职工代表述职报告

尊敬的各位领导、职工代表：

大家好，我叫XXX，是XXXX所XXXX班组的一名职工代表，作为职工代表我感到非常的光荣。深感肩负的责任和重担，职工的信任的目光注视着，时刻在鞭策着我要做一名合格的职工代表，时刻为职工讲实话、办实事。在担任职工代表以来，我始终以职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，团结和带领站内人员，积极主动地完成了各项目标任务。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。现将今年以来履职职工代表职责情况述职如下。

一、 注重学习，始终保持思想上的先进性

一年来，我始终坚持理论学习，积极深入学习并向站内人员成员宣贯职代会精神。通过学习，在思想上有了很大的转变，使行动上始终与上级保持高度一致，坚决服从上级组织决定和安排，坚决执行上级各项工作部署。

二、 切实履行代表的各项职责

在平日工作中，我认真履行职工代表的职责，广泛听取群众的意见和建议，及时将职工提出的建议和意见进行整理，可以解决的，立即帮忙予以解决，超越能力范围的，按照公司相关程序及时反映。在职供会提案征集过程中，与职工进行积极讨论，征求合理化建议，并认真做好记录，并及时提交上级。

三、 脚踏实地做好本职工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。平时能够做到虚心向领导和同事学习，汲取他们的长外，反思自己不足，从高度上认识自己工作的重要性。

第二篇：职工代表述职报告

盛海宁

二○20xx年x月x日

各位领导：

作为一名光荣的职工代表，在公司领导的关怀下，在广大职工同志们的信任下，本人严肃认真地履行着一名代表应尽的职责。20xx年是本人作为职工代表行使民主权利的一年，也是自己管理经验与能力得到全面提升的一年。在此，就这一年来的工作情况向各位领导作逐一汇报，请予审议。

一、脚踏实地做好本职工作，为职工谋求最大利益。

人力资源部肩负着为公司正常的施工生产和经营发展提供人才保障和智力支持的任务，本人作为部门负责人，20xx年与部门员工一起努力协作，为保障广大职工的利益攻坚克难，见证了人力资源管理工作再上新台阶。

1、20xx年我单位未发生有管理责任的重大劳动纠纷；未发生违反政策造成的职工利益损害事件；未发生失泄密事件或严重违规事件。20xx年新签劳动合同18人次，终止劳动合同11人次，解除劳动合同1人次，劳动合同续签率100%。

2、通过对考勤卡片及加班审批表的统计，确认员工实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因施工生产特点不能执行一周五天工作制的基层单位，则采取集中工作、集中休

假的综合计算工时工作制；严格执行国家规定的探亲假、婚丧假、产假和计划生育假、法定节假日、双休日。年初还通过下发专门通知的形式，确保职工享受应有的带薪年休假权利。

3、本年度工资总额较上年度增长8.26%，截止20xx年x月底，工资总额发放6495万元，其中工资1489万元、奖金5006万元；同期发放通讯补贴254万元，交通补贴109万元；20xx年x月发放职工防暑降温物品792份，11月发放取暖费806人。

4、20xx年共计完成医药费报销4000余人次，报销金额600多万元；完成大额医疗保险理赔15人次，保险公司赔付金额60余万元；截至11月报销及发放生育津贴8人次，发放金额10余万元；全年共计转移、结算企业年金13人次，转移、结算金额80余万元；全年共计提取上缴失业保险基金240余万元；完成59名“五七工”、“家属工”和21名19xx年以前在我公司工作过的临时工纳入基本养老保险统筹工作.

5、在一如既往做好社保管理工作的同时，人力资源部特别给予公司伤、残、亡职工高度的关注。20xx年度共为3名在职职工进行了工伤保险的申报工作，累计完成工伤伤残待遇支付135479.28元，工伤医药费支付98952.27元，工伤一次性待遇支付145905.56元，工亡一次性待遇支付399501.92元，合计779839.03元;6月底完成对20xx年残疾人年审工作，本年度公司共有持证残疾人5人，按企业安排残疾人就业比例的要求，安排残疾人就业11人，缴纳残疾人保障金合计13万余元;同年妥善做好为病故职工善后处理工作和供

