办公室深化机关作风建设活动总结

公司开展深化机关作风建设活动以来，办公室坚持以十七大精神为指导，以新一轮解放思想大讨论为契机，以切实履行工作职责为主线，树立服务思想和理念，增强工作紧迫感和责任感，整顿和改进办公室作风建设工作，取得了明显成效。

一、主要抓了以下几个方面工作

1.学习传达，研究部署。 公司召开深化机关作风建设动员会结束后，办公室及时组织召开会议，深入学习会议精神，对照钱总在会上提出的指示和要求，结合办公室工作实际，查找自身存在的问题和薄弱环节，剖析原因，提出对策，对办公室的转变机关作风建设活动的开展进行动员和部署，统一了思想，提高了认识，为活动扎实开展打好基础。与此同时，建立完善长效学习机制，通过定期组织开展探讨、交流活动等形式，鼓励自学自律，全面提升全室员工学习能力。

2.高度重视，强化落实。围绕公司工作的战略重点，从深层次理解开展作风建设活动的重要性，按要求进行整改。一是室领导以身作则，带头表率，按管理效能建设和“三项制度”要求，努力践行“五不让”承诺，认真做好内部管理工作；二是开展自查自纠活动，严格落实考核标准要求，对

存在的问题不姑息、不纵容，不断提高员工认识问题、分析问题、解决问题的能力；三是加强对室内各职能岗位和基层单位的监督指导工作，对工作中存在的问题积极进行分析和整改，在活动期间，值班室工作人员有一次因工作不够细致，传达过程中出现遗漏，传达情况要素不全，给基层单位在处理事情时带来了不良后果，办公室领导了解情况后，不仅对该工作人员进行了批评指正，并且按照考核标准要求实施了经济处罚，有效整顿了科室纪律，提高了工作效能。

3.瞄准问题，注重实效。针对在作风建设活动中存在的问题，认真开展整改活动。通过自我查摆，存在的问题主要有：员工学习主动性不够；文件处理在公文审核、打印装订文件材料等方面尚有差错，催办、督办工作尚不够及时，工作效率有待提高；调研工作不足，对调研成果的转化力度较弱；值班工作有时在上情下达、下情上传、内外联系等方面工作不够及时、到位，影响工作效率；对基层单位业务指导不足，基层单位办文水平和参谋职能需要强化；管理不够细致，对车班和后勤工作的协调能力仍需加强。针对以上问题，我们认真分析，研究改进措施。一是重新组织学习《公司公文处理办法》、《公司行政工作督查办法》、《办公室工作制度》以及“三项制度”；二是针对汽车管理和司机管理存在问题，我们组织召开专门会议进行研讨，结合实际情况，重新出台了《关于汽车实行集体统一办理保险业务的通知》和《汽车

班值班制度》，规范了汽车班的管理工作；三是加强日常工作管理，如严格劳动纪律，杜绝迟到、早退现象，抓好日常事务工作，包括汽车、办公备品、电话等，控制办公成本支出，搞好值班、派车及对外接待工作的管理，提高服务质量；四是加强协调能力建设，对有关重大事项进展情况进行全程跟踪督办并形成督办情况报告，组织科室业务骨干下基层进行调研，站在公司全局的角度思考问题，规范各基层单位的办公室业务管理。

4．统筹兼顾，整章建制。今年是公司“规范管理年”，机关作风建设活动的开展，对公司的规范管理有着极大的促进作用。为此，我们将机关作风建设与公司规范管理有机结合，通过作风建设活动，规范公司内部规章制度体系的建立和完善，协调各部门和基层单位开展制度修废补建工作，整理编印了《公司制度文件汇编》共3册。同时，我们还对公司局域网的过期信息进行整理，协调各部门及时做好新发制度文件的上传工作，有效促进了公司制度管理工作的规范化。

二、体会和认识

1.机关作风建设必须有长效机制做保证。通过深入开展机关作风建设活动，办公室全员的工作纪律、工作效能和作风形象等方面有了明显提高，促进了公司工作的顺利开展，但机关作风建设是一个长期过程,必须从制度、体制问题入手,进行系统

的深入整改,长抓不懈,坚持到底,才能达到从根本上实现机制转变、职能转变,确保活动过后不反弹。

2.机关作风建设必须以重抓落实为重要途径。能否从根本上实现机关作风的转变,并形成机制,关键在于提高思想认识，重抓落实。在活动中,办公室领导从一而终反复强调要端正认识、转变观念、重视学习、出有成效,在思想上确保了有效地推进活动的有序开展，同时狠抓落实，通过严格有效的考核措施，对实际工作中存在的问题作出整改，作风建设取得实效。

