团学联素拓部工作展望

俞一献 这是一个相对年轻的部门，它的名字第二次出现在招新手册上； 这里，是一张白纸，图案由你的青春作笔挥洒而为；这里，也是一幅锦绣画卷，以往的繁盛由我们作为纽带传递下去。

素拓，素质拓展。内联，连心。

这里，需要我们的创造力。打破传统，设计富有新意的品牌活动；超越过去，组织趣味盎然的部门活动。

这里，需要你的沟通力。以交流为工具，以连心为目的，我们出色的表现会让部门的工作进行得更顺利。

这里，不但可以施展才华、锻炼能力，还会感受到像家一样的温馨。

核心组成：1部长、3副部长、16个新干事

团学联干训

爱心书屋

定向运动

基础：干事一块 例会的举行、基础工作的指导

自身部门的建设、素质拓展

开学阶段：短学期实践

前期纳新：宣传部门

新人加入：部门干训

团学联生存干训:

……

部门素质拓展兼秋游

部门展示

爱心书屋

定向运动

部门春游

……

展望一：部门活动要有自己的品牌，并去建立一定的影响力。对已有的活动进行取舍和更改。

展望二：部门使学长学姐和学生在这里自由快乐地交流、畅快淋漓地讨论，更使他们在这里水乳交融、共同进步。

展望三：部长副部不分，只是名义不同，各自积极参与，共同建设。 展望四：加强中心之间的交流，小家扩成大家。

……

品牌活动已经具体建设还待展开和策划。

第二篇：团委素拓部工作计划

团委素拓部工作计划

在日新月异的今天，学生不仅仅是要学习，各个方面的能力更是成为社会考查的重要内容。素拓部作为连接学生学习生活和学生素质拓展的桥梁，在跟进系里各个活动的开展情况的同时了解我系学生的参与活动的动态，统计同学们的素质测评，积极调动同学们参与活动的热情。

在对上学期素拓部工作总结的基础上，根据各个方面的优缺点，我们制定了下学期工作计划

（1）规范和收取各活动素拓材料（一学期）

1）、由于三委各部门都有新老成员的更换，下学期团委要举办团学干部培训，届时素拓部要将素拓部活动所需材料的格式再跟三委成员详细说明及强调。

2）及时了解各个活动进展动态，及时和活动主办方沟通，收取素拓认证的相关材料。

3）按时按系三委分类整理好活动认证，以便学年开学初同学们素拓分的统计。

4）及时把收取的活动材料上交校素拓部。

（2）系三委活动评级（3月初-4月中旬、5月初-5月中旬、6月初-6月中旬）

1）、关于活动等级的划分及申报：

校里的活动不一定是校一级，系里的活动也不一定是校二级，在活动达到一定数量时会进行等级评定，有2-3个活动评为校一级，有

活动数量的30%评为校三级，其余的为校二级。（注意：校三级只认证不加分）

2）、成立评定小组，小组成员由系团委书记助理、系学生会主席、系自律会主任、素拓部正副部长、三委办公室主任共8人组成。（在条件允许的情况下可能进行同学公投）

3）、三委每个活动都得有三委的一个成员在现场考察，由素拓部先通知三委办公室，三委办公室负责调配人员并要求准时到位，三个现场考察者要及时写下对该活动的现场评价，然后拿给素拓部，素拓部会及时整理。

4）、评定：由期末评定小组对每个活动投票，投票结果再综合整理的现场评价最后定出每个活动的等级。

（3）、第六届大学生职业生涯规划大赛（3月中旬-4月初）

1）、根据校里面的发文确定比赛时间，进行活动的前期准备如：活动审批，活动策划，活动通知以及海报的准备等。

2）、根据参赛队伍的报名情况制定赛程，召集参赛队伍参加作品准备前的培训。

3）、参赛队伍准备作品期间，进一步完善活动细节方面的考虑。

4）、比赛前的彩排，从彩排中修改活动的细节。

5）、比赛完后报送五名参赛队伍进校里初赛，并及时总结活动的优缺点，进一步改进。

（4）规范素拓加分制度（5月初-6月初）

1）、学生手册上有的规定按相关规定加分，对于上学年各班团

支书提出的问题作一个归纳统计。

2）、针对问题制定一个确切的加分方案，做好后征求团委书记的意见，审核通过后将按加分方案实施。

3）、将整理好的系里活动认证同校素拓部整理的校活动认证一同发给各班团支书，以便于他们统计素拓分。

（5）、加强自身建设

对素拓部今后的发展方面，在加强同系三委各部门的合作外也应加强同外系素拓部的合作吸取好的经验。在素拓部自身的建设中首先是部门成员应以身作则，丰富自身知识面和提高自身竞争力。素拓部在以提高同学们的综合素质方面应多策划一些活动和积极听取各方意见，努力做到真正为同学们的素质拓展做出应有的贡献。