国家“千人计划”入选者明教授科研团队的招聘启事

根据学校学科建设需要，上海海洋大学国家“千人计划”入选者明教授科研团队拟招聘2名成员。该科研团队主要从事海洋环境生物学、基因组注释及功能基因组学，鱼类生殖及应激内分泌调控，环境适应性进化等。相关工作介绍请参见（http://smxy.shou.edu.cn/zjjs_ziye.asp?classid=248&id=1010）或来信咨询。

一、岗位设置

1．生物信息学：1名

（1）申请人必须具有博士学位，生物信息学博士优先；

（2）具有良好的英文听说与写作能力；

（3）研究领域开放，能够与不同的生物学研究团队进行科研合作。具有从

事大规模数据分析、数据库开发、生物信息学软件设计经验者优先考虑。

2．分子生物学：1名

（1）申请人必须具有博士学位（发育生物学、细胞生物学等领域均可）；

（2）具有良好的英文听说与写作能力；

（3）具有从事斑马鱼养殖、斑马鱼转基因注射、细胞培养等研究背景者优

先考虑。

二、岗位待遇

符合条件的应聘者将进入“千人计划”科研团队，办理事业单位正式录用手续。经学术评议后，由校聘委会根据其学术成就及研究经历给予相应的专业技术职务，工资及福利等相关待遇均按照上海海洋大学规定执行。对于相当于东方学者同等条件的应聘者，学校将另行提供优惠待遇，并积极推荐申报上级人才计划，在学科建设经费方面给予优先支持。

三、申请材料的投递及面试

应聘者请于20xx年x月x日前将申请信和简历发送贾亮，邮箱86-021-61900489；86-156xxxxxxxx）。本研

究团队将按招聘条件对申请者进行资格审查，并通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。

上海海洋大学人事处

20xx-3-5

第二篇：山西省科技厅引进海外高层次人才工作方案

山西省科技厅引进海外高层次人才工作方案

为进一步推进人才强省战略，充分发挥海外高层次科技人才在提升自主创新能力和促进经济社会发展中的作用，根据《山西省海外高层次人才引进计划实施意见》、《山西省引进海外高层次人才办法（试行）》及八个配套《暂行办法》要求，以及山西省海外高层次人才引进工作会议精神,结合我厅承担的主要工作，制定如下工作方案。

一、指导思想

海外高层次留学人才是宝贵的人才资源,是推动经济社会跨越式发展的稀缺要素。海外高层次人才引进工作要以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立人才资源是第一资源的科学理念，把发掘海外人才资源作为实施人才强省战略的重要支撑，紧密结合我省科技和社会发展实际需要，创新工作体制机制，坚持突出重点、重在使用、特事特办、统筹实施，充分发挥引进人才在建设创新型山西中的引领作用，为加快我省发展新跨越提供坚强的人才和智力保证。

二、组织机构

成立省科技厅引进海外高层次人才领导组，负责海外高层次人才引进工作的组织和统筹协调。领导组组成如下： 组 长：廉毅敏

副组长：秦作栋、赵世卫、卫小平

成 员：潘志勇、秦太龙、韩忻彦、牛青山、袁春田、李敏、

郭 新

领导组下设办公室，办公室设在国际合作处，由牛青山兼任主任。办公室成员由国际合作处、计划成果处、基础研究处、工业处、农业与社会发展处、人事教育处、省高新技术创业中心各指定一人组成。

三、工作目标和任务

按照《山西省海外高层次人才引进计划实施意见》（简称“百人计划”）要求，从20xx年开始，我省将用5-xx年时间，围绕主要发展战略目标，以国家和省重点创新项目、重点学科和重点实验室、省属企业和商业金融机构、以高新技术开发区为主的各类创新创业基地等为依托，每年引进20-30个海外高层次人才，并在计划期内有重点地支持100名左右能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科发展的海外高层次人才创新创业。省科技厅是“百人计划”重点创新项目、重点实验室部分海外高层次人才引进工作的牵头组织单位，并参与高层次创业人才引进组织工作。按照“百人计划”部署，在未来5-xx年间三个方面各引进海外高层次人才20名左右；20xx年度完成总共5名海外高层次人才的引进工作。