三、下一步工作思路

为了确保机关作风建设活动长期深入推进，今后我们将从以下几个方面加大工作力度：

1.继续以转变思想观念、加强服务意识为重点，提高认识，深入扎实的抓好学习宣传，搞好整改工作。

2.长期坚持开展自查自纠活动，对工作中存在的问题加强整改力度，切实做好转变机关作风工作。

3.不断规范管理制度，认真研究带有职能性、长远性的整改措施，构建长效管理体系，为长期整改提供办法依据。

4.加强督办检查，落实整改措施。对于规定的工作目标和整改意见，要坚持分工负责，认真督办，逐一落实到位。

二〇〇八年x月x日

第二篇：供销社机关作风建设总结

供销社机关作风建设情况汇报总结 今年以来，我社坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，根据区委扩大会确定的工作思路，以政府机构改革为契机，紧紧围绕“稳增长、促转型、惠民生”发展大局，以加快转型升级为重点，力争在思想观念上有新突破、服务水平上有新提升、工作效率上有新提高，以求真务实、开拓创新的精神，推进机关作风效能建设不断取得新成效，为推进全区经济社会平稳较快发展和开创“三区三城”建设新局面做出贡献。

一、加快角色转换，着力打造尽职型服务机关

今年经过政府机构改革，区供销社单独设立，我们的机关作风效能建设迎来了新的局面。在此期间，我社积极配合改革需要，充分贯彻上级精神，切实做好动员工作，深入统一人员思想，有效保障了在机构改革过程中机关作风效能建设工作不停滞、不倒退。在机构改革完成后，为适应新形势新职能需要，迅速转变观念，进一步推进机关服务功能转型和作风效能升级，我社不断加强组织领导、重视思想建设、健全各项机制、抓好本职工作，从“强服务、保增长、促发展”出发，大兴主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务这“五种服务”之风，坚持发扬供销社“自作多情、自加压力、自寻烦恼、自讨苦吃”的“四自”精神，做到政策快落实、工作快推进、矛盾快处理、任务快完成，使得全社人员很快适应了角色转换，并以服务“三农”工作为重点，以再生资源回收利用网络建设为创新工作，迅速融入到供销合作事业的大局中，以更好地打造为农村工作尽职尽责服务的供销合作社。

二、调整工作重心，着力打造高效型服务机关

今年来，根据供销社为农服务的工作宗旨，我社全体人员及时转变思路，认清目标，积极投身农村主战场，重点推进各项服务“三农”工作高效开展。

1、确保农用物资优质保供。根据区政府关于加强“三农”工作，保障农业生产的方针政策，我社积极利用以区农资公司为龙头的农资现代经营服务网络体系，针对今年肥药供求形势复杂多变、价格走势不明的特点，多策并举，全方位做好化肥、农药的供应储备工作，以确保农业生产需要，维护广大农民利益。按照区农林部门化肥、农药使用计划安排，我社今年共落实储备尿素及复合肥20xx吨，总价值382.5万元；各种农药80吨，总价值109万元。同时，积极筹划在郭巷227国道旁建设一个大型农资超市及仓储配送中心，以更好地满足全区发展现代农业、绿色农业，对农资产品优质快捷的服务需求，该项目规划占地总面积12亩，总建筑面积8000平方米，项目一期预计投资20xx万元。

2、积极提升为农服务载体。我社在立足拓展服务领域、创新服务方式的基础上，着力打造高标准的为农服务平台，依据便民利民、因地制宜的原则，在金庭镇东蔡村建设一个三星级为农服务中心，配备了农副产品收购、废旧物资回收、小农具维修、庄稼医院等30余个服务项目，可供应生活资料品种200余个、生产资料品种30余个；在金庭镇东蔡村建设一个茶果专业合作社，吸纳当地茶农果农

入社，采用生产、制作、验收、销售一体化的运行模式，有效促进了碧螺春茶叶生产销售的品牌化和规模化，增加了当地农民收入。到目前为止，我社指导建设的为农服务社共有18家，其中三星级服务社2家，二星级服务社10家。

3、培训农产品经纪人。今年我社组织举办了苏州市第十八期农产品经纪人暨农民创业免费培训班，通过提高行业规范和从业人员素质，促进我区农产品生产经营的专业化、市场化、标准化，全面提升竞争能力。近年来，我社累计培训农产品经纪人数达130余名，并颁发了《农产品经纪人职业技能资格证书》。