养亲属抚恤待遇安抚工作，其中病故退休职工8人，在职职工病故3人。

6、人才开发培训力度持续增强，截止到10月底，人力资源部共举办内部培训班125期，送培96期，培训2869人次,计划完成率及参培人员的合格率达到100%。全员742人，累计培训40课时以上的有596人，培训率达到80.32%，同比增长26.02%。20xx年，结合企业施工、生产特点和现场需求，人力资源部举办了安全培训、输电线路技能培训、英语培训、电工进网许可证培训等形式多样、有特色的培训课程，效果显著；同时，通过周密组织和封闭培训，公司标准化竞赛代表队在20xx年省公司标准化知识竞赛中荣获综合组团体第三名的好成绩；20xx年，人力资源部还组织开展三次技能鉴定，分别为技师、高级技师鉴定，初、中、高级工技能鉴定和军培补考鉴定，总共127人次，经过理论和实际操作考试，鉴定通过人员75人，其中新增中级工58人，高级工16人，技师1人。

7、为给职工创造安全、卫生、舒适的工作条件，消除和预防劳动生产中可能发生的伤害、职业病，我部室全年共安排4次劳动保护用品的审批及发放工作，涉及范围涵盖全体员工，其中包括安排发放新进员工领取的施工现场所需劳保用品工作、全体员工年度劳保用品的发放工作、针对线路器材厂特殊的生产环境安排的劳保用品发放工作、达到工作服使用年限员工的工作服发放工作。

我公司有毒有害岗位人员主要集中在线路器材厂的镀锌车间，对于从事有毒有害岗位的职工，由河北省电力公司于每年3-4月份统一组织线路器材厂从事有毒有害岗位人员进行专项健康检查，并建立了

职工职业卫生健康档案。同时，公司为特种作业人员（高空作业、有毒有害其他岗位）办理人身意外保险。

8、严格按照《女职工权益保护专项合同》的内容实行男女同工同酬；未出现女职工在享受福利待遇方面与男子差别待遇的情况；未出现在晋职、晋级、竞争上岗、评定专业技术资格等方面（除不适合女职工的工种和岗位外）拒绝女职工或提高对女职工要求的情况；在发展生产的同时，根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，积极改善劳动条件，建立健全女职工劳动安全保健卫生制度，加强对女职工的劳动保护，减少职业危害；未因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工工资，单方面解除劳动合同；未安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动及其他女职工禁忌从事的劳动。

二、注重自身理论学习，始终保持理论上的先进性

一年来，我始终坚持理论学习，积极参加公司和党支部组织的各种学习，深入学习“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会的精神，认真做好学习笔记，撰写心得体会。通过集中学习和自学形式，在思想上有了更大的转变，世界观、人生观、价值观得到了改造。与此同时，我还坚持学习现代企业管理知识、市场经济知识，关注当前电网改革的形式，学习先进的管理理念，积极拓展视野，拓宽思路，不断提高自身理论水平和管理能力。在过去一年的各项工作中，坚定不移地贯彻上级的方针政策，坚决执行公司各项工作部署。始终把学习贯穿始终，通过不断学习，提高思想觉悟，鉴定了政治信仰，始终保持了思想上的先进性。

三、倾听群众心声，以实际行动切实履行职工代表职责

职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表当作一种荣誉，更会时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。

在参加公司职代会期间，认真听取报告，仔细领会文件精神，职工关心公司的发展，愿意为公司的发展积极献言献策，不遗余力的反映广大职工的心声；回到工作岗位上，迅速向部门其他员工传达公司职代会的精神，让广大职工都能够及时解公司的各项新动态，关心公司的发展。大会期间，积极提出议案和建议；闭会期间，深入施工一线，了解反映职工们的心声和诉求。加强对公司工程施工、生产经营、综合管理等方面工作的监督，以保障广大职工的合法权益，防止腐败的滋生，促进公司领导廉政意识的提高。

平时密切联系群众，听取基层职工的真实意见和要求，作为职工代表，十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接触群众，愿意倾听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。

总之，为了更好地维护广大职工的利益不受侵害，本人将继续踏实工作，努力创新，在做好本职工作的基础上，不断提高自己的法律意识，增强法制观念，在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。同时，继续多学习管理、法律、经济等方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。认真学习党的路线、方针、政策，深入领会公司的文件精神。牢固树立全心全意为职工服务的思

想，广泛收集职工意见，代表职工的心声，做一名合格的职工代表。

谢谢大家！