镇巴县环境保护局

20xx年工作总结和20xx年工作思路摘要

一、20xx年工作开展情况及成效

（一）主要污染物减排成效显著。以污染物总量减排工作为中心，以工程减排、结构减排和管理减排为手段，全县化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物4种主要污染物消减量分别为160.9吨、5.99吨、76.7吨、35.6吨，顺利完成年度下达任务。

（二）环境质量指标基本实现。城镇集中式饮用水源地水质达标率达100%，泾洋河出境水质始终稳定在Ⅱ类标准之内；城市区域环境噪声平均值降至59分贝以下，交通主干线噪声平均值降至70分贝以下；城区环境空气质量达到国家环境空气质量二级标准；生态环境优良，国家级生态示范区通过验收命名。

（三）严格环境执法，环境安全得到有效保障。一是以污染治理防控为抓手，深化重点行业企业污染治理和淘汰重污染、高排放企业和生产线，进一步减少污染物排放，重点推进煤炭、板石开采企业的管控，确保了全县生态环境安全。二是以环境监管为抓手，推进环境审批规范化、制度化，认真落实建设项目评价制度和“三同时”制度，环评和“三同时”制度落实率达100%，有效保障了环境准入安全。三是以监察执法为抓手，扎实开展了整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，严厉打击了环境违法行为，有效解决环境突出问题，维护了群众的环境权益。 二、20xx年工作思路

20xx年工作主要突出“一条主线，两项推进，三个加强、四个意识”的思路。

（一）一条主线。以完成环保目标任务为主线。要围绕市、

县政府确定的环境保护目标任务和中心工作任务，强化组织领导，落实工作措施，夯实工作责任，确保各项目标任务的全面完成。

（二）两项推进。一是要着力推进主要污染物减排，加快产业结构调整，强化工程减排和管理减排；推进重点行业结构优化调整，严格控制新增量；推进污水处理厂和垃圾填埋场建设和运行，推进畜禽养殖污染防治工作，确保主要污染物减排任务的全面完成。二是要推进农村环境保护。以环境优美乡镇和生态村的创建为载体，以改善农村人居环境为目标，争取国家资金，实施农村环境综合整治，改善农村环境状况。

（三）三个加强。一要加强建设项目管理。全面贯彻环评法，坚持管理关口前移，主动参与项目前期决策，做好源头控制，加强服务指导，提高行政效率。二要加强环境执法监管。做好环境监察工作，严格执法，依法行政，加强对重点监管企业的监督管理，聚焦群众关注的敏感区域的环境问题，继续开展整治违法排污企业、保障群众身体健康专项行动。三要加强作风建设和队伍建设。按照“工作高效率、服务高质量、对自己高标准”的要求，加强环保队伍建设，提高环境执法水平,完善环境执法技术手段。提高依法实施环境监管的水平。

（四）四个意识。一是要增强责任意识。提高认识，明确责任，扎实工作，抓好环境保护的各项任务，开创环保工作新局面。二是要增强法治意识。增强依法行政意识，提高依法办事能力。三是要增强发展意识。用科学发展观的理念，推进环境保护工作。四是要增强诚信意识。坚持以人为本，建立健全相关的工作机制和规章制度，接受舆论、群众、社会监督，强化环保诚信意识。

第二篇：20xx年工作总结和20xx年工作思路

20xx年，我局在镇党委、政府和县执法局的正确领导下，坚持文明、规范、严格、公正的立局宗旨，以建一流队伍、树一流形象，创一流业绩为奋斗目标，以夯实基础、稳步推进，创新模式、提升效能，逐步建立长效管理的“大城管”机制为总体思路，努力开展各项执法工作，圆满地完成了既定的各项工作任务。

一、20xx年主要工作

我们始终坚持“群众反映的问题及时抓、重点难点问题集中整、执法服务工作经常做”的原则，精心组织了以整治杭埠经济开发区环境、推进开发区道路及六舒三路两侧亮化、绿化工程。查处农村违章建房活动。通过开展科学发展观系列学习教育活动，深化队伍建设及管理。

(一)思想统一，齐心协力合力创造工作业绩。

团结成就伟业，分局全体都有大局意识，目标意识和责任意识，发扬把‘同事当家人，把工作当家事，把单位当家庭’的团队精神，上下同心协力步调一致地完成了各项工作，使我镇镇容镇貌有了明显改观，并得到了党委政府领导的认可。为了很好的完成各项繁重的工作，我们提出了树立“我们为了杭埠明天而工作”的思想，做好工作人员的思想工作。每周交流思想和总结工作经验，提高大家的工作热情。不仅使思想得到了统一，工作效率也得到了很大的提高。