4、组织联系企业参加农展会。由江苏省供销合作总社和台湾省农协联合举办的“20xx海峡两岸（江苏）名优农产品展销对接会”于12月初在南京国际展览中心举行。我社对参加此次农展会的准备工作进行了精心安排和部署，并积极组织联系区内有实力、有特色的农副产品生产加工企业参展，进一步扩大了我区农产品的宣传、推广与销售，也使参展企业了解了市场信息，拓宽了销售渠道。

三、创新运行模式，着力打造创新型服务机关

今年来，根据区领导“既要建设好，又要运作好、管理好”的重要指示，我社将再生资源回收利用网络体系运行作为效能建设的一项创新工作，在去年建成区集散中心和172个回收网点的基础上，力求经营模式和管理模式创新，以彻底改变传统废品回收行业无序混乱的状态，全面实现建设三级回收利用网络体系的总体目标。

1、创新经营模式。今年来，我社积极扶持苏州吴中国裕再生资源发展有限公司承担龙头企业作用，全面负责区再生资源回收网络运行，同时积极探索连锁经营模式，引导有实力的回收企业进驻各镇、村回收网点，使全区再生资源回收利用行业形成“区级集散中心——镇级中心回收站——村级回收点”的三级经营体系，从而有效实现了全区再生资源的合理配置和综合利用。

2、创新管理模式。一是要求网点经营者至相关部门进行备案登记；二是在商务部“七统一、一规范”要求的基础上，制定“八不收八不准制度”、“经营守则”、“社区回收站管理制度”等，约束网点经营者规范经营；三是严格执行回收生产性废旧金属登记制度；四是对流动回收人员统一配备流动回收车辆，统一发放车牌，并与交警部门协调，许可流动车辆持证挂牌上岗。五是加强对无证无照经营户的清理整治力度，为网点经营者提供良好的经营环境。

3、加强行业自律。成立吴中区再生资源回收利用行业协会，不断吸纳企业和个人会员加入协会，以壮大协会力量，建立资源优势，达到信息共享，互通有无的效果，使更多的经营者转变观念，自觉并乐于接受行业协会的指导。另一方面，协会通过加强对从业人员的培训，提高从业队伍法律意识、环保意识和服务意识，使其真正为群众提供便利，为生态保护和节约资源作出贡献。

通过这些创新举措，区再生资源回收利用三级网络体系基本形成，有效提高了全区再生资源的回收率和再生率，彻底改变了原本再生资源回收加工处理渠道混杂、良莠不齐、低效利用和二次污染等不良状况，废旧物资回收行业“脏、乱、

差”的局面得到根本改善，回收站点及周边的环境卫生、消防隐患、治安隐患等问题基本消除，再生资源回收行业走上了规范化、规模化的正轨。在此基础上，我社根据国家财政部和商务部的相关政策，认真做好区再生资源回收利用网络体系的项目申报工作，目前已正式报送项目建设实施方案并通过专家组考核论证，将于年内接受商务部验收。

四、开展主题活动，着力打造主动型服务机关

今年来，我社根据区委区政府要求，结合自身实际，积极开展各项主题活动，力争使全社人员在活动中受到教育，从而激发积极性和能动性，努力将供销社打造成主动型服务机关。

1、深入开展创先争优活动。我社根据区委的统一部署和要求，结合自身实际，成立了以党组书记为组长的创先争优活动领导小组，制定了《吴中区供销合作社深入开展创先争优活动的实施意见》，把创先争优与机关作风效能建设紧密结合起来，从多方面推动创先争优活动深入开展：一是明确了供销社“转型升级作表率，服务三农当先锋”的活动主题；二是创建学习型党组织，使领导干部积极进一步坚定思想信念，提高能力素质，努力做到“五带头”、“五个好”；三是做好公开承诺工作，根据活动要求，签订《党员承诺书》；四是组织开展党员助困帮扶活动和党员党性教育月活动，进一步强化全社党员的党性意识；五是选树优秀共 产 党员典型，为开展创先争优活动树立标杆；六是大力开展“三个一”活动，即“一个班子，一面旗帜；一个支部，一个堡垒；一名党员，一个榜样”，通过活动把党员的先进性转化为群众的切身感受；七是积极开展“双千服务实践”活动，与苏州市艾西依钣金制造有限公司和苏州华电电气股份有限公司（电力综合试验车生产基地项目）结对服务，深入企业走访调研，听取企业的意见和建议，努力帮助企业解决发展过程中的困难，并在企业党支部建设和工会建设等方面提供服务。

