团歌唱响 响彻青春

一、基本情况

我班现有人数26人，团员人数26人，去年参加党课培训，成功通过党课考试成为入党积极分子的7人。

团支部由团支书、组织委员、宣传委员、权益委员构成，为了更好地建设班委，其中的权益委员由团支书兼任。团支部的三个人维持团支部的日常工作,其中团支书主要负责传达系团委下发的任务，贯彻校团委传达的精神;组织委员将团支书开会以及平时班里的团圆活动内容组织整理出来,做进一步总结，交由宣传委员;宣传委员将这些材料上公示给班集体，能让班级体的团员可以及时了解到校团委的指示，以及从开展的活动中学到有用的知识和了解活动的意义。权益委员的工作是及时了解与班级学生权益有关的事情，例如：班里学生权益受到损害，及时帮助学生维护权益，或者将事情上报维权部处理；还有向班级同学传达一些维权的方法和知识。

二、班级团支部发展愿景

（一）未来三年支部规划

支部未来三年规划主要包含九个主要内容，分别是团支部的自身建设、团支部的理论学习、主题团日活动、青年志愿者活动、大学生文体活动、学风建设和科技创新工作、大学生社会实践活动、青年学生维权工作和班级团支部网络建设。下面做出具体的计划和设想:

1、团支部的自身建设

首先时刻保证团支部的完整性，先进性和公正性。完整性就是每次的换届必须做好，选出最优秀的同学组建班级团支部，这样能够让班级团支部时刻都能代表着班级优秀的一面;明确各个成员的职责，确保每个成员知道自己应该干什么，这样工作起来才不会乱;保持先进性是选拔团支部成员的重要指标，因为团支部代表这一个班级团组织的形象，所以对支部成员要求尽可能在各个方面优秀;公正性，团支部有决定向党组织推优和协助团员填写《大学生素质拓展证书》的责任，此时一定要怀着公正的心态才能称职。

前面主要提到了换届、推优等方面，现在我详谈一下具体的工作方法。以寝室为单位分团员小组，每个小组选出组长，平时的工作开展也在组长的带领下开展，这样层层分工，工作更加容易开展。同时在平时对组长进行团课的知识培训，再让他们给自己的寝室开团小组会议。这样在平时的时间便可以学到团课知识。

对更高一级的团组织或者党组织下发的文件或者任务时，时刻保持工作的热情，积极向班级团员传达任务和会议的精神。做到班级团员时刻了解校团委的动向。

2、团支部的理论学习

积极组织班级团员上团课，争取做到每个月上一次团课，让班里团员认真学习中国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装自己；在团课结束时做一下前段时间的工作总结，接着对接下来一个月团支部的工作计划简单介绍一下，让成员能对支部的工作有所了解。

组织支部成员认真学习了解党的时事和新闻事件，可以相互讨论相互学习，之后撰写心得体会在支部存根，可以在以后的团课学习时大家互相交流学习经验。

3、主题团日活动

为了丰富团员青年校园文化生活，每学期举办两次主题团日活动，好找班级团员积极参与。主题团日的形式和内容可多样化且新颖，例如现在党的十八大的召开，结束后就可以办一个以党的十八大为主题的团日活动，来传达十八大的精神和了解国家的发展方向，增强团员的国家的认知感。

组织委员整理团日活动的内容并做出书面活动总结，交由宣传委员在班级里做出公示。

4、青年志愿者活动

每学期举办2-3次青年志愿者活动，活动形式：协助疏散交通、为贫困儿童募集钱财和物资等。作为青年，应该踊跃参加青年志愿活动，这是一种责任。鼓励号召班级团员积极参加这样的活动，同时引导他们增强责任意识。组织委员和宣传委员协作将活动意义以书面形式做出发给各团小组组长，然后召开团小组会议将这种意义传达到每

个团员心里。

5、大学生文体活动

为丰富支部团员的课余生活，每个月不定时举办一次小活动，活动形式可以以共青团为主的征文、绘画等，可设立小奖项来吸引更多的同学参加。学校每学期会举办较多的活动，动员支部团员踊跃参加,一方面配合了学校的工作，另一方面也达到丰富他们课余生活的目的。

