山东鲁泰煤业有限公司太平煤矿

岗位说明书

运销分部经理

一、岗位名称：运销分部经理

二、岗位职责：

1、在鲁泰煤业运销分部和矿长的领导下，负责运销分部的各项日常管理工作。

2、根据企业的生产经营计划制定煤炭销售计划，向销售科人员下达销售任务，并组织贯彻实施。

3、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售策略。

4、负责协助领导制定煤炭销售价格，推进煤炭销售工作。

5、组织管理煤炭订货合同和契约，检查执行合同和处理执行合同中的问题。

6、每周定期组织例会，对煤炭销售情况进行汇总分析。定期检查销售计划实施结果，并提出销售计划调整方案。

7、负责内部管理，提高员工素质，做好用户的服务工作，树立窗口形象。

8、负责组织做好煤质分类管理工作。

9、组织建立健全客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失。

10、按时完成领导交办的其他各项工作。

三、岗位编制：1人

四、岗位资格条件：

1. 具备较强的责任意识和大局意识，爱岗敬业，能够根据企业的生产经营计划和市场行情科学的制定销售计划，并严格贯彻执行。

2. 具备良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。

3. 具备较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验。能够掌握市场信息，把握市场动向，科学分析市场特点和发展趋势，协助领导制定销售价格和销售策略。

4.具备较强的组织管理能力，能够带领团队共同面对各种困难，顺利完成各项销售任务。

5. 工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维。

6.能够按时完成领导交办的其他各项工作任务。

运销分部副经理

一、岗位名称：运销分部副经理

二、岗位职责：

1、协助分部经理做好本单位日常管理工作，顺利完成各项工作任务。

2、负责煤炭市场信息的收集工作，掌握行业信息，洞察行业发展趋向，为今后的煤炭价格的变化提供依据。

3、负责做好用户的服务工作，不断提高销售人员素质和销售管理水平，树立窗口形象。

4、协助科长组织召开销售科例会，并参加企业有关销售业务会议。

5、协助科长做好煤质分类管理工作。

6、负责及时收集客户的资料和反馈的信息，并整理上报。

7、按时完成领导交办的其他各项工作。

三、岗位编制：2人

四、岗位资格条件：

1. 具备较强的责任意识和大局意识，爱岗敬业、严格贯彻执行分部经理各项工作安排，协助分部经理做好内部和外部各项管理工作。

2.能够充分了解市场行情，把握市场动向，积极收集行业信息，为领导制定销售价格和销售策略提供依据。

3. 具备良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力，能够协助分部经理维护好同客户的关系，同时做好客户资料的收集整理，积极发展新客户，开拓新市场，确保销售任务的顺利完成。

