办公室工作总结

时间:2023.11.26

办公室xx年工作总结

一年来,在乡党委、政府的正确领导下,按照“突出部门特色,力求工作创新”的工作要求,紧紧围绕党委和政府的中心工作,以强化服务意识,加强作风建设,严格制度管理,坚持规范有序,提高质量效率,内强素质,外树形象,充分发挥协调、服务和督察职能,较好地完成了全年的工作任务,推动了各项工作的顺利开展,开创了办公室工作的新局面。

一、提高了自身素质。

一年来,办公室全体人员不断学习政治思想理论和业务知识,学习党的各项方针政策。通过学习办公室人员统一了思想、凝聚了力量、端正了态度、改进了作风,增强了观念、提高了素质。我们在工作中明确分工,强化职责,努力推进办公室工作的规范化和制度化,提高工作水平和工作效率。

二、提高了办文质量。

办公室负责机关来文来信来电的收、分、传、办等各环节,坚持以服务基层和领导,方便基层和群众为宗旨,做到既严格按程序办事,又加快运转速度。一年来未发现有收发文件和传真等误事的现象。在档案管理上,坚决按照有关规定和法律进行,严格执行文件归档和保密制度,对档案人员进行业务培训和保密教育。因我们归档严格、规范,为领导查阅资料提供了很好的服务。在办文上,坚持质效并重,做到科学规范。认真起草、修改各种会议材料,上级的各种检查、调

研的汇报,对上级部门的各类汇报、请示等材料,这些材料,涉及面广,业务性强,需要熟悉各项政策和各方面业务,为此办公室同志利用点滴时间加强学习,阅读和收集资料,及时了解各项工作进展,做到吃透上情,了解下情,选准角度,找准问题,说透道理,精益求精。公文代表着机关的形象,其质量高低,直接反映办公室工作的水平。在办文上,我们坚持“两手抓”,第一手是抓公文起草工作。力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明,彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上,保证规范性,在内容上保证可行性,在程序上保证合理性,在时效上保证及时性。

三、信息力求又快又准。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息,始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高,我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”,确保信息快速报送。今年以来,我们收集、处理各类信息是数百条件,信息工作在全乡中名列前茅。


第二篇:办公室工作总结


办公室工作总结

一、学习,的政治和素质。

一名办公室人员,本人在与党,拥护,学习十七届五中、六中全会报告,领会“”思想的内涵,参加党委组织的学习,注重自身的政治素养与思想道德素质,坚定对党

的信念,用的理论的行动。在今年的党员先进性教育活动中,本人参加教育活动的每阶段活动安排,记录学习笔记,思考撰写党性分析报告,医院先进性教育活动办公室副主任,的职责,各阶段的工作。

俗话说:“肚里有知识,手中方法多”。自办公室工作以后,新的工作职能要求我地更新的知识,拓展的知识领域,办事、、问题的能力。业余学习专业知识和管理理论,更新的知识结构,拓宽知识面,具备的学习力。学习《马克思主义哲学》、《概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识医疗等政策、法规和条例等,提升的综合素质。从书本上吸取养分,还谦虚地向周围理论高、能力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力、充实、。学习,开阔了视野,拓宽了思路,了政治和驾驭工作能力。

二、求真务实,开创工作新。

办公室是综合,工作繁杂、琐碎,工作不可预测,也难以量化。要使办公室工作真正规范、有序、高效,就要有一整套的工作体系作保障。两年来,本人践行“服务好、服务好、服务好职工”的工作理念,追求更高的工作,更优秀的服务质量,更顺畅的运转机制,更高昂的工作激情,在总结和继承我院办公室以往经验和优良传统的基础上,拓展的工作内容,兄弟办公室工作的先进理念,以、、诚恳的工作对待办公室所从事的工作。是20xx年,在深化医院管理年活动中、“三好一满意”和“创建区级文明”及“科学发展观”活动中了办公室组织、和服务职能,了医院和、干部职工的认可。

