西安聚投广告文化传播有限公司招聘方案

一、招聘岗位及人数：

派单员：50人

客户经理：15人

杂志编辑：1人

杂志美工：1人

活动策划：若干

活动执行：若干

二、岗位职责及要求：

派单员

岗位职责

1、每天工作积极主动，精神饱满

2、公司的形象代表与客户的信息传递员

3、不浪费公司宣传单，做到工作高效

4、派单时，多留有意者电话，并及时把联系方式与沟通时存在的问题反馈给公司

5、派单时，多与接单者沟通、交流，

6、派单时，自觉维护公司声誉和形象。

7、派单时，不与城建执法人员及环卫工人发生争执。

8、派单时，多收集私人主题派对的活动调研，观察时间段的人流量，并及时汇报

岗位要求

1、主动沟通

2、态度热情

3、百问不厌

4、微笑不断

5、乐于助人

6、为对方着想

7、善于引导

客户经理

岗位职责：

1、 负责主题派对的营销工作，直接与客人接触，与客人建立良好的关系，提高客人的消费额，留住老客人，发展并建立新客群。

2、 配合公司管理人员的工作，以公司的利益为大前提，搞好各部门管理人员的关系，搞好内部沟通，以便更好地服务于客人。

3、 注意仪容仪表，发型整齐，谈妆，指甲修剪整齐，干净，穿着制服。

4、 愉快地接受工作，接待客人时应主动热情，彬彬有礼，落落大方，客户经理必须保持一种健康向上的心态对待每一位顾客，不可厚此薄彼。

5、 顾客离开时应有礼貌地与道别，并送至楼下大门处，真诚地邀请客人下次光临。

6、 客户经理应遵循行为规范，具有良好的品德和素质。

7、 客户经理应具德最基本的沟通技巧和营销技巧。

8、 每日做好工作记录和工作总结。

杂志编辑

岗位描述：

1、良好的语言表达能力，丰富的想象力和创造力；

2、文笔比较好，英文水平良好，能独立完成策划工作及文案撰写；

3、富有团队精神，工作沟通能力强，工作积极主动，抗压能力强，配合摄影完成工作；

4、负责公共促销宣传活动、主题派对活动策划与创意等

岗位要求：

1.了解时尚、发艺、时装、美容、化妆等时尚元素的流行趋势，对时尚元素敏感，对市场动态了如指掌 ；

2.善于研究时尚领域，并对其有相当的热情及耐心钻研的精神。

3.对美感和细节有高标准要求，能适应快节奏的工作；

4.有杂志工作经验优先，时尚博主，论坛时尚版块斑主优先，至少具备两年以上相关行业工作经验。

杂志美工

岗位职责： 负责杂志的制作、美工、排版，页面广告设计。

岗位要求：

1. 大专或以上学历，两年以上相关工作经验；

2. 有良好的美工基础及设计创意，熟练使用Indesign、Pagemaker、Photoshop、Freehand、 Illustrator等软件；

3. 有杂志排版、平面设计一年以上经验；

4. 能熟练运用视觉元素，对图片有较强的审美能力，能根据刊物定位创新版面风格；

5. 跟进设计的变化和需求，注重相关资料的收集；

6. 根据编辑的要求，完成版面设计；

7. 配合编辑完成校样修改和版面调整；

8. 注重细节，有较好的团队合作意识，有创新精神。

9. 发送简历请附上以往作品电子版本，面试时请携带以前的作品。

活动策划

岗位职责：

1、根据活动实际情况制定相应的活动计划及方案

2、负责市场活动文案的策划，创意，撰写

3、负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结

4、制定各类活动的策划计划及活动策略

岗位要求：

1、专科以上学历

2、有相关工作经验者优先

3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧

4、有较强的语言和文字表达能力

5、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力

6、注重细节，具备较强的执行力

7、熟练的操作办公软件

8、高度的工作热情，良好的团队合作精神

活动执行

岗位职责：

1．具有主题派对活动策划工作经验者优先；

2．协助策划组的组织协调工作、活动策划部日常管理及上级交办任务；

4．根据活动项目制定活动执行活动流程、细则及标准说明的性质手册；

