企业军训心得

时间:2024.3.19

从军训中看万达的企业文化

20xx年x月x日上午,在万达文化中心训练场上,整齐的口号响彻天空。我们万达热电125名新员工参加军训汇演,身穿整齐的工装,迈着整齐划一的步伐在这里接受公司领导的检阅,也象征着为期一周的军训生活结束!在本次军训中,有汗水,有坚持,有笑容也有拼搏,但从我们的细心品味中,你是否也像我一样,可以感受到万达集团在本次军训中处处渗透的企业文化!

记得在军训前的欢迎新职工的会议上 ,执行总裁 说过,一个企业必有属于他的企业文化,万达集团亦是如此,企业文化在军训中的渗透是集思想、教育、行为规范总合成的动能,为的是让人们上岗前先掌握要点,避免盲动。企业文化是企业的灵魂,是企业发展的源动力,也是企业党建比较直观的体现。企业要想在市场经济大潮中获得持久深层的发展动力,在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。我认为企业文化这和军训的精神是相辅相成、如出一辙的!

服从!军训的前提就是服从教官的安排和指令,军人的天职就是服从命令听指挥!在这一周的时间里,我们顶着烈日,忍者劳累重复着教官的各种指令和枯燥的动作!我们利用军训进行组织纪律性教育,好的开头是成功的一半,军训是新员工入场的第一步。我们刚进入工厂,是松松垮垮,还是条理严格,这第一印象显得非常重要。作为刚从大学做出校门的学生,由于家庭的宠爱,心理的偏左观念,和社会认识不足,逐渐养成了以自我为中心的错误意识和自大心理。通过军训,特别是军训中的严格训练、严格管理,使我们逐步的克服、改掉了懒散、娇惯的毛病,知道了集体中的组织纪律,做到了令行禁止!作为企业必有其规章制度,作为企业文化,必有服从企业安排,员工的服从才能保证工指令的畅通和实行,员工遵规守纪是一个企业安全顺利生产的必要条件,只有我们提高服从性,才能贯彻好企业管理者的管理思想和管理意图,才会提高我们的执行力!在军训和企业文化中这是必不可少的!

团结!军训的一个目的是培养团队意识。集体荣誉感真的很重要,一个集体是容不下自私和慵懒的,无论个人多么优秀,也没有比有一个优秀的集体更觉得自豪。我们每个方队都是一个集体,军训中,我们一起完成整个军训计划,我们走方队时的整齐划一,我们唱歌时的气势如虹!我们一起流汗,一起坚持,我们相互扶持着、帮助着结束了7天军训!企业又何妨不是如此!团结是一个企业。团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥集体的协作作用,产生1+1>2的效果。我们在同一个企业工作,每个人的工作,都有相对的独立性,又都与全局相关联,如果一个人只顾自己,不顾他人,不肯与他人协作,势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋,输赢系于每个棋子,“一招不慎,满盘皆输”,如果整个棋局都输了,再有力量的棋子也没有什么用了。那么在工作中,我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢?第一、要建立和谐的信赖关系,营造良好的人际氛围。二是积极参与集体活动,增强团结协作精神。三是营造你追我赶、力争上游的工作氛围。四是充分信任同事和周围的人。这正是万达文化中的团结!

拼搏,军训时,没有一个人轻易地放弃,都是咬紧牙关默默地坚持着。军训中,酸疼的双腿也从疼痛到麻木,唯有滑过嘴边的咸咸汗水证明了我们在站军姿。依旧记得,那一刻我们坚定地走着步子,在大雨中前进;依旧记得,那一刻我们全身湿透,却纹丝不动;依旧记得,那一刻心的呼唤告诉我们要坚强,教官常常告诫我们,军人要具备“精气神”,而拼搏就是那“精气神”的源头!回归企业!今天提倡的拼搏,就是要有一股不怕苦、不怕累、敢啃硬骨头的干劲。不论是在国企,还是在民企,都需要有一支乐于为企业献力献策,甘愿奉献的职工队伍,有了这支队伍,企业才能在发展的道路上前行,才有战胜各种困难,克服各种挫折的基础。所以,发扬拼博精神,勇于艰苦创业,是当前经济发展中不可缺少的精神支柱。只有拥有了干部职工的凝聚力,团结奋战,齐心协力为企业的发展出力,企业才能大踏步前进。

