学生干部是大学生中的佼佼者，相比于一般的大学生掌握了更多的资源。正如不同的工作岗位对人才素质的要求有所不同一样，学生干部也不是随便一个人都可以担当的，只有达到一定的条件，具备一定的素质才可能被同学、老师所认可。
⊙当学生干部的N个理由
每一个即将踏入大学校园的新生，都会在心中对自己的大学生涯有一个美好的规划。不管你的中学时代是否曾经有过学生干部的经历，大学崭新的舞台已经徐徐拉开了序幕。毫无疑问，大学中的学生干部是同龄人中的精英，无论是权利还是义务都与中学阶段有了很大的不同。然而，学生干部毕竟是学生中的极少数，也未必每个人都适合担任学生干部。身为精英的你，当然不一定非要在学生干部的岗位上才能获得更大的历练与成长。记住，是金子在哪里都会发光。
首先，如果你有一颗热情的心，渴望为同学 和老师服务，学生干部无疑可以为你提供一个良好的舞台。热情，永远是做事成功的重要保障。一心想着为同学们的学习和生活营造便利，你就会获得大家的尊重；但是，如果你只是渴望高人一等，有权有势，可以涨势欺人贪污腐败，请你不要忘记“出来混早晚是要还的”，即使你侥幸成为了学生干部，也会很快被同学们赶下台去。
其次，如果你渴望实现自己的抱负，发挥自己的能力，学生干部也可以为你提供一个展现自己能力和才华的舞台。想一想，学生会在你的带领下通过与学校食堂的交涉降低了饭菜价格或者改善了卫生质量；或者在你的联系下，某个企业乐意资助你们班的某个家庭贫困同学，类似这样的好事因你而发生，这是一件多么让人自豪的事情。当然，诸位怀有雄心壮志的同仁，你一定要做好从琐碎小事做起的准备，不要好高骛远，急功近利。另外，学校就是小社会，很多时候，可能不是你的出发点不好，也不是你的工作方法有问题，但现实就是因为有些原因而无法改变，面对这样的事情，身为学生干部的你也要做好心里准备哦。
第三，如果你希望锻炼自己，获得更快的成长，学生干部能够为你提供良好的机会。许多大学新生在中学阶段一心学习，社会实践能力差，到大学之后自然要多锻炼，否则毕业之后很难适应社会。学生干部要组织班级、院系乃至全校的各种活动，要增进班集体内部的感情建设，要带领全班同学共同进步。这些都是对大学生领导能力、团队工作能力、组织能力等社会实践能力的锻炼。
最后，学生干部机会较多，会获得比其他学生更多的资源，如入党、评奖学金时的加分等。此外，认识更多的领导和同学，扩大交际圈，毕业时很多单位会看重学生的领导能力，简历上也可以多写些东西上去，比其他人获得更大的筹码。
⊙学生干部需要那些基本素质
如果你在学生干部的竞选之中获得了胜利，那你就成为一名光荣的学生干部了。即使你竞选成功，也不要在思想上有所放松，真正的考验现在才开始。正如不同的工作岗位对人才素质的要求有所不同一样，学生干部也不是随随便便就可以担当的，只有达到一定的条件，具备一定的素质才可能被同学、老师所认可。
第一，俗话说“其身正，无令则行，其身不正，虽令不行”，作为一名学生干部，应该首先做到政治立场坚定、道德品质过硬，这样才能获得大家的认可，树立良好的威信。
第二，作为学生干部，权力和责任是仅仅联系在一起的。注意培养自己的事业心，自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义，明确自己所肩负的重托，增强责任意识，才能保持旺盛的工作热情，积极工作。很多时候，事业心、责任心会体现在一些细小的方面，哪怕只是张贴海报这样枯燥无聊的体力活，也应该兢兢业业的做好。容易被大家忽略的是，责任心还体现在学生干部在卸任时能否做到平稳过渡。一名成功的学生干部不仅可以做到在任期内业绩突出，而且能够培养接班人，让以后几任的工作同样辉煌。
第三，学生干部必须具备一定的业务素养。所谓业务素养，也就是指他的工作能力。要想出色地完成各项工作任务，就应不断增强领导才能，提高工作能力与业务素养，在以下几个方面努力提高：1．交往能力。学生干部要熟悉交往艺术，善于同各种类型的同学交朋友，学会与各种群体和组织打交道。只有这样，学生干部才能和同学以及其他组织、群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。2．分析、判断能力。学生干部面临的工作往往是纷繁复杂的，这就需要提高自己分析、判断各种现象、各种信息的能力。没有正确的分析和判断，就没有正确的决策，也就没有正确的领导行为。3．决策能力。学生干部应结合本班、本系或是本部门特点和具体工作的实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时作出有效可行的决策。4．组织能力。学生干部要把性格各异，素质不同的同学组织起来，合理安排，充分调动每个人的积极性，把他们的活动协调起来，团结互助，拧成一股绳，为共同目标的实现而努力，保证决策的实现。5．创新能力。学生干部能否干出成绩，超越前人超越自我，最根本的区别是有无创新能力。在工作中提出新见解、新方案，打开新局面非常关键。如果因循守旧“本本主义”，一切按老规矩办事，那么创新不过是奢望而已，一切都只能是老样子。
