山东省滕州曹庄煤炭有限责任公司

“五五”普法工作总结报告

报告单位：山东省滕州曹庄煤炭有限责任公司

报告时间：二0一0年x月x日

山东省滕州曹庄煤炭有限责任公司

“五五”普法工作总结报告

根据《国投集团开展法制宣传教育的第五个五年规划》要求，山东省滕州曹庄煤炭有限责任公司按照国投集团“五五”普法领导小组办公室安排，从20xx年---20xx年在公司全体员工中开展了第五个五年法制宣传教育，通过“五五”普法工作的开展，提高了全体员工的法律素质和社会法治理念，促进了职工队伍的稳定，关系融洽，企业依法治企理念全面提升。根据国投集团“五五”普法领导小组办公室《紧急通知》要求，现将我公司“五五”普法工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，不断强化普法依法治企工作的组织保障

“五五”普法伊始，公司党委专题召开普法工作会议，成立了以党委书记任组长、副总经理任副组长，司法办、党政办、工会、团委、保卫科等科室主要负责人为成员的普法领导小组，由公司司法办公室具体落实普法各项日常工作。对于内设机构，以基层支部为单位，建立了以党支部书记为普法工作第一责任人的普法宣传教育领导小组，负责普法工作的组织、协调和宣传，形成了一个健全的普法宣传网络。公司普法领导小组，根据普法总体要求，按照突出重点、责任到位、分层实施、严格考核的思路，制订了企业“五五”普法总体规划和年度工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体要求，并将普法工作的各项指标通过目标责任书

的形式，分解到各单位，纳入目标责任考核，确保法制宣传教育工作落到实处。公司普法领导小组每半年召开一次专题会议，总结上半年度普法经验，部署下半年普法任务，坚持做到年初有部署，年度有总结。从而为公司普法工作的顺利开展奠定了良好的基础。

二、学用结合，努力创造普法依法治理的良好氛围

“五五”普法以来，公司通过广泛的普及法律知识，正确运用法律，达到了学用结合、依法治理、依法经营的目标，树立了良好的公司形象。

一是广泛发动，营造良好的普法氛围。每年年初，公司普法领导小组及时的将年度普法工作的目标、任务、步骤及要求传达到各个工区、科室。同时，利用广播、黑板报、宣传单、法律咨询、知识竞赛等灵活多样的形式，广泛宣传发动，大造普法声势，让广大职工接触、认识、理解普法教育和依法治理工作的重要性和必要性，做到了人人知道，个个明白。

二是注重实效，优化企业内外环境。企业的发展要有良好的和谐的发展环境。几年来，公司通过普法教育，广大干部职工学法、用法和守法的意识明显增强，各级领导和管理人员依法办事、依法治企的能力和水平得到了不断提高，内外关系和谐。公司先后征订了700套“五五”普法教育读本，累计征订20xx余份法制报刊，让公司中层管理人员有法可学，有法制故事可循。公司高层管理人员每年都要参加一次以上法律专题培训。在抓好宣传教育的同时，积极参加各种普法活动，和其他单位交流普法经验。20xx年x月组队参加了国投集

团在河南登封举办的“五五”普法知识竞赛，取得了二等奖的优异成绩，6月份，按照国投集团部署，公司举办了一次由中层以上管理干部、重点岗位员工共200多人参加的“五五”普法知识答题活动，取得了良好效果，此项活动滕州市司法局以简报的形式在全市给予通报表扬。公司通过学习《劳动法》、《矿山安全法》、《治安管理处罚法》等法律，使广大干部员工明白了自己在企业中的地位，了解了安全生产重于泰山的道理，清楚了自己的行为规范。使职工队伍更加稳定，有效地避免了违法违纪案件的发生。

三、规范管理，不断把普法依法治理工作引向深入

一是加强法律事务机构建设。公司司法办公室既是“五五”普法的具体实施部门，也是公司的专业法律服务科室。公司先后为司法办公室配置6名专职工作人员，外聘一名法律服务律师。司法办公室主要负责公司经济合同的审核签订，受法定代表人委托参加涉及公司的诉讼、非诉讼业务，管理公司各类行政用章，对涉及公司的各类资质进行管理、年检，同时负责公司职工意外伤害及车辆保险的索赔业务。

