吉林省农村小学英语骨干教师培训活动总结与反思

【摘要】国培计划（20xx）吉林省农村骨干教师培训小学英语培训学科项目，目的在于培训实施素质教育急需的小学英语教育教学和教育科研骨干教师，从小学英语教育和小学英语教师的教学实际需要出发，围绕当前英语教育的热点和难点问题，开展优质、高效的培训。使他们在省内教育教学改革中发挥示范、辐射和带头作用。本文旨在总结此次培训活动及反思培训实施过程中存在的问题，以作为今后培训项目之借鉴，真正提高培训实效。

【关键词】国培计划 教师培训 培训实效

【中图分类号】g625.1 【文献标识码】a 【文章编号】2095-3089（20xx）03-0199-01

根据教育部和吉林省教育厅关于吉林省农村骨干教师置换脱产研修项目的有关精神，受吉林省教育厅委托，长春师范学院外国语学院承办了“国培计划（20xx）——吉林省农村骨干教师置换脱产研修项目”长春师范学院农村小学英语骨干教师班的培训任务。培训班于20xx年x月x日正式开班，并于20xx年x月x日圆满结束。

培训通过采取置换脱产集中研修的方式，以省内农村义务教育骨干教师的需求为主，组织开展专题讲座、经验介绍、教学指导、案例分析、交流研讨等。针对小学英语新课程实施中的主要问题进行研究性学习与探究，探索适应小学英语新课程师资培训要求的各种理念和方式，培训过程中注重专家与学员的互动与研讨。培训按照

项目要求采取了“2+1”模式，即两个月的集中培训和一个月的“影子培训”相结合的模式以体现互动、共享、多样化特征。

在整个培训项目实施过程中，承办学校不断总结反思，以探求使项目有效且得以顺利进行的方案，但难免遇到困难和阻力。总的来说，此次培训的特点有以下5个结合：

1.省内省外、校内校外相结合的培训团队。本次培训聘请了吉林省内省外、校内校外多位专家做专题报告。培训期间，还带领学员到省内重点小学进行参观和课例观摩。

2.理论与实践相结合。在课程安排方面，既有教授、博士生导师、硕士生导师的理论专题讲座，又有教学经验丰富的中学一线教师的经验介绍与交流研讨，既有国培专家指导下学员的理论研究环节，又有“影子培训”及学员之间进行经验交流的实践推广环节。既有学员课上理论学习环节，又有课下在专任教师指导下独立练习及完成作业的实践应用环节。

3.教学与科研相结合。本次培训在注重教学素质提高的同时，还设计了科研能力培训内容。不仅请专家做了科研方面的专题讲座，还请专家为大家的科研课题进行指导，使大家初步明确了如何开展教育科研工作。

4.课例观摩和学员自我教学交流相结合。通过现场课例观摩使大家身临其境，领略高水平小学英语教师的教学风采，同时通过学员教学展示和交流，使大家看到自己的优势和不足及其他学员的特长。

5.集中培训与分散培训相结合。本次培训除了有集中形式的专家讲座之外，还有学员分组讨论、交流，以及分散形式的“影子培训”，这对大家接受相对全面的培训，达到全面提高素质和能力的目的起到了重要作用。

同时，我们也反思了在培训过程中发现的一些问题：

1.培训之初应使学员明确具体的培训方案与要求。本次培训方案是严格按照省教育厅的相关文件精神，经过反复推敲修改而制定的。在内容的安排上既有理论，又有实践，并聘请了省内、国内一流、具有丰富经验的专家和教授。但部分农村学员对于英语学科理论知识兴趣不高，他们更加关注教学一线的实际问题。

2.负责培训的学校应在培训工作开始之前通过省教育厅与各地方教育局取得联系，以获得参训教师个人的具体情况。本次培训开班之初，我们发现各学校选派学员的变动比较大，对于参与培训的人员及数量与省级主管部门下达的骨干教师名单不符，这给培训课程的设置和接待培训工作带来一定的不便。

3.顶岗实习的学生不能及时到位。由于各学校对顶岗置换实习生的质量要求过高以及对置换实习生的安全无法给出保障，使实习生不能及时下派，影响了农村小学的教学，极大地干扰了学员学习的热情。

4.部分参培教师对基础英语教育，尤其是吉林省农村小学英语教学现状了解不足，致使在培训过程中，没有完全做到对症下药，缺啥补啥，有些学员感到培训中讲授的理论知识难以解决现存的小学

英语教学实际存在的问题。

5.外聘专家、外籍教师及培训教师队伍的层次和水平与参培学员的实际英语水平和教学能力差距太大，影响了培训效果，后期经过调整有所好转。

总结反思问题后，我们提出了相应的解决思路：

1.预先对参加培训的学员进行需求分析，根据不同地区和水平的学员的不同要求，有针对性地安排培训课程，可适当减少一些理论讲座，增加实践性强的课程。

2.负责培训的学校应通过省教育厅与地方教育局提前联系，组织调研，预先合理制定出一套比较完善、可行的培训实施方案。

3.在培训之前提前做好顶岗置换实习生与培训学员之间的对接工作。

4.组织英语教法教师到吉林省农村和长春市部分小学调研，深入课堂听课，参加教研活动，进一步了解英语教学的现状，以便制定出更加合理的培训方案。

5.聘请的高级外语专家和学者不宜过多，应该多聘请一些一线教学名师和教学能手，并与校方领导取得联系，走进他们的实际课堂听课，亲身感受他们的教学方法和教学水平。

“国培计划”是国家发展在职教师职后教育的一项重大举措，吉林省的农村小学英语骨干教师培训的目的是使参加培训的教师能够结合实际教学准确理解和把握新的课程标准及新课程的基本理念、在深入理解小学新课程的目标和内容的基础上，进一步提高英

