20xx年工会总结

时间:2024.3.20

xxx乡总工会20xx年工作总结

20xx年工作打算

20xx年,xxx乡总工会在县总工会的领导下,在乡党委政府的关心和支持下,紧紧围绕全乡工作大局,依靠全体基层工会组织开展工作。按照县总工会的年度工作安排,结合我乡实际情况,以工作创新,制度创新和机制创新为理念,突出工会维权职能,深化工会规范化工作,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升我乡工会工作的整体水平。20xx年具体做了以下几方面工作:

一、抓规范,加强工会组织建设

首先注重加强乡工会自身建设。一方面,乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。另一方面,以抓工会组织的队伍建设为突破口,加强工会干部的教育培训。全年共组织各村、企业工会主席学习培训2次,召开联合工会专线会议2次,纪念“五一”劳动节暨十佳优秀工人表彰大会1次,工会与乡团委联合举办乡机关全体会员参加的荣辱观教育知识竞赛1次,召开乡工会委员会议2次。在抓好乡工会自身建设的同时,我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进企业建会工作。为了做到哪里有企业、哪里有职工,哪里就要组建工会。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会,讲清法律、法规、政策要求,明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工

会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效,全年组建工会和发展会员分别增长45%、60%。

其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点,及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求,乡总工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。四是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布,使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册,使工会工作底子清、进度明,有据可查。

二、提素质,发挥工人阶级主力军作用

一是全乡各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心,根据新时期工会组织的特点,找准自己的位置,积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武,开展双增双节合理化建设活动,组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造,有力地推进了企业技术进步,促进企业发展。

二是乡工会积极开展学习培训,努力提高职工素质素养。在学习内容上做到“五个结合”:学习理论与本企业岗位工作创新相结合,重点解决观念问题,适应时代需要;学习管理技术专业知识与企业需要相结合,不

断提高技术业务素质,成为复合型人才;学习文化知识与社会进步相结合,拓宽知识面;学习科学与现代化、信息化相结合,学习新知识,掌握新技能,积蓄自身发展“能量”;学习法律与普法教育相结合,做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式,对基层工会干部及会员进行轮训。在企业中开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”的“创争”活动。全乡评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。

三是动员广大职工参与“学做当建”主题劳动竞赛,积极开展“安康杯”竞赛、和创建“工人先锋号”活动。通过举办此类劳动竞赛,引导广大职工在企业建设工作中,进一步增强主人翁意识,讲学习、比技能,为企业的做强做大、为全乡又好又快发展做出新的贡献。

三、重维权,切实维护职工权益

一是建立三方协商机制。近年来,随着均安乡投资环境的不断完善,经济发展势头迅猛的同时也出现企业经营者与劳动者双方因工资福利待遇、生产生活条件、签订劳动合同等问题引发的劳动争议日渐增多。为建立有效、及时的协商机制,解决劳资矛盾,建立良好和谐劳资关系,乡委乡政府领导多次听取有关部门、企业经营者代表、职工(工会)代表的意见,积极探索解决劳资矛盾的有效途径。年初,由乡总工会牵头,在全乡建立其劳动关系三方协商会议制度,从机制上协调本地区企业的劳资关系。及时解决经过近一年的实践,三方协商机制为维护本地区社会稳定,促进

本地区的经济持续、健康发展作出了积极的贡献。同时成立了劳动案件争议调解小组,实现了乡区域性调解组织的全覆盖,筑起劳动争议调解处理“第一道防线”,对预防和调解劳动争议发挥了重要作用。

二是以职工民主管理为导向,努力推进工会维权工作。一是进一步完善合同制度,加强合同的履行、管理和监督工作,凡企业在建会的同时,都及时签订好集体合同、签订率达到100%。同时在企业中签订女职工专项集体合同,切实保护女职工的合法权益。二是推进企业民主管理。乡总工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度,最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益,9月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会,及时举办了关于如何开展职代会业务培训班,目前全乡已有12家企业建立了职代会制度,其他企业分别实行了“劳资恳谈会”,“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度,并在年底对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。

四、办实事,努力解决职工后顾之忧

首先从思想上高度重视,全乡各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓,一级抓一级,认真部署了相关工作,帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题,帮助特困职工解决生产,生活中的实际问题,把党和政府的关怀送到职工的心坎上。

其次建立特困职工档案,慰问关心困难职工。为了确实关心特困职工的温暖,乡总工会对职工进行全面调查摸底,掌握困难职工的情况,通过重点帮困、结对帮扶、上门慰问等形式,对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。今年春节前夕,乡召开非公企业私营主联谊座谈会,

