我是网新销售二部汪志军,20xx年x月入职,是销售部扎扎实实的老员工,经历的是网新最大改变最大突破的阶段,而自己也随着安徽网新发展的浪潮在前进。
20xx年x月x日的下午我很荣幸地参加了Napoleon为我们全体销售部员工主讲的安徽网新企业文化培训课程,体现了公司对企业文化建设的高度重视及对所有员工的关怀。通过这次的培训使我们提高了对安徽网新企业文化的了解,对安徽网新企业文化的重要性有了更深一层的认识,深刻理解了安徽网新以“为安徽企业提供专业、高效、可信赖的互联网服务,树立先进的现代科技经营意识,打造新世纪的一流徽商品牌”的使命。让我们从中领悟了企业从创业、守业、发展等每个阶段所形成的经营宗旨、理念、精神、价值观等诸多企业精神文化内涵,进一步提高了员工们的职业素质和科学的企业管理理念
记得去年公司开展二次创业的时候,自己还没有意识到这一点,那时的梦想是做好自己的业务,立志成为网新的TOP sales。真正的改变我的想法我记得那是:
能尽量多的把目前是不我们的客户转化为我的客户。心中看到的是自己。但是随着网新从400人到500人再到今天的600人的规模,我们的思想也在改变,渐渐的把客户的事情当着我们的事情,把客户企业存在的问题当成我自己的问题,把客户企业销售模式销售方式存在的疏漏也都当成自己的,但是不是所有人都做到了,但是在一步步朝着上市公司的目标前进中,需要我们每一个员工做出改变。
首先,从我个人而言,第一我会继续用心的服务每一个客户。将客户的效果做到最好。但是这些并不是我们的初衷,我们还要教会去也怎样去运用网络。怎讲管理网络营销。把企业的网络营销做到实处。帮助他们树立现代科技经营意识。第二,在部门里,我会将我所学到的知识奉献给部门的每一个员工,主动的关心部门同事。帮助他们解决每天遇到的客户问题。帮助他们成长为部门里的中坚力量。帮助经理完成新人成长计划。使的部门里的每一个同事都能真正的成长为网络营销专家。总而切实的帮助我们的客户做好网络营销。
其实,在这次企业文化的学习中,还让我感受最深的是公司创新,许总说的对,企业需要不断的创新才能真正的成长。确实,许总也在公司的哥哥方面做了很多的改变。那我想在以后的工作中,虽然我们都做了。及时做对了。但是也要思考在工作中是不是创新了。所以在我以后的工作中还要注意变通。提高工作效率。
最后也希望通过这次的学习,能够极大的影响我们每一位网新人。在公司二次创业过程中都做出自己的贡献。为网新辉煌的明天奉献汗水。