(一)、工作职责,深化服务职能。医院办公室的作用,是参谋助手作用是办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最、最的工作,办公室工作人员的功。关于办文工作,一年来,我院办公室审核发出的文件有50多个,工作计划、工作总结及会议材料、讲话等10余篇,较为圆满的了任务。关于办事,医院月工作计划安排,安排总值班节假日的排班,对机关下发的通知、工作要求等,向汇报并传职能科室和临床一线科室,即时反馈信息,快捷实效,上下政令畅通。

(二)、规范工作程序,创新工作机制。同志对办公室的主要职能、工作程序、工作规范太熟悉,要好办公室服务职能,的工作机制。使有限的人力、物力最大的效用,一年来注重工作机制的和。是分工责任到人。医院工作制度和办公室工作人员职责,对办公室工作了明细分工,并制订了各岗位的工作职责,了既有分工,又有密切协作的工作机制,并组织全体人员学习,在工作实践中考核,从制度上了办公室工作庞杂,但能够持续高效有序地运转。了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等常规管理,体现了对事不对人的管理思想,工作井然有序。然后事务登记制度。对办公室的事务性工作登记制度,如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量,又为成本核算工作积累的参考数据。

三、人文化办公形象,打造团队精神

队伍自身建设。深化服务职能,创新工作机制,靠的是素质过硬的队伍。两年来在科室人员整体素质上,抓了三个工作:一抓人员的磨合与内部团结。办公室人员,性格、能力各有差异,又各管一摊,各负其责,如何用其所长,个人和整体作用,是办公室自身建设的首要任务,牢固团结出战斗力和一盘棋的思想,着重抓好团结协作,以为重。谈心意识,了团结,了合力,战斗力、提升。二抓文字表达能力。文字综合的高低,直接关系到办公室工作

的质量。文稿质量要符合本医院的,要能够把握,。,在空余组织学习与办公室工作的书籍,多学、多看、多思考、多积累,并向院请教,摸清意图、思路。在院的帮助下,写作能力。三抓办事能力。为办公室人员的办事能力和,老同志以身作则、传帮带,小至如何接听电话、请示报告,大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。常说两句话,一句是:办公室工作无小事,事事关形象;另一句是:每一天的工作新的。,思考之后的工作才是令人欣赏的,鼓励学习,倡导钻研。办公室人员注重学习,向、向同

事、向书本,向网络学,努力自身和综合素质,了办公室工作有序的。

营造团结协作。在自身建设的基础上,与沟通,密切,互相支持,我院整体工作不纰漏。办公室有一条工作原则,属于办公室的工作要,不属于办公室系列的工作系列找到了也要,不属于办公室的工作了问题要说话,要与系列沟通,让工现真空。一年来,办公室与各科室了的关系,科室之间的沟通也非常顺畅。今年涉及全院的大事多,如医院管理年活动的深化、“三好一满意”优质服务活动、“区级文明”建设、创先争优和科学发展观工作等等,工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广,为高质量工作,办公室全体,加班加点怨言,愉快任务,迅速工作,期间加班加点无数,圆满任务,受到了的肯定和信任。

办公室工作最大的规律“无规律”、“不由自主”,一年

[1][2]

到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,脚踏实地的作风,无私奉献的精神,真是难以胜任办公室工作。甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备人格素质。几年来,本人踏踏实实地交给的任务,不靠一时的热情和冲动,每天从零开始,以热情地投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失。

回顾一年来的工作,说做了工作,能任务,这主要与每位院的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的帮助分不开,与办公室全体人员的团结协作分不开。但深知离各位的要求和同事们的期望还有的差距,主要在:政治理论学习虽有的进步,但还深度和广度;事务性工作纷繁,了调研机会,从而无法的工作能力;工作中还大胆。

“知而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的”,里感谢医院给施展的平台,恳请各位、同事意见,使我,也将以此述职为契机,虚心和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

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