4. 具备较强的组织管理能力，能够协助分部经理做好团队管理工作，能将部门全体人员紧紧的团结在一起，共同完成各项工作任务。

5. 具备较强的学习能力，能够与时俱进不断丰富自己的业务知识和能力，更好的完成各项销售工作。

6.能够按时完成领导交办的其他各项工作任务。

写票员

一、岗位名称：写票员

二、岗位职责：

1、在科长的领导下，负责销售票据的开具工作。

2、严格遵守销售管理制度，严守企业销售机密。

3、负责销售票据的开具、往来传递和管理工作。

4、负责做好企业内部销售价格的传递工作。

5、负责做好月度、季度和年度销售报表，总结出各市场、各客户的销售汇总情况，并做好同期销售价格和数量的对比情况。

6、负责销售合同、资料和档案的收发、整理及归档工作。

7、按时完成领导交办的其他各项工作。

三、岗位编制：1人

四、岗位资格条件：

1. 爱岗敬业，对待工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心。

2. 能够严格按照合同约定开具销售票据。

3. 熟悉下票流程，掌握并能使用销售管理系统。熟悉公司有关#5@p的管理规定。

4. 对待工作严谨、认真，并具备较强的责任意识和服务意识。

5.能够按时完成领导交办的其他各项工作。

销售员

一、岗位名称：销售员

二、岗位职责：

1、在科长的领导下，负责煤炭销售工作。

2、认真学习煤炭销售的有关规定和上级文件精神，不断提高业务水平。

3、按照市场规律搞好市场调研和市场预测，了解煤炭市场的行情。

4、寻找潜在客户，维系好新老客户的关系，并建立准客户信息群。

5、严格按照销售计划安排客户组织销售，确保完成销售任务。

6、严格维护煤场销售次序，监督煤场煤炭装运，并做好每日销售情况统计。

7、按时完成领导交办的其他各项工作。

三、岗位编制：5人

四、岗位资格条件：

1.爱岗敬业，对待工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心，能吃苦耐劳。

2.具备较强的沟通协调能力和服务意识，维护好同客户的关系。

3.具备较强的煤炭销售经验，能密切联系客户，积极收集市场信息，为领导决策提供依据。

4.能充分掌握我矿煤炭生产状况、煤质状况，并客观的向客户传达相关信息。

5.能够全面贯彻执行各项工作安排，按时完成交办的各项工作。

第二篇：岗位说明书

能源环保部部长岗位说明书

岗位名称 能源环保部部长 岗位编号 所在部门 运营管理中心 岗位定员 1人 直接上级 运营管理中心经理 直接下级 能源环保专员 隔级上级 副总经理 班制 常白班 岗位目的： 明确职责范围和工作标准，通过对公司内部各部门环保节能工作有效的监督管理，使原材料的消耗降至最低，使产生废物降低到最低限度。努力实现清洁生产，保证污染物达标排放，保证环境安全。 主要职责与任务 职责1：在运营管理中心经理的直接领导下，负责环保节能减排方面综合管理工作。 工作 任务 1贯彻落实国家和地方环保和节能减排法律、法规。 2.落实董事会对环保和节能减排工作的指导意见。 3.完成环保节能工作的督察和技术指导，向主管领导及公司汇报环保工作情况。 职责2：负责环保节能减排工作的检查管理，负责能源利用状况的检查、统计、分析、总结； 工作 任务 1.建立建全环保节能减排管理制度。 2.建立环保设施和能源资源利用台帐。 3.建立污染物排放台帐。 职责3：负责在环保节能减排专业方面的培训工作。 工作 任务 1.组织收集、整理国家和地方环保和节能减排法律、法规。 2.利用报刊、培训进行宣传教育，提高广大员工环保节能减排的意识。 职责4负责收集统计有关数据，参与编制公司的经营计划，参加编制产品能源消耗定额限额，参加编制〈《规 模以上工业企业综合耗能统计报表》和《能源利用状况报告》。 工作 任务 1.编制环保节能减排的管理月报，对使单位产品能耗和污染物产生量进行。 2.收集汇总污水、烟气排放监测数据，建立档案，组织资料归档。 职责5：负责公司环境安全、清洁生产管理。 工作 任务 1. 建立各种环保节能管理制度，定期检查环境方面的安全隐患。 2.按国家环境保护法律、法规、标准检查、完善公司相关部门的环保工作。 职责6：负责同上级主管部门的协调。

工作 任务 1.做好与省市环境保护局等相关部门的协调。 2.参加政府组织的环保节能会议，向政府相关部门报表，保证公司环保节能工作的畅通。 3.配合各级环保部门对我公司的环境监察工作。 职责7：企业新、改、扩建项目核准备案、申报工作。 工作 任务 1.参与环保节能方面专项资金项目申报资料的编制，并及时呈报省市相关部门，争取政策和资金的支持。 2.负责本公司新、改、扩建项目环评、可研编制、并进行核准、备案、申报工作。 3.负责配合环保部门对我公司新、改、扩建项目的环保验收。 职责8：完成上级交办的其他指令性工作 周期性工作日工作要点： 1检查环境安全及环保设施运行情况。 周工作要点： 1.对环保节能减排工作情况进行汇总、分析，并将情况以通知的形式下发到各部门。月、季度工作要点： 1.做好能源环保管理月报，同时将污染物排放信息表及时上报上级主管部门。 权限范围（人、财、物、信息、工作等方面的权限） 1. 对全公司的能源环保工作有布置、检查、考核的权利。 2. 对保护环境及节约能源有显著成绩的单位和个人， 有权向公司提出奖励意见。 3. 对污染和破坏环境的单位和个人，视情节轻重，有处罚权。 工作协调关系 部门内协调关系： 1在部门领导的指导下开展工作。 2.完成部门领导交代的任务，并向其汇报。 部门间协调关系： 1.定期与各部门沟通，及时传达上级主管部门有关环保节能减排的政策、法规。 2.定期将环境安全监测通报下达给各部门并限期整改，保证员工有一个良好的工作环境。 3.外部机构协调关系： 经常与省市环保节能部门联系，建立良好的工作关系。 任职资格 基本要求年满30周岁以上；身体健康,无传染病；证件资料齐全、属实；未参与社会非法组织 教育水平 专科以上学历 专 业 环境工程专业、电气自动化、应用化工等相关学科 工作经验 5年以上生产管理经验，2年以上环境安全经验

