学习部工作计划书

关于学习部： 学习部是一个丰富同学们学习生活并促进学生学习和交流的重要部门，学习部是学生会不可厚缺的重要部门，是链接同学们和学生会的重要部门，是领引同学们努力学习 树立良好学风的重要部门。

上学期中，在部长和副部的带领下，我们成功进行了“辩论赛”和“运动会送稿”，以及我系举办的“爱心捐赠”等大型活动，并取得良好的效果。在排球赛、篮球赛、考场布置、四六级考试、诚信考试宣传等工作中，得到了学生会及我们的大力支持及帮助，树立了良好的形象，得到了我系学生的好评，这些都说明了我们学习部部长 副部有着良好的领导力 说明了我们学习部是团结向上，是一个为同学们奉献的部门 是学生会中不可缺少的重要部门。

学习是学生的天职，教学质量是学校的生命线，学校学生的学习状况都离不开学习部，一年来在学习部，我总结了许多经验，脑海中构想着学习部的未来以及变化，于是想象着如何改变，提高我们的成绩，为我系同学提供一个良好的学习氛围，为我系出自己的一份力。因此，拟定了学习部一年的工作计划书。部门将会从请假制度、考勤制度、自习制度、考风制度等方面来严格捉好学风建设。其中除学习部常规活动外还提出了我自己的一些想法。现对20xx—20xx学年度学习部工作制定如下计划：

一、学习部常规工作：

常规工作是一个部门工作的核心，它直接反映了一个部门存在的价值

和意义。就学习部而言，营造好的学习氛围，搞好我系学风建设。必将是我们终始工作的目标和方向。

我们应该从以下方面做起：

1、大力宣传学习的重要性，鼓动全体同学加强自主学习的能力。

2、教学信息反馈——定期组织学习委员召开会议，反映同学们的意见与建议，增强“教与学”的互动性。

3、使学习部干事熟悉部门职责，提高工作效率。

4、每周周五领取教学日记，分发给干事，统计本周同学考勤、出席情况，周末晚自习收取相关记录表交至导员。

5、考试时考场的合理布置及四六级A级等考试相关信息的整理。

6、诚信考试宣传活动。考风考纪不仅影响到每个学生的学习成绩，让同学知道作弊的严重性。

7及时传达各种有关校内、系举办的活动信息。

二．部门纳新

工作以招新面试的形式展开，在充分体现公平、公正、公开的原则下，通过笔试、面试过程中富有创意的提问，交谈和提问的方式，从各个方面考察了面试同学的表达能力、应变能力、创新能力、学习能力、个人才艺、团队合作精神、以及责任心等。不求多、但求精。

三．干事培训

对干事进行包括策划、组织、资料整理等方面的培训，使新干事更好的适应并且熟悉工作任务。为此，我们将举办团训、聚餐拉近部长与干事之间的距离，同时以游戏的形式开展自由讨论例会帮助他们

了解这个部门，逐渐培养干事的工作领导能力。

四．学习部例会

和往常一样，每周一次例会，具体时间在周一晚8点开始，地点为6014教室。开会内容将为一段时间工作开展情况的汇总，部门工作及有关活动方面的部署和安排，同学在学习上遇到的问题及困难，以及自己部门内部的改正，以聊天或其他形式沟通和交流，使大家相互了解。

五．校园活动

一）辩论赛

辩论赛直接隶属于学习部，是由院学习部举办，各系选手参赛。学习部副部长和有关人员对赛手进行相关指导及培训。我系将从各班开始选选手进行辩论比赛，最终选出四名选手参赛。在辩论赛之前让队员在各方面能力和辩论技巧掌握熟练，并且团队配合默契。

二）校运动会学习部工作

学校运动会期间，学习部主要负责送稿子等事，在运动会前期，安排各个班级稿件数量及稿件要求，以便于运动会开展时使用。

三）积极配合体育部开展各系之间的篮球赛、排球赛等活动

四）英语演讲比赛

在我系宣传英语演讲比赛的要求及范围，号召同学积极报名，推荐优秀学生参加校甚至市级比赛，为我校、我系获取荣誉。

六．征文比赛

本学期将会有许多的征文比赛，积极组织征文活动，给每位同学参加的机会，完成上级交代的任务。

七．学习部人员安排（特殊情况下回合理调整）

3、学习部活动组：主要负责系上大型活动的筹备，策划等工作。 4、学习部学风监督组：主要负责各班的出勤抽查，记录等工作。

八．积极配合我系及院学生会干好本职工作及所需工作

九．我的想法

一）绍学分制管理下的纪律处分及毕业证、学位证的授予要求，适当举反面事例说明，为同学们敲响警钟，是同学在晚自习以及课堂表现方面有改善

二) 大学英语学习的侧重点及学习方法与高中不同，进行英语交流大会邀请英语学习成绩好的同学谈一谈大学英语该如何学习，以及如何顺利通过四、六级考试；给同学信心学习英语。

