寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度

一、考核

在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任负责本科的控烟工作，控烟宣传员具体实施，控烟监督员负责所在区域的控烟工作。各科室须认真贯彻医院控烟规定，认真执行本科的控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

二、奖励

1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。

2、经检查达标的科室，奖励科室奖金1000元 (从控烟罚款中支出)，并在院周会上公布。

3、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟单位”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励1000元。

4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

三、处罚

1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现

三次以上（含三次）违反控烟规定者，建议取消当年该科在院内的评优资格。

2、各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月效益工资。

3、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当月效益工资30元，每月累计。

4、患者及家属在禁烟区域内吸烟，院内控烟督查、巡查人员有义务进行劝阻和制止。

寨子中心卫生院

20xx年x月

第二篇：太京镇卫生院控烟考评奖惩制度

太京镇卫生院控烟考评奖惩制度

一、控烟领导小组办公室每月不定期组织抽查，重点检查科室控烟管理小组、控烟督导员的设置与控烟工作落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，须在十分钟内及时劝阻并做好记录，确保控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、全院职工及其他工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，在科室扣分的同时，其所在科室罚款500元，个人罚款100元；每年出现一次违反控烟规定者，该科室及违规人员一并取消当年评优评先资格。

四、各部门实施控烟目标责任制，包干负责范围内不得有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象。如督查时发现，所在科室在扣分的同时罚款100元。

五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。

六、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

七、医院设立“优秀无烟科室奖”，科主任、科长为第一责任人，医院针对科室制订了检查评分标准，年终将对每次检查的结果进行综合评定，对开展禁烟工作积极且所在科室未发生违反相关规定的，医院将视情况给予奖励。年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者、违反医院控烟工作方案的不能评为先进科室，吸烟者及科主任不能评先评优。

太京镇卫生院 20xx年x月x日