工作感想

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！很感谢大家给我站上“xx讲坛”的机会，对我来说，是一次很难得的表达自我与向大家请教的机会。我没有什么经验和道理可谈，因此，就向各位领导汇报下我自工作以来的心得体会吧。

从我20xx年x月x日来xx单位报到到今天，已经有了刚好八个月的时间。从那天起，我来到一个从没到过的地方，开始一段从没经历过的生活，认识一些从没接触的人群，拥有了一份自己向往已久的工作。在这大半年的时间里，我也逐步由懵懵懂懂的青涩学生蜕变成今天的轻熟女。 在xx单位的这240多天里，我受益颇多：从我接触的我们乡第一位领导前xx（单位）人大主席yyy到现在在座的各位领导、同事，都让我感觉到了同事间的温暖和大家对工作的热情、用心。作为我这个初入门的基层行政人员，对农村基层工作，也有了些自己的看法和观念。我自己总结成三个“原来”：

一、原来基层行政人员是忙碌的。没参加工作的时候，听谣传说：当公务员真不错，一周五天上班，也就是喝喝茶、看看报纸抽抽烟。尤其是在农村基层，说不定还可以打打牌消遣消遣。所以，在我来上班之前，我一直都在“憧憬”着

我的灿烂长假，心想：这么悠闲的日子，怪不得人家都说当公务员是一眼望到老的无趣呢。甚至还担心自己会不会无聊到发霉。

不过在xx来了这么久之后，我才发现这些都是谬论：基层工作纷繁杂多，且工作开展的好坏，大都直接关系到群众的切身利益，影响到基层稳定。因此，我们的工作虽然平凡而琐碎，但每一位基层行政人员，为群众服务的热情却是高昂的！

春雨中，各位干部下到各自包村，协助土地平整，给百姓做工作、讲道理；烈日下，书记、乡长带领着干部在各村巡视旱情；暴雨后，全体干部急忙下到田间地头查看积水情况，并想尽一切办法解决低洼处积水问题。

土地平整，为百姓创建美好家园，我们首当其冲；换届选举，为百姓选好自己的当家人，我们不遗余力；抗旱防洪，为保护百姓家园，我们一马当先。

二、原来基层行政人员也有委屈。有人说，公务员就是官，既然是官，管着别人的，能有什么委屈么？其实不然。

因为工作性质，我们的工作时间不会是正常上班族的朝九晚五。尤其是主要负责人，也许是半夜十二点，也许是凌晨五六点，如果有什么紧急情况，就必须马上到位。记得那次一夜大暴雨后，周六，全体机关干部都要求在清晨赶回乡里，紧急抗洪排涝。甚至有些干部，早早地就自己主动到包

村查看灾情。多日连旱的时候，干部晚上都得巡逻，查看抽水情况。

徐书记就曾多次因为工作原因，数日不能回家，对于那时还一岁未满的宝宝有着满满的思念，但工作却总是享有优先权。经管站周会计，因为要及时完成村帐乡管事务，女儿结婚后第一次从广州回来探亲，也没能多回家和女儿相处。

干部们这么辛苦，但是有些百姓却依旧不能理解，还到政府还吵闹撒泼。甚至有次我们正在开会研究该如何为群众解决旱灾问题的时候，他们冲进政府指责干部。

三、原来基层行政人员也很快乐。虽然说，有很多辛苦，有很多委屈，但是既然我们有为群众如此付出，那么收获到的快乐也是双倍的。

当我们为百姓选出他们自己信赖的、有实干能力的干部后，村里各项工作明显有了起色，百姓对政府充满感激；当我们为百姓防洪抗旱挥泪洒汗后，农户、渔户的经济利益得到了保障，面对满地庄稼、满池鱼儿，我们心中充满自豪；当我们为百姓解决难题、化解纠纷后，他们满意的笑容，会让我们感到发自内心的舒坦。

休息时间，我们可以在天然氧吧的乡间路上散步养身；也可以去乡中学打球放松；也可以三五人一起畅聊人生，谈古论今。这些，远比尔虞我诈来得轻松，比酒桌牌场上的身不由己过得自在。

华丽的语言表达方式，确实不是我的强项，但平实的文字、真实的事件，才能体现我对自己工作的真正热爱。我相信：不论我今后在什么岗位、担任什么职务，都会记得自己起步的摇篮。

第二篇：一个国家公务员工作心得

现在来说说跟对人，跟对人我想和别人说的也不太一样，大多数人都是说你要选对人跟，而这在机关在新进公务员也不大可能。那怎么办？那就看谁最有用能帮你实现个人的发展啦！投最有用的人的喜好了！说得直白些吧，跟人把握一个原则：别紧紧跟着你的直接领导！跨过他（她），想办法跟到并跟住他的上一级领导！比如你在处（科），你就要想跟到你的局长（处长），即使是副的，比较得力的也行！

你要想在专业型的领导面前表现突出就是要成为专才。学习是你立命安身、基业常青的不二法门，学习的重要性怎么强调都不过分。

具体说到学习，应有三个层次：学习的动力、学习的毅力和学习的能力。学习的动力是为什么要学的问题，它本质上是对学习的认识问题，看似解决，其实不然。实际情况是，在机关里干，常常是学习说起来重要，忙起来次要，较真时不要。

如何学习？首先，兴趣是最好的老师。子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”这句话为我们揭示了取得好的学习效果的秘诀，那就是骨子里对学习的热爱。