三）当今对大学生的英语口语要求越来越高，适当的举办英语口语大赛，英语游戏活动及接力大赛，是同学在轻松快乐的氛围中学习英语。

四）每周不定时的抽查英语单词，使大一的学生为四六级考试做好准备，进行英语单词竞赛，英语考试技能讲座等一系列围绕英语过级的活动。提高英语通过率。

五）为了丰富同学的学习知识面，晚自习时可以看一些有关文学、历史、等对学习有帮助的书，不一定局限在课本之上，在一定时期内举办一次读书演讲大赛，让同学介绍自己所看书的内容及感悟。使同学爱上学习。

六）为更好的进行信息反馈，搭建好老师和学生之间的桥梁，学习部将在各班学委确定之后，立即召集学委开会，传达信息反馈精神，以便于沟通和交流。获取联系方式，便于以后开展工作。

七）通过干事和各学习委员，充分了解同学学习上遇到的各种情况，努力发动广大同学为学习部开展工作提供帮助，会充分听取各方面的建议，尽可能多开展有利于学习的各项活动，并积极配合学生会其他部门开展活动。

八）尽可能采取同学的意见、展开新的活动。我部负责写好策划书，等上级审核后及时实行。

学习部

20xx年x月x日

第二篇：学习部工作计划书

学习部工作计划书 新学期又向我们走来了。面对朝气蓬勃的20xx年，每个人的脸都笑得像朵花似的。这是一个不同寻常的年份，饱含动律，充满希望，似乎暗藏着莫大的机会，等着我们去发掘！也许是在这个特殊的日子里受到感染，每个人都憋足了劲，等待时机爆发。期待都写在脸上了，自信都写在脸上了，眼看前方，开始迎接新一轮的工作！

为加强和健全学习部的自身建设，在以后的日子里更好的为同学们服务，加强工作的规范化、制度化，提高学习部干事的工作积极性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在学院团委学生会主席团的指导下，结合学习部自身的情况,特此制定学习部部门20xx年上半学期的部门工作计划。

计划分为三部分，分别是部门内部管理，干事进一步的培训，还有这学期初步的工作计划。

第一部分 部门内部管理

上学期采取的部门内部考评管理取得了良好的效果，这学期，我们将继续沿用这一传统，并且不断的补充完善。正所谓为“无规矩不成方圆”，部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素质的提高。为进一步加强部门内部管理，我们继续进行打分考核制，增强部门的纪律感、集体感。为此，制定了以下考评方案。

一、例会制度

1、例会时间：每周二中午12:：50

2、例会地点：第一教学楼1104教室

3、参与人员：我部全体人员

4、参加会议时，应提前５分钟到达集会地点，并做到“快、静、齐”；

5、忌在会议期间交头接耳，应自觉将手机调为震动或关机；

6、开会时，全体成员应积极参与讨论，提出建设性意见；

7、会议结束离开会场中，要按次序出场。

8、部门召开临时会议时，也必须按时到场参加，不得借故推脱。

二 、部门考评制度

本部考评采用打分制，每月每人基本分为二十分，违反条例按规定扣分，任务完成出色适当加分，月末进行总结评比，评出分数最高者给予表扬。成员之间相互监督，相互考察。由副部长进行记录考察情况。

1、例会出席：

2、例会迟到者扣一分，无故缺席扣五分；

３、如果请假请说明原因，酌情处理，适当扣分；若客观原因属特殊情况可以考虑不扣分，否则扣两分。

2、做事情况：

（１）、要严格按照时间规定准时出席；

（２）、对来咨询的同学要谈吐礼貌，态度真诚，认真记录值班情况； （３）、可与其他部门成员进行适当交流；

（４）、迟到或早退（10分钟之内为迟到或早退，若迟到或早退20分钟则为缺席。）扣一分，无故缺席扣五分；

（５）、若坐事期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分；

（６）、坐事时若被反映有不良行为（例：吃东西，大声喧哗等）扣两分；

三、 材料上交情况考查

1、按照每次具体的任务布置，及时上交材料；

2、材料内容力求说明清晰，有条理，字迹工整；

3、材料内容要丰富，体现创新精神；

4、材料不按规定时间上交的，扣两分；

5、无故不交的，一次扣五分；

6、材料有新意的，加两分；计划书，策划书等，被采用的，加五分。

四、参加讨论情况

1、开会时踊跃积极参加讨论加两分；

2、提出较好的或是有创新的意见加两分；

3、不积极讨论或私下讨论其它问题扣三分；

4、开会时使用手机接电话，发短信，玩游戏者，一次扣一分。

五、 任务完成情况

分派的任务要及时有效地完成。

1、任务未完成扣三分；未及时完成扣两分；

2、完成的不符和标准扣一分

3、在完成应有工作的基础上，能表现出创新精神的加三分。

六、部门材料撰写、管理

1、每月的部门工作总结、工作计划应由部长或部门指定的成员撰写，内容叙述清晰、具体，并有一定文采；

2、材料上交办公室要及时，分为电子版和打印版，电子版要在部门邮箱中存有草稿；

3、活动策划由部长编写或全体成员集体编写，内容要求具体细致，每一部分工作在策划中都应有体现、有安排，经费预算合理准确，策划切忌策划内容空洞；

4、每次大型活动后都应进行部门总结，说明经验、教训，并写成书面形式存稿，藏富于人；

5、每次会议，部门负责人进行会议记录，并负责保管

6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管，邮箱电子存档定期分类、检查，确保安全性等。

第二部分 干事能力培训

一个部门是由每一名干事组成的，每个人的能力能否能满足部门工作的需求，个人的才华能否的到施展，潜力能否发觉，对部门整体工作都有重要影响。充分发挥个人所长，增强部门整体的力量，使工作能更顺利的开展。

