东岗小学学校工作总结
（20xx年）
我校在教育局和中心校的正确领导下，加强管理、科学运作，依据年初制定的各项计划，逐步实施，完成了教育教学工作。具体做法如下：
一、实施目标
1、校安工程零失误；
2、教学成绩迈上新台阶（升级考试全镇总评第一名，学校被评为定州市“全面贯彻教育方针全面提高教育教学质量先进单位”）。
3、完成了上级布置的各项任务（数据上报、年审等）；
4、开展了系列育人活动（阳光体育、读书比赛、文艺汇演、运动会等）。
二、坚持以人为本、着力打造高素质的教师队伍
1、加强了师德建设：内化素质、外塑形象，树立团队意识。铸师德、塑师魂、比奉献，教师早来晚归，关注学生的每一天，抓学困生转化，使每个学生都不同程度的得到了发展。
2、促教师专业发展
（1）按照上级要求进行网上全员培训，使教师们进一步转变了教育教学理念，提高了教师的整体水平。
（2）结合名师工程，进行骨干培训：一年时间里，先后派出多名教师（梁士卫、陈志宏、燕树军、苗永军）到省会进行学科骨干教师培训，通过培训，提高了教师队伍的素质；燕树军参加网上国培计划，
成绩合格，获得结业证书，提高了教学素质。
三、强化教学工作的管理，努力提高教学质量
1、实行动态管理，对每位教师的教态、教学过程、教学成绩进行综合评价，为下一学年任课打下良好的基础。
（1）、备课：备学生、备教材、备教法、备教学设计、板书设计、课后反思。
（2）、上课：提前一分钟到教室，教学过程中关注每个学生，给每个学生思考的时间和答题的机会，使每个学生都有自主参与学习的机会，促知识的生成。
（3）辅导：教师利用早自习指导预习、利用课后活动时间指导完成作业。
（4）作业批改：全批全改，批语具有指导性。
2、开展系列教研活动
教师互相听、评课，要求教师每周听课不少于两节，并作好听课记录，再利用课余时间进行交流、反思，以便更好的改进教学方法，促进教学质量的提高。
3、实行教学工作奖励制度
在肯定教师教学成绩的同时，每年自筹资金对教学成绩优秀的教师进行奖励，对不同程度进步的教师也给予一定的奖励，以鼓励教师在以后的教学工作中更加努力取得更好的成绩。
四、构建平安校园
加强教育，树立安全意识，开学上好安全第一课，安全教育、检
查相结合，随机和定期相结合，确保校安工程零失误。
1、卫生防疫工作
成立了传染病防治工作领导小组，将防控工作落实到了每个教师、每个班级。发放明白纸，教给孩子们洗手的方法，各班实行了晨、午检和因病缺勤跟踪制度。
2、安全工作
开学前，对校园周边、校舍、设施、用电等进行排隐患、限期整改。新生入学查验接种证。
3、开展评“十佳”活动，突出校园文化氛围。
五、搞好服务
1、资金保障：改善办学条件，购置教学仪器，维修校舍，共投资4万余元；
2、提前购置教学工具书；
3、为教师生活排忧解难。
六、存在的问题
档案资料需进一步补充和完善；学科之间的整合亟待改进，部分学科存在不足。