5．具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力；

6．具备良好的健康心理素质、积极处事态度，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性；

7．将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求 完成工作；

8．具有文化、广告、公关公司或同岗位工作经历

相关要求：

1．有1-3年活动策划及执行统筹经验，具有良好的客户服务意识及维护能力；

2．具备一定的活动执行力，有一定的活动风险把控与全局思维能力，与客户沟通、谈判等技巧；

3．具有良好的活动策划能力，熟悉提案能力、技巧，具有良好的心理素质、积极处事的态度，在活动执行中积极调动团队的合作积极性；

4．具备执行能力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断；

5．具有良好的沟通能力，熟悉客户服务流程及各个环节；

6．具有良好的学习、思维敏捷，条理清晰强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德；

7．熟练操作各种办公软件，具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，性格乐观开朗，谦虚谨慎，能适应加班。

三、招聘方式与渠道

1、网络招聘

必须开通一个网络招聘渠道，鉴于咱们所招聘岗位大部分属于基础岗位，针对性、专业性比较强的岗位不多，所以建议咱们可以跟58同城建立合作关系。例如，派单员，无论兼职专职咱们完全可以通过网络招聘渠道招到位，不过个人建议派单员招兼职的比较合适，专职的就不是仅仅派单了，还有市场调研方面的工作；

另外咱们可以加一些QQ群（如：招聘交流群、兼职交流群等等）兼职的、专职的，或在一些网站论坛发布咱们的招聘信息，以及关于咱们私人主题派对信息的线上发布推广（例如，社区群、百度贴吧、大秦网论坛等）

2、外部传单派发

首先咱们把派单员按区域划分为若干组，于人流量比较密集的区域（例如，城中村、人才市场等）进行传单的讲解并发放；一定要区别于传统的传单发放，因为我们不仅仅是把单子发出去，要让人初步了解公司所招聘的岗位职能，并留下联系方式，从中筛选我们需要的

人；

前提条件，咱们的派单员要先到位，这个可以通过网络招聘渠道来招聘；也可以利用已招到的派单员推荐自己的朋友来做；同时我们还可以联系一些学校，找一些应届或在校生做兼职；

传单的内容以及制作：内容包括公司的简单介绍，以及招聘岗位的岗位说明简要；制作方面咱们自己可以打印，也可以找制作公司来做，如果内容比较简单就没必要找制作公司了，咱们自己就可以印；

3、与一些人力资源公司合作

之前也跟一些猎头公司合作过，不过当时的招聘需求主要是针对性、专业性比较强的岗位，而且价格比较高；基础岗位招聘刚刚也做了简单的一些了解，价格也不划算。例如：佳诚劳务派遣，300元/人并且不算管理费（任何岗位）这是最低的，按咱们对派单员的需求是50名，这就15000元了，还不算其他岗位；其他人力资源公司，有的只接高端岗位，有的人力公司他们也是现找，还有的价格都比我刚刚列举的“佳诚”价格高，而在58同城，关于派单员兼职的人很多，价格最低是10元/小时，所以咱们没必要招聘基础岗位也找人力资源猎头公司；我们也咨询过其他的一些人力资源公司，如：广汇人力资源，他们也是现招的；KTV的客户经理这个岗位可以咨询一下人力资源公司，看他们有没有这方面的资源

四、问题分析

咱们的招聘工作主要的压力来源于以下几个方面：

1、十一节假日快到了，这个时候人的心都比较浮躁，包括一些人力资源公司给我们的答复是十一节之后才给我们招；

2、KTV客户经理的招聘，由于这个岗位比较特殊主要解决途径是通过派单员单页的发放，“采用广撒网、多捕鱼”的方式从中筛选，我也考虑过并咨询过一些人力资源公司可否有这方面的资源，不过效果不大；

3、没有一个稳定的、适合自己的网络招聘渠道；

4、没有公司自己的网站，很多岗位的应聘人员在我们工作人员邀约面试后，都会要公司的网站了解公司。就包括公司要培养一些自己的客户经理，前期招聘她们也会要求看一下公司的网站；