（二）开展道路两侧绿化、亮化工程。

20xx年入春以来，我局在尽心尽职做好开发区道路管养本职工作，保证专养道路清洁安全畅通，方便群众安全快捷出行的同时，按照杭埠镇党委政府的要求，主动作为，积极开展杭埠经济技术开发区

道路及六舒三路两侧绿化工作，以“道路沿线不露土、不露石、四季常青”为标准，加强绿化、美化道路两旁自然景观，构建绿色长廊，一年来已完成玉兰路两侧的绿化升级，现各新建绿化工程已进入绿化养护阶段。对建成区范围内的绿化带进行定期修剪、锄草及时施肥，对树木进行修剪整形并纳入长效管理。道路亮化工作在原有的基础上，做好对两侧亮化设备的维护、维修工作，分季节对路灯的开关时间进行及时调整并将亮化路线延伸至高速路口。

（三）开展了农村“清洁工程”工作。

我局为杭埠垃圾中转站制定了日常管理规定，对垃圾中转站的工作人员进行技术培训，提高技术人员的操作技能。并对垃圾填埋场及时进行清理整治。清洁工程从源头上对城镇脏、乱、差现象进行了有效治理，促进了人与自然的和谐发展。

（四）提高执法人员综合素质，加快队伍建设步伐。

为进一步加强我镇行政执法工作，经镇党委政府研究决定，面向全社会公开招聘综合执法分局工作人员，经过笔试、考察和公示等程序，我局已确定了10名录用人员，这将从根本上改善我局执法人员不足的情况。

城镇综合执法队伍执法公正性，执法的水平高低直接关系到人民群众的切身利益，也直接关系到党委政府形象，根据实际情况，采取多阶段、多层次、多渠道的办法，切实加强队伍建设、作风建设、纪律建设和业务建设，着力抓好为人民服务宗旨教育、法制教育、职业道德教育和廉政教育，增强执法人员的大局意识、责任意识和廉政意识，培养爱岗敬业的良好作风。

二、存在的问题及原因。

（一）存在问题

1.队伍的素质和执法水平有待提高，须加强队员的培训学习。

2.与镇其他部门互相协调配合有待于进一步加强。

3.市容管理存在薄弱环节，违章现象比比皆是，须加大整治力度。

4.巡查监督力度不够，对违章建筑发现处理不够及时。

5.设备装备不足，制约城监各项管理工作的有效开展。

6.宣传及工作信息反馈薄弱，需要加大力度。

（二）产生问题的原因

杭埠镇综合执法分局的工作存在各种方方面面的问题，产生问题的原因也是多方面的，首先，从历史的角度说，我镇自从将镇集镇办公室撤并，就没有专门部门和人员对集镇的卫生、摊点、绿化、建设进行有效管理，全镇的集镇管理工作长期临界于失控状态。集镇管理的各块内容（如街道卫生、车辆管理等）所涉及的管理权限的衔接问题没有得到解决。其次，我局刚成立不久，设备缺乏，人手不足，基金匮乏，组织不齐全，规章制度出台不及时，工作人员政策法规知识欠缺，执法经验不足，以及执法权限划分不明确，导致我局很多应该做的工作没有做，应该做好的工作没有做好。对于存在的问题及原因我局有清醒的认识，我们将在未来的工作中不断加以改善，把我们的工作进一步做好，以完成杭埠镇党委政府安排的各项任务。

三、20xx年工作思路

（一）具体要做的工作。

今年，分局按照杭埠镇党委政府的要求，基本完成了各项工作任务，20xx年我们将在镇党委政府和县执法局的领导下，继续努力，重点抓好以下工作：

1.继续加强街道环境整治工作。对落入规划的道路，我局将确定专人分路段负责，对所属路段的车辆、摊位、卫生、绿化、路灯进行巡查和管理。同时，将长效管理区域逐步向开发区道路延伸。加大执法力

度，巩固环境综合整治成果，力争实现长效管理。

首先，对街道乱摆乱设的摊位我局将坚持“行商归市，坐商归店”的原则，对其开展集中整治活动，对进行综合改造后的街道，所有摊位的排放一律不得出门，对未进行综合改造的街道，所有摊位一律不得占路经营。

其次，车辆的管理从20xx年元月份开始开展为期半月的集中整治活动，整治后车辆不得在道路上长时停放，十字路口的车辆要做到停放有序，车头不得超过路边线。探讨将原来的加油站改造为临时停车场，提供给出租轿车、面包车进行经营性停放，并加强管理，做到在停车场内有序停放。对到河南方向的三轮车，向北延伸划定专门的停车区域进行有序停放。