能力要求 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 个性特征 工作细心，责任心强，能吃苦，具有开拓创新精神 工作环境特点 使用工具设备 电脑、普通办公用品 工 作 环 境 普通办公室 工作时间特征 白班，时而出

差 职位责任人：霍文生 直接上级审核： 人力资源中心审核：日期：日期：日期： 能源环保专员岗位职责

岗位名称 能源环保专员 岗位编号 所在部门 企业管理中心 岗位定员 1人 直接上级 能源环保部部长 直接下级 隔级上级 运营管理中心经理 班制 白班 岗位目的： 明确职责范围和工作标准，通过对公司内部各部门环保节能工作有效的监督管理，实现环保节能设备连续稳定运行，保证在操作中，使原材料的消耗降至最低，使产生废物降低到最低限度。努力实现清洁生产，保证污染物达标排放，保证环境安全。 主要职责与任务 职责1：在能源环保部部长的直接领导下，负责环保节能减排方面综合管理工作。 工作 任务 1贯彻落实国家和地方环保和节能减排法律、法规。 2.落实董事会对环保和节能减排工作的指导意见。 3.完成环保节能工作的督察和技术指导，向主管领导及公司汇报环保工作情况。 职责2：负责环保节能减排工作的检查管理，负责能源利用状况的检查、统计、分析、总结；

工作 任务 1.建立建全环保节能减排管理制度。 2.建立环保设施和能源资源利用台帐。 3.建立污染物排放台帐。 职责3：负责在环保节能减排专业方面的培训工作。 工作 任务 1.组织收集、整理国家和地方环保和节能减排法律、法规。 2.利用报刊进行宣传教育，提高广大员工环保节能减排的意识。 职责4负责收集统计有关数据，参加编制公司的节能计划，参加编制产品能源消耗定额限额，参加编制〈《规 模以上工业企业综合耗能统计报表》和《能源利用状况报告》。 工作 任务 1.编制环保节能减排的管理月报，使单位产品能耗和污染物产生量降至最低。 2.收集汇总污水站运行数据，建立档案，组织资料归档。 职责5：负责公司环境安全、清洁生产管理。 工作 任务 2. 建立各种环境安全管理制度，定期检查环境方面的安全隐患。 2.按国家环境保护法律、法规、标准检查、完善公司相关部门的环保工作。 职责6：负责同上级主管部门的协调。 工作 任务 1.做好与省市环境保护局等相关部门的协调。 2.参加政府组织的环保节能会议，向政府相关部门报表，保证公司环保节能工作的畅通。 3.配合各级环保部门对我公司的环境监察工作。 职责7：企业新、改、扩建项目核准备案、申报工作。 工作 任务 1.参与环保节能方面专项资金项目申报资料的编制，并及时呈报省市相关部门，争取政策和资金的支持。 2.负责本公司新、改、扩建项目环评、可研编制、并进行核准、备案、申报工作。 3.负责配合环保部门对我公司新、改、扩建项目的环保验收。 职责8：完成上级交办的其他指令性工作 周期性工作日工作要点： 1检查环境安全及环保设施运行情况。 周工作要点： 1.对环保节能减排工作情况进行汇总、分析，并将情况以通知的形式下发到各部门。月、季度工作要点： 1.做好能源环保管理月报，同时将污染物排放信息表及时上报上级主管部门。 权限范围（人、财、物、信息、工作等方面的权限） 1. 对全公司的环保工作有布置、检查、考核的权利。 2. 对保护环境有显著成绩的单位和个人， 有权向公司提出奖励意见。 3. 对污染和破坏环境的单位和个人，视情节轻重，有处罚权。

工作协调关系 部门内协调关系： 1在部门领导的指导下开展工作。 2.完成部门领导交代的任务，并向其汇报。 部门间协调关系： 1.定期与各部门沟通，及时传达上级主管部门有关环保节能减排的政策、法规。 2.定期将环境安全监测通报下达给各部门并限期整改，保证员工有一个良好的工作环境。 3.外部机构协调关系： 经常与省市环保节能部门联系，建立良好的工作关系。 任职资格 基本要求年满30周岁以上；身体健康,无传染病；证件资料齐全、属实；未参与社会非法组织 教育水平 专科以上学历 专 业 环境工程专业及相关环保专业 工作经验 2年以上环保工作经验 能力要求 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 个性特征 工作细心，责任心强，能吃苦，具有开拓创新精神 工作环境特点 使用工具设备 电脑、普通办公用品 工 作 环 境 普通办公室 工作时间特征 白班，时而出差