其次，要静得下心。现代社会越来越物质化、商业化和功利化，

诱惑越来越多，心浮气躁成为一种通病，你周围的人上班点了根香烟，就开始看股票的聊股票的太多太正常了，似乎不沉浸于此的倒是傻瓜了呢，而你呢？

第三，学会发问。学问是“学”和“问”的有机统一，“问”比“学”更重要，恰如“在科学上提出问题比解决问题更重要”一样，要惯于、乐于、勇于发问，敢于质疑问难。

记得哲学巨匠康德写到：“有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会日新月异，不断增长，这就是我头上的星空与心中的道德定律”，这段话后来成为刻在他墓碑上的名言。

第四，读万卷书，行万里路，做有心人。《红楼梦》里的两句话即可概括如何在机关的成长之道：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。

最后，要在线学习和团队学习。今天获取知识的渠道和途径，已有了极大的扩展,而我觉得这真好是免费学习的机会，还有很多网站和网络资源，把别人喝咖啡的时间都用来学习，你离成功就

不远了。

首先就是要有远大志向并通过适当的方式和表现形式加以展现！我们不主张十分出挑，枪打出头鸟；但也不能默默无闻，酒香也怕巷子深！

在机关只做两件事情（其实到哪都一样），第一“做梦”，第二“圆梦”。做梦就是憧憬未来，就是要竖立远大的理想和愿景，简单的说就是你要成为什么什么“长”，我们认为在区县“处长”应该算是领导干部了，在市级机关目标应该放在“局长”。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海；骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。

凡成大器、做大事业者，也必须持续努力，坚持不懈，才能创造辉煌的人生。这里我还想特别指出的是，有理想但不能理想化。追寻理想和圆梦之路，不可能笔直坦荡，曲曲折折、起起伏伏在所难免。正确的态度是，不以物喜，不以己悲；不怨天尤人，不

愤世嫉俗；面对现实，积极进取。

还有作为综合性的人才，一定是交流融通型的人才，一是交流、交往，二是融和、融通。机关里老是培训开会，培训开会主要内容之一就是吃饭，吃饭的目的是什么？交流呗，就是要沟通有无嘛，通过交往、交流和对话，消除误解，增进了解，减少隔阂，化干戈为玉帛。同事之间，选择性格各方面相近的，还有一起考进公务员的同学之间一定要多交往、交流。工作有别，机缘不尽相同，但你们经历阅历相仿，困惑和诉求相似，通过经验和教训的分享，从中所获将更加真切更加宝贵，彼此间从他人身上学到的东西完全可能超过从过去学校里或书本中的所得。通过交流，还可以集聚智慧，振奋精神，鼓舞士气，寻求共识，正所谓“天地交，万物生；上下交，其志同”。

在结束谈做人时，我还想提醒大家，公务员毕竟有许多零碎的空闲，多读书读好书，“人之气质，由于天生，本难改变，惟读书，则可变化气质。”看什么书呢？当然专业的书、休闲的书都要看，“好读书，不求甚解”但有些书还是值得给大家推荐一下的，而且绝对不是“浅尝辄止”了，比如萧一山的《曾国藩传》，梁启超的《李鸿章传》、还有《张居正传》、《周恩来传》等等，以及其他古代的帝王和大臣们的传记，大家自己选感兴趣的人吧。特

别是我刚才说的面向综合性官员方向发展的同志要多读细读，读好之后还要紧紧的结合自己工作实践勤于思考，再在实践中加以运用，时代虽然不同，但是咱中国人的选人用人终究是相通的，切记切记！！！

选择来做公务员意味着什么？意味着责任。今天我要补充说一句，选择上海的公务员意味着丧失——这辈子你丧失了平庸的权利！你可以平凡，但绝不允许平庸！曾有人问为什么人才都要涌向发达地区？发达地区和欠发达地区到底有什么分别？我想，说区别很清晰也很简单。从某种意义上讲，在欠发达地区锻炼出来的干部是“人才”，而在发达地区培养的干部就是“人物”了。我们上海的公务员队伍中涌现出了一批又一批的国家级领导人（此处不必再多举例了吧），上海的选人用人的环境总体还是宽松的，地域观念、年龄观念相对弱化（注意注意，仅仅是相对而言，跟人你还是要跟对哦，不跟对再怎么也么有用）。上海的公务员承担了改革排头兵的重任，责任是何等的重大。怎样才能不辱使命、不负众望？自强不息的精神追求当是其中的要义。

上和下是一对范畴，谁都回避不了“上”和“下”的问题。作Leader了要怎么样？作Follower时又该怎么样？我的体会是，“在人之上，视人为人；在人之下，视己为人”。如果能践行这十六个字，就可以比较好地处理上和下的关系。你当上司时，要

视他人为人，不要傲慢，不要盛气凌人，不要颐指气使。有能耐去你的领导面前摆谱去啊，在上司面前摆谱，在下属面前摆谱算什么本事？我看到一些人，哪怕只有一官半职便吆三喝四，骄横跋扈，在自己下属面前的那种做派，实在让人不齿。《简·爱》里简对罗彻斯特说：“虽然我没有闭月羞花的容颜，没有倾国倾城的才情，但在上帝面前，你我的人格是平等的！”对此，我深以为然。大家也要大气谦和，包融和谐，此谓“海”。

当然，我们绝对不是提倡要逆来顺受，实在有委屈与不顺意的地方，应该找机会向领导表明！沟通是现在工作场合的重要一环，很难想象，一个从来不去敲领导房门的人能有什么大出息！