二是不断健全经济合同的审定、管理。制订了《经济合同签订管理制度》，明确规定公司采购商品满10000元的必须签订合同。在经济合同签定中，法律服务人员要严把审查关口，力求通过事前考察、事中审查、事后跟踪的方法，杜绝经济诈骗。对公司大宗物资采购，通过事前考察，筛选出主体资格合法、证件资质齐全、信誉良好的厂家；在合同签定中，注重了解代表人的授权资格；合同履行中，安排专人记录好合同履行中出现的问题，便于及时与对方进行沟通、解决，

也便于在第一时间内取得证据，防患与未然。几年以来，共参与招标29次，涉及标的额1500万元；共签定各类合同479份；审查办理公司行政用章审批手续1700余份，为公司员工办理意外伤害保险索赔70余万元，同时办理了公司营业执照等证件的变更登记手续，有效促进了公司的经济发展。

三是依法参加涉及公司的诉讼、非诉讼业务。司法办人员认真履行职能作用，服从服务于公司经济建设，受法人委托代理参加了滕州市煤矸石热电厂破产案、滕州市手帕厂破产等6 起案件，代理非诉讼调解12起。几年来，司法办工作人员通过参加诉讼、非诉讼代理，不断总结发生诉讼案件的原因，先后向公司领导提出了规范公司印章管理、加强车辆管理、规范煤炭销售等多项建议，得到了公司领导的支持，从而大大降低了诉讼案件的发生。

总之，公司员工遵纪守法、依法自我保护的意识在普法中得到提高，公司在市场经济中依法治企、以法管企的经营理念不断加强，公司普法工作将顺势而为，长期的坚持和开展下去，不断建立和健全防范法律风险的能力，做大做强企业发展。