6、学风建设和科技创新工作

学生的主要任务还是学习，所以营造良好的学风很重要。所以我团支部计划大二刚开始时开一次主题班会，主题定为“走出宿舍，自习成才”，让同学为四级六级英语考试做好准备，争取取得好成绩。到大三，积极鼓励同学进实验室做科学创新型实验，为自己的大学经历增添一些有价值的东西，争取保研。到大四的时候，及时关注成员的动向，帮助团员掌握考研动向或者工作信息。

在以上基础上团支部和班委共同制订出奖惩制度，对优秀勤奋的同学做出物质和精神上的奖励，对一些经常违规的同学做出批评和警示，并且由团支部来帮助这些同学，尽最大的努力把学风建设好。这个奖惩每学年评定一次。

在科技创新方面，每学年的“挑战杯”和“创业大赛”，积极动员支部成员参加，及时传达这个方面的消息。另一方面做为生工的特色，实验站了很大的比重，鼓励同学进生物实验室，好好做实验，争取能想到并拿到一个创新型实验项目。

7、大学生社会实践活动

作为大学生这是很重要的一项活动。在接下来三年里，每个学期的寒暑假，都要求职不忍远去参加社会实践活动，在或活动结束时做出书面整理。其中内容包含活动的形式以及参加活动后的感受整理好上交团支部。组织委员对所上交的材料整理做出一份书面总结，在开学时班级团员大会时由团支书和宣传委员对此做出报告总结。并将此总结报告交由系团委。

8、青年学生维权工作

权益委员定时对班里学生讲授维权知识和一些维权事例，大概做

到每学期两次，以此来提高团员的维权意识。在每年的3·15消费者权益日开展以维权为主题的活动或者班会讲解消费者在购物时怎么维护自身权益以及在自身权益受到损害时怎么处理。活动结束组织委员做出书面总结交给班级成员互相传阅。

9、班级团支部网络建设

团支部有单独的QQ，要求支部成员全部加上QQ，并且微博互相关注。团支部由团支书定时更新微博，发微博的内容以时事和我党的方针为主，及时让同学了解最新的关于我党和政府的信息。

以上为接下来的三年的工作内容，具体试行方案按照规划一一施行，让班级团支部能够达到服务同学，帮助同学的目的。

（二）每学期团支部需要办的实事

班级团支部的职责就是服务同学、帮助同学。所以团支部所做的事都应以班级同学为根本。下面列出我班每学期决定要给班级同学做的六件实事。

1、利用节假日，组织同学们出游，增进同学之间感情。

2、利用周日组织支部成员开展户外素质拓展、对诗联句等精彩活动，增加班级凝聚力，并让全体同学在思想上得到升华。

3、组织班级元旦、国庆等联欢晚会活动，争取让每位同学都参与其中，给同学们提供展现才艺的平台。

4、带领班级学生进行公益活动。 例如清洁校园等活动。

5、组织班级宿舍之间的球类（乒乓球、篮球等）比赛，以此来培养学生的竞争意识和积极向上的心态。

6、团支部的优秀成员实行一对一帮助落后学生的工作方案。达到班级同学共同进步目的。

以上为每个学期团支部给班级同学要办的实事。团支部会按照这样的计划切实做到，让这个班级变得更加优秀。

团支部所有成员在此承诺：一定传承党团组织“不怕苦不怕累”的精神，全心全意地为班集体服务，争取把班集体的团支部建设的更完善，把班级建设的更优秀。

20xx年x月x日

第二篇：公关部发展规划

20xx-20xx 公关部发展规划
一、公关部制度的建立： 公关部制度的建立：
1. 公关部的整体发展目标为 公关部的整体发展目标为： 目标

严格遵守学生会规章制度，做好日常工作； 建设一支素质高、能力强、肯奉献、能实干、敢创新的优秀公关队伍； 开展一批具有鲜明特色、高品质的品牌活动； 争做院内有一定影响，学生会内部的一流工作水平。

2.

