转 正 申 请
尊敬的领导:
您好!我是XXX,于20xx年XX月XX日进入XXXX企划部,担任推广专员一职,负责品牌形象网络宣传推广的工作。
时间过得很快,短短两个月转眼即逝。在这两个月中,我从对XXXX企业文化背景毫不熟知,到对公司的业务流程运营体系深入了解认识,公司同仁给了我非常多的热心帮助和鼓励支持,在此基础上,我非常顺利的进入了工作角色和状态,取得了一定的进步。
作为XXXX的一名推广专员,我首先对公司所在行业进行了了解,并且配合百度竞价挖掘并确定出网站优化的关键词;对网站进行了整体检查,发现了很多需要改进的问题,比如网站权重快照收录长久更新缓慢等等不利因素。针对网站存在的问题以及XXXX的整体推广策略,制定了针对我们网站和品牌的网络推广方案,在近来和将来的工作当中坚持执行。
现在的工作主要是负责网络推广中免费推广的工作内容:
1、每日定时记录网站的各项基本数据,观察分析网站排名
情况。
2、官方博客微博以及贴吧等等更新维护,整理同行业网络宣传手段及亮点,挑选高权重高质量的网站推广平台进行推广信息发布。
3、协助杨XXXX完成网站关键词优化工作。
4、协助维护各办公室网络正常使用
5、完成领导安排的其他工作
来到XXXX后,跟大家站在一起,我才发现了藏匿在自己身上的很多不足之处。
很多同事朋友都十分开朗乐观,相比较来说,我在与领导和同事的交流方面不够积极主动,有时在工作中发现的问题反应不及时,导致问题的解决也被推迟。再就是工作当中会协助同事解决网络电脑等故障问题,由于对硬件方面的知识了解不够全面与透彻,会在解决问题时耽搁较长的工作时间,也影响正常的网络推广工作的进行,所以今后还是需要多多的学习,这些都是我需要积极改进的地方。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,对工作高度责任,多向XXXX、XXXX等以及各部门的优秀同志学习,提高自己的职业素养与专业水平,改正自身缺点,积极地与每一
个同仁开展工作交流,争取在各方面取得更大的进步。
来到XXXX,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、工作能力上都得到了很大的进步与提高,这些激励我在工作中不断前行。我明白了XXXX的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,我们的XX梦与XX梦一定能够成为现实!
XXXX给了我这样一个发挥的舞台,一个能够长久提升自己的平台,我就要珍惜这次机会,本着对公司负责也对自己负责的态度,加强专业领域的学习,扩充自己的知识面,将推广专员这份工作努力做好,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
申请人 : XXXX
申请日期 : 20xx年X月XX日
第二篇:人事专员转正申请书
转正申请书
我于20xx年x月x日入职,至今工作已经满两个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结:
一、展馆相关事务(助理工作):
1.
2.
3. 前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件,对讲解员进行相关培训。包括:礼仪培训,相关展品的背景介绍,整个流程的相关介绍; 与涂经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务; 开业前准备:1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。2)配合施工人员对展馆的布
置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;
3)开业后,主动积极承担讲解。完成相关任务。
二、人事专员工作:
一、拓展招聘渠道:
目前公司的招聘渠道仅有厦门人才网,为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
1. 目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓网,赶集网,小鱼网,百度网,闽南
人才网,新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用;
2. 通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。为公司有效地节约
了人力资源成本;
3. 对各大人才网熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储存。
4. 与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作:
1. 发布招聘信息:
对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。
2. 与用人部门进行沟通,了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人
员进行简历筛选,面试,复试,招聘合适的人才。
3. 建立有效的人才库
对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用,为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历若干个文件夹,储备有效的简历60几份。
4. 在专业人才急需的情况下,采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外,
人才的竞争也是至关重要的。
5. 如有到人才市场等招聘场所,了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员
顺便招聘。
工作体会:来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员,如土建工程师;高级管理人员,如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺,针对这一问题,主动搜集相关岗位的信息学习,以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬,专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改进工作:
1) 对专业对口,经验丰富,设计能力较强的人员工资可相应提升;
2) 拓展招聘渠道,积极收集合适的简历;
3) 注意对已有意向的人员,针对其实际情况,吸引并留住人才。
四、员工关系工作:
1. 从6月份,我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟悉入职办理流程。在新员工入职
的当天,带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门,积极了解其近期上岗的工作心态,对其进行人文关怀。
2. 对于有离职意向的员工,了解其原因。对其进行心理疏导,使其能够感受到公司对他的
关注,以便尽好的服务于公司。
3. 与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。
五、行政事务
目前人事行政部有3个人,在时间可协调度的情况下。处理行政事务。
临时事务的处理,包括保安,保洁等,
个人能力分析:
优势:亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见,认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活,能较好的控制自己的情绪,工作认真负责,有责任心。
劣势:锻炼自己为人处事的能力,加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员,对各大模块的掌握有待提升,压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施:
1) 充分学习公司的相关制度、文件,有助于个人和企业远景的统一;
2) 反省自己,针对工作中的不足进行改进;
3) 深入学习人力资源相关专业知识;
4) 针对工作中进展不顺利的问题,理清思路重新整理;
工作总结:
人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口,除了招聘面试外,良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知,从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。
在入职的两个月,我能够胜任公司交予我的招聘任务,也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任务。
这两个月的基本完成了领导安排的各项事务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以来,工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,充满热情的去工作。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。
申请人:刘雪枫
时间:20xx年x月x日