再次，若政府转移环卫人员的管理权限，为解决现有环卫工人人员少，劳动强度大，待遇低，工作积极性不高，人员不稳定等问题，我局将重新招聘新的环卫工作人员，提高待遇，增加人员，加强管理，明确责任。对集镇道路进行分组循环专人分段负责，实现全天候保洁。

2.成立绿化管理所。我局计划招聘一名专职绿化技术人员和一名专职电力技术人员，其余人员按需安排，按天结算，成立的杭埠镇绿化管理所，对全镇绿化区内的树木、花草进行全天候日常管理，负责进行小范围的绿化移植。对全镇所有的路灯进行日常维护，及时更换损坏的配件，按季节调整路灯的开关时间，负责新路灯的安装工作。

3.加强制度建设。我局将配合镇党委政府及时制定《杭埠镇集镇综合管理暂行办法》以及建设方面的有关政策文件。

4.加强队伍建设。单位内部分工负责，明确职责，确保人尽其能的开展工作。努力提升执法队伍整体素质，深化亲民执法、文明执法理念，塑造行政执法的良好形象。

5.对已招聘人员进行岗前培训，抓紧制定《杭埠镇综合执法分局城管协管员管理办法》及相关制度对招聘人员进行有效管理。

6.加大对农贸市场的检查力度。

7.加大对户外广告的日常巡查和监管力度，坚决杜绝擅自新增和拆除后的反弹现象。要对发布内容及画面不文雅的户外广告，及时进行纠正。

8.随着新招聘人员将于20xx年元旦之后上岗，我局需及时采购必要的办公设备，和急需的工作设备，如洒水车、高空作业平台、照相机、摄像机等。

（二） 坚决做到执法人性化，但不人情化。

随着社会的进步，人们对法律认识的提高，人性化执法不仅反映了执法人员和当事人之间的良性互动，也鞭策着执法部门以时间行动对人性化执法予以诠释。也表现了对当事人的尊重、理解、关爱、和帮助，目的就是促进公民法律意识的增强。提高我们执法质量和效果。人性执法以疏导为主，服务优先，执法为民。人性执法绝对不是人情执法，我分局提出的人性执法，是文明、热情。威外有恩的执法理念。执法刚柔相济，实现人性执法威慑力和感召力。

（三） 要有“四劲”

1.拼劲。能吃苦，敢于拼搏是我们干事业的本钱。当前从本地实际出发，我们城镇基础还不是很完善，管理力量薄弱是我们面临的客观现状，我们更应该发扬‘特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献’和‘不怕困难、不计名利、不甘落后的时代精神，负重奋进，拼搏进取，勇攀高峰，争创一流。

2、闯劲。在今后的工作中，肯定会遇到许许多多凭经验解决不了的矛盾和问题。我们要敢闯敢创，要以啃‘硬骨头’的胆识、我不啃谁

啃的责任感，不解决不收兵的决心，闯出解决问题的关卡；同时，我们要结合工作实际，在不断发挥‘服务是管理，说理式执法’管理执法模式优势的基础上，适应新形势要求，跳出条条框框，在新起点上审视手头工作，不断创新工作思路，只要能攻坚克难，能推动工作、能扮靓镇容的新办法，好办法。我们都大胆尝试，大胆用，力争通过创新创优来提升城镇管理质量。

3、巧劲。城镇管理任务艰巨，责任重大，在日常管理执法中，我们既不做‘憨子’，也不做‘横子’，一方面要开动脑筋，勤于思考、总结、提炼固化经验，然后再加以推广，以带动推动我们工作全面发展，另一方面通过‘做出去引进来’的方式借鉴学习其他综合执法经验来拓宽我们的思路，节省人力，物力，以空间换时间推动工作快速见效。

4、韧劲。城镇管理工作量大面广，工作中阻力和压力肯定会如影随行，要想开拓性地做好城镇管理工作必须要有‘愚公移山’的‘韧’劲。在日常管理执法中，事前，要讲管理关口前移，建立详细的执法户籍，做好宣传说服工作，营造良好的管理执法环境，事中，要耐住性子、吃得了苦、顶得住群众的不理解，事后，要乘势而上抓好长效。

杭埠综合执法分局在镇党委政府和县执法局的领导支持下，并通过自身不懈努力克服一切困难，我们坚信一定会把杭埠建设的更加美好。

杭埠镇综合行政执法分局 二〇20xx年x月二十九日