办公室11月份11.7—11.13招生计划
招生时间：20xx.11.7.—20xx.11.13
招生目标：3 人，营业额120xx元。
介于我科室工作性质有别于其他部门，招生渠道有限，我们将采取以下举措，力争完成任务。
一、分解任务
千斤重担人人挑，每人头上有指标，20xx.11.7.—20xx.11.13期间办公室因石磊已经完成一个招生指标，下周其他三个人每人至少完成一个指标，未完成者罚款50元/人。
二、细化渠道
1、通过电话或者信息回访老学员，并做好回访记录，告知我校优惠活动，达到二次招生效果。
2、领取宣传广告页，张贴于自家小区及周边可宣传区域。
3、网络招生—给自己的QQ好友、QQ群、微信朋友圈、微信好友发信息。
4、名片随身携带，利用一切资源发放，在提升自己与公司形象的同时，也能更好的起到广告宣传效果，从而达到招生目的。
5、拜访新客户—在因公或因私外出办事、购物、访友等情况下发放自己的名片，建立全新的客户群以及网络—列出详细的情况。
6、群发短信—利用周身资源获取电话号码，每人至少群发信息20条，每个人附上详细的表格。
办公室 20xx-11-7
第二篇：办公室招新计划
办公室招新计划
目录
1、招新人员分配；
2、各个职位职务简介及职责要求；
3、招新步骤；
4、招新笔试题目及解说；
5、附注。
内容
一、 招新人员分配
主任1名，副主任2名，干事若干(根据各部门需要调整)
二、 职务和职责要求
主任：
1、 职务。
1） 统领办公室所有事务，上传下达。包括与院团委、指导老师
和各部门的及时沟通；
2） 监督指导副部及干事工作状况，尤其是要指导副部或干事做
好各种资料的备档与整理；
3） 协助主席团做好各项工作，协调各部门关系和人员调配等；
4） 各项资料汇总要时常关注，尤其上交或在系部发表的资料要
仔细核对（包括简报）；
5） 发通知、联系各部；
6） 组织部门例会，总结问题并解决工作中的问题； 2、 职责要求
1） 有电脑。懂excel、word基本操作；
2） 文笔较好，懂发通知、写总结、计划等；
3） 会整理各项资料；
4） 要将各项工作合理分配到位。
5） 会使用飞信，并将飞信通知整理成文件。
副主任1
1、职务：
1）整理各部上交的总结、计划，并审查指点使工作总结计划不断完善规范；
2）及时向上反映各部工作中的问题；
3）整理办公室各项文字档案（如人事档案、办公室轮值表、通知、简报、条例等）
4）写简报
2、职责要求
1）有电脑、懂excel、word；
2）文笔好，懂写总结计划；
3）会整理资料
副主任2
1、 职务
1） 活动后整理好承办部门上交的活动总结，必要时做文字
修改；
2） 管理财务、保管好办公室中团学会活动需用的各项财产、
做好团学会工具外借使用登记；
3）日常物资及活动物资的采买；
4） 团学会邮箱电子档案的整理；
2、职责要求
1） 有电脑、懂excel、word、photoshop等；
2） 文笔较好
3） 会整理资料，有买东西的经验，会理财等；
干事若干（8个左右）
1、职务
1）分配到各部门，了解本部门的运作；
2）负责本部门工作总结、计划、活动策划、活动总结的书写与上交；
3）负责本部门各项资料的整理，如：认识档案，总结计划，规章制度、考核评议材料的收集（加减分等）；
4）本部物资清单及购买；
5）在大型评议时期和大型活动时期配合办公室的各项安排
2、职务要求
1）最好有电脑，文笔较好，会写计划总结；
2）会excel、word等基本操作；
3）会整理资料
三、 招新步骤
面试→笔试→审核
四、 笔试题目
1、 笔试题目包括：态度题、心理题、处事题、工作题
2、 态度题、心理题、处事题由办公室原班人员讨论出题，工作
题则分工出题：工作计划总结类题（梁叮露负责）、活动总结类题（吴亚玉负责）、财务类题（成秀芳负责）
3、 题目大致解说：态度题：对自己所选职务的认识和对工作持
有的态度；心理题：当工作与学习冲突时，或工作冗长繁杂让人心烦时的态度；处事题：遇到突发情况，或者与部门工作产生冲突等事情的处理办法之类题，工作题：对办公室经常要用到的一些基本电脑知识的考察和对财务类知识的考察。
五、 附注
1、 所有资料必须纸质电子各一份；
2、 在要求上可以稍作调整，但主任和两个副主任必须有电脑懂
电脑，必须有一个人会处理图片文件；
3、 财务的管理到时候可协商再定；
中医系团学会办公室
二020xx年x月x日