20xx年沼山国土所工作总结
20xx年即将过去，我所在分局的正确领导下，在镇党委、政府大力支持下，全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实土地管理的各项方针、政策，紧紧围绕中心工作，以创建为抓手，狠抓机关效能建设，大力开展党风廉政建设教育活动，加大耕地保护力度，实行土地用途管制，强化国土资源监察，规范基础业务和内部管理，全面推进依法节约集约用地，圆满完成了各项工作任务。
一、全面推行政务公开，切实优化环境
1、制定措施，推行政务公开。结合今年的效能建设，真正做到了进一步转变工作态度，提高工作效率，不走过场，在提高认识、统一思想的基础上全面推行政务公开。将国土所职责、办事程序与时限、收费项目及依据、各类项目申报与审批情况、财务及各项制度等上墙进行公开，自觉接受社会各界的监督。
2、狠抓作风建设，树立良好的服务意识。我们紧紧围绕“立党为公，执政为民”这个主题开展作风建设活动。成立了民主行风领导小组，制定了相关的制度，并实施了责任制，所长与职工逐一签订了纠风责任状，公开工作职责、工作程序和工作纪律，接受社会监督，提高依法办事为民服务的自觉性；开展职工职业道德教育，提高爱民、便民、利民和工作主动性。始终贯彻人民群众无小事，对待人民群众的来信来访，耐心接待，细心解答，深入实际，抓紧落实。协同上级有关部门圆满解决了夏咀村与楠竹村争议、红尾鱼公司#b@2上访等问题，真正做到件件有落实。
二、履行职责，搞好本职工作，服务经济建设
1、加强土地管理，切实保护耕地。年初，我所便向全镇广大干部职工公布了全年用地计划指标，并发布用地计划预警公告，鼓励企业和村民尽量使用建设用地和未利用地，严格控制使用农用地。同时对基本农田加强了保护，保护落实到片块责任落实到人，在重要路口或醒目位置修建了多个保护标志牌，让群众知道基本农田是不可碰的高压线。在农村村民建房方面，对使用原宅基地和村内空闲地建房的，我所只收取工本费。对使用农用地的，严格按审批程序并按“占一补一”规定落实补耕措施。截止十二月份，全所共审批村民建房用地 120宗，其中原基改建68宗，占用未利用地的34 宗，占用耕地的仅18宗，用地面积1800平方米，只用了区局下达的全年耕地占用指标的54% ，农民占用耕地建房的现象得到了遏制。
2、围绕地方经济发展大局，服务项目建设。一是做好用地项目的申报服务工作。 对拟建的项目我们主动提前介入，加强项目的论证，对项目的选址提出意见和建议，确保项目符合国家产业政策、行业政策、供地政策，避免项目用地出现违规现象。同时为符合相关政策法规的项目提供从征地、规划调整、土地出让和证件办理等“一条龙”服务。为项目的早日落户和开工建设争取到了宝贵的时间。目前已有福田制衣、仿古街和步行街等项目动工建设。二是做好土地整理项目的申报。 我所紧紧抓住国家大力投入进行土地整理的契机，对全镇的土地资源现状进行摸底，分区域分地块评估进行土地整理的可行性和必要性，申报了下柯片、桥柯片和东井片共3万亩的高产农田改造项目以及湖瓢片6千亩的低丘岗地整理项目。目前下柯片项目已进入省项目库，明年有望实施。一个市级100亩的土地整理项目已进入准备实施阶段。三是做好规划修编工作。根据我镇作为省级重点镇和今后十年项目建设建设的需求，结合我镇的区位和资源特点，综合各方面的意见，对土地利用功能分区进行重新定位。目前已完成了建设用地指标的置换、折抵及汇总与分解，
并已上报市局，为我镇建设用地报批提供了前提条件。
3、扎实开展第二次土地调查工作。在市局、分局的统一部署和镇政府的大力支持下，在相关各部门的配合下，我所二调专班人员发扬国土人“不畏坚苦、迎难而上”的工作作风 ，顶高温、冒酷暑，精心组织有计划有步骤地严格按二调操作规程开展调查，用了近五个月的时间，高质高效地完成了十九个行政村和一个国营林场共64平方公里的土地调查工作。为我镇摸清了家底，为今后各项发展战略实施的论证提供真实的数据依据。我所在这次土地调查工作过程中的许多做法得到市区两级二调办的肯定和推广，工作效率、工作质量和工作态度得到多次表扬。
4、治理整顿开采秩序，合理利用矿产资源。在去年整治的基础上，不断完善管理方式方法。在区政府、区局领导下和各相关部门支持配合下，建立和完善了采运准运制度、矿山巡查制度、监管到矿责任到人制度，形成一个比较完备的监察网络与监督机制。并不断加大对非法开采行为的打击力度，采取统一行动联合执法的方式多次将正在组织非法开采的当事人和作案工具当场查获，当事人和参与者都受到严厉的处罚，打击了违法开采者的嚣张气焰。
5、建立监察网络，加大执法力度。以“预防为主、事前防范和事后查处相结合”为原则，加大巡查监督的力度，对此我们建立、制订巡查工作制度，安排专人包片巡查，另外还在各村聘请监督员，建成了完备执法监督网络。此网络的建成对发现的各类违法行为，基本上能及时地消灭在萌芽状态。同时加大执法力度，发现一起查处一起决不徇私情、不手软。
三、精神文明创建工作