2、深入开展“5.2.1”服务活动。为贯彻区委“主动服务、有求必应、廉洁高效、务实创新”的作风效能建设总要求，我社根据自身实际，发挥供销职能优势，主动加强与“5个企业、2个村、1个社区”的联系帮扶，确定东吴农资有限公司、吴中国裕再生资源有限公司、金庭供销社、东山供销社、甪直酱品厂、金庭镇东蔡村、临湖镇前塘村、龙西街道城西苑社区为我社结对服务单位，认真开展“深入企业办实事月”活动，为东吴农资有限公司争取项目扶持资金和农资储备贴息资金；着力培育吴中国裕再生资源有限公司成为全区再生资源行业龙头企业，多次组织外出参观考察并召开座谈会、推进会，全力推动构建以公司为龙头的三级网络体系；帮助金庭供销社和东山供销社开展为农服务工作，指导其建办农民专业合作社、为农服务中心和参与再生资源回收网点的建设和运行；帮助甪直酱品厂成功申报“中华老字号”名录；帮助金庭镇东蔡村建设为农服务中心，销售当地农副产品；与临湖镇前塘村一生活困难群众进行结对帮扶；与龙西街道城西苑社区开展各类党建共建活动，关爱帮扶社区贫困党员，等等。

五、狠抓机关作风，着力打造廉洁型服务机关

为引导全社党员干部树立正确的人生观、价值观和权利观，建设廉洁型服务机关，今年我社从加强学习教育、完善惩防制度等方面入手，狠抓机关作风，不断加强党风廉政建设，提高党员干部勤政廉洁意识。

1、扎实开展领导干部中心组理论学习活动。认真制定学习计划，健全记录制度、调研制度，全年完成12次专题集中学习，通过政治理论学习，不断提高党员干部政治觉悟和理论素养，从思想上保证党员干部自律意识。

2、严肃工作纪律。制定了《吴中区供销社管理制度制定办法》、《吴中区供销社机关效能建设若干制度》、《吴中区供销社机关作风效能巡查制度》、《吴中区供销社机关干部学习制度》、《吴中区供销社机关工作人员工作纪律》等18条规章制度，坚持执行“四牌两公开”制度，健全机关考勤制度，严厉查处迟到早退、脱岗缺位、擅离职守以及工作时间上网聊天、游戏、打牌、炒股等行为，每月展开督查，对执行制度、工作纪律等方面进行考核考评。

3、落实党风廉政责任制。我社将“20xx年度全区党风廉政建设责任书”的责任范围及内容进行了分解落实，党组书记与各科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了责任主体、责任范围和责任追究。

4、深入开展廉洁勤政主题教育活动。积极开展“模范履职、文明执纪”、廉洁文化进机关、“三廉”主题教育活动和学习《廉政准则》主题教育活动，通过一把手上廉政党课、印发学习材料、组织知识答题、观看《袁隆平》、《远山的红叶》等电视电教片、参观上海世博会、新四军太湖游击队纪念馆、党员志愿者服务活动等方式，使我社全体人员进一步增强了廉洁自律意识和勤政服务意识。

5、加强惩防体系制度建设。针对供销社单独设立后面临的新职能、新情况，及时研究制定了《吴中区供销合作社关于开展社务权力运行、主要廉政风险点防范的实施意见》，从程序、机制、警示预防三个方面对社务权力亮出警示灯、拉好警戒线，确保社务权力安全运行。

6、严格实行政务公开。以区政府网络信息平台和供销社系统网站为依托，对工作动态、行政管理、公共事务等不涉密的事项依法及时进行公开，在机构改革后及时调整政务公开内容，还自编自印《吴中供销信息》，做好对外宣传，以接受社会监督。

一年来，我社按照区作风效能建设的工作要求，抓住机构改革契机，结合自身实际，在推进创新工作和重点工作、深入开展创先争优活动和“5.2.1”服务活动等方面做了一些工作，使我社机关作风效能得到了一定提升。今后我们将在此基础上，进行思想再发动，措施再完善，工作再强化，真正把全社人员的思想和行动统一到“强服务、保增长、促发展”上来，为推进全区经济社会发展和开创“三区三城”建设新局面作出更大贡献。