5、邀约面试的成功率的问题，其实电话邀约面试才是真正的初试，很多人答应来却没来，除了一些她们的原因，我觉得更多的是我们的沟通方式的问题。

五、总结

公司现在处于“创业期”市场运营也基本上是“摸着石头过河”，而公司所从事的项目也是比较特殊的，所以招聘压力比较大，这需要全员参与，一起努力完成这次的招聘任务。这次招聘，重点不在面试，再在于招聘群体的搜集。关于招聘简章的制作，尽量多涉及公司介绍部分，这样可以让求职者感觉我们是正规的公司，后期也会有发展的空间；

第二篇：工作计划

个人工作计划

我是新近加入这个团队的，接手这份工作时间尚且短暂，但是因为曾经在公司担任过销售助理一职，所以对公司以及未来从事的工作也有一定的了解，特别近期也有过一次关于公司关于如何开拓直销渠道的谈话，使我也有了一定的目标，未来的蓝图也有了轮廓。针对公司的发展现状与自己对本职工作的掌握，现将未来工作规划如下：

一、汲取新知识，为将来的工作积蓄力量

接触一个新领域，从事一份新工作，内勤这部分的工作当然可以借助以前的经验，但是直销就需要自己探索研究，所以当务之急就是学习，要做到以下三点：

（1）通过查阅以及参加培训等各种方式，了解熟悉产品，可以准确定位产品。

（2）配合协助领导以及前辈同事的工作，学习并借鉴工作经验方法，快速了解并掌握一定销售技巧。

（3）通过个人自主的学习来进一步充实销售技巧，尽早独立完成工作。

二、工作：勤恳谨慎的态度、乐观不拘的心理

事无大小，工作内容中的每一件事情都认真对待，慎重考虑，不会轻易草率处理。自己的本职工作不会推卸他人，努力承担起自己的职责。恪守本职工作，但不会存有“只做本职工作”的想法，只要在有余力的情况下，可以协助其他同事或者部门的工作。努力做到独挡一面的同时，不做“独行侠”，尽早磨合融入群体，默契有效地进行团体工作。无论是面对同事还是客户，都有健康明亮的笑容，乐观开朗的心态，未来的工作可能繁重、可能坎坷??但是相信每一份辛苦都有回报，时刻谨记不抛弃不放弃。

三、上下一心，我们是一个团体

在工作中，不挑轻重，不分厚薄，不将私人情绪带到工作中来。对于同事的工作给予中肯意见，必要时候能够给予帮助。在生活中，真诚待人，不搞小团体，不欺上压下，对待领导尊重爱戴，对待同事团结友爱。

四、日常工作细分

1、在直销工作中，我将做到以下几点：

（1）建立客户资料库，不断扩充完善。

（2）协助其他销售的工作，从中吸取经验，以便以后的销售工作。

（3）不断学习销售知识，努力做到可以准确把握客户心理，发现客户需要。

（4）时刻关注礼品市场动向，及时发现引进新颖创意礼品，帮助公司礼品库的 更新换旧。

（5）协助设计等其他部门进行其他文化礼品的开发。

2．在内勤行政工作中，我将做到以下几点：

（1）快速认真处理领导分配的事情，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇

报，当好参谋助手。

（2）做好高盛以及公司之间的联络沟通，快速准确传递信息，保证信息及时传

递到位。

（3）做好员工服务工作：及时传达其他员工信息以及需要，做好职工与领导之

间的沟通工作。

（4）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、

准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

（5）遵循并完善公司的各项规章制度。

以上就是我的工作计划，虽然因为与原本的工作有很大的变动，关于直销又是公司未涉足的领域，可能许多想法并不完善，很多事情也需要在实践中慢慢摸索，但是相信通过自己的奋斗，领导以及其他同事的共同努力下，20xx年会是精彩的一年，公司成为锡城乃至全国文化产品领头人的日子就在前面不远方。