成立验收班申请书

验收组现状：

自20xx年x月份开始，公司响应国网公司三集五大改革，成立验收组主要负责新建、改扩建工程的验收工作。根据公司规定验收工作划归变电运行室负责，验收组人员编入变电运行室。公司改革后没有验收班的编制，验收组人员编入阿克苏维操队进行管理。由于验收组人员归属及工作的特殊性验收组成立至今不参与绩效，验收组的所拿的工资是变电运维室的平均工资。

目前验收组暴露出来的问题：

1. 因为不是一个独立的班组，团队缺少凝聚力。团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件；

2. 因为不是一个独立的班组就没有班组文化建设。班组文化建设是与企业发展战略目标相一致，班组文化建设可以大力发扬体现行业特征的优秀班组精神；

3. 因为不是一个独立的班组没有树立的班组形象。班组形象是班组的信誉，是班组通过多种方式在社会上赢得的社会大众与班组成员的整体印象与评价，是班组参与市场竞争的一项无形资产；

4. 因为不是一个独立的班组不打绩效成绩。绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是

对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。而验收工作技术含量高、劳动强度大，长期的高强度作业又缺少班组正向激励，导致了人员工作积极性下降、工作热情不高，甚至出现了消极的情绪。 建议解决方法：

为解决验收组存在的问题，将验收组建设成具有阿克苏特色的优秀班团队。建议成立独立的验收班、完善班组建制。

1. 成立验收班，班组通过多种方式在公司上赢得的公司大众与班组成员的整体印象与评价，是班组参与市场竞争的一项无形资产。遵循寓教于文、寓教于乐的人文思想，积极组织和开展具有较高文化艺术品位、内容丰富、形式多样的班组文化活动以及业余文体生活，陶冶员工的思想道德情操，培养班组成员的群体竞争意识以及自我实现意识，实现班组凝聚力

2. 结合实际建设班组文化，依据班组的特点，确立如团结协作、管理、安全、质量等理念，形成具有班组特色的理念体系。班组文化与企业的总体发展战略目标保持一致，服从于企业发展战略目标。以“人本管理”思想为指导，服务是宗旨，安全是基础，管理是重点，科技创新是灵魂，经济效益是中心，全面落实科学发展观，建设企业一流、领先的班组。

3. 全力树立良好的班组形象，塑造恪尽职守、敬业守纪的员工形象。认真履行对公司的质量与服务承诺，努力提工作质量，认真执行《班组文明规范》，切实培养班组成员良好的政治思想素质，纠正不文明之风，使班组成员具有良好的职业道德素质以及技术业务

素质，从而树立良好的班组员工形象。

4. 以岗位薪点绩效工资为基础、绩效积分制和相应激励措施为主要内容实行班组薪酬分配机制，以提高班组员工工作积极性和劳动效率，扼杀员工的消极思想。

综上所述验收组成员在此提出申请，申请成立验收班、完善班组建制。万望各级领导予以批准！

验收组成员签名：

二O20xx年x月x日

第二篇：组织委员申请书

组织委员申请书

我今天竞选的是组织委员这个职务。

我拥有丰富的工作经验和团队知识，从初中，高中我一直担任着：班长， 团支书，组织委员 ，劳动委员，校学生会干事等职务。

在六年的工作中，我开阔了视野，同时也在为人处世方面积累了众多的经验和教训，在今后的工作中，它将作为一面镜子见证着我的工作的成与败，无论做什么事情，无论事情有多难，我都会尽全力去完成，全心投入。即使有一天，我失败了，我也决不后悔，因为我尽力了。

我拥有踏实的工作态度和无私的奉献精神。

六年以来，在我的心里，班干部最重要的就是要有责任心，身为班干部并不是虚荣，从同学们将手中的神圣一票投给你的那一刻起，你就注定要为大家服务，这是你对同学们信任你的回报，于是全心全意为同学服务成为了我心目中学生干部的基本原则，也是我工作的出发点。

我拥有一许多非常好的支持者。

我拥有许多最好的支持者，进入大学，我很庆幸自己遇上了五个最好的室友，在竞选的准备过程中，他们给了我很大的帮助，而同时，我也拥有一批最好的同学，是你们共同成为我今天走上讲台的唯一也是全部资本。

今天我给大家的只是一个粗略的证明，详细的证明将在未来的每一个日子展开，所以今天我得出的结论就是何勇信是你们最好的选择。

当然今天的论证也有备注，如果大家通过我上面的解说依然不能得到明确的答案。那么请将你们手中神圣的一票投给别人吧，因为你们的信任永远只属于最好，而我将更加努力地去做到大家心目中的最好

此致

敬礼

汪盛宇

20xx年x月x日