第二篇：普法汇报

甘肃省建筑构件工程有限责任公司

普法依法治理示范单位

汇报材料

20xx年是实施“六五”普法规划的启动年，也是实施“十

二五”规划的开局之年。今年上半年，为了做好全司普法依法治

理工作，我司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，

深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化，顺应提高全司职

工收入的新期待，以转变经济发展方式和提高公司管理科学化水

平为重点，围绕维护职工权益、促进企业和谐稳定，增强法律宣

传教育的针对性和实效性，深入推进依法治企工作，扎实做好“六

五”普法依法治理启动工作，为实现我司经济平稳发展营造了良

好的法治环境。现将上半年普法依法治理工作总结报告如下：

一、精心筹备，认真组织“六五”普法启动工作

今年是“六五”普法启动年，在全面总结“五五”普法工作

的基础上，积极组织“六五”普法启动工作。结合实际情况，根

据西固区“六五”普法依法治理工作要点要求，通过广泛征求各

单位意见，我司制定了普法依法治理工作要点，为法制宣传和依

法治理工作的开展起到积极促进作用。根据西固区委、西柳沟街

道关于征订20xx年“五六”普法法制宣传材料有关通知要求，

我们精心组织了此项工作，将教材征订工作列入上半年工作重

点，认真落实了教材征订工作。

二、突出重点，不断推进普法依法治理进程

半年来，切实加大了领导干部和党员的学法力度，一是以领

导干部学法为龙头，提高依法决策水平。通过举办法制讲座、中

心组理论学习、警示教育等多种形式来提高两级领导干部的法律

素质和法治化管理水平，使领导干部学法用法逐步走上制度化、

规范化。我们把领导干部学法摆上重要的议事日程，不断增强领

导干部法治意识，提高法治化管理水平，为两级领导干部依法决

策、依法管理及时充电。二是以“六五”普法统编教材《干部法

律知识读本》为主教材，深入开展普法教育，将法律、法规知识

纳入公司学习计划，订阅《法制日报》等报刊杂志，在OA局域

网编发《法制知识期刊》，通过各种方式宣传教育，增强了全司

干部职工的法律意识，要求领导干部、党员和职工认真学习社会

主义民主与法治理论、依法治国、宪法，以及合同法、劳动保护

法等法律法规知识，不断提高全司职工学法、用法、守法的自觉

性。

通过“六五”普法工作的扎实开展，取得以下成效：

（一）全司干部、职工的法律意识和法律素质进一步增强。

全司职工通过认真学习宪法等基本法律以及自身工作、生活

密切相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性

和积极性，越来越多的人能够依靠法律解决各类矛盾，形成了遵

守宪法和法律、积极行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法

律武器同违法行为作斗争的良好习惯，推动了公司的依法经营、

管理的进程。同时全司职工进一步明确了公民的法律地位，增强

了依法纳税、依法尽社会义务的自觉性，也增强了民主意识和监

督意识。

（二）领导干部和管理人员依法办事能力明显提高。

提高了广大干部特别是领导干部的法治理论水平，切实加强

了管理层学法用法的制度化、规范化建设，不断提高了两级干部

依法决策、依法管理、依法办事的自觉性和能力。领导干部坚持

带头学法用法，做到依法决策，依法经营。各单位和部门深入开

展了专项法制宣传学习教育活动，加强了各专业法的学习，建立

健全了依法管理的规章制度、管理目标和管理标准，推动了企业

管理逐步走上法制化轨道。为了维护企业和职工的合法权益，公

司法律事务部常年聘请法律顾问、职业律师，在经济纠纷、清收

外欠款等经济和经营活动中依法办事，通过法律途径有效地维护

了企业的经济秩序、经济利益和职工权益。

（三）落实综合治理责任，维护了企业稳定。按照综合治理

工作的总体要求，结合工作实际，我们狠抓任务责任的落实，取

得了一些明显实效：

1.明确工作责任。我们依据《社会治安综合治理责任书》任

务，把社会治安综合治理的各项指标进行了量化分解，落实到单

位责任人和各基层单位和部门负责人头上，使公司综治工作有，

有效地提高了干部职工做好综治工作的责任意识。

2.落实管理制度。认真贯彻执行公司制定的安全保卫管理制

度、节假日值班制度、财务管理制度等，坚持用制度管人管事，

取得了良好的效果。我们坚持门卫和节假日安全值班制度，对门

卫、现场、办公楼、变电所、仓库实行24小时值班,常年坚持对

来访人员进行登记。在元旦、春节、五一、端午等重大节假日和

活动期间，我司安排节日期间安全事宜，制定24小时值班表，

安排人员轮流值班，确保了节假日期间的安全稳定。我司经常性

组织人员对各单位和部门的重点部位开展安全检查，督促各单位

和部门人员加强防范意识；同时督促物业公司对家属院落、出租

房屋等进行日常检查，消除事故隐患，杜绝意外事件的发生。

3.加强消防技防建设。为全面落实“防火、防盗、防破坏、

防事故”防范措施，我们进一步加大了对“技防”设施的投入：

办公楼安装了报警器；各单位和机关办公楼配置了消防灭火器材

120多瓶。通过这些措施，增强了综治能力。

4.搞好“两会”期间的维稳工作。今年x月在全国“两会”

召开之际，我们会同社区民警一同研究分析了社会治安形势，根

据实际，对公司办公场所，厂区社会治安存在的薄弱环节进行了

排查摸底，加大夜晚值班巡查力度，紧盯影响稳定的苗头性倾向，

强化了防范治理，确保了“两会”期间的稳定。

5.以解决职工的实际问题来促进企业稳定。今年分别对历史

拖欠的职工子女办学费和医药费进行了报销，为职工解决了实际

问题，稳定了下岗放假职工和退休职工的情绪。

6.加强安全生产管理，预防安全生产责任事故。公司今年3

月份颁布实施了《安全生产管理制度》，安全生产部对各基层单

位加大安全生产监督检查，预防了安全生产责任事故。

通过采取以上措施，提升了全司上下对综治、维稳、禁毒、

防范处理邪教等工作的认识程度，保证了各项工作扎实开展，稳

步推进。今年上半年，我公司未发生刑事和治安案件，没有出现火灾安全事故，没有职工上访事件，没有新增吸毒人员，没有职工参与邪教活动。

20xx年x月x日