加薪申请
领导你好!
我是一名售后服务人员,于20xx年进入万邦公司,至今已经有7个年头了。首先感谢贵单位这么多年对我的栽培与关爱! 万邦公司是一个产品多样化的大公司,在这工作的几年中,我收获颇多。这使得我有充分的时间接触该公司的产品,学习这些产品,这也使得我的技术水平有了相当大的提高。无论在电路方面还是在液压方面,我现在都能够得心应手,轻松解决一个个问题;再者,在个人修养方面,我也得到了相应的提升,加强与同事们的沟通,特别是在技术方面的交流;我能够严格要求自己,加强这方面的学习与钻研,尽快掌握我们产品的精髓所在,我严格要求自己,兢兢业业地干工作,服从领导分配,爱惜售后岗位,并积极大胆地提出意见和建议。这一切一切我可谓做的井井有条!由于这样,我还被去年评为十佳员工呢!但由于我们万邦的产品还存在很大的缺陷,服务的难度较大,况且许多恶劣的环境要经常去面对,特别是甘肃等地,这使得我经常几个月不能回家一趟,在恶劣的大西北,纵横几千里,修钢轮、平地机、胶轮、摊铺机等等,虽然我的技能在锻炼中得到了相应的提高,但付出也随之增大太多太多……看到许多员工由于工资低离公司而去,我曾经犹豫过、彷徨过,因为付出和报酬不成比例呀!但对公司多年的感情,我有于心不忍……
进入公司7年来,我的工资水平没有得到相应的提高,我曾经几次想鼓起勇气提出,但还是没有能够做到!此时我再次鼓起勇气,恳切希望领导们能够在百忙之中关心一下我这个无名小卒!
售后服务部
李映
第二篇:加薪申请
加薪申请报告
尊敬的领导:
您好!
我于20xx年x月x日入职湖北相和精密化学有限公司,安排在化验室工作和学习。在与公司共同成长岁月里,始终以饱满情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得更好,对公司发展做出了自己应尽责任。
在公司领导的信任和栽培下,于20xx年x月任命我质量部副课长,负责管理化验室日常工作和协助质量部对生产车间进行质量管理工作。为了不辜负公司领导的栽培和信任,我一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作:①严格控制进厂物料的质量,补充完善原材料的质量标准;②及时完成车间中控、成品检测,昆山小试、中试、试生产中控、成品检测;③统计汇总各工段数据,异常情况及时汇报,协助质量部进行质量异常调查;④对仪器设备定期进行维护保养,保障仪器正常运行,保证车间检测和昆山研发检测正常进行;⑤培训新人、稳定队伍,提高员工职业技能、综合素养。⑥配合质量部发样、发货,严格控制产品的质量,提高客户满意度。在这期间力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心。在下班空闲时间,学习由国家食品药品监督管理局药品认证管理中心编写的“质量控制实验室与物料系统”、“质量管理体系”,为公司通过ISO认证做准备工作。
因此我提出加薪请求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓
励,更是对未来工作积极性的鼓励,如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步,希望领导对我申请能够加以重视。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作范围,我希望月薪是4000元。
人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到4000元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。