引进的海外高层次人才一般应在海外取得博士学位，不超过55岁、最好是45岁以下的中青年高级人才，在国外著名高校或科研院所担任相当于教授职务以上的专家学者、在国际知名企业或金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，也可以是拥有自主知识产权或掌握核心技术、具有自主创业经验、有志于回国创业的创业人才。

四、工作分工

1、厅引进海外高层次人才领导组办公室负责与省引进海外高层次人才领导组办公室和厅各成员处室的联络工作，并负责年度引才计划和总结的收集和报送工作及相关文件的起草、整理等事务。

2、按照 “百人计划”的部署，从20xx年开始，用5-xx年时间，围绕我省重点领域和方向，引进20名左右海外高层次人才，并依托重点实验室引进20名左右海外高层次人才。各相关处室负责联系用人单位落实拟引进人选，按照《山西省海外高层次人才引进计划实施意见》规定条件严格筛选，并指导用人单位准备好有关申报材料。其中，国际合作处、计划成果处、工业处、农业与社会发展处负责各自所管理的重点创新项目的引进国外高层次人才相关工作；基础研究处负责重点实验室引进国外高层次人才相关工作。各处报厅引进海外高层次人才领导组办公室后，经领导组汇总、审核或评审合格后报省委组织部。

3、 人事教育处和省高新技术创业中心负责完成相关工作。

五、保障措施及要求

1、抓紧组织人才需求调研，作好引才计划，优先保障我省产业和科技发展重点优先引进急需人才。

2、国际合作处加强与驻外机构联系，充分利用驻外科技参赞的渠道，促进加快国外高层次人才引进工作。

3、加大省国际科技合作计划项目的资金额度，加强对引进的海外高层次人才专项支持，厅各类科研计划须对引进人才工作给与配套支持。

第三篇：江苏省高层次创新创业人才引进计划

关于组织申报20xx年度“江苏省高层次创新创业人才引进计划”的通知 来源：日期： 20xx-03-14 被阅读9771次

中共江苏省委组织部

江苏省科学技术厅

江苏省人力资源和社会保障厅

苏组通〔20xx〕20号

各市委组织部，各市科技局、人力资源社会保障局：

现就做好20xx年度“江苏省高层次创新创业人才引进计划”（以下简称省“双创计划”）申报工作通知如下。

一、引进重点

1、省委、省政府确定的经济社会发展重大战略、重大决策和重大科技创新工程急需的高层次人才。

2、能够对我省产业结构优化、技术水平提升和高新技术产业发展有重大影响和带动作用，特别是在新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、新一代信息技术和软件、物联网和云计算、高端装备制造、新能源汽车、智能电网、海洋工程装备、文化产业和现代农业等高新技术产业或现代服务业领域从事研发和实施科技成果产业化的高层次人才。

3、实施省级以上重大科技计划项目、创建省级以上企业研发机构和技术服务平台所需要的高层次人才。

4、地方、部门、企业及社会资金重点支持的高层次人才，特别是已获得创业投资或股权投资的高层次人才。

5、创新在高校院所、创业在园区的高层次人才。

大力引进一批具有国际影响、拥有重大成果的创新创业团队，除给予个人经费资助外，还将给予团队持续3年的科技经费支持，申报通知另行下发。

支持一批由高校、科研、三级甲等医疗和省级疾病控制机构引进的，能提升我省重点创新项目、重点学科、重点实验室等重大研发平台科研创新水平和临床医疗技术水平的领军人才，申报通知另行下发。

