优秀班组评选通知和标准
20xx年安全生产月“优秀班组”评选活动的通知
XXXXXX各班组:
根据公司《安全生产月活动方案》要求,各生产班组要结合各自实际,积极开展安全生产优秀班组创建活动,深入开展“四项活动、四项建设”(四项活动即开展岗位安全生产合理化建议活动,调动一线员工参与安全生产的积极性,实行全员安全管理,增强每一位员工重视安全、关心安全、遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,培养员工良好的安全意识和安全习惯。四项建设,加强班组安全责任体系、安全管理制度、班组规范化、班组队伍建设),杜绝“三违”现象,推动岗位达标,提升安全管理水平,促进基层班组规范化管理。进一步调动全体员工积极性,群策群力,真抓实干,把今年的“夏季四防”工作和“安全生产月”活动落实到实处,消除一切不利因素,保生产安全顺行。为总结经验,表彰先进,经项目部研究,决定开展20xx年安全生产月“优秀班组”评选活动,现将评选的有关事项通知如下:
一、评选名额:“优秀班组”1个
二、评选办法:各班组和相关方推荐与个人自荐相结合,经项目部部认真评比,公示后,交公司核准;
三、评选条件:
(一)范围:项目部全体班组,包括相关方;
(二)安全生产:遵守公司、项目部的安全生产规章制度,半年来无任何安全生产事故,班组成员具有较高的安全意识和责任感。
(三)员工士气:班组成员富有激情,对工作热忱,士气高昂,语言文明,行为规范,对人有礼貌。爱岗敬业,对企业忠诚、积极,具有高度的主人翁意识,不做不利于企业的事,不说不利于企业的话。
(四)团队精神:合作意识强,成员间团结友爱,互相合作,配合默契。
(五)劳动纪律:班组成员严格遵守公司、项目部的各项规章制度,无严重违规违纪记录,无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动,未受任何处罚;
(六)培训学习:积极组织开展班组安全活动,各项运行记录,记录及时规范。积极参加培训学习,热情高,有效掌握运用学到的安全文化知识,刻苦钻研使自身工作能力得到提高;
(七)组织协调:组织纪律性强,全体成员富有集体荣誉感,与上下工序班组合作无间。工作积极主动,任劳任怨。尊重上级,服从工作分工,工作主动积极,富有热情。
(八)清洁卫生:班组卫生责任区域内,在日常的监督检查中无严重不良记录,设备维护到位,工器具等物品摆放规则有序,成员无随地吐痰,乱扔垃圾等不良行为;
四、申评时间:20xx年x月x日起至6月22止;
五、公布时间:20xx年x月x日;
六、其他:
(一)所有参加评选的班组,必须提交符合条件的申请书一份;
(二)“优秀班组”的初选由生产供应部、质检部组织申报,候选名额为2个;
(三)所有申报材料请于6月x日前交项目部;
(四)表彰时间另行通知。
各班组见到通知后,希望立即行动起来,广泛宣传,深入动员,认真摸底,以“民主集中制”为原则,认真开展此项工作,真正评出班组楷模。
特此通知
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20xx年x月x日
第二篇:优秀员工评选标准
A、季度优秀员工评选标准和评选方法:
一、 行为合格(每项可得2分,共可得30分):
1、以店为家,安心工作;
2、服从领导安排,一切行动听指挥;
3、遵守人事管理制度,出勤守时,不迟到、不早退、不旷工;
4、未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响;
5、维护酒店形象,爱护酒店财物,保护酒店利益,保守商业秘密;
6、尊重上司,服从管理,团结同事,爱岗敬业;
7、文明、和睦,礼貌待人;不使用粗言秽语、挑拨离间、搬弄是非;
8、在工作场所不吸烟、不随地吐谈、不随便丢烟蒂、纸屑等垃圾;
9、忠于职守、勤奋务实,认真履行岗位责任,不擅自窜岗离岗、消极贻误工作;
10、遵守当班组织纪律,不在岗位吃东西、读书报、聚众聊天说笑、当班睡觉等;
11、树立严谨的质量观念,紧记服务操作规程,执行质量自检互检制度,培养自我批评意识;
12、不挪用消防设施、不私自乱接电路,主动预防或排除事故隐患,不违章违规作业、擅拆防备装置等;
13、不酗酒打架闹事,不参与黄赌毒;
14、遵守饭堂规章制度;
15、遵守宿舍规章制度。
二、服务素养合格(每项可得2分,共可得20分):
1、微笑服务合格;
2、头正、肩平、胸宽、背直;
3、气色不傲、不怠,容颜和、静、庄;
4、淡装上岗,按酒店要求正确着装和佩戴工卡,衣着整洁、雅致大方、钮扣健全又必钮;
5、不佩戴饰物(确因需要配戴的,把握了尺度);
6、头发适时梳洗,发型朴实大方,不染发和搞奇型怪装;
7、讲究个人卫生,做到了三勤(勤洗、勤换、勤梳理),面部、手部保持清洁;
8、站姿符合基本要求:身体自然挺直、收腹、立腰,两肩平齐,两膝伸直靠拢,两臂自然下垂;
9、走姿符合基本要求:目视前方,上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰,双肩平稳,两臂自然前后摆动;
10、坐姿符合基本要求:自然大方,坐时上身自然挺直、稍微挺胸。
三、服务观念合格(每项可得2分,共可得20分):
1、努力学习,积极参加各种培训,并且通过了各种培训;
2、精益求精,追求卓越,业务不断进步;
3、微笑、和善,未曾有客人投诉;
4、把客人视如衣食父母,对客人未曾说“不”;
5、不断创新,并有所建树;
6、服务标准、规范又系统;
7、绩效明显或有进步;
8、做人做事有目标、懂职业品牌管理和人生规划;
9、工作有激情、追求完美,积极参加公司组织的各项文体活动;
10、为人处世和谐、受大家欢迎,所在团队、班组曾获优秀称号或一直受领导称赞。
四、特殊贡献(每项可得2分,共可得20分):
1、对本酒店经营管理提出具有建设性的建议,为提高经济效益、服务质量或管理水平作出了贡献;
2、爱店如家,不计较个人得失,有奉献精神或积极工作,热情服务,创造了优异成绩;
3、努力拓展业务,积极开展市场,对本酒店营业或市场营销有特殊贡献;
4、努力钻研业务,对提高业务技术水平和工作效率有显着成效;
5、在为宾客服务中,使宾客深感满意而受到宾客赞扬、感谢,为本酒店赢得良好口碑;
6、开源节流,成绩显着;
7、见义勇为,保护本酒店及本酒店的宾客、员工的生命、财产安全;
8、拾金不昧,乐于助人;
9、为维护酒店整体利益,在受到非礼、委屈情况下仍能向客人提供优质服务;
10、敢于检举揭发坏人坏事或配合公安部门捕获犯罪分子,并经查证属实。
五、忠诚与耐力分(满分10分):
服务3个月1分、6个月2分、9个月3分、12个月4分、15个月5分、18个月6分、21个月7分、24个月以上10分。
B、年度优秀员工评选标准和评选方法:
年度优秀员工的评选要在季度评选的基础上进行的。
一从时间上要求被评选对象要在本酒店工作满一年以上;
二从表现上要在季度评选中成绩突出;
三具体得分方法同季度评选。