语教师实施新课程的能力与水平，解决英语教师由英语新课程理念向英语具体教学行为转化的问题，为全面推进英语新课程在全省的深入实施培养一批具有较强实践能力并能发挥示范和辐射作用的小学英语骨干教师，最终形成一批具备较高学科素养、教学设计与实施能力的、能够在农村基层小学发挥骨干作用的英语学科带头人；一批用于小学英语校本教研和校本培训的教师资源；一批就地取材的小学英语教学案例、知识更新的课程与学习资料；一批适合农村教育发展需要的研究课或示范课；从而促进农村学校英语教学质量的整体提高。

作者简介：

张婷婷，女，19xx年x月生，汉族，讲师，硕士研究生，研究英语教学与课程论。

第二篇：甘肃省农村小学美术骨干教师培训总结

乌江镇中心小学 徐淑敏

10月24至11月x日我有幸参加了“国培计划”——甘肃省农村小学美术骨干教师培训。此次培训共10天，在河西学院短期集中培训。有湿地公园采风活动，有经验座谈交流，教师授课，形式多样，内容丰富。我始终热情高涨，积极学习，聆听专家讲座；用心去领悟他们观点，吸取精华，真心探讨。虽然培训时间不长，但也有一定的收获，最重要的是能和全省的小学美术骨干教师聚集一起，研讨教学问题，交流思想。在这次培训中，从专家讲座、同行的交流中，一定程度上，使我更新了教育观念、开阔了教育视野、增长了新知识、提高了教育技术应用能力和科研能力。现就自己参加培训活动的总结如下：

一、培训时间与内容的安排

本次培训由河西学院美术系的教师承担，也聘请了西北师大田卫戈教授、等专家进行讲座。培训主要内容有：开班典礼；12位老师分别主讲了理论、技法、专题讲座等内容。

二、收获和感触。

1．本次培训活动安排了4个讲座，教授主讲的内容非常有主导作用，为美术课以后的发展指明的方向。洛进才教授的《小学美术新课标解读》，对我国以及国外的美术教育现状进行了透彻的分析，并讲述了我国的教育发展规划，提出了改变当下教育存在的问题的对策，为我们的实际工作做了具体的指导；他从著名教育家的两种课程与教学观说起，分析了多元智能的教育方向，列举了教育部艺术教育处有关

数据，对美术课的上与不上进行了辩证，讲述分析了美术课程的“实”与“虚”，并做了详细的对比、分析和推理，最后还就如何上好中小学的美术课做了具体的指导；从教授的讲座中，我领略了美术最前沿的理论，学习了教学的新理念、新知识、新技能，进一步更新了我的教育观念，完善了我的知识结构。怎样才能成为研究型的教师，通过本次学习活动也给了我很大的启示。

2．董红军，刘洁老师在上课中也强调美术课程与学生生活经验紧密联系，使学生在积极的情感体验中提高想象力和创造力，提高审美意识和审美能力，增强对自然和人类社会的热爱及责任感的情感体验。刘老师还贴近我们实际教学的教师讲座和交流，还进行了各种实践活动，做到了理论联系实际，有针对性地为我解决了实际工作中的问题与困惑。

3．此次培训活动很好地将全省各个不同镇区的小学美术教师集中在一块，为我们进行教学方法和思想提供了很好的平台，更加促进我们的感情。我们深知，能参加全省小学美术骨干教师不容易，能和来自全省的骨干教师一起学习更不容易。在学习之余，班内同学还经常自主组织小组讨论会，进行教学经验交流和学术探讨，使我们都成了自觉的学习者、积极的参与者。同学们都始终保持着对知识的渴求，对事业的激情，都希望在今后的工作和学习中能不断取得新成绩。

三、表达谢意

我是一个懂得感恩的人，所以我要感谢：河西学院为我们提供了这么好的学习机会；省教育厅对我的爱护并为这次培训支付了学费；学校为我的学习提供了时间的方便；为了

骨干教师能有收获的、尽心尽力的教授和导师；为骨干教师培训班做出辛勤劳动和组织的班干部，同学们；特别感谢班主任杨晓庆老师为我们能顺利学习付出的辛勤劳动！

四、意见和建议

教育局创造了这么好的学习机会给我省的教师，从这次的小学美术骨干老师参与培训的热情和刻苦的学习精神上，据了解，部分骨干教师还兼任语文、数学科，甚至有的还做班主任，他们参加培训大多要调课挤时间，可以看出，大家都非常珍惜这次机会。

部分课程不切合实际。这次的培训我认为从排课上还存在一定的问题，主要原因是未能在调研的基础上开设课程，应该在美术专业技能方面再强化训练，不应集中在欣赏课上，例如：《小学美术鉴赏教学研讨》、《当代视觉艺术与美术教育》对基础差的学员来说太深奥了。教育是良心工程，这个大家都懂。但是个别教师却让我们很遗憾。我的理解，教育单位和教育者都应该是服务者的身份，报名时，安排带美术课的老师参加，没有考虑教师本身的美术基础，所以这样的培训让没有学过美术的教师感到尴尬。因为课程的开设完全不进行调研，不考虑被培训的人群的实际需求。

我们已进入一个充满挑战和强者对话的时代，拥有最新知识和信息才能抢占先机，才能更好地适应和紧跟社会发展潮流。在岗培训是继续教育的一种重要形式，我们应该好好利用 “充电”的机会，并在不断更新的征程上不断前进。