实习有感

8月份酷热的日子快要结束了，天气渐凉，秋意来临，但作为一名刚刚来到xx供电公司的应届毕业生，我的热情仍然高涨。能成为一名国家电网的工作人员，我感到非常的荣幸；能在生我养我的地方工作，我感到非常的庆幸；能为我们国家的电力实业奉献自己的力量，我感到非常的光荣。

由于我在大学学习的专业是电气，所以从得知我被分配到信通公司，我就开始注重加强学习信息通信方面的知识，包括计算机的知识和各种常用的电力通信方式。渐渐地对通信也产生了极大的兴趣。怀着这种兴趣和对工作的执着，我来到了xx供电公司信息通信公司报道，并开始了在各个班组的轮岗实习。

首先我被安排在维护二班实习，维护二班主要负责计算机和网络的维护，在实习期间，我感到这个班组的工作比较繁忙，同时也很重要。随着社会的发展，现代办公越来越依赖于网络和计算机，包括文件的下达和上传，部门之间的沟通还有日常办公都是通过计算机和网络实现的。我在维护二班的实习过程中，跟着安班长和韩师傅处理过几次电脑的问题，并在指导下实际操作安装和配置了几台新电脑，这让我对计算机有了更深刻的认识韩师傅还给了我几本关于网络的专业书籍让我观看，不懂的地方韩师傅都耐心给我解释。虽然在维护二班只有5天的实习时间，但是我还是感受到了师傅们对我的指导和关怀，体会到了他们身上的责任感。

接下来我被安排到维护一班实习，维护一班负责的东西比较多，包括电话的维护、会议室、和各种通信设备等。这个班不仅要管理单位的电话，还要维护用户家里的电话。在这个班的短短几天时间里，我就跟着班组出去处理过两次用户的问题。王师傅是个很细心而且耐心的师傅，能感受到他非常的平易近人，在给用户处理问题的时候态度非常好，而且业务也很熟练，短短几分钟就检查出是用户的电话线断了，并重新接好，用户的电话立刻就好了。通过这次出班，我感觉到这也是我们电力部门的一个窗口，而业务技能好、服务意识强则是维护一班的好品质，也是我今后必须学习和提升的地方。

运检二班主要负责xx东边的五个县市的包括县局和变电站的通信的维护，在运检二班的实习我第一次体验了到县里出班的感受。在出班前一天，陈班长拿给我一张xx市光缆路由图让我看，并给我大致介绍了xx市电力通讯所用的光缆分布情况，并介绍了关于OPGW以及光缆通讯速率等知识。得知第二天能去变电站参观实习，我感到很兴奋。班长带我去的寿阳的白家庄变电站，来到这个站我第一大感受是变电站的无人值守，整个变电站只有一个人在值班，和在学校实习时参观的变电站有很多人值班形成了鲜明的对比，虽然早就学到过无人值守，但是第一次看到还是感到很震惊，这么大的一个变电站居然只需要一个人值班即可。随后我就跟着陈班长和其他班组成员一同巡查了站里的通信设备，陈班长逐一为我介绍了每个设备的用途，光缆的连接和其他的相关知识，是我对整个光缆通信有了更深刻的认识。

陈班长还带我去看了光缆线路，告诉我光缆和地线是复用的和怎样区分真正的底线和光缆地线复用线。一路的奔波还是很劳累的，与去的时候满怀激情相比，回来的时候则略显疲惫，在车上睡着了。出班回来后我感觉出班还是挺辛苦的，为了整个xx电力光缆能正常使用，运检班组经常要到各个变电站去巡查和解决问题，我深刻体会了在这个班组尤其是在陈班长的肩上的责任重大和工作辛苦。

轮岗实习即将结束，在每个班组的实习，除了让我更加了解了各个班组的工作性质和业务范围，也让我学习到了班长们和师傅们身上的优点，他们也对我言传身教，让我懂得了更多的做人的道理和干好工作所需要的良好品质。我非常感谢能有这次实习的机会，更加感谢在实习过程中帮助我的领导和师傅们。在今后的工作中，我一定会努力的学习业务知识，服从工作安排，虚心向师傅们讨教，和同事们好好相处，不辜负领导和师傅们对我的期望！

第二篇：一个新员工的蜕变

一个新员工的蜕变

蒋若涵在当小朋友的时候算是比较敏感的，他刚入职3天就考虑过人生问题，很显然，他是有思想的小朋友。入职3天就要辞职，HR因此非常动怒的教育了他三个小时，四年后他还在这家公司。

他曾经遇到过一个极品的Senior。那个Senior就属于让你Shut Up! Just Do It的类型。

蒋若涵有次被分配去做存货，话说存货应该是这个Senior自己做的，以蒋若涵的水平也就做做费用和现金银行账吧。可偏偏这家公司那年的销售和投资都比较麻烦，Senior光是处理这两个问题就已经很头疼了。蒋若涵自己很激动，他突然坚决的挑战来了，这不正是他想要的吗？他打算好好学习一下把存货拿下。