吃苦耐劳,军训不但培养人有吃苦耐劳的精神,而且能磨练人的坚强意志。苏轼有句话:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的,甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。心目中的军训生活成百上千次地浮现在我的脑海,闪现在我的眼前。炎炎烈日之下,全体新员工正进行着一场体质和精神上的双重考验。炎炎烈日下,我们挥洒着汗水,却无怨无悔。尽管酷暑难耐,但我们的脚步依然整齐,口号依然有力,歌声依然嘹亮。因为我们都明白自己的使命。企业文化里又怎么少的了吃苦耐劳呢? 吃苦耐劳是一个合格的员工应该具备的基本素质,也是员工完成其本职工作的需要。要克服怕苦心理,要在思想上认识到能吃苦是一个人的最基本的能力,不能吃苦就不会有事业的成功。以吃苦为底色,才能显示出成功的风采。企业需要经得起考验的员工,吃的下苦的员工,构成了企业文化的又一角!

就这样,七天的军训生活结束了,许多员工表示会把训练中学到的东西转化为认真努力工作的动力,转化为同事间互帮互助,共同进步共同为智邦大家庭服务的团队精神,转化为生活中高标准、严要求的生活理念,这正是集团希望通过军训向员工传递的理念体系。


第二篇:企业军训心得


军姿展现的是军人的风采,也展现出的义愤从容之美,坚定之心,硬骨傲苍穹,笑傲风霜雪,你会觉得有股浩然正气贯长虹。如果青春是精品,那么军姿就是青春极品。

军训让我体会到了军人的感受,当响起“说句心里话”队歌时,我的眼中蓄满了泪水,我想当兵的人多少个日日夜夜听到这首歌也会黯然落泪吧。他们放弃了家的温暖,亲人的怀抱。这不能不说是伟大的业绩,他们是和祖国的星星一起,熠熠闪耀在我们上空的云层之上。我们远离家乡亲人,我比起他们,我已经没有理由抱怨生活的枯燥与乏味。每天要过得充实有意义,有益于别人,有益于自己。因为有这样一个群体肩负着比我重十万倍的责任。因为有种生活比我艰苦十万倍。我也应该以军人的姿态展现在常人面前。军训磨练了我的意志,把我们的部分生活推到了极限,是我的精神随之焕然一新。

我学到了很多,首先我真正地了解遵守纪律的重要性,不单单是以前的听话就好,而是要把纪律放在心上,要有责任感,对自己所做的事负责任;其次,在这天我感受到军人那良好的生活习惯,我会朝着那个标准努力,让自己拥有良好的习惯。回家我会认真努力地学习,像军人一样吃苦耐劳,我不会忘记这一次军营生活。

我认为军人也就是‘责任’‘荣誉’精神支柱在支柱着这些军人。这取决于个人,更为了是集体。军人为的是国家,员工为的是公司,当然取决于个人的责任观,荣誉感。我这次最大的感受就是更加深入的体会到责任与荣誉的意义。

在生活中,我们要承担的责任是什么?在工作中要承担的责任是什么?值得我们认真去思考,去体会,去实践。怎样让它们融到骨子里去。在公司也是这样的,责任在,做事就会更用心尽力一些;荣誉在,整个团队都为了一个目标看齐。去实现目标。

‘执行’在军人的眼里那是无条件的,长官发话士兵就得马上行动。无一反驳,全力以赴。我认为我们也该是如此,我们靠的是公司的平台,靠的是领导的指引。如果不去执行的话那将一无所成。有句话说:“成功是被逼出来的”,这在部队绝对的是真谛。训练有序、有速,所以他们的辛苦换来的是成就。

众所周知,军队有严格的纪律,军人有钢铁般的意志,所以才使军队步调一致,铸就了钢铁长城。企业不是军队,但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代,我们追求的不再是个人英雄主义,而是团队的整体实力,企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说:军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样,企业再好的决策,再好的经营理念,如果没有强有力的执行也永远是空谈。一个企业有高效的执行力,就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东西吗?以后再生活中、在工作中都要牢记什么是铁的纪律、什么是责任、什么是荣誉。

章凯

20xx-7-26

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