仓库破碎机锤头丢失未遂案；②王浩偷卖柴油案；③王向飞偷铁未遂案；④高彦杰摩托车丢失案；⑤安装队胡海强摩托车偷盗未遂案；⑥段金明家人进厂拾木头案。处理人员2人，罚款6000元。

B、打架斗殴及财务损坏案件4起。王常林财务损坏案；李俊杰执勤被打案；林州队、苗平海队等。处理人员4人，罚款4000元，赔偿受害人8500元。

三、存在问题和工作不足

1、队伍建设缺乏正规化管理，人员结构参差不齐，力量薄弱，专业知识差，业务水平低等，需有待加强学习和管理。

2、思想保守、缺乏工作的主动性和创造性。在人员培养、使用、

管理、监督上有所脱节，致使制度走了走场，使公司发生两起针对性的偷盗案件，在公司内产生一些负面影响。

3、由于各种原因致使保卫科，不管从值勤服装、自卫装备、巡检用具、技防监控等硬件建设，不能正常运行，三防建设形同虚设，使公司正常的治安防范措施无法一一落到实处。

4、作风纪律和组织观念淡薄。个别人员思想波动大，没能很好调动起来。懒、散、痞等坏习惯时有存在，养成了处理工作矛盾情绪化，在职工当中，造成不应有的负面影响。

以上是我科的年终工作总结。好的方面，我们会继续保持。特别是存在问题和不足，会认真研究，加以总结，吸取教训。牢固树立责任意识，加强团队精神的培养，积极拓宽工作思路。认真谋化、强化管理，树立“首战用我，用我必胜”的信心，去迎接20xx年安保工作的新挑战。

保卫科

20xx年x月x日