一、部门博客建设 （本人个人假设想象）

本学期我部开设了部门内部博客。博客的主要是给大家提供一个说话的平台，增进部门内部的凝聚力。

博客分为“胡言乱语”，“我想说。。。。”，“心路历程”，“活动策划”“每月计划总结”等等版块。其中最有特色的属“胡言乱语”“我想说”以“心路历程”这三个板块。

“胡言乱语”是大家情感宣泄的地方，有开心的或不顺心的事可以在这里倾述，把此时此感记录下来，一个倾述的窗口，听众就是部门里的兄弟姐妹。

“我想说。。。”是对部门工作的建议或者意见。在工作中觉得有不满的地方可以在这里提出，或者对部门建设有好的灵感可以在这里展现。最妙的地方在 于有意见不好意思当面说时，面对电脑屏幕，也许更能说出内心最深处的想法。 “心路历程”是工作后的感想。每次工作后的感触，可以在这里抒发，当再回首时，能更清楚的看到来时路。

希望通过这个博客，能增强部门内的凝聚力，进一步拉进大家的感情。使部门内部成为相亲相爱一家人！

二、文字写作能力培训

1、总结、计划、策划等应用文体书写格式，书写内容。并让他们写每月的计划、总结，活动策划等等。

三、干事自我发展意识提高

1、每月初写一份本月自我发展目标，目标要求具有挑战性，并切实可行。

2、在月末的时候，对照实际行动与目标是否达到，找出进步点，或还作不够的地方，在部门例会上讲述。每个月都感受到个人的进步。

四、交流沟通能力培训

1、在与其他部门合作工作中，多给干事创造与其他部门沟通交流的机会。

2、多与其他部门合作组织活动，在组织活动中增强沟通能力。

3、部长讲述一些与人沟通的技巧，方法，经验等，有助于干事沟通能力提高。

五、组织策划能力培训

1、在组织举办学院大型活动时，分块安排任务，让每个人的能力都得到锻炼。

2、不定时的写小活动的策划，增强策划组织能力。

3、情景模拟讨论。在例会上安排虚拟工作任务，干事分组讨论工作如何安排组织，短时间内说出组织方案。主要培养迅速组织反应能力。

六、其他培养

1、不定时的举行部门内部活动，如一起进行打球，一起看电影等，增强部内凝聚力。

2、多参加讲座，报告会等活动，通过听优秀讲座学到他人的优秀经验，完善自我。

3、不定时的请主席团或其他部门部长给干事们讲工作技巧，经验等，有助于新干事工作启迪。

第三部分 学期工作初步计划

我们提倡一切走在前面，制定计划是圆满完成工作的开始。

1、我部将展开分团委学生会成绩统计工作。统计范围包括主席团，各部部长，每一位队员，干事。内容为上学期期考各科成绩情况等。我们将对成绩按部门分类整理，对比评价。对成绩优异的同学提出表扬鼓励，不幸挂科的同学进行提醒，同时，采取措施，给他们提供学习上的帮助。通过成绩统计分析，希望能对学生会的各位兄弟姐妹达到提醒督促的作用。

2、“读书论坛”活动将在这期正式启动，我部将在最短的时间内提出活动方案，将在开学初进行“开坛”，“磨刀”，以后每月进行此活动直至五月，在本期六月份进行“论剑”。“读书论坛”活动将以各种形式进行开展，让全院学生都能进入“好读书，读好书”的气氛中。

3、校辩论赛也在这学期进行，我部将展开院辩论队组队工作。给队员进行辩论培训，代表商学院出战校辩论赛。我们围绕辩论规则理解运用，辩论礼仪，辩

论语言、战术等方面的专题，进行培训。并陪同院队比赛，随时提供服务，给他们加油打气！

4、我部还计划还搞一次大型的“说学”活动，让同学学会以说促思，以说促学，注重交流与表达，思、说、学的有机统一，让同学们交流学习方法，以促进同学们的学习热情，让同学们明确自己的人生定位，对自己进行全面剖析等。 总结

以上就是我对学习部这期的工作计划的安排，当然，他只是为我提供了一个大体的思路，计划没有变化快，我会具体情况具体分析，在老师的知道和帮助下，与大家一同努力，把重庆航天职业技术学院的学习部越办越好，相信会更加的美好和辉煌。