不妨给焦三牛多点掌声
“19xx年出生，20xx年x月工作，20xx年x月升任副县级领导。”当许多80后、90后都在感慨于生活的重重压力、对前途事业感到迷茫苦恼时，他们发现有这样一位同龄人：清华大学20xx届毕业生焦三牛，他在参加工作仅半年后，即升任甘肃省武威市外事侨务办公室副主任(副县级领导)。于是，网络社区、市井坊间对对这位“23岁副县干部”的质疑和掌声一时不绝于耳。
“官二代”？“富二代”？从科员到副县级，他只用了半年。这其中是否存在“猫腻”？还是合乎聘用程序的合理升迁？近期，年轻干部的破格提拔屡惹众议。前有十堰副市长14岁参加工作，后有仙桃女副镇长晋升女副市长，一经曝光便引无数质疑，甚至有网友戏称其“坐火箭、飞船”。这不，“清华生工作半年即升副县级领导”帖子一出现，很多人便不假思索的笃定的说“肯定有猫腻”。但记者调查却发现，这个真可能是“合乎程序”的。既然合法为何还会惹起争议?
后来，经过人民日报、山西日报等报社的记者亲往焦三牛的老家实地调查，发现焦三牛并非“官二代”或者“富二代”，而是名副其实的“农二代”。于是，网友们“心头的石头”落下了。但是人们继续质疑，焦三牛年纪轻轻，缺少锻炼，应该多在基层历练。
焦三牛23岁便公选为副县级干部，这样的年纪，这样的职位，引起社会的高度关注，无可厚非。在笔者这对很多寒门学子来说，其实这也是个好消息。“学而优则仕”的古训在今天依然有某种程度的适用，比如，那些出身寒门、有志加入党政机关，但同时又在为“官场”所谓的种种“潜规则”犹豫不决的学子，从中看到了机会在能力面前的均等，从而坚定自己的职业选择。十年寒窗苦读，终成全县高考状元；从清华毕业后，有明确的职业取向，能够抓住机遇赢得政府单位的赏识；焦三牛的故事也可以作为励志典型，是“鲤鱼跳农门”的样例。
对于焦三牛的聘用，大家的质疑主要不在于他年龄太轻，而是背后的人民群众对政府机关不透明的官员选拔制度的不满。网上经常爆出的“萝卜招聘”、任人唯亲等暗箱操作的丑闻，让老百姓们对这种年轻干部的选拔产生了极不信任感。既然群众不满意，那么我们的政府机关部门是不是应该好好的反思一下，怎样去让人民群众满意呢。我们期待着，各地的地方组织部门在干部公开选拔这个问题上，不能有一种能躲就躲的思想，应该有一种回应性和公开性。在选举过程中，对于选举规定和选举流程能够更加公开透明。对于选举结果，保障人民群众的知情权，遇到质疑和不满情绪，应该积极予以回应，给人民群众一个满意的答复。用信息的公开和透明。去回应网络和坊间的流言蜚语！
我们也不妨给焦三牛同志更多的掌声与鼓励。网络的某些质疑或否定，对他来说，也是一种锻炼和考验。也让焦三牛同志明白，人民群众在看着他！同时，人民群众对他也是给予厚望的！希望在以后的工作当中，焦三牛同志能够不忘自己的“根”，不忘自己是农民的儿子，是老百姓的儿子，真诚为地方的百姓谋福利，为官一方，造福百姓！那才是百姓幸甚，人民幸甚！