顶岗实习既是免费师范生专业发展中一个必不可少的重要途径，又是检验三年所学教师教育知识以及教师基本技能的试验地，而且还能让免费师范生通过顶岗实习认识到自身的优势和不足。针对顶岗实习过程反映出的免费师范生教育培养模式优势与不足等问题，本研究对150名湖南第一师范学院10级免费师范顶岗实习生进行了问卷调查。发现：顶岗实习的免费师范生基本上能够完成中小学教育教学的工作职责；教育理念方面以及工作适应上表现出一些优势；也反映出高师院校在免费师范生培养上存在的一些缺陷，如：（1）在教师技能方面如课堂上的音量、说话的速度、板书板画等等方面的能力还有待提升。（2）顶岗实习生不知道怎样将自己的知识有效的传输给学生转化成为学生自己的知识。（3）教师角色的威信度不够，面对学生严厉和温和这个度把握不好。（4）课堂教学能力较强，但是课堂纪律和班级管理的能力不足。（5）教育理论与教育实践衔接不上。（6）教育教学理论知识掌握不足的，如：班级管理学、课堂管理学和儿童心理发展学等等。本研究认为顶岗实习生在实习过程中暴露出的问题除了个人因素外还与高师院校对免费师范生培养模式中存在的缺陷有关。本研究发现高师院校对免费师范生的培养存在问题如：（1）课程设置存在问题。（2）教学评价方式不合理。（3）教育实践培养不足。针对发现的问题建议如下：（1）优化课程结构和门类。（2）优化课程评价体系。（3）优化教育实践。
Internships is not noly an essential way to the professional development of cost free normal students, and a test to detect the students’ teaching knowledge and basic skills, but also allows them to realize their superiorities and shortcomings through a internship. Aiming to the advantages and disadvantages in cost free normal education reflected in the process of internships, this paper conducted a survey by questionnaire to 150 cost free normal students in Hunan First Normal University. The survey shows that: the cost free normal students are basically able to complete primary education teaching duties in the process of internship; it also reflects the drawbacks existed in the education of cost free normal students in normal university. such as: ( 1 ) teachers' skills in the classroom have to be improved, such as the volume, speaking rate, blackboard drawing, etc.. ( 2 ) they do not know how to transfer their knowledge to students effectively. ( 3 ) they do not have enough prestige to be a teacher, and they can’t get clear whether to be severe or moderate when facing to students. ( 4 ) they have a strong classroom teaching ability , but they are short with the ability to control classroom discipline and they are not good at classroom management. ( 5) Their treching theory is not correspond with their teaching practice. ( 6 )they are shrot with the knowledge of teaching theory, such as: Classroom Management, Classroom Management and Psychological Development of Children and so on. This study suggests that problems exposed in the process of internship are not only related to personal factors but also to the drawbacks existed in the education of cost free normal students in normal university. the drawbacks existed in the education of cost free normal students in normal university that founded in this study are as follows: ( 1 ) curriculum problems. ( 2 ) teaching evaluation problems. ( 3 ) the short of educational practice. This paper puts forward the following recommendations aims to the above problems: ( 1 ) Optimizing the course structure and categories. ( 2 ) Optimizing the course evaluation system. ( 3 ) Optimizing the teaching practices.
