20xx年—20xx年工作计划

文艺部

新一学期的工作又开始了，新一轮的工作有即将展开。对于新学期的工作，我文艺部经讨论研究决定按如下计划逐步开展。

一、文艺部纳新工作

1、纳新工作与学生会其他部门同时开展；

2、考核分三部分完成：1>文艺部成员和学生会其他部门在新生军训期间，一起去地科院新生班宿舍进行宣传工作2〉进行纳新面试，再通过申请人面试表现淘汰一部分；3〉最后通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数十人左右。

二、迎新晚会

1、为了让新生尽快的熟悉新的环境，更快的融入到学校的氛围中，我院举办了这次的迎新生晚会，使新生去感受校园的活跃气息，更带动整个校园的气氛，丰富了校园生活。同时，通过此次晚会，还可以挖掘更多的文艺人才，并为他们创造了一个展示自己的舞台，更能够为新生提供一个新老生交流的平台。 1>活动时间：20xx年x月x日

2>活动地点：音乐厅

3>负责部门：文艺部全体成员

4>活动方式：文艺晚会

5>参加人员：地科院全体师生

6>具体实施方法：

a活动前期，由学生会宣传部协助做宣传工作文艺部成员通知地科院各班准备节目通过多次彩排筛选节目；对节目进行点评修改；以达到最好效果。 b制作分发邀请函，邀请校院级领导及新生班主任参加。

c活动期间，文艺部成员做好分工，确定申请场地和器材、租赁服装、布置舞台的相关负责人。将晚会期间的各项工作安排到学生会每个部门，在晚会前一天安排演员进行踩点及晚会间工作人员就位，让演员及工作人员熟悉晚会流程，避免出现差错。

d活动后期，文艺部各成员做好简报及工作总结，扬长避短。

三、天籁之音

1、活动时间：20xx年x月x日

2、活动地点：田家炳周末文化广场

3、活动方式：文艺晚会

4、主要内容：以乐器为主线，可以独奏或融合唱歌、跳舞等多种艺术类型，致力打造一场音乐与视觉的盛宴。

5、具体实施方法：

a活动前期，在主干道上宣传报名，征集人才。

b各节目准备好后，进行三次彩排，确定最终节目。

c活动期间，文艺部成员做好分工，确定申请场地和器材、租赁服装、布置舞台的相关负责人。将晚会期间的各项工作安排到学生会每个部门，在晚会前一天安排演员进行踩点及晚会间工作人员就位，让演员及工作人员熟悉晚会流程，避免出现差错。

d活动后期，文艺部各成员做好简报及工作总结，扬长避短。

四、送毕业生晚会

1、活动时间：20xx年x月x日

2、活动地点：田家炳周末文化广场

3、参加人员：地科院全体师生

4、活动方式：文艺晚会

5、负责部门：文艺部全体成员

6、具体实施方案与迎新生晚会类似

a活动前期，由学生会宣传部协助做宣传工作文艺部成员通知地科院各班准备节目通过多次彩排筛选节目；对节目进行点评修改；以达到最好效果。

b制作分发邀请函，邀请校院级领导及新生班主任参加。

c活动期间，文艺部成员做好分工，确定申请场地和器材、租赁服装、布置舞台的相关负责人。将晚会期间的各项工作安排到学生会每个部门，在晚会前一天安排演员进行踩点及晚会间工作人员就位，让演员及工作人员熟悉晚会流程，避免出现差错。

d活动后期，文艺部各成员做好简报及工作总结，扬长避短。

e、工作期间需开展新老部员交流活动，促进干事与干事、干事于部长之间的交流，让新生更加了解学生会，并且对工作当中出现的问题进行讨论纠正，避免再次出现。希望文艺部成员总结经验，团结协作，把各项工作做到最好，尽善尽美！ f. 作为本次晚会的主办方地理科学与旅游学院团支部学生会文艺部，应认真尽到计划，监督，指导，筹备等职责。努力完成各项筹备工作，记录好参加节目的详细情况，做好通知工作和各项赛前准备。在节目人数上，演员质量上，晚会流程中，确保工作无疏忽和漏洞。以展示地理科学与旅游学院师生青春洋溢的风采，使我系新老生之间的友谊在这次联会上得到进一步的升华！

地理科学与旅游学院文艺部

20xx. 9.15

第二篇：文艺部工作计划

文艺部工作计划

体育学院学生会文艺部隶属于体育学院院学生会，是在体育学院院团委的指导、学生会主席团的管理下，配合院有关部门开展工作的的组织。文艺部是院学生会的一支，它是组织和开展全院各项文艺活动的部门。文艺部通过开展各种文艺活动，丰富同学课余生活、增强同学之间交流，尽可能地为每个同学提供了展示自己才能的舞台。 部门宗旨是：服务学院全体同学，丰富课余生活、活跃学院文化氛围。

（一）部门例会管理计划

（1） 根据文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者将从我这里给予警告乃至从向上级汇报。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。

（3）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。

（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

（二）干事培养管理

（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

（3）干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。

（4）每次活动之前都要有详细的工作分配予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。

（三）部门内部管理

（1）配合学院搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。

（2）加强学生会文艺部与其他部门人的交流，取长补短。

（3）加强部门内部各个成员的交流沟通，营造一种团结一致的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺利开展。

（4）在工作中不断发现部门内部的问题，总结经验,并及时解决；以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。

(四)文艺活动安排计划 （1）文艺部纳新工作 时间：10月初

（2）“青春踏歌行”校园合唱大赛 时间：10月底-11月中旬

（3）“体院之星”歌唱比赛 时间：11月底

（4）元旦晚会 时间：12月底

以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，本着“为同学服务，让老师放心的原则”，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃学院文化，激发同学热情，丰富同学们课余文化生活的作用。为同学们搭建起一个充分展示自我的舞台。