二、自主创业人才（A类）申报条件

自主创业人才是指符合支持重点，以带技术、带项目、带资金的形式来我省投资创（领）办科技型企业的高层次人才。

1、申报个人须具备以下条件：

（1）具有硕士（含）以上学位，年龄一般不超过55周岁；

（2）拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验；

（3）为所创（领）办企业的主要负责人，本人投入企业的实收资金不少于100万元人民币（不含技术入股）；

（4）20xx年x月x日以后来我省创业，主要工作精力应为所创（领）办企业服务，每年在企业工作时间不少于6个月。

2、企业须具备以下条件：

（1）创（领）办的企业属于高成长性科技型企业或现代服务业企业，20xx年x月x日前已完成工商注册登记等相关手续；

（2）创（领）办企业的主导产品具有自主知识产权，技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较大的市场发展前景和预期经济效益；

（3）企业位于省级以上留学生创业园、大学科技园、软件园、科技创业服务中心、文化产业示范基地（园区）等创新载体以及高新技术产业开发区内。

三、企业引进人才（B类）申报条件

企业引进人才是指我省各类规模以上科技型企业或现代服务业企业引进的，符合支持重点、掌握关键技术的高层次研究开发和管理人才。

1、申报个人须具备以下条件：

（1）具有博士学位（文化产业领域可放宽至硕士），年龄一般不超过55周岁；

（2）具有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构关键岗位5年以上从事研发或管理工作的经历，并取得突出业绩；

（3）20xx年x月x日后到我省工作，或尚未到我省工作、但已与相关企业在20xx年x月x日前完成引进手续；

（4）引进后，能连续为引进企业服务3年以上，且每年服务时间不少于6个月。

2、企业须具备以下条件之一：

（1）国家“千人计划”、省“双创计划”资助对象创（领）办的；

（2）省“科技企业家培育工程”培育对象、省“333工程”培养对象、省“产业教授”创（领）办的；

（3）国家或省认定的创新型企业、高新技术企业、农业科技型企业、计算机信息系统集成企业、信息系统工程监理企业、软件企业、动漫企业等；

（4）承担省科技成果转化专项资金项目的；

（5）列为省高层次人才创新创业企业类基地的；

（6）拥有企业院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技术中心、工程中心、工程技术研究中心等省级以上企业创新平台的；

（7）民营科技企业；

（8）省辖市引才计划资助过的企业。

优先支持本人参与项目投资、有资金投入并占有股份的企业引进人才。

以上两类人才特别优秀的，申报条件可适当放宽（特别优秀的具体条件另行通知）。

四、申报及遴选程序

1、受理申报。省人才办、省科技厅、省人力资源社会保障厅统一面向海内外发布引进人才公告，各市人才办根据本通知精神，受理符合条件的单位和个人通过江苏人才工作网

（http://www.jsrcgz.gov.cn）申报。获得过省“双创计划”资助的人才，在我省获得过国家“千人计划”、省“创新团队计划”、“企业博士集聚计划”资助又异地申报的人才，获得过我省地方人才引进计划资助又异地申报的人才，不予受理。不得与“企业博士集聚计划”同时申报。

2、审查推荐。各市人才办会同市科技局、市人力资源社会保障局对申报材料进行审查，并按分配名额进行推荐排序（推荐名额另行通知）。市科技局负责核实引进人才拥有科技成果、专利等申报资料的真实性；市人力资源社会保障局负责核实引进人才的身份、年龄、护照、国籍、学历、经历和业绩等申报资料的真实性。

