七个常见问题

这里有七个面试时常见的问题。在正式面试前，你最好了解一下你的候选人有什么想法：

先找合适的机会问其中1-2个问题，测试一下候选人的面试水平，在有针对的进行面试辅导.

总的讲不要谈及敏感话题，不要说负面的话。

[1] 你为什么想要做这份工作？

可能的答案：

职位方面：工作更有挑战，职责更宽，职责变化，职位升迁，更多的权利，更多的个人关系网络。不要提及薪水，尤其是在一面中，除非在面试中被提及，但也不要过多强调薪水。

公司方面：品牌号召力，氛围好，文化好，有英文环境，公司的性质（国企，外企通常有吸引力），对于民企那就是更多的空间没有那么多条条框框。公司规模，地点。

等等其它因素。。。要case by case的找目前公司和目标公司的不同点。

[2] 为什么要离职？

上下级关系，薪水，没有空间，加班太多，不够稳定，企业文化不好。这些都可能是最主要的问题，但是要是在面试中大多都不能表达出来。

可以说的原因比如说：地点远，没有发展空间，稳定性问题，职业转型（行业，职位）。公司的文化，超过5年的可以说想换换新的环境。

[3] 你今后5年有什么打算？

越是资深的人对于职业发展问题越是看重，这里公司希望看到的就是经过思考过的非常可靠的职业发展规划，并且这个规划和公司的发展是匹配的。

3-5yr的人一般想换行业的比较多了，部分人想做管理。

5-7yr的人一般想换行业的人开始不多了，更多的人希望到管理工作岗位，或是项目管理，不想做具体的事物性的事情了。

7-10yr转行的不多了，希望稳定些，能够长远的一些空间。

10yr不转行了，稳定就好，轻松些的工作。

[4] 你有什么样的个人目标和兴趣爱好？

这个问题相对轻松，不要涉及一些和职位相差太多的话题，比如对于做风险控制的人如果有跳伞，攀岩这样的冒险类爱好就不合适。

这个时候问题相对轻松，这时候面试官通常是观察候选人的在轻松环境下的表现。

[5] 你有什么强项和弱点？

强项一般比较好说，也不是面试官很想知道的，主要是想看弱点是如何说的。

弱点原则上是回避JD中的内容，仔细分析JD中的内容和可能要的技能，回避关键技能的缺失。

回答不能太官方，听上去太假。说话时的方式方法也很重要。适当的官方一些的说法也是可以接受的，因为面试官也知道这个问题比太好回答，要一些技巧适当回避。

[6] 你现在公司的什么特点是你最喜欢的？

同样还是一个轻松问题，参照问题4. 要注意的是不要对目前的公司表示的太强烈的喜欢，否则会concern你的motivation是否够强。

[7] 你最不喜欢现在公司的什么特点？

也是要找现在公司和目标公司的不同点然后有针对的去回答，不确定的东西就不要将。比如目标公司是外企流程化好，英文环境，企业文化都很好，现在是个国企，那就可以说目前公司纯国企化管理，流程上做的不够好，文化也local是不喜欢的地方。

我们认为不要挑别人的错（说“我无法忍受公司的政策”或“我和老板相处的不好。”）， 最好让候选人自己承担责任（比如“我想继续发展自己的能力，”或“我现在无法学到我想学的知识。”）。

这样回答，候选人就能避免指责别人，不要以投诉者或抱怨家的身份出现。要知道，挑剔目前公司的错误对面试并没有什么好处。

建议你的候选人仔细考虑以上的问题，更重要的是，这些问题能帮助你的候选人在面试之前衡量他的选择。如果候选人自己都无法对自己的回答感到满意，那面试也不过是浪费时间。

第二篇：面试中常见问题及答案

1． 请介绍一下你自己。外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最

深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。

笿：积极配合领导工作，积极争取任务，并且很好地在规定的时间里完成任务，积极和

组员沟通，力求把工作做得更好！

2． 在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 这个问题不希望求职者直接回答“数学”、

“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣

答：这个问题招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是

正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3． 说说你最大的优缺点？

答: 这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说

自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，肯定不会录用你。他们喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。一般都喜欢聪明的求职者。

5. 你认为你在学校属于好学生吗？

答: 招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

6. 说说你的家庭

答: 面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，一般不会探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。他们最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

7. 说说你对行业、技术发展趋势的看法？

答: 他们对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。他们认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

8. 就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

答：喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：

继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”

9. 你期望的工资是多少？

答：工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。企业喜欢直率的人，但这个问题却不

能正面回答，他们希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

10. 你能给公司带来什么？

答：企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

10. 你还有什么问题吗？

答：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心

11. 你为什么选择我们公司呢？

答: 我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合

我，相信自己一定能做好

12. 对这项工作，你有哪些可预见的困难?

答: 工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的

合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

13. 如果我录用你，你将怎样开展工作?

答：首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近

期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作

14. 与上级意见不一致，你将怎么办？

答：我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

15. 我们为什么要录用你？

答：我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力

及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！

16. 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

答：作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种

机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

17. 你希望与什么样的上级共事？

答：做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环

境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。