可是过了一个星期，他发现这个工作任务是在太艰难，自己坐了半天也搞不清个所以然，于是他胆战心惊地向Senior提了个要求：您看能不能安排个别的审计员辅导我一下？当然了，他想，直接让Senior辅导估计是不会被同意的。谁料到Senior直接说了一句：那谁谁，你把费用让给蒋若涵做，你把存货这个星期给做完。哀怨的眼神从那谁谁眼中射来，蒋若涵一整天都没能和那谁谁说上一句话。不能怪同事啊！本来同时负责的那块都快要做好了，然后把快做好的底稿让给自己，还要帮自己收拾烂摊子，谁也不会愿意的。

然而最让蒋若涵伤心的是他感觉，以后要获得这种高难度任务的机会肯定是渺茫了，又觉得自己实在是基础挺差的才导致这次做不出来。这个极品的Senior会到处和别人说自己能力差，然后那谁谁也会和别人说自己拖累团队。直接的，说不定接下来项目经理会担心他能力不Book他做项目，今年的Performance多少会受影响，极品Senior肯定会给自己低分，他再次想到了辞职，又想到了那个HR。

蒋若涵整晚上翻来覆去胡思乱想，没怎么睡着，第二天他面如菜色地主动和那谁谁道歉了一番，然后舔着脸帮着这位同事一起做存货。Senior其实也不怎么管，在那个Senior眼中，只要到了时间能交作业就好，管你们谁做的。后来蒋若涵完全放下了自己所谓的尊严，帮着团队其他同事做各种别人没完成的工作。年终考核的时候，Senior对他说，你还挺勤奋的，就给你三分（合格）吧。蒋若涵知道，此项目后这个Senior对他的态度还是比较肯定的，这个坎儿算是过去了。

在做小朋友的那些年里，大家都会不停地纠结。

“到底我的工作有什么意义”

“为什么Senior老是安排这么低级的工作给我”

“老是复印，当影后都够格了！”

“到底Senior对我的态度是什么意思？他会不会讨厌我？”

“我真不明白这张底稿怎么做，救救我吧”

“今天的工作实在交不了差，怎么办？”

“我疯了才来这家破公司，工作真干不完啊”

小朋友的种种纠结都体现在对自己能力的不确定、对其他人的不确定以及对工作兴趣的不确定，有时候觉得自己可以做得很好，有时候又对自己很失望。然而工作的压力很大，工作环境却不会等着自己慢慢成长。有的人会遇到非常和蔼的Senior给与了充分的辅导，有的人却被告知：自己学，做好充分的Research才来问我，能找到的就不要问。

大家现在还是很喜欢调侃蒋若涵那年辞职的事情，尽管现在他已经是这个公司的Senior，他说：“我那个时候挺可爱的。刚毕业的时候觉得世界好像有好多选择，去招聘会时，感觉每个工作自己都可以去做、都可以做好，我可以去做销售、广告、市场、人事，太多太多了。为什么要在这家破公司做底层？可是现在我知道，这个世界并不是这样的。世上只有两个选择，要么有资源，要么有实力。”

第三篇：新员工工作感悟

新员工工作感悟

推荐阅读：进和一个新的工作岗位，会出现各种问题，如何协调各种关系，尽快过入角色，也许这个心得会让你有所感悟。

下面就心里面想对朋友们分享的说一下：

一、刚步入一个新的工作岗位，最重要的还是熟悉工作环境、与同事们搞好关系；

二、当领导问你对新的环境、工作的建议时轻易不要回答；因为你不知道这个领导的工作做派，是否表里如一、是否一事同仁、是否任人唯贤......否则，你的建议不仅没有起到理想的效果，而且还会让领导对你产生不好的印象从此摆弄你。

三、每一个刚走出大学校园的同学，步入第一个工作岗位时，也许对工作不满意；但，要记住几点：1、放低姿态，忘记自己大学生的身份，否则处事皆不利。2、你自认为是来学习工作经验的、学知识的、不想干粗活儿；但不想想同事及领导为什么会教你，告诉你他们没义务！因为你首先是来赚钱的！

四、经验从何而来： 繁重的工作当中、同事们对你的不满中、领导对你的吵骂中、时间的积累中、自己对工作的重视中......

五、当你成为领导是如何做： 在一个大环境下，若公司的工资待遇很优厚，诚然作为领导你可以对手下发下任何指令以达到你的满意；但，若公司的各种工资待遇不好，而你又乱下指令，结果：物极必反，事与愿违。 作为一个领导，谁都想让一帮手下听话，为此建立自己的地下情报组织，谁给你提供情报就给谁奖金高，谁给你拍马屁你给谁奖金高，结果：物极必反，事与愿违。因为干活儿的人你不给人奖金高，反而干活儿少的你给人奖金高，谁还会给你诚心干活儿。 作为一个领导切忌一言堂、切忌道貌岸然、切忌笑里藏刀，那只会让手下更对你的工作不满。切忌注意对你拍马屁的基层领导，因为他有可能欺上瞒下、有可能是你手下的对头。

六、各种工作岗位派系林立，切勿轻易战队！

七、海纳百川，方为人生之大道。