公关部当前存在的问题: 公关部当前存在的问题

（1） 制度：公关部的制度还不完善，实施效果不明显，例如公关部的考勤制度也是 早就开始实施了， 可是如今实施的效果仍然不理想， 建立的规章制度无法真正落实到实 处。 （2） 干部：公关部的干部与基层的成员沟通的不好，甚至可以说我们没有沟通的平 台，例会也只是部长在上面布置工作任务，并没有广泛听取基层的意见，成员们不知道 公关部的近期，长远工作目标是什么。 （3） 基层：工作目标不明确，常常出现工作的懈怠情况，其实出现这样情况的根本 原因除了个别公关部成员觉悟不高之外,还有一个很重要的因素就是我们的公关部成员 不知道自己应该忙些什么，不知道自己为什么要忙,对于公关部这个集体缺乏归属感， 对于身处学生会这个团体缺乏荣誉感。 其二就是过少的人员影响工作的完成， 也影响其 作用的充分发挥，影响着组织的效率。 （4） 对内： 对于公关部的团队建设始终缺乏一套行之有效的可遵行的规则或者经验， 我们很多的工作都还没有做， 比如对于过去成功的总结， 对于基层学生会成员的激励制 度。 （5） 对外：我们院里和其他学校及系里公关部交流不够，我们不了解别人的运作模 式，他们也很难了解我们的成功经验。

3.

解决方案： 解决方案：

（1）制度：从上到下的落实工作的执行力，现有的制度我们进行修订，对于具有可执 行性的我们要严格的执行，对于没有可执行性的，我们修改甚至废除，不能把学生会成 文的制度束之高阁。

（2）干部：通过建立 QQ 群，公关部例会，部门聚餐和部门活动等一系列的方式，加 强干部与基层成员之间的交流，树立公关部干部在基层成员中的威信。 （3）基层：在公关部内部定期做工作总结和工作规划，对于工作中的失误者做自我检 讨，对于表现突出者进行表扬，提高他们对于公关部的认同感与归属感，在公关部内部 实行分工制，让他们明确工作方向。 （4）对内：设立成员激励制度：制定一个量化的考核标准，根据这个标准评选优秀成 员，我们对于公关部的成员，应该有这样的一个激励制度，真正调动起其积极性。 （5）对外：我们应加强与兄弟学校学生会之间的交流，借鉴他们的成功经验，学习他 们的优秀运作模式；同时也要加强与系部之间的交流，定期与系部之间交流工作经验， 以提高我们的工作水平。

二、公关部内部成员结构及招新： 公关部内部成员结构及招新： 成员结构及招新
公关部部门成员主要分布为四个部分： 公关部部门成员主要分布为四个部分：
1. 2. 3. 策划组 外联组 礼仪组

人员分布及其要求 a) 策划组需要有头脑和细腻心思的人员， 这些人可从由部门中抽出 3-4 个人组成策划 组的成员； 策划组是要为学生会活动和公关部发展出谋划策， 为学生会的公共关系 提出有效的方案和解决方法； 这些人都应该有较广泛的人际关系和组织能力， 有一 定的策划能力。 b) 外联组需要的人才必须拥有丰富的人际关系和高明的交流能力， 要相应地从部门中 抽出 10 人组成，以保证外联组能有足够的人员调用；由于外联组的作用在学生会 中非常突出，对个人的能力要求也非常强，它要处理的是学校外部问题，所以这些 人员的心理素质和道德素质必须是关键， 一定要有高超的口才表达能力， 善于协调 人际关系， 也要有灵巧的手艺和随机应变的能变能力， 面对突然出现的变动要有冷 静的应对能力，不为变动而乱了自己的分寸； 这些人员应该由那些人际关系好的 成员组成，才能把外联组的作用发挥出来。 c) 礼仪服务是公关部的一个重要职能，维持学生会礼仪标准也是公关部的重要义务， 因此成立礼仪组是必须的。 （2）由于礼仪的特殊性，需求的人员较多，可从部门中 抽调 5 人组成。 （3）这些人员最好由女性为主，因为礼仪要求仪容仪表良好、讲解 准确流利和服务主动热情， 但有一些事情也是要由男性来完成， 在这个的环节要适 当调节男女比例。 对于各组别的职责划分并没有严格意义的区分，每组的成员不仅要擅长于某一组的工 作，还要了解其他组的工作，共同为公关部发展出谋划策。