1、加大思想建设力度。建立健全了学习制度，在所内开展了对党的十七届三中全会精神、社会主义荣辱观、科学发展观、国土资源管理相关的法律法规等的学习；全面按要求完成了党报党刊和专业报
刊的订阅任务；深入持久地开展计划生育和安全生产工作。没有计划外生育情况和安全生产事故发生。
2、完善所内管理，创建文明单位。一是加强队伍班子建设，注重学习，认真召开民主生活会，不断完善各项制度，做到政务事务公开，切实提高行政能力，自觉树立良好的队伍形象；二是狠抓党风廉政建设。我们成立了党风廉政建设领导小组，坚持把党风廉政建设和工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。组织学习了《党风廉政建设》、《国土资源部的五条禁令》、《行政处罚法》等法律法规，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力。
一年来，我所在区局正确领导下，在镇党委、政府大力支持下，虽说圆满完成了各项任务，但从高标准严要求上来讲还存在一些问题，主要表现在：
一是业务素质与新的形势不适应。有些同志，不善于学习理论，不勤于钻研业务，不踏实努力工作，习惯用老眼光看待形势，工作上马虎。与业务专业水平要求越来越高的新形势不适应，增加了工作难度，影响了办事效率。
二是基础工作与新的目标不适应。现有的基础性工作与新的档案管理和办公自动化建设等的新要求新目标还不能完全适应。
三是内部管理与新的任务不适应。从内部管理上讲还有许多不尽如人意的地方，如制度不够完善、不能严格执行制度、铺张浪费、赏罚不明等。内部管理工作从一定程度上讲，影响了干部的积极性和任务的完成。
二OO八年x月
第二篇：工作总结
工 作 总 结
在党政领导科学指导下，本人负责超声科室到工作及部分保健工作，坚持以人为本，以患者为中心，积极努力工作，文明待患，用优质有效的服务顺利开展了三年的工作。
我科近三年接诊患者近两万人次， 20xx年我们科室虽然增加了一名超声科医师，但是单位经常抽去参加妇幼保健基层下乡督导工作，所以超声科室的工作基本上由我承担，工作中认真负责，对待患者和蔼可亲并认真解释患者所提出到问题，不管工作有无报酬，无论有没有人员换班都坚持值班，并保证24小时听班，随叫随到，及时为患者服务为临床工作提供可靠到辅助诊断依据，严格执行超声工作制度，遵纪守法，加强业务学习，爱岗敬业，保证服务质量，在群众中有很好的口碑。
在工作中我认识到好的管理制度及人员素质是科室团队成功的关键，我科制度健全，有周工作计划；多方面学习制度，注重业务及医德医风的系统学习；特殊病例讨论制度；病人信息反馈制度；与临床科室取得科室沟通协调制度；大型医疗设备管理制度；科室工作月统计制度；科室人员三基考核制度。
由于科室新进医师操作不熟悉，书写报告困难，给工作带来了一定的困难，为了克服这一困难，我对其进行岗前培训，负责本职工作的情况下，还负责带教，指导详细学习，注重实效，经常了解情况，在平时工作中遇到特殊病例的图像集中看图，讨论加深印象，通过努
力学习，提高科室人员整体素质，并提高了工作效益。
随着医疗市场竞争日趋激烈，服务项目与质量必将影响着病人对医疗单位的选择，多开展工作新项目，必将赢得患者的青睐，认识到这点我们不但承担了妇幼保健基层下乡独到工作，开展好超声工作，，还新开展了妊娠高血压疾病筛查，乳腺红外线检查，腔内超声，工作虽然繁多，但从未叫苦叫累，仍坚持把工作做好，并认真完成站里安排的各项任务指标，保证工作环境整洁、温馨、一尘不染。坚持每周进行学习总结，对每位孕妇进行胎儿畸形筛查的温馨提示，对构建和谐医患关系，提高医疗风险安全意识，避免医疗纠纷起到了很好的作用。
在工作中不怕苦、不怕累，经常加班加点积极努力工作，面对大量的体检任务，不计报酬（如县级一些单位的妇女体检，结石宝宝的筛查体检，本单位职工体检）都认真出色到完成任务。还对分配的妇幼保健基层下乡督导工作利用休息时间认真完成。
彩超是我站新开展的项目，彩超的使用使超声科室工作有了新的发展，提供了业务技术指标，能够解决更多以往不能解决的问题，方便了患者，同时也提高了社会和经济效益，并且督促我们每一位工作人员在技术上要求更高，为了完善科室工作，提高整体业务素质，我每周基本上组织一次业务学习，进行学习工作交流，提高操作技能及理论水平，每次学习都提前准备了学习资料，注意随时与临床科室沟通，尽量少出差错，提高了诊断符合率，由于我科工作人员身兼几职，没有外出学习时间，我通过订阅医学杂志，借助网络学习新知识并做
了大量到读书笔记，随时关注医学知识新动向，引进新项目，现已熟练掌握了这些新项目技术，并具备了一定的专业水平，能够很好的为患者服务。
超声科室作为现代医技科室的一个重要组成部分，在临床工作的作用与日俱增，我们应该未雨绸缪，重点开发一些新项目，如乳腺疾病超声、大血管超声、介入性超声、心脏超声，突破我站以产科超声为主的狭窄瓶颈，做出我科的特色，在人员素质方面，重点引进和培养一些爱岗敬业，勤学踏实，富有团队精神的工作人员，提高工作能力，刷新以往的成绩。
织金县妇幼保健站黄德秀