第四，良好的心理素质是学生干部一定要具备的，包括广泛的兴趣，丰富的情感和坚定的意志等方面。此外，学生干部有时候会接到非常棘手的任务，时间紧迫，自然会产生很大的心理压力，承受压力的能力也是学生干部必不可少的。
最后，给大家提个醒，当学生干部锻炼能力固然重要，但专业学习一定不可放松，至少应该达到优良水平。虽然社会工作与学习本身并没有多大的联系，但学生最终还是要以学业为重，如果因为工作而导致学业退步、考试不及格，那就有些得不偿失了。
⊙为“官”之道，你不可不知的秘密
为“官”之道，换句话说就是怎么当好学生干部。知道了学生干部需要那些基本素质之后，各位同学就可以有所侧重的去锻炼了。当然，在培养素质、锻炼能力的同时，工作的开展还应该有一些技巧和策略。想要做一个好的学生干部，这些都是你不可不知的秘密——
首先，明白学生干部在学校所处的角色位置。学生干部是校园的先锋，一举一动都备受学校领导和同学们的关注，因此要做好榜样，尽力完成学校领导所安排的各项事务。在社会中，代表的是学校的形象，更应该公正地做学校的“代言人”，维护学校的利益。
其次，真诚处事，善待他人。其实这一点与做不做学生干部关系都不大，本质上来讲是做人的问题。不管你是不是学生干部，在平日的学习和工作中都应该遵守这一点。学生干部并非什么官职，不过是一次锻炼的机会而已，平日里就应当学会忠诚待人，对人诚心相交，与大家和睦相处。
第三，以身作则，严于律己，坚持原则，灵活机动。学生干部要时时处处严于要求自己，虚心向同学学习，同时以身作则，在各方面起表率作用，做同学的榜样，坚持对的，改正错的，这样的学生干部才会在同学中有感召力。如果一名学生干部只知道瞎指挥、乱分派，那么他很难让人心悦诚服、心甘情愿出力。
最后，希望大家做到“四勤”：腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。腿勤就是多跑，尽可能地与同学交朋友；多与上级联系，充当好同学与老师之间的桥梁，及时上情下达、下请上传，做好沟通与理解的工作。嘴勤就是要多和同学聊天、谈心，做好说服教育、宣传鼓动工作。手勤就要多动笔，开会时勤于记录，及时向同学们传达会议的精神。还要摘抄一些有关学生工作的资料，扩大视野，用以指导、推动学生工作。脑勤就是要多思多想。机器不用会生锈，脑子不用照样会生锈。经常对工作中遇到的一些工作问题加以总结，对于提高自身的思维能力，增长工作经验都极大的帮助。
被误解是学生干部常常会遇到的事情。对此，我们要认真分析，一旦证明我们是对的，就要坚持到底，相信最终会得到大家的谅解，赢得广大同学的信任。另一方面。坚持原则不是不讲究工作的灵活性。坚持原则不是板着面孔，简单生硬，对待和处理一般性问题时，在不违反原则的情况下可以灵活，作变通处理，在小事上不死板，不较真儿。
无论如何，做任何事，有一颗炽热的心，用心去对待一切，把每一个细节做好，是当之无愧的真理。在当学生干部的过程中，始终要记得这是大家给你锻炼的机会，怀着一颗感恩的心态去处理事情，那么一切都简单多了
第二篇：加入学生会感想
加入学生会的感想
大学对于一个刚进入其中的我来说，一切都是新鲜的。怀着对大学的憧憬，怀着对自己人生的思考，我进入了学生会，进入学生会以前，在我眼中学生会是一个学生组织，为同学服务，里面有很多优秀的学长。在学生会的这几天让我更深入的了解了这个组织，它的宗旨是为同学服务，在学校和同学之间起到桥梁作用，举办的各类活动丰富同学课余生活的同时，也在帮助新生迅速适应和融入大学生活。
学生会是一个服务广大师生，锻炼学生能力，创建和谐校园的组织，能够最终成为其中的一员是我的荣幸，也是组织对我的肯定，既然组织给了我一个展现自我的平台，那么我就要干出一番作为。我作为新生中的一员应该积极相应组织的号召，配合学长的工作一起让计算机系更团结。我会把常规性活动尽心尽力地协助好，同时，也尽量办出新意。在以后工作中我不会因为个人私事而影响工作，保证努力完成上面分配的任务。尽力为同学们多做实事，想同学之所想，做我们所能做。在工作的时候要合理分配时间，最少限度的耽误其他部门的工作。
最近这几天校运会的训练虽然有些幸苦但也挺快乐的，在这段时间里我认识了以后会一起工作的同学们，能够认识那么多朋友我也感到很高兴，希望大家在以后的工作中能够互相协作一起来把我们的纪检部建设的更好！
虽然我进系学生会的时间不长，但我知道在以后的日子里我会得到更多更好的锻炼，因为这里有好的领导、好的宗旨、好的服务信念、好的组织机构。学生会有着明确的办事宗旨，能够在自身组办一些活动的同时协助其他部门办好学生会举办的各项活动，而且部长对下属也很关心。
现在我只是学生会中的一名普通的成员，但是我想在这块展现自我的舞台上，扮演好自己的角色，认真工作，不断在工作生活中塑造自身，提高自己的修养，培养能力，为更好的服务广大师生作好准备，为学生会的建设贡献一份力量。