招新方案: 招新方案
在学生会的统一部署之下，部门计划招新共分为两步，第一步现场面试，第二步为考察，预 计招收二十人左右。

第一步面试 第一步面试 面试要求： 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像礼仪组对仪表 风度方面要求较高，研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注 意自我约束、责任心强。 2、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表 达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调 等。 3、综合分析能力 面试中，应试者是否能对面试官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且 说理透彻、分析全面、条理清晰。 4、 反应能力与应变能力 主要看应试者对面试官所提出的问题理解是否准确， 回答的迅速性、 准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、 妥当等。 5、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些集体活动，喜欢同哪种类型的人 打交道， 在各种社交场合所扮演的角色， 可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 6、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于公关部显得尤为重要。一方面，在遇到上 级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因 情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。 7、 工作态度 一是了解应试者对过去学习、 工作的态度； 二是了解其对现学生会工作的态度。 8、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有人生上的奋斗目标，并为之而 积极努力。 表现在努力把现有工作做好， 且不安于现状， 工作中常有创新。 上进心不强的人， 一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。 9、 应聘动机 了解应试者为何希望来公关部工作， 对哪类工作最感兴趣， 在工作中追求什么， 判断本部门所能提供的工作条件等能否适合他。 12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电 视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好 处。 面试提问的问题（由部门成员共同商讨而定，相信大家的智慧会比个人强出许多）

第二步考察（带新生） 第二步考察（带新生）
对于初试通过的同学将进行一个月的考察， 对于在考察期内考察合格的同学将正式聘为公关 部成员。 策划组和礼仪组由尤丹华和闻人费莹共同负责，由她们共同负责新生的考察、指导与培训，

对于礼仪组将会定期与院礼仪社加强交流， 共同探讨学习礼仪知识， 并在学生会内部定期开 设礼仪讲座和成员培训。 外联组由程志国和左海波共同负责，由他们共同负责新生的考察、指导与培训，对于外联组 将定期与系部举行交流座谈会，共同交流经验，在公关部内部也会定期对新成员进行培训， 并在实践中考察新成员的工作能力。

三、工作及活动计划
i. 工作计划
1. 严格例会制度， 首先所有的笔记本和会场记录问题， 每名成员必须携带笔记本参加 例会， 并认真做好会议记录； 其次， 成员都有主持例会和对例会所有内容进行评价， 提问，质疑，建议等权力；最后要加强例会考勤制度，对于无故迟到、旷会的情况 将根据学生会规定给予相应的处罚。 在举办活动方面，要让每名成员都要有机会去参加，给他们平台，让他们充分展示 自己的才能；90 后的他们可以更多地展现他们的创意。同时也可以留住部门里的 人才。 对于干部要悉心听取成员提出的意见，认真思考他们的想法，做到集思广益，树立 一个好榜样，这样才能充分发挥每一个人的作用。 在用人方面要充分发挥每一个人的特长， 让他们真正的找到用武之地， 根据不同人 不同的性格分配不同的工作，以做到最大的发挥每一个人的作用。

2.

3. 4.

ii.