让企业主献一份爱心,捐款捐物,走访50余名特困职工,送去组织的关怀和温暖。

20xx年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力开全乡工会工作新局面。今年重点抓好以下几方面工作:

一、积极争取党政支持,加强工会阵地建设。

二、抓好职工代表培训,提高职工代表素质。

三、加强民主管理、民主监督工作,在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开,推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

20xx年x月x日


第二篇:20xx年工会总结


二O一O年工会工作总结

20xx年,段工会在段党总支的领导下,在上级工会的大力支持和指导下,积极发挥工会组织作用,凝聚人心,引领全段干部职工坚持以人为本,认真贯彻落实科学发展观,积极参加创先争优活动,紧紧围绕本单位中心任务和发展目标,结合工会自身特点,充分发挥职工的主体地位,开拓进取,与时俱进,不断强化自身建设,突出维权参与、创新职能,推进民主管理,加强职工素质工程建设,增强了职工队伍的战斗力,为全面实现我段公路事业又好又快发展做出了贡献。

一、加强思想和业务教育,努力提高职工队伍整体素质 一年来,段工会立足于建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,采取多种形式,加强职工的思想教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。 加强理论学习,深入学习十七大和十七届三、四、五中全会会议精神,认真落实科学发展观,不断提高广大职工的思想觉悟和理论水平,使全体职工树立了正确的世界观、人生观和价值观。

加强业务培训,提高职工业务水平,积极组织职工开展岗位练兵和岗位成才活动,组织职工学习业务知识和业务操作技能,并开展业务技能竞赛和争当业务能手活动。

二、积极打造“工人先锋号”竞赛品牌,不断加强“五型班组”建设,推动我段工作全面登台阶、上水平

20xx年,段工会把“工人先锋号”和先进“五型班组”

与 “创先争优”活动紧密结合起来。大力弘扬助人为乐、无私奉献的高尚情操,克己奉公、艰苦朴素的优良品德,关注社会、促进和谐的高度社会责任感,充分调动职工的工作积极性和创造性,增强了我段的团队凝聚力,推动了振安段工会工作的有序开展。

我段养护公司的干部职工,充分发挥敢打硬仗、勇于吃苦的交通团队精神,突出体现了“工人先锋”主力军的作用,通过加强公路绿化、路域环境整治、景点建设等工作,不断提高公路养护水平,使我段路网服务功能再上一个新台阶。特别是在今夏的严重水毁中,油路队以“工人先锋号”为突击队,不畏艰难,冲锋在前,在抢修保通的关键时刻起到了至关重要的作用。此外,他们还积极响应上级号召,为受灾群众捐款,在争先创优活动中发挥出了奋勇争先、顽强拼搏的精神,体现了党员先锋的模范作用。

三、构建和谐工会,做职工群众的贴心人

一是从民主政治建设入手,在坚持实施各项民主管理制度的同时,认真履行段工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,认真听取职工的意见和建议,充分反映职工意愿,调整提高职工福利,积极维护职工合法利益,充分调动了干部职工的积极性。

二是真心实意解决职工实际困难。本年度段工会共走访慰问贫困职工6人次,送去大米、白面和豆油等生活必需品;走访慰问段级退休老干部5人次和贫苦党员职工2人次,送去慰问金共20xx元;慰问病号和遗属13人次,慰问金4000

余元;慰问抗洪抢险一线职工70余人次,购买了1600余元的慰问品。使他们真正感受到上级工会和段领导班子的温暖和关怀。

三是组织“送温暖,献爱心”捐款活动,全段职工积极响应,共捐款近千元,表达了对社会困难群体的无限爱心,进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。

四是维护妇女特殊权益,关心女工生活,花费千余元为女职工投保了安康杯保险,为女职工送健康送平安,为女职工抵御大病提供了保障。

回顾一年来,我段工会能围绕段中心任务和上级工会的要求及时完成各项工作任务,但在日常工作中仍存在一些问题:

1、在开展活动方面,由于受资金的限制,开展的次数较少。

2、工会深入基层较少,不能及时反映职工的呼声,应在今后工作中加以改进。

在新的一年,我们要继续发扬成绩,克服和弥补工作中的不足,团结协作,再接再厉,使工会组织真正成为职工群众的贴心人。

XXXXXXXXXXXXXX工会委员会

二○一○年x月x日

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