第二篇：顶岗实习总结范文
转眼间，实习生活已经告一段落，对这一段酸苦又快乐的经历着实深深难忘!为整理思想，汲取经验，带着美美满满不曾间断的回忆对这一段记忆做以下总结和汇报。
实习目的
通过顶岗实习，加强理论学习与实际的结合，验证和巩固充实所学理论知识，加深对相关专业内容的理解，接触课堂以外的实践知识，加深了解社会对本专业的需要，将所学专业知识与生产实际相结合。同时，加强和实习单位各层次员工沟通和交流，学习其优秀品质和新型技术，提高对现实问题的认识，逐步提高社会交往能力和应变能力，了解实习单位的各项规章制度，增强组织性和纪律性，认识自身不足，严于律已，提高自身综合素质和能力。再次，培养学习、团队合作和解决问题的能力，并开阔眼界及思路，为今后步入社会积累经验，尽快成为生产、建设、管理和服务第一线的高技能人才。
实习时间：
实习地点：
带队老师：
公司简介
深圳xxx科技有限公司是一家集研发、设计、制造、销售、服务于一体的专业锂电池自动化设备制造商，属高新科技民营企业。公司坐落于美丽的海滨之畔深圳市龙华大浪龙富工业园。公司主要为各类锂离子电池生产企业提供化成、分容、OCV/IR检测、拣选配组等自动、半自动系列生产和实验型设备。产品具有精度高、稳定性好、性价比高等特点。 实习内容
这次实习，我的工作内容随职位的变化分阶段有所不同，现分段报告如下：
最开始去的是宏图高能的老公司天宏图，在那个公司，我们置身于流水线，和那些阿姨和一些弟弟妹妹们一起压锂电池盖帽，一天比一天产量高，在班长的催促下我们的一周都感觉度日如年。也许因为从初中开始就在外实习，对这种模式化生活和机械化管理早已习惯自如，看着一起来的同学不断地叹气和怨言甚至咒骂，只能在一旁劝说安慰。刚过一个周的时候，由于平时通过班长一个老乡和班长认识了，并慢慢熟悉，这才安排了一个轻松的工作给我。毕竟这是大学安排的第一次顶岗实习，只希望以后的日子会好过一点。
两个多星期过去，迎来了新公司宏图高能的建成，我们发电专业的几个学生幸运的被安排到了新的公司。这也预示着一个美好的开始即将到来。初期，我们整日在车间打扫卫生、贴警示线、给电工帮忙...都是一些或轻或重很杂乱的活儿，这段时间是很充实和开心的，在公司落成典礼的日子后，公司的一切才一步步走入正轨。
在过后的将近两个月里，一开始是跟着吴师傅一起学做工具分类整理和管理以及技术的提升，慢慢的到了一个多星期后开始正式接手调试组的管理，不过有着一个月的试用期。公司二车间从焊接到组装再到调试，三个组之间衔接很紧，我们组的效绩也关乎到出货的品质和时间观。每一批的订单我们三个组都需要齐心协力，这之间的合作付出与快乐不计其数。在不断对技术和管理层次学习、自我完善提高的同时，也经常去网吧看一些管理学和工作相关的文字视频，这也是离开公司前最充实的日子。
感悟 虽说在学校学了两年多的专业理论知识，毕竟那只是死死的概念。刚来公司我带着迷茫的希望和新鲜的惊奇，面对整个陌生的人群和陌生的操作方式，在这熟悉又陌生的城市里都显得有点唐突。一开始让人喘不过气来的流水线和之后又给我断断续续希望的新公司...公司的前辈们都很照顾新人，接受新人的一无所知，耐心地指导着我们。特别是张工和师傅的言传身教，带着我们很舒心地去接受生活环境和公司的作业流程。
回首那些日子，还记得我们和领导一起布置车间的一切...一起拖地，一起贴警示线，一起钻研机柜的布线，一起研究工装，一起出去玩...一起...记忆太多，满满的回忆起来是那么的充实和开心。还记得当时和副经理一起打球的那般孩子劲儿，酒桌上和领导们一起开的玩笑，啤酒肚和扎啤妹...喝醉酒之后的可爱和放松，已经全然没有了工作的劳累和严肃，这些记忆总是呢么温馨和高兴。
那些日子以来，学到的东西也着实不少。开始在老公司的时间里，把我在大学里有点松懈的耐心再次调整回来。在新公司里，一开始短期的打杂让我明白了细心还是有很多好处，不过更让我明白的是，对待不同的事和不同的人，细心度也要随之改变，有些事该细的细，细的有分寸的东西还是不要让领导难堪，当然有些事做到细是需要耐心和缜密心思的。之后那段和吴师傅在一起学习工作的日子里，师傅的技术和为人都让人敬佩。也许因为性格的相似，平日的工作中合作的很愉快，相处的也融融乐乐。年龄相仿的师傅虽不善交际，但平时对我们一向很好，二楼的员工对师傅也一向尊重。出门在外，切记低调行事，要在能展现自己能力同时能提高自己发展平台的时候高调一下。做事方面，刘备的“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”所言甚好!