活动计划

第三篇：团支部计划

20xx年团支部工作计划 在新的学期里，我园团支部将认真贯彻上级团委的精神与要求，结合我园实际工作，继承和发扬团支部的传统与作风，大力创建特色活动，使我支部工作在园内起到先锋带头作用。青年团员是幼儿园职工队伍中最活跃的群体，是幼儿园教育教学的生力军，是幼儿园可持续发展的巨大潜力，为了进一步增强团员的凝聚力，提高团员的积极性以及思想觉悟，活跃青年职工的业余生活，特制定20xx年团支部工作计划如下：

一、工作思想

——全心全意为每一个孩子及家长服务，维护团员青年的切身利益，丰富团员青年的课余生活，加强思想道德教育，陶冶情操。

——积极完成上级团委交给的各项任务，认真贯彻落实各级党团会议的精神。

——在幼儿园党支部的领导下，积极配合幼儿园搞好各项园内工作，维护幼儿园团结，树立优良园风，增强幼儿园的凝聚力。

二、主要工作

(一)制定本学期团支部计划，落实团组织的生活内容，努力使团支部工作制度化，规范化，认真积累团支部的档案资料。

（二）精心创设具有闽南地方特色及本园特色的校园文化。营造健康优美的物质文化；积极向上的精神文化；创设丰富多彩的班级文化。营造“人人爱讲普通话、处处文明又礼仪”的校园氛围。在党支部领导下，开展阅读、中心学习小组、集中整训、讨论演讲等多种形式的师德教育活动。

（三）凝练提升保教特色

1、以教育教学活动为阵地开展岗位练兵，积极摸索有效的教育教学方法，提高团员青年的专业技能和水平。

2、继续深入开展“师带徒”活动，根据“师带徒”这一幼儿园特色，形成党员带团员，骨干教师带领新教师的结对帮扶模式，整体提高教师的综合素质。

3、组织团员参加园本培训，观摩有经验教师的教学活动，以提高自身的业务水平。

（四）逐步实现数字化

构建数字化、信息化的校园环境，实现网络园内通、班班通，坚持“资源共享、优势互补、共同发展”原则，开展多方面、多层次学习交流等活动。在一日工作中广泛地实现信息化。重视教师信息化使用能力的培养，采用层层培训的方法（管理员-青年教师-其他教师），帮助教师逐步提高管理平台的实用水平，使平台真正起到协助教育发展的有效作用。

（五）安全科学优质成就后勤服务

定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习讨论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。

（六）节庆文化娱乐活动。我支部将结合庆祝节日的活动，广泛开展青年教师感兴趣的文体活动，增强团员向心力和凝聚力。与工会联合举办摄影文学、舞蹈、合唱社团，丰富教工生活，提高专业基本功，陶冶性情，提升品质。

（七）做好团的宣传报道工作

三、具体活动计划

（一）加强团支部的思想政治建设，提高团员青年的政治素养。

（二）加强团支部的基础建设，提高团员青年的业务能力。

（1）开展培训活动：

根据青年教师特长喜好，开设形式多样、内容丰富的社团培训活动。定期进行各个社团的培训学习，内容包括实践研讨和理论学习，学习中坚持做到有记录，有计划，有方案，并将社团活动中的优秀教案进行整理和汇编。

（2）开展实践研讨活动：

依托社团活动，制定各类教学计划和内容。定期开展青年教师的集体教学、角色游戏、区域讲评等实践研讨活动。

（3）进行经验分享与交流：

组织团员开展教育随笔、案例交流评比活动，通过交流让团员之间分享他人的教育教学经验，促进自己理论水平的提高。

（4）继续发挥“共青团号”的辐射作用，带动青年为幼儿园的发展出谋划策。

（三）发挥团组织力量，进一步密切团青关系

1、大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，发挥团青力量，让志愿服务称为我园一大特色亮点。

2、大力弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，组织团青共同构建和谐校园。

四、每月活动安排：九月：

1、全体团员协助园内各部门搞好开学工作

2、制定支部计划

3、推普周活动：征集文明标语、宣传推普周的标语，并进行张贴。

4、班班通信息技术培训

十月：

1、参与园内教科研活动。

2、园本培训学习

3、开展社团活动。

十一月：

1、节庆与社团活动

2、政治学习与读书活动

十二月：

1、召开团支部委员会议：商量迎新活动。

2、组织保育员开展配教技能比武。

3、政治学习与读书活动

4、团支部工作总结交流。