3、资格审核。省人才办会同省科技厅、省人力资源社会保障厅对申报材料进行资格审核。

4、技术评审。省人才办会同省科技厅、省人力资源社会保障厅组织专家进行技术评审，并按照择优资助原则，确定进入综合评审和实地考察人选。

5、综合评审和实地考察。省人才办会同省科技厅、省人力资源社会保障厅组织专家对入围人选进行综合评审和实地考察，择优确定拟资助人选。

6、社会公示。拟资助人选经省人才工作领导小组审定后向社会公示。

7、确定资助对象。根据公示结果，按程序确定资助对象。

五、资助名额和支持政策

20xx年度省“双创计划”拟资助引进人才400名。支持政策包括：

1、按综合评分高低，给予每人100万元或50万元的资助（免交个人所得税）。已获得过省政

府“特聘教授”或省“企业博士集聚计划”的，将原资助金额补足至100万元或50万元。

2、优先推荐进入省“产业教授”、省“科技企业家培育工程”、省“333工程”和“六大人才高峰”培养资助对象，优先推荐申报国家“千人计划”，优先推荐申报国家和省各类科技计划，优先推荐申报省新兴产业创业投资引导基金，优先向金融机构、担保公司、风险投资公司推荐融资项目，享受我省各地、各部门制定的引进高层次人才有关优惠政策和待遇。

3、按照国家、省引进高层次人才的有关政策措施，妥善解决引进高层次人才工作条件、签证、落户、执业资格、医疗、保险、税收、配偶安置、子女入学、驾照转换等方面的问题。

六、申报方式和申报材料

20xx年度省“双创计划”采取网上申报的方式进行，各类证书、证明、合同、报表等材料在网上申报时须提供原件的扫描文件或数码照片。网上申报截止时间为20xx年x月x日。网上申报完成后，须将申报书打印与其它所有材料的复印件合订成册，一式二份交各市人才办。申报材料包括：

1、《江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书》，其中自主创业人才填报A类申报书，企业引进人才填报B类申报书。

2、引进人才的身份证明(身份证或护照)、学历(学位)证书、职称、资质证明（证书）、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料。

3、专利等知识产权证书及所属权证明。反映人才能力、业绩的其他相关证明材料。

4、创新创业计划书。

5、自主创业人才需提供企业的营业执照、会（审）计事务所的验资证明、公司章程、20xx年度财务报表、企业用工有关证明材料；企业引进人才需提供与引进企业签订的劳动合同或引进协议、知识产权权属证明及使用协议书、薪酬或股权证明、在当地缴纳养老保险证明等相关证明材料（如不能提供企业养老保险缴费证明，须提供关系所在单位人事部门出具的“到企业工作3年以上”的证明），以及企业符合申报条件的资质证明等。

6、企业引进类人才的个人所得税证明。

各市需提交《关于报送省高层次创新创业人才引进计划推荐情况的函》和《申报情况汇总表》，报省人才办、省科技厅、省人力资源社会保障厅各一份。各市推荐上报截止时间为20xx年x月x日。

七、有关工作要求

1、加强组织领导。各地、各部门要高度重视高层次创新创业人才的引进工作，市人才办要牵头做好组织协调，市科技、人力资源社会保障部门要按照职责分工认真做好相关工作。

2、严格申报条件。各地、各部门要按照申报工作的有关要求，严格申报条件和工作程序，认真核查申报材料，把好引进人才的质量关，做到客观公正、真实可靠、公开透明。对弄虚作假的，一经查实，即取消申报资格，并进行通报，5年内不再接受该单位或个人的申报。

3、开展广泛宣传。各地要通过媒体面向海内外大力宣传省、市相关人才引进政策，不断拓宽引才渠道，积极推荐引进优秀创新创业人才。

4、加强工作指导。各主管部门要加强对各地、各部门的业务指导，及进解决申报工作中遇到的问题。

省委组织部联系处室：人才工作处，联系人：张震，电话：025-83392370（传真）；

省科技厅联系处室：政策法规与体制改革处，联系人：王建华，电话：025-83222067，传真：025-83227458；

省人力资源社会保障厅联系处室：人才资源开发办公室，联系人：刘玮，电话：025-83236170，传真：025-83236093。

申报咨询电话：025－83300329、83305766。

附件：

1、江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书

2、创新创业计划书格式要求

3、江苏省高层